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生產車間降本增效實施方案

時間:2024-10-22 18:19:40 夏杰 生產/加工/制造 我要投稿

生產車間降本增效實施方案(精選10篇)

  為保障事情或工作順利開展,通常會被要求事先制定方案,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么問題來了,方案應該怎么寫?以下是小編整理的生產車間降本增效實施方案(精選10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

生產車間降本增效實施方案(精選10篇)

  生產車間降本增效實施方案 1

  根據局、廠成本控制會議的有關要求,在保障注水生產正常進行的前提下,為確保完成廠下達的生產成本控制目標,進一步加大成本控制力度,現結合我大隊實際情況,制定如下方案:

  一、組織領導

  組長:xx

  成員:xx

  領導小組每周分析各路的降本增效項目執行情況,并對下周成本運行情況進行安排,嚴格執行廠《經營管理程序及運行規范》和《注水大隊全面預算管理辦法》,做到先預算、再審批、后干活,以達到生產成本的控制目標。

  二、任務分工

  大隊“降本增效管理”活動領導小組根據實際生產情況下設3個專項目標小組:

  1、生產管理協調小組:

  組長:xx

  成員:xx

  小組主要負責值班車調配及前線各生產點工作的協調,小組成員每日下午5點必須召開生產運行碰頭會,由各單位行政正職列出次日工作量,小組根據輕重緩急的原則,在不影響生產的情況,盡量壓縮成本開支,安排好生產,做到生產不失誤。

  2、材料費、修理費管理小組:

  組長:xx

  成員:xx

  小組主要職責嚴格控制材料費、修理費用的發生,對生產急需用料須向小組提出申請,經小組討論審議通過后,方可報請廠主管領導審批,做到先預算,后花錢。

  3、電費管理小組:

  組長:xx

  成員:xxx

  小組主要職責負責電力日常管理,加大非法竊電打擊力度,采取一切措施,將電費控制在目標之內。

  三、降本增效具體措施:

  1、油料費控制目標:比1—9月平均數降低20%

  (1)生產協調小組在不影響生產的情況下,對非重點工作不予安排,同時對前線維修工作集中安排,能自己解決的自己解決,盡量減少出車臺數。

  (2)為使工作正常運轉,生產不斷線,各單位基層管理干部分人定站,每日跟隨送班車上站,遇突發事件時要采取合并坐車的方式以控制車用油料的消耗。

  (3)嚴格控制總部地區及長途用車,無特殊情況嚴禁外出,杜絕公車私用現象。

  (4)潤滑油消耗要從提高職工素質入手,加強當班工人的`巡回檢查制,發現問題及時處理,避免滲漏、跑油現象的發生

  2、材料費:原則上停止使用

  (1)根據生產實際情況嚴格嚴格執行生產領用料制度,杜絕計劃外用料,對生產急用料需大隊主管領導審批,廠領導簽字后方可領料。

  (2)提倡內部挖潛,開展修舊利廢活動,想方設法完成降本指標,并嚴格執行分公司及廠有關常用料的“交舊領新”制度。

  (3)加強維修工人的維修質量,嚴把施工質量關,杜絕返工活,提高大班工人和維修班工人的工作質量,施工合格率達100%。

  (4)及時追蹤配件質量,已領用配件如發現質量問題及時備案,及時回收退還,調換合格配件,降低工礦配件損失,堅決杜絕不合格產品入庫。

  3、電費:比1—9月消耗降低5%

  (1)樹立節約用電意識,從小處做起,從身邊做起,節約每一度電,把節電活動變為日常一項重要的工作來抓。

  (2)杜絕私拉亂接、偷電竊電現象,發現一處,掐除一處,堅決同不法分子作斗爭,杜絕計劃外電量流失。

  (3)對注水設備的試運、空運工作,嚴格按照操作規程執行,避免電量的浪費。

  (4)增強崗位工人責任心,嚴格執行設備巡回檢查制度,發現問題及時處理,及時維修,減少泵運轉無用功的發生。

  4、修理費:以日常維護為主,盡量不發生修理費用

  (1)強化操作服務崗的培訓工作,提高設備管理人員的業務素質,使設備平穩運行。

  (2)加強注水泵維護保養工作,減少設備故障率

  (3)加強維修工人的維修質量,盡可能延長設備使用時間。

  (4)加強崗位人員對設備維修的自覺性,能自行整改的自己整改,能在廠內維修的盡量廠內維修,設備能不出廠的堅決不出廠。

  “降本增效”是一項長期而緊迫的工作,大隊要求各注水隊應給予高度重視,并廣泛發動。通過宣傳欄及職工大會等形式對全隊干部職工進行廣泛深入的學習和發動,使員工了解并認識開展降本增效工作的重要性和必要性,并按照規定,認真組織運行。同時對各小隊降本增效情況進行監督,對不按照要求執行的,在隊務公開欄中通報,并追究單位及行政正職的責任。

  生產車間降本增效實施方案 2

  實行精細化管理的其中一個主要目的,同時也是重點就是:節支降耗、降本增效。故采掘車間將擬定如下方案推進降本增效的工作上一個新的臺階:

  一、全面開展修舊利廢

  采掘車間在每臺設備維修后都要更換下大量廢舊物資,以前對它們處理總是所有舊件直接返回礦方處理,其中有很多修復價值的配件返回礦方后存入廢品庫再也無人問津,造成了資源的浪費。

  修舊利廢可以降低生產成本,提高物資的利用率。設備維修生產過程中,部分更換下來的材料、配件等物資,經過維修就可以達到原有性能,相比采購新物資,節約了大量的資金投入,充分發揮了物資價值,減少了物資的閑置浪費,降低了生產成本,提高了經濟效益,而且還減少了物資浪費。

