公司設計部經理辭職報告

　　在我們平凡的日常里，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司設計部經理辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司設計部的經理xx。我想我跟公司的緣分已盡于此，沒有繼續下去的必要了，我也是結合了近幾個月以來我在公司工作表現，以及領導您對我的態度，最終下定決心辭職的，我一點也不后悔自己做出這樣的決定，反而讓我有一種解脫的感覺。

　　我從20xx年x月份進入的公司，我從始至終都是擔任的現在這個職位，距離至今也有兩年多了吧，首先我非常感謝您看得起我，愿意給我這個職位，這兩年以來我在工作中也是得到了不少的磨練，收獲還是蠻大的，增長了不少的見識，這兩年的工作經歷，我永遠不會忘，我非常感謝這段時間公司對我的栽培，但是現在我和公司的關系發展成這樣，只能說是我跟您的想法意見不一致吧，要知道一個經理級別的職員，要是長期在工作中不能跟領導的意見達成一致，那必定是會出大問題的，我真的是一再忍讓，可能就是這種忍讓，讓您覺得我可能不是那么的想要更高的職位吧。昨天您在會議當眾否決，公司其他領導對我重視，我當時真的想掀桌子了您知道嗎？但是我也是有我自己的職業素養的，我沒有干出這樣的事，事后我也去問您了，但是您并沒有給我一個合理的解釋，那么我也只能選擇辭職了，您還是另謀人才吧，我就不陪您了。

　　本來最近在工作上就一直不順心，設計部員工們披星戴月，熬夜加班趕出來的設計方案，被您視若無睹，覺得這根本就上不了臺面，可是公司這么多人誰不知道啊，您根本就不懂這些，這個方案是我認為非常不錯的，只要您簽個字，公司就可以把這個項目開始運轉了，但是就因為您的一句話，把大家加班一周做出來的東西直接否決，我真的搞不懂您。本來這件事我就心存不滿了，昨天公司高層會議，我被好幾個領導提到在公司也干了這么久了，成績大家有目共睹，也是時候給我升職了，以我現在的資歷完全是夠得，所有在場的同事們都表示贊成，但是就只有您覺得不妥，對，誰讓您是老板呢，就算我們做的再多，覺得再對，那也是您一句話決定生死。我也有問到過您這件事，但是您給我的回答是什么？覺得我的工作能力還待考察，我都在公司兩年了，您是不是打算再考察我兩年，對不起，我不奉陪了，這個設計部經理誰要當就當吧，我走人。

　　我真的覺得，您從來不聽取別人的意見，遇到什么事情都跟著感覺走，一意孤行，這樣是非常不好的，希望您能把我這句話聽進去吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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