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試用期工作小結

時間：2024-05-25 16:01:36 試用期我要投稿

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試用期工作小結[集合]

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，我們既增長了見識，也鍛煉自身，不妨把這些記錄下來，寫一份小結吧。你所見過的小結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的試用期工作小結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

試用期工作小結1

　　通過前面三個月的學習及實踐，在本月我已經能按照領導的要求完成各項工作。

　　通過前期的拜訪挖掘出的潛在用戶，我自己成功洽談了一個客戶——威客網咖專線50M租用。租用專線兩年，20xx年1月1日開始計費。

　　一個合同簽訂成功不是我一個人的功勞，要經過多方努力才能完成。我們一線員工了解到客戶需求，按客戶要求提出相應的解決方案，客戶同意此方案，合同按規定走流程，然后設計人員到現場實勘并按客戶要求做出設計，網絡建設部按設計安排相關的施工，施工完成后的調試工作等等。

　　按照客戶的要求，一個星期之內完成專線的安裝和調試工作，客戶很滿意聯通人的.工作效率。

　　由于人事變動，在本月我承接了另一個直銷經理的相關工作，工作飽和度達到100%。除了接手同事的工作要更進，每天還要發展新的客戶，各個中小企業走訪。

　　時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里領導及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

　　12月本人自評：90分。把壓力變成動力，在忙碌中學習，繼續加油。

試用期工作小結2

　　時候過得很真快，轉眼就兩個多月了，在試用期間，本身竭力了很多，也進步了很多，學到了很多過去異國的東西，我想這不可是工作，更緊張的是給了我一個進修和熬煉的機遇。從這一階段來看，發覺本身渴求的知識正源源連續的.向本身走來，到這個大溶爐里緩緩消化，這便是經驗。

　　在工作中的成果緊張有:

　　1. 熟悉了配置的操縱系統

　　2. 根本把握了工作技巧(在任職辦事員期間)

　　3. 明白了公司的工作流程

　　4 .在這期間我不但可以較好地互助各位進步工作還可以本身自力結束工作。帶領每次安排的任務都根本可以順利結束

　　在工作中的不敷緊張有:

　　1. 工作細致度不敷，凡是在小題目上呈現錯漏；

　　2. 辦事效果不敷快，對帶領的意圖理解不敷到位等。

　　就整體的工作感覺來講，我覺得這里的工作環境是比較令我如意的。最終是帶領的關愛以及工作前提在連續改進給了我工作的動力；其次是同事間的交情關懷以及協作互助給了我工作的恬逸感和結壯感。

試用期工作小結3

　　從5月初到現在，我已經在公司工作兩個月了。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術工作者來說是一個極大的轉變這將是我職業生涯中具有重要意義。

　　作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好。因為我負責的主打業務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

　　在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

　　5月15日，我正式成為xx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了xx公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

　　5月份，我參加了公司新產品的開發，我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。并多次提住有效的.意見并采納。剛到公司，部門主管JACKY多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。

　　從6月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，JACKY安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

　　我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由于我們的工作對生產非常看重，所以在JACKY的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規劃，并極時安排人員裝配，調試�，F只等相關輔助設備到位就可投產運作。

　　在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力。

　　同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

試用期工作小結4

　　態度：在**公司半年多的工作履歷，是我人生中的重要一環節，邁向銷售的重要一步，半年的時間雖不算很長，但對我有著深刻的感想，對我的人生態度與能力都起著非常大的積極作用。之前一直難以找到自己的真正潛力與興趣在哪里，直到在**公司工作我終于找到自己的真正潛力與愛好是在銷售這一塊，正由于此原因，所以我在華旗的表現與自己的收獲甚多，但我深深知道，想為**公司做更大貢獻，還需要我不斷地努力。

　　剛做銷售，由于我接觸這行的層次不深，所以其工作態度善未真正形成，成績也一般，經過幾個月的努力工作后，也慢慢有了一點成就感，并感受到成功的快感，同時也開始意識到一種新的工作態度，一種強烈的對公司，對客戶，對自己的責任感，雖然其職位不是很顯眼，但卻是公司不可缺少的一部分，開始以責任感去對待自己所在的位置。由于這種強烈的責任感給了我非常大的毅力，我對每一位客戶都是耐心的，負責任的，所以我的成績變得更好了。在**公司一年多里，我覺得一個好的態度是我最大的收獲與感悟。

　　能力：第一承壓能力。每一位銷售員身上都面對著巨大的壓力，擺正自己的位置、端正自己的心態、面對壓力、承受挑戰是每一名銷售人員所要具備的能力!