  通過修舊利廢,資源重復利用,可為企業節約大量材料成本,降低設備維修時的新配件投入量,帶來可觀的經濟效益。

  采掘車間目前開展了包括電纜接頭、水流量壓力開關、換向閥、變頻器、RIO模塊的修舊利廢工作。

  但這些項目還停留在舊件拼湊的層面,沒有真正的進行深入修復階段。

  今后采掘車間將擴展修舊利廢的范圍,加大修舊利廢力度,提高修舊利廢的能力。主要開展各類閥塊的修復,各類電氣配件的修復。并且根據損壞情況購買相應的內部元器件,達到真正的深入修復。

  當然在修舊利廢實施過程中可能存在的問題和誤區主要有:

  1、盲目實施:不做項目評估,盲目實施,導致修舊利廢投入成本大于其使用成本。

  2、強行實施:對沒有能力的項目強行實施,導致舊件永久性報廢,還浪費人力、物力。

  針對采掘車間現在修舊利廢的現狀、計劃和可能存在的問題,車間制定了以下實施措施:

  1、加大對修舊利廢工作的宣傳力度,尤其是對基層班組的宣傳,讓每個人全面認識修舊利廢工作是一個企業與個人雙贏的事情。依托科學獎勵考核制度,調動職工投身修舊利廢工作的積極性,讓職工切身感受修舊利廢帶來的實惠,主動投入修舊利廢工作。

  2、加強相關人員的精細化管理

  修舊利廢工作是一個系統工作,需要幾個班組共同配合完成。尤其是車間計劃員要把好物資的發放關。班組領料時,計劃員要根據車間庫存情況下發領料單,能用舊的決不發放新的。

  同時還要對計劃員等相關人員定期不定期地進行考核,一經發現有舊的而發放新的情況,就要進行相應處罰,督促他們投入修舊利廢工作。

  3、加強廢舊物資的回收的精細化管理

  設備的回收是修舊利廢工作的起點,保證回收的質量與數量至關重要,要對廢舊物資實行分類管理和存放,根據廢舊物資的修復價值、原值、修復難易度進行分類。對回收的廢舊物資進行妥善保管并登記,落實保管責任,嚴格執行廢舊物資進出臺賬。

  4、建立完善有效的管理和激勵制度

  由于大部分職工怕影響正常工作時間,對修舊利廢的積極性不高,對報廢物資的回收認識不足,材料隨用隨丟,浪費嚴重。有部分小件物品比如:膠管卡子、螺栓、堵頭等等大都是一次使用,而其大部分還可以重復使用,另外修復后的物資在性能、安全性等各方面跟新的相比有一定差距,如何讓職工從內心愿意領修復好的,沒有良好的激勵制度職工是不會真正愿意去做。這就要車間要對修舊利廢工作足夠重視,科學設置獎勵制度,使員工得到實惠,調動起積極性,讓職工切身感受到修舊利廢帶來的好處,從被動接受轉化為主動去做。

  二、提高自修復能力

  采掘車間作為一個維修車間,在當前的經濟形勢下,一定要提高自修能力,不能單純的成為一個裝配車間或是換件車間。

  針對此情況,車間準備對滾筒,支撐滑靴、導向滑靴等有修復價值的結構件,車間進行自修,減少換新價和外委修復,從而降低維修成本。目前車間已經開展了包括截割滾筒、破碎滾筒、支撐滑靴等結構件的修復工作。

  下一步車間將進一步拓寬自修范圍,開發以前只換不修的一些機構件的修復。

  三、實施全程物料管控

  物料管控是項目成本管理的永恒主題,車間在進行設備維修時,尤其是采掘設備的維修,其配件種類較多,往往維修一臺設備會有三四千種配件,經過拆解、轉運、清洗、檢測、分類等多道工序后容易出現配件檢測漏項,導致配件計劃漏項,造成組裝困難。這將嚴重影響設備維修的工期,為了更好的優化設備維修流程,精確配件提報,必須實現設備維修配件的全程管控。

  主要實施方案:

  以合同或單項目管理為目標,以生產作業流程的機物料消耗全程管理為主線,建立從物資計劃提報、領用、消耗、回收、移交、盤庫、報廢的全過程表單管理體系,實現物料的全過程的閉環跟單管理。

  通過單項目的物料全程管理,實現單項目物料消耗的據實統計和核算,并通過單個生產作業的物資消耗,分析出所有作業流程的物料使用情況,以及其合理性,為優化工作流程提供必要的依據。最終,通過單項目的物料消耗分析,形成單項目、單流程生產作業的物料消耗定額。為節支降耗的精細化管理提供可靠的數據支撐。

  這就要求,車間在管理的過程中要以合同或項目為管理基礎,按照生產作業名稱逐日統計班組各個作業流程中的物料消耗。通過對生產作業流程步驟物資消耗的統計分析,計算出單個生產作業的物資消耗、單項目物資消耗,最終確定物資消耗定額。

  四、設備維修配件分類精細化管理

  車間需要對各種機型的采掘設備編制完整配件基礎表,并將其分為4大板塊分別是:設備部件的基礎配件信息、拆解情況、檢測情況、匯總情況,從設備入廠驗收完后就對每一個配件進行跟蹤,達到各個零部件的標簽式跟蹤管理。

  1、設備維修配件分類精細化管理的工作步驟

  此方法主要目的是提高配件提報和領取的準確率,方法為:

  1.設備拆解時對所有配件進行初步檢測和確認并進行登記;

  2.對設備配件進行檢測時對每個配件進行登記分類;

  3.最后對前兩項的`登記內容進行現場核實和匯總,形成完整的配件分類管理匯總表;

  4.利用登記表進行配件的申領、修復以及統計分析工作。

  2、設備維修配件分類精細化管理的工作要求

  在設備的拆解過程中要求填寫部件拆解情況信息跟蹤表,拆解情況包括配件完好(目測)、配件損壞(目測)、短缺件、拆解人、拆解時間,目測配件損壞必須是配件缺失或已無法使用,在拆解過程中使得管理人員、技術人員、檢測人員和現場拆解組裝人員第一時間明確的了解到所有配件的損壞情況,為下一步的工作流程做一個良好的鋪墊。

  在設備零部件的檢測過程中要求填寫零部件的檢測數量、檢測人、檢測時間、詳細檢測情況,通過對所有檢測零部件的檢測結果和分類情況,技術員可以準確的下達重復使用件明細、新件領料單、修復申請單,同時對此臺設備的維修工程量有一個初步的核算。

  最后,需要填寫的是整機配件匯總情況,包括完好件(重復使用件)、修復件(自修件、機加修復件、外委修)、報廢件(需領用新件或加工);短缺件(需領用新件或加工)、匯總技術員、匯總時間、備注等項目。這樣一個完整的設備維修配件情況就一目了然的集中呈現在我們的眼前。對現場的設備維修會起到決定性的指導意義。

  采掘車間將通過以上四個方面的工作把降本增效這一經濟新常態下的新主題工作開展的更好。

  生產車間降本增效實施方案 3

  根據公司關于降本增效活動的統一布置和要求結合公司生產經營實際情況成立降本增效工作領導小組動員和組織廣大職工緊緊圍繞產品開發、市場銷售、材料采購、物料消耗、精細管理、節約能源等方面開展全方位、全過程、人人參與的.降本增效活動。現擬定20xx年公司降本增效工作實施方案如下:

  全方位、全過程、人人參與降本增效科技創新產品升級精細管理提高公司經濟效益”成員工作辦公室工會結合《企業20xx年經營目標責任狀》有各部門自報20xx年降本增效指標經公司領導班子審核認定后由公司各主管領導與部門一把手簽訂《降本增效目標責任書》各部門認真按照《降本增效目標責任書》簽訂的降本增效責任目標組織實施做到有計劃、有目標、有實施、有考核、有成果。20xx年xx月xx日前簽訂完畢。

  按照《公司職工合理化建議管理辦法》由工會組織征集職工合理化建議。合理化建議圍繞公司生產經營針對如何提高公司盈利能力展開設計、采購、制造、銷售、管理等諸多方面的建議、辦法征集。合理化建議經過公司專家組評定、立項作為降本增效目標責任指標組織落實、考核。

  由公司降本增效領導小組主持召開公司中層以上領導干部降本增效動員大會動員和布置公司20xx年降本增效工作。公司工會通過《職工消息》簡報電子屏等宣傳降本增效工作的重要意義動員職工廣泛參與做到人人有降本增效目標。各支會通過組織召開部門、車間職工大會、班前會、討論會等形式及時梳理和總結身邊降本增效工作亮點、難點推動降本增效工作順利開展。

  各部門按照簽訂的《降本增效工作責任書》制定本部門的降本增效具體實施辦法。要做到一把手負責一抓到底。要做到有計劃、有措施、有落實。要做到層層落實人人有目標人人有任務。要做到降本增效數據說話降本增效數據可考核財務有認定。

  各部門將《降本增效工作目標責任書》考核指標12月末匯總上報全年降本增效工作情況公司降本增效工作領導小組將根據各部門完成指標情況降本增效金額等評選出先進集體和先進個人并命名“降本增效”先進集體和“降本增效”先進個人適時召開表彰大會并給予一定物質獎勵。

  生產車間降本增效實施方案 4

  企業文化部作為主管我廠企業文化和黨群工作的部室,我們始終牢記廠部“增產增利降本”的號召,并將其貫穿于日常工作當中。作為主管宣傳的部門,我們積極發揮自身的示范、引導作用,以求得“增產增利降本”目標的順利實現。具體措施有:

  一、我們積極發揮自身優勢,在《xx通訊》上多次設立“增產增利降本”專欄,教育、引導全體員工立足崗位,精心操作,精細生產,降耗節支。同時注重發掘降耗節支、穩產高產這方面的典型人物和事例廣為宣傳,努力營造一個“增產增利降本”的氛圍。

  二、本著節約的原則,對一些可以重復使用的條幅、彩旗、會標,我們都予以回收,以備再次使用。

  三、我們的工作范圍涉及黨建、紀委、宣傳、工會、共青團、武裝、計劃生育等方方面面,這些工作由要求有一定的資料供大家進行業務學習。為了實現既滿足工作需要,又降低成本的目的.。我們改變過去每間辦公室都有報紙的做法,將全部室報紙集中管理。這樣,大家都有機會接觸的信息,使報紙的效用發揮到最大,另一方面我們又刪減了一些不必要的報紙,降低了費用支出。

  四、入黨積極分子培訓,過去都是外聘人員授課,從去年開始,我們改變了過去的做法,改為內部人員授課。這樣,既為內部人員提高業務技能提供了機會,又節省了開支,同時,培訓教材是一次購買,多次使用。

  五、對辦公用品,為了防止不必要的重復領用而造成浪費,我們指派專人管理,兼職負責全部室辦公用品的領取。

  六、效能監察工作。重點關注大宗原燃材料進廠的數量和質量,進行跟蹤管理,同時積極參與車間的項目立項,共同推動“增產增利降本”目標的實現。

  生產車間降本增效實施方案 5

  根據公司關于降本增效活動的統一布置和要求,結合目前生產車間的實際狀況,現擬定20xx年本生產部門降本增效實施方案如下:

  一、加強宣傳,提高生產車間員工降本增效意識。

  1、開展形式多樣的宣傳,大力宣傳降本增效的重要性、緊迫性和長期性,增強生產員工的憂患意識、危機意識和責任感。

  2、通過宣傳和教育,使生產員工養成節約的習慣,從平日小事做起,節約一張紙,一度電,積少成多。做到人人崇尚簡樸節約,形成浪費可恥,節約光榮的良好風尚。

  3、實施人性化管理,提高生產一線員工的工作積極性,使員工在日常工作中自覺的為企業節約生產成本,出力獻策,這樣降本增效才不流于形式,不是一種短期行為,使企業在降本增效活動中真正得到實效。

  二、突出重點,全面推進降本增效。

  1、加強對車間設備的維護保養工作,對軸承等重點部位、部件定時檢查、定時加油,避免造成大修,保證設備的最佳性能,從而節約成本;加強設備運行過程的運行質態檢查,及時發現問題及時處理,把事故隱患消滅在萌芽狀態。

  2、嚴格要求生產操作人員,按照崗位操作規程規范操作,生產過程中杜絕人為差錯,造成不必要的損失;同時嚴禁設備無故空運行,加強對漏料的回收,最大限度的避免生產和操作過程中可能出現的浪費細節。

  3、盡可能杜絕或減少生產操作過程中的跑、冒、滴、漏現象,主要針對包裝和散裝發貨操作方面,想方設法改變或改善現有狀況;同時要求生產操作人員養成良好的工作習慣,及時開停機,小到及時開關燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈現象,從而減低電力消耗。

  4、卸船入庫方面,受各方面條件及因素影響,應該說有一定的節約空間,重點在這幾個方面加強注意:

  ①操作人員的操作技能,特別是吸泵清倉操作,以期盡可能提高清倉速度,節約電耗;如果每船在原來基礎上能縮短0.5h的話,實際可節約用電約120xxKWH;

  ②條件允許的.情況下,合理安排吸泵和絞龍船卸機同時作業,節約卸船時間,減少電耗;一般情況下每船(以1500T/船為例)可減少卸船2h左右,預計比不能同時作業情況可節約用電約260KWH;

  ③加強和運輸船員的協調和溝通,換船或調船配合方面減少空擋或脫節現象,從而杜絕設備空運行浪費動力。

  ④加強對所卸船只的檢查和監控,保證水泥在運輸途中未有受潮等因素造成的損耗現象,保證清倉干凈。

  以上幾點是本生產車間在20xx年度降本增效活動中的實施方案,我們將在實踐中進一步總結和提高,從而切實改善日常工作中可能存在的浪費問題,力爭在降本增效中作出貢獻。

  生產車間降本增效實施方案 6

  20xx年,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣委農工辦的指導下,圍繞“一二三四五”總體發展思路,堅持“農業興縣、工業強縣、三產活縣”的發展戰略,著力推進農業提質增效,實施“農業景觀化、景觀生態化、生態效益化”戰略。有力的促進了全縣農業工作大發展,促進我局工作的有序開展。現將一年來的工作總結如下;年初,我局將農業提質增效工作列入全年工作計劃,制定目標任務。為確保目標的實現,我局成立了以局長為組長,副局長為副組長、各股室負責人為成員的農業提質增效工作領導小組。明確農業工作主要由我局科技情報所牽頭具體負責,相關部門協調,落實具體經辦人員,保證了組織機構完整。

  為了提高廣大群眾的提質增效意識,我局利用“三下鄉”、“科技之春”等時間節點,深入宜東、皇木等鄉鎮開展農業實用技術宣傳活動。通過大力開展技術宣傳教育,極大地增強了人民群眾的發展意識,提高了公眾關心生產生活方式,積極參與農業發展,充分利用環境氣候優勢、生態資源、發展特色農產品,增收致富。

  在工作中,我們嚴格按照健康綠色生態的要求,結合部門職責和部門實際,抓住重點,齊抓共管,有效實施,強化管理,使農業提質增效目標責任中各項內容和指標落到實處,各項工作有序展開。

  1、充分發揮專家大院學院教授的作用,邀請四川農業大學呂秀蘭、陳文瑞、徐增華、龔榮高、嚴澤生等多位教授到后域、清溪、富泉、小堡、皇木等鄉鎮開展果蔬新品種選育技術培訓和指導,開展了甜櫻桃、蘋果、黃果柑、高山蔬菜的管理實用技術的現場培訓,免費發放優質種苗1000余株和管護肥料1000余斤。

  2、積極發揮縣內專業人才的作用,邀請農業局專家周瓊、聶巍、陶世海等在縣內各鄉鎮進行技術講解和指導。采取理論講解和實地種植指導相結合的方式,講解了大櫻桃、桃子等果樹種植、肥水管理、修剪、病蟲害防治和用藥等知識,現場解答了農戶實際種植管護過程中遇到的`問題。

  3、促進農村技術能人社會化服務特色產業,按照《漢源縣人民政府印發漢源縣“經果林管護提升行動”實施方案的通知》(漢府發〔20xx〕20號)相關要求,完成第一年度社會化采購農業技術服務相關服務費的兌付工作;并根據工作開展情況,重新代擬了《關于20xx年實施經果林管護社會化采購農業技術服務的通知》,將按照相關程序啟動新一年度的經果林管護社會化采購農業技術服務工作。

  4、充分利用我縣優勢資源,立足新技術、新品種引進和示范推廣應用、特色資源開發等,以促進農民增收、提高產品質量和勞動者素質為目的,加強與省市科知局的匯報和溝通協調,深化縣校院科技合作,積極組織科技計劃項目申報。

  按照省市項目申報指南,組織我縣多家單位、企業和合作社申報《林下蛋雞生態養殖無污染循環模式集成與示范》、《甜櫻桃新品種推廣及其標準新型配套技術產業化示范》、《一種紫薯酒及其制備方法專利成果轉化項目》、《漢源縣中高山貧困區“糖心蘋果”和甜櫻桃安全優質高效栽培技術集成與應用示范》4個農業類省級科技計劃項目《白芨林下種植技術研究及示范推廣》多個農業類市級科技項目。截至9月底,《白芨林下種植技術研究及示范推廣》和《雅安市調味品(花椒)工程技術研究中心》等項目已批準立項,到位項目→經費共50萬元。

  5、調整聯系村“第一書記”,重新選派唐偉凡同志到雙溪鄉涂家村擔任“第一書記”。繼續實施《雅安百里茶果藥產業帶有機生態安全生產技術試驗示范》和《林下養雞技術集成與示范》兩個項目;啟動省級項目《漢源縣果園林地養雞技術集成與示范》;邀請縣農業局畜牧、農業專家開展實用技術培訓8次,發放果樹種植資料2000余份,有力助推精準扶貧工作。

  6、組織開展“三下鄉”活動。在九襄鎮、清溪鎮,宜東鎮等鄉鎮,為群眾宣傳、講解農業技術知識,發放了科技、法律、安全、健康、文明、環保等各類資料共計15000余份。成功開展了“科普宣傳月”、“科技宣傳周”、“科普活動日”等活動。緊緊圍繞“綠色發展脫貧奔康”主題,組織農業科技人員開展技術培訓、技術咨詢、科技成果推廣等科技服務,深入田間地頭,傳授農業技術知識,解決實際生產問題。共開展實用技術培訓1500余人次,發放各類資料12000余份,接待群眾咨詢800余人次。

  生產車間降本增效實施方案 7

  為了進一步提高生產車間的經濟效益,優化資源配置,特制定以下實施方案,通過一系列措施,實現生產成本的降低和生產效率的提升。

  一、優化生產流程

  1、對現有生產流程進行全面梳理,找出瓶頸環節和浪費點,進行針對性的優化。

  2、引入先進的生產技術和設備,提高生產自動化水平,減少人工干預,降低生產成本。

  3、加強生產過程中的.質量控制,減少廢品率,提高產品合格率。

  二、強化材料管理

  1、建立完善的材料采購體系,與優質供應商建立長期合作關系,確保材料質量穩定、價格合理。

  2、加強材料庫存管理,實行精細化管理,降低庫存成本,避免材料浪費。

  3、推行材料回收利用制度,對生產過程中產生的廢料進行分類處理,提高資源利用率。

  三、提高員工素質

  1、定期開展員工培訓活動,提高員工的專業技能和操作水平,確保生產過程中的安全和質量。

  2、引入激勵機制,鼓勵員工參與降本增效活動,提出合理化建議,激發員工創新活力。

  3、加強團隊建設,提高團隊凝聚力和協作能力,確保生產任務的順利完成。

  四、實施精益管理

  1、推行精益生產理念,以客戶需求為導向,不斷優化生產流程,提高生產效率。

  2、實施5S管理,規范生產現場秩序,提高生產效率,降低生產成本。

  3、建立持續改進機制,對生產過程中出現的問題進行及時分析、總結,制定改進措施并跟蹤落實。

  五、加強設備維護

  1、建立健全設備管理制度,確保設備正常運行,減少設備故障率。

  2、定期對設備進行維護保養,延長設備使用壽命,降低維修成本。

  3、引入先進的設備監測技術,對設備運行狀態進行實時監控,提前發現潛在問題并采取措施。

  六、強化能源管理

  1、加強能源計量和監測工作,確保能源使用數據的準確性和可靠性。

  2、推行節能降耗措施,優化能源使用結構,降低能源消耗成本。

  3、加強能源浪費行為的監督和管理,提高員工節能意識。

  七、完善信息化系統

  1、引入先進的生產管理系統,實現生產過程的信息化、自動化和智能化。

  2、建立數據分析平臺,對生產數據進行深入挖掘和分析,為生產決策提供有力支持。

  3、加強與上下游企業的信息共享和協同合作,提高整個供應鏈的效率。

  通過實施以上措施,我們有望在生產車間實現降本增效的目標,提高企業的核心競爭力,為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

  生產車間降本增效實施方案 8

  根據公司安全委會下達的20xx年“安全生產月”活動方案,熔煉車間結合自身工作實際,制定以下“安全生產月”活動實施方案:

  一、活動組織

  1、活動主題:防風險、除隱患、遏事故。

  2、活動時間:20xx年xx月xx日至xx月xx日。

  3、成立熔煉車間“安全活動月”工作小組。

  組長:

  副組長:

  組員:

  二、實施方案

  1、氛圍營造:利用板報、橫幅、各級會議、車間微信工作群等進行宣傳發動,營造良好的安全生產氛圍。

  ①板報宣傳:分別在在車間辦公樓門口、主控室東側走廊圍繞“防風險、除隱患、遏事故”的`活動主題辦一期安全生產宣傳板報,董文正負責。

  ②懸掛橫幅:熔煉車間原料庫東墻掛一幅以安全生產為主題的橫幅,車間配合安環處完成。

  2、開展全員安全生產大排查活動。

  xx月xx日—xx月xx日,結合之前的“雙體系建設”活動,組織一次全員安全生產大排查活動。重點圍繞“爐體安全、重大設備運行安全”與“反違章操作”開展,做好記錄,整改前后留影像記錄,對各工段排查力度、整改情況納入xx月安全績效考核。分工如下:

  分管副組長:

  組員:

  參與人員:

  側吹工段:

  側吹全體職工:

  頂吹工段:

  頂吹全體職工:

  精煉工段:

  精煉全體職工:

  備料工段:

  備料全體職工:

  運檢工段:

  運檢全體職工:

  3、組織全員專項培訓。

  培訓時間:xx月xx日—xx月xx日。

  培訓內容:安全生產操作規程、安全生產法律法規文件。

  培訓范圍:車間管理人員及工段、班組全體職工。

  培訓方式:安全例會學習、試題考試。

  4、組織熔煉車間側吹爐突發停電應急演練。

  演練組織機構與職責分工:

  指揮中心:熔煉車間新廠房主控室

  現場總指揮:

  職責:負責整個現場演練的管理工作,根據現場情況,下達命令,布置工作。

  組員:

  職責:根據總指揮的命令,協調現場具體應急措施。側吹爐根據指示組織人員應急搶險堵漏,頂吹爐根據指示做停爐工作,運檢根據指示對爐體泄漏處進行檢查,對爐前損壞水管、鋼結構及設備等進行修復。

  車間將根據生產與其他活動安排協調,擇日依據《熔煉車間側吹爐突發停電應急演練方案》進行演練。

  5、開展“安全在我心中”案例警示宣傳教育活動,通過典型事故案例,剖析事故原因,吸取教訓經驗,利用每周五工段安全學習開展。學習材料由董文正負責組織,下發各工段學習。

  6、做好“安全生產月”活動總結,定期調度、總結上述活動開展情況,及時將活動開展情況總結報送公司,留存影像資料,董文正負責。

  生產車間降本增效實施方案 9

  為了全面貫徹落實《安全生產法》、《博萊特安全生產管理規定》,切實加強我車間20xx年安全生產工作,根據《興國縣安全生產一票否決制度考核辦法》,特制定本實施方案。

  一、指導思想和總體要求

  堅持科學發展、安全發展,堅持安全第一、預防為主、綜合治理,全面貫徹落實《安全生產法》,全面落實安全生產責任制,強化企業安全生產主體責任,健全安全生產監管體制,加大投入,夯實基礎,深化整治,強化監管,嚴格執法,使安全生產工作逐步走向法制化、規范化、制度化的軌道,堅決杜絕重特大事故,遏制一般事故,努力實現上級下達的安全生產控制指標,促進工業絲車間安全生產狀況進一步穩定提高,不斷開創安全生產工作新局面。

  二、目標任務

  1、堅決杜絕各類重特大事故,杜絕車間內安全隱患造成的死亡事故。全面實現上級下達我縣安全生產控制指標。

  2、進一步落實安全生產工作責任制,保障車間對安全生產工作的投入,建立健全各班組安全生產監督管理機構,堅決杜絕各崗位和高危場所漏管現象發生。

  3、嚴格落實企業安全生產管理主體責任。穩步推進職業安全健康管理體系建設,防治職業病,保障企業職工健康安全。

  4、切實加強生產安全生產管理人員、特種作業人員(兼職工種)、各崗位從業人員培訓工作,確保培訓率達100。

  5、繼續深化高溫高壓危險化學品聯苯、氮氣;特種設備牽伸卷繞機、電切絲刀、行車、電動葫蘆;消防預防等安全專項整治。車間內無非法運行設備,無違章操作,無無證上崗,無無證臨時施工。

  6、認真做好SSP紡絲樓防火工作,不發生火災死亡事故。

  7、進一步健全全縣重特大事故應急救援體系,規范安全生產信息管理,安全生產信息報告及時、準確,無瞞報、漏報、謊報、遲報現象。

  三、主要措施

  (一)強化工作領導,落實工作責任

  1、全面加強對安全生產工作的領導。要將安全生產工作納入車間和班組發展計劃。要采取各種有效措施,保障安全生產投入,保障各項安全生產工作的正常開展。主要領導要主持召開安全生產專題會議,要親自研究部署安全生產工作,解決安全生產工作中的突出問題并切實加強對各項安全生產工作的領導。

  2、實行“屬地管理”和“崗位管理”雙重責任制。全面推行安全生產責任制,把安全生產責任落實到班組、個人。要把安全生產作為班組考核重要內容,將考核結果納入班組十星級評比中。

  3、嚴格安全生產工作年度目標管理制度。按雙重責任制進行雙重考核,對完成年度安全工作目標的'先進班組給予表彰獎勵,對考核不達標的班組實行一票否決和給予經濟處罰。

  年初,各班組必須向車間簽訂安全生產工作責任書;并將安全生產各項指標進行層層分解,層層簽訂安全工作責任書,認真組織考核,嚴格兌現獎懲。

  4、全面加強安監工作機構建設。各班組配備一名以上專職的安監員,建立一套完善的日常工作制度和工作檔案,列支一定數額的安監工作專項經費,確保運轉正常,確保監管有力。

  (二)強化日常監管,狠抓隱患治理。

  1、嚴格遵守高危行業安全許可證制度,嚴把源頭關、準入關。確保辦證率達到100。

  2、嚴格執行“日日檢查”制度。各班組每日必須進行一次安全生產檢查。對安全檢查中查出的各類問題和事故隱患,要做好現場檢查記錄,并當場下發整改通知書,督促整改責任人認真落實整改措施,限期整改到位。對重特大事故隱患,一經發現應立即報告,立即采取措施,并在24小時內以書面形式向公司。同時嚴格執行“定人包崗,日日見面”的監控制度。各班組,每周二前必須將本班組的安全檢查情況以及存在的重大隱患和處理措施形成書面材料報車間安全員。

  3、進一步深化各項安全生產專項整治,強化隱患整改。堅持落實車間禁煙的規定,嚴禁疲勞上崗,履行佩戴勞保用品義務及消防安全等方面的安全生產專項整治,作為整頓規范車間質量管理一項重要任務,堅持不懈地勤抓下去。要切實強化專項整治中的隱患整改工作,建立隱患整改責任機制,確保整治工作取得實效。

  (三)強化基礎,全面落實班組主體責任。

  1、逐步推廣班組安全信用等級管理制度,建立班組安全生產評先評優管理機制。在卷繞,紡絲,上料,包裝逐步推廣安全質量標準化建設活動,將工作中各方面、各環節、各過程的安全質量行為納入制度化管理。切實加大對低等級安全信譽責任班組和個人的安全監管力度。

  2、強力推進職業安全健康管理體系建設,切實防治職業病,保障職工健康安全。每個班組和個人都有義務按規定佩戴勞動保護用品,采取切實有效的措施防治職業病,并通過自己在日常工作中的對自身行為的一點一滴注意,逐步消除職業危害。

  (四)加大宣傳教育和培訓力度,營造安全生產濃厚氛圍。

  1、進一步加大安全生產宣傳教育力度。增強職工安全觀念、增強自我保護、逃生能力,努力營造遵紀守法、安全生產的良好氛圍。

  2、加強特種作業人員監管。確保特種作業人員持證上崗率達100。

  生產車間降本增效實施方案 10

  針對近期萊鋼連續出現安全生產事故的嚴峻形勢,為認真落實5月14日煉鋼廠進一步強化安全生產工作會議精神,深刻吸取教訓,經車間研究決定,制定關于進一步強化安全生產工作的實施方案。各班組長要嚴格按照“思想認識上警鐘長鳴,管理措施上嚴密有效,方式方法上合理科學,監督檢查上嚴格細致,技術支撐上堅強有力,現場管理上規范整潔,事故處理上嚴肅認真”的安全生產工作要求,認真抓好貫徹落實。

  一、層層反思查漏洞,強化措施抓整改

  (一)反思總體要求

  反思要全員參與,結合近期出現的各類事故,舉一反三,把別人的事故、其他單位的事故作為自己的事故對待,包括車間領導、班組長、職工個人都要靜心思考,深刻自省,查找本人、本班組、本單位的問題、缺陷,寫出反思問題報告,反思問題報告不講套話大話,要將問題進行歸類逐條寫出,每個問題要有具體的表現或事例,并根據問題提出下一步的強化措施以及解決有關問題的建議。

  (二)反思查找的內容

  反思查找分車間領導、班組長、職工個人三個層面進行。

  1.車間領導反思查找包括

  (1)反思安全責任是否充分履行,查找在安全職責履行上的問題和不足;

  (2)反思安全管理基礎是否牢固,查找本單位基礎管理上的問題和薄弱環節;

  (3)反思日常安全管理是否嚴格,查找是否存在得過且過、的思想和行為;

  (4)反思安全檢查是否認真到位,查找是否存在檢查不全、不細、不實的現象和問題,查找是否有隱患長期存在而查不出、未整改的問題;

  (5)反思安全教育是否有效到位,查找是否存在應付、忽視、浮于表面等問題;

  (6)反思安全第一思想是否真正樹立,查找是否存在重生產輕安全的現象、是否存在麻痹松懈的思想;

  (7)反思對相關方的管理是否放在同等重要的位置,查找是否存在輕視、忽視思想或疏于管理的問題。

  2.班組長層面的反思查找包括

  (1)反思作為班組長安全責任是否充分履行,查找在安全職責履行上的問題和不足;

  (2)反思班組的安全教育、安全活動是否扎實有效,查找是否存在流于形式、是否存在不落實不堅持的問題;

  (3)反思作為班組長是否對每個職工的安全素質、個人情況能夠充分了解,是否有針對性的.進行了管理和教育,查找日常管理存在的問題和缺陷;

  (4)反思班組的安全檢查是否細致到位,查找是否存在走過場、不認真、不細致的問題,是否存在弄虛作假的問題;

  (5)反思班組安全管理是否嚴格,查找是否存在制度落實不到位、日常違規不考核、作業標準不執行或對不安全行為視而不見等方面的問題;

  (6)反思班組在日常工作中是否重視安全,查找在作業前是否充分進行危險源辨識,在工作中是否采取有效的安全控制措施和監督監護手段,在工作后是否認真總結安全工作的情況。

  3.崗位員工層面的反思查找包括

  (1)反思對安全規定、規程、標準的執行是否嚴格,查找自己是否存在違反安全規定、規程、標準的問題,查找是否存在“有人監督就執行無人監督就不執行”的現象和問題;

  (2)結合近期發生的事故,反思自己是否真正得到驚醒、是否在思想上得到觸動、是否讓自己更加小心謹慎和時時注意安全,查找自己的思想和認識上存在的問題和差距;

  (3)反思自己的安全意識是否充分提高,查找是否存在忽視安全的思想,查找是否存在“執行規程和標準怕麻煩”的思想,是否存在“說起來重要、干起來次要”的現象;

  (4)反思自己的安全技能是否適應工作的安全需要,查找自己的安全知識、安全技能在哪個方面存在不足,查找是否全面了解崗位所涉及的危險源及控制方法;

  (5)反思自己進行的安全檢查是否細致到位,查找是否存在走過場、不認真、不細致的問題,是否存在弄虛作假的問題。

  (三)反思查找的具體要求

  1.班組長、職工個人的深刻反思和管理漏洞查找要在5月18日以前完成,并以書面形式上交車間;車間對班組長、職工個人的反思查找報告進行監督把關;

  2.車間領導和班組長代表的反思查找報告在車間5月21日專題會議上進行發表,參加人員包括車間各領導、全部班組長,并邀請安全科管理人員參加;班組長及職工個人的反思查找報告,要在班組進行發表,并做好發言記錄;

  3.反思不深、查找問題不明確的,重新進行;反思查找的問題要有明確的改進和整改措施。

  二、開展全員安全意識和安全技能教育培訓

  (一)開展全員事故案例警示教育和三大危險源知識培訓

  1.由車間結合近期萊鋼連續出現的三起工亡事故和我廠安全管理中發生的事故案例,編輯事故案例警示教育課件,對全員實施事故案例教育,通過傳達事故、剖析事故和事故危害的闡述,結合現場安全管理狀況、涉及的危險源等,為職工上一堂安全意識教育課,使職工思想上有所觸動、有所感悟、意識上有所認識、有所提高。

  2.由車間進一步搜集整理煤氣、行車、高溫壓力容器三大危險源的安全相關知識,完善原有的學習培訓資料,由車間各領導根據專業職能分工,對所有職工進行一次專題知識的學習培訓,使職工充分掌握危險源的基本知識、危害和防護知識、急救與逃生知識、相關的應急預案內容等,確保具有實效性。

  3.事故案例警示教育和三大危險源知識培訓時間:5月25日前完成。

  4.培訓地點:煉鋼大學堂培訓教室。

  5.培訓組織:分兩個班次進行,培訓時間為一天,培訓課時列入職工年度培訓課時匯總,具體安排車間另行通知。

  6.三大危險源知識的學習培訓結束后,由車間統一組織進行嚴格的檢驗考試,職工掌握不足、考試不及格的,給予200元考核并進行補考,補考不及格實施脫崗學習。

  7.各班組要認真組織職工參加培訓、考試,無特殊情況不得請假;確需請假的,必須開具假條并經過車間領導簽字許可。

  (三)組織進行一次車間重點危險源點的現場實地調研

  1.各班組要組織職工(包含長期相關方人員),對本班組、所轄區域及周邊存在的煤氣及其他重點危險源點的設施分布、具體位置、主要功能、可能出現的危險等,進行現場實地講述和識別,使職工特別是較少接觸和不接觸的人員較清晰的了解。

  2.凡涉及4#脫磷爐施工的區域,各班組要組織職工對周邊區域及可能影響操作安全、維修安全、人身安全的重點危險源點進行現場實地了解。

  3. 煤氣及其他重點危險源點現場識別和4#脫磷爐施工區域的實地了解,各班組必須在5月25日前完成,并將識別情況上報車間。

  (四)進行四個標準化內容的強化學習

  1.各班組要進一步組織崗位員工,對本崗位的操作標準化、管理標準化、現場標準化和檢查標準化的有關規定,進行系統學習,充分掌握各項安全標準和要求,提高對標準化作業的認識,為嚴格執行打下基礎。

  2.由車間對職工標準化的學習和掌握情況,通過現場提問、考試測驗的形式進行檢查和檢驗,對檢查檢驗效果不及格的,給予20元考核,復檢不及格實施脫崗學習。

  3.標準化內容的重溫強化學習,要從5月15起按照車間月度安全學習培訓計劃持續執行,要有相應的學習記錄可追查,責任人為各班組班長。

  (五)全面開展應急演練活動

  1.由車間組織人員,認真分析相鄰區域煤氣異常可能帶來的安全風險,設置各種煤氣異常狀況下的應急處置程序,并對原有的應急程序進行優化和補充。車間擇機集中組織開展一次應急演練。

  2.各班組要對煤氣應急逃生路線進行分析和優化確定,制定不同狀況下的應急路線和人員集合地,并對逃生路線進行檢查確認,確保無障礙、無隱患、安全暢通。

  3.在學習和充分準備的前提下,各班組要針對本班組的重點危險源(煤氣、高溫),自主組織開展一次應急演練,讓每位員工明了和掌握應急程序、應急措施、應急逃生、現場急救、應急處理及相關要求。

  4.應急演練的實施要在6月20日前全部完成,責任人為各車間領導、各班組長。

  5.班組演練前要提前通知車間,車間根據安排進行現場檢查。演練結束后要認真總結演練中的問題和不足,研討具體的改進措施,填寫并及時上報演練記錄表。

  6.應急演練要避免走過場、徒有形式,、不能與實際充分結合等問題,確保讓演練具有針對性和符合性。

  三、開展事故隱患“兩級排查整改”活動

  (一)成立車間安全生產隱患排查治理領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  (二)排查時間安排

  5月15日-6月30日

  (三)車間級排查和班組崗位排查

  1.實施兩級排查

  (1)車間級排查。由車間領導分工帶隊,通過每周二設備隱患專項檢查、車間互查等形式進行全方位排查。

  (2)班組級排查。班組崗位排查由班組長具體組織,參照排查內容,結合班組實際進行全方位逐一排查。

  2.排查主要內容

  (1)安全基礎管理方面。管理標準化、操作標準化、現場標準化、檢查標準化情況,安全教育培訓情況,危險源辨識與控制情況,應急預案建立和實施情況,相關方監督管理情況,職工的安全素質和能力情況等。

  (2)安全管理落實執行方面。包括操作標準化的執行、管理標準化的執行、量化檢查的實施情況、監督考核的實施情況等。

  (3)結合前期廠關于《開展煤氣系統安全專項整治的通知》要求,對在用的便攜式煤氣報警儀使用性能進行檢查測試。

  (4)對起重機械和吊索具進行系統的排查整改。排查設備設施是否完好、安全附件是否完好可靠,起重機械吊鉤、鋼絲繩、各類吊索具等是否完好可靠,以及日常操作、維護、檢修、檢測制度是否得到執行和落實。

  (5)電器設施及安全用電。排查各類電氣設施接零接地保護,絕緣及漏電保護、電氣線路等設施是否安全可靠。

  (6)夏季四防。排查防洪、防雷電、防倒塌、防暑降溫是否存在隱患、防范措施是否得力、防暑降溫設施是否運行良好、應急設施是否齊全完好。

  (7)排查其他設備設施、工器具、安全檢測設施、安全裝置是否完好無缺陷、是否安全可靠。

  3.排查要求

  (1)各班組要按照車間安排及相關要求,認真開展排查活動,排查結果填寫專項排查整改確認表,每周四落實會作出匯報并上交車間。

  (2)各班組長要認真對待,組織職工對班組所轄區域進行嚴格細致的檢查,確保檢查及整改效果。

  (3)車間、班組排查情況每周由車間匯總后,向安全生產科書面報告。

  (4)對排查出的班組無法整改的隱患和問題,要及時提交車間研究整改。

  (5)排查整改時間:5月15日-6月30日

  四、大力推行安全本質化的研究和實施

  (一)由車間針對三大危險源和重點危險源,在系統分析和現場調研的基礎上,吸收班組長、骨干專題研究本車間的安全本質化措施,并提出具體的本質化項目。

  (二)對研究提出的本質化項目,由車間制定實施計劃,明確責任人、項目負責人、實施具體方案、完成時間。

  (三) 5月30日前,由車間將研究提出本本質化項目提交安全生產科備案。

  五、強化監督管理、落實考核和責任追究

  (一)強化日常管理監督考核

  1.各班組要對日常檢查出的違反規章、違反作業標準的不安全行為,嚴格按照規定進行考核、教育,做到考核到位、落實到底、教育有效果。

  2.車間對監督檢查出的明顯違規問題,在車間嚴細實會議上進行通報,及時做出考核。

  3.由車間進一步優化完善安全管理考核機制,從嚴要求、對待違章行為和違反標準的現象,做到不簡單說教、嚴格考核,保證制度和標準的嚴肅性。

  4.嚴格落實《員工績效(違規積分)考核制度》和《“三違”檢查和處罰管理規定》,嚴格實施安全積分管理,對達到車間及廠積分標準的,按規定進行離崗學習。

  (二)實施嚴格的事故責任追究和隱患責任追究制度

  1.根據我廠有關要求和車間實際情況,研究實施嚴格的事故責任追究制度。

  2.事故責任追究要體現管理的責任連帶追究,充分體現全員管理、齊抓共管的安全觀。

  3.事故責任追究不僅對直接責任人進行責任追究,也要對相關責任人實施責任追究。

  4.對重要危險源、較大及以上事故隱患的檢查和整改,進行責任追究,督促各崗位、各班組提升檢查整改的有效性。

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