　　第二分析能力。銷售人員要具備對市場對手產品的.敏銳分析能力，所謂：“知已知彼，方能百戰百勝”!

　　第三適應能力。在華旗工作，從企業的內部環境來說，營銷人員首先要能夠適應公司，適應公司的企業文化，其次，適應公司所處市場環境和所處的困難!

　　自我評價：成績：無私奉獻的精神、強烈的責任感、良好的人際關系、一定數量的客戶積累，響應政策積極推廣新品與重點產品，做到產品推廣數一數二。不足：其社會經驗不足，還需要不斷的加強;對一些規模比較大的交易或活動還缺乏駕馭能力

　　對公司文化和氛圍的感受：

　　第一 “ 先學會做人，后學會做事”這是生存之道，所以在**公司必需要搞好人際關系!!

　　第二 “犧牲自己，幫助他人”。一個人的業績，流水再高高也沒有用，我們是個團體，完成個人目標的同時，要幫助他人同時完成任務，縮少差距!!

　　第三 “能力可以培養，態度決定一切”。作為**公司人，要以著“真實、燦爛、感恩”心態去做每一件事。自信和心態決定一切工作!!

　　第四堅持以“六贏”理念為準則，確�！按蟊�、代理、員工、公司、供方、社會”六方共同獲得合理利益的滿足和發展的機會，使公司能夠堅實、穩定的發展。

　　從中可以看出，**公司不僅對其企業與員工負責，更是一種高度而偉大的社會責任感

　　對本部門工作的建議：

　　第一溝通

　　第二合作

　　第三增加集體活動交流

　　對公司或其它部門發展的建議：

　　第一加大新品在煤體的爆光率

　　第二建議各事業部多設激勵政策

　　第三活動政策執行后相應的資源及時到位

　　個人在***公司的發展規劃：

　　我的發展方向是想做一名店長，現在我每時每刻都在學每一位店長身上的優點，雖然我現在沒有機會去實現這個目標，但我堅信，是金子就不怕被埋沒!我相信我會比每一店長做得好!

試用期工作小結5

　　轉眼間，我來xx已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。

　　(一)個人主要有以下幾點認識和體會

　　1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

　　2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/(**車型)，應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

　　3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的'事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。

　　4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發現少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是是對我說了一些鼓勵的話話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。

　　5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。

　　6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。

　　7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創新無止境。在xx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。

　　以上就是我的心得。最后，我要再次感謝陶經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們寄予的幫助與指導。

試用期工作小結6

　　20xx年*月我有幸成為灌云縣大學生村官的一員。時光如白駒過隙，一轉眼，我來到陡溝鄉石澗村工作已三個多月。在工作期間有過失落和傷感，也有過喜悅和歡樂。在縣委和鄉黨委領導的關懷，在村干部的幫助下和同事的鼓勵下，我逐步適應了農村的工作環境，完成了自己角色的轉變，學到了許多受益的知識�，F將三個月來的工作向組織匯報一下

　　一、適應環境，轉變角色，找準定位

　　無論是在何種崗位上，都需要我們去適應環境，轉變角色。工作開始，作為剛剛畢業走出校門的我來說，對農村的情況不是很熟悉，所以適應農村環境，熟悉農村環境是我必須要做的。首先，我到村了解村情，熟悉當地的地形，通過走訪調查，完成一篇村情調研報告和一張村域分布圖;其次和農民交朋友，通過走門串戶，深入田地，和村民交流，慢慢的融入了農村;最后，從日常小事做起，從服務群眾小事做起，幫助村里登記殘疾人信息、孤兒信息，宣傳“新農�！钡挠嘘P政策并參與村委對“新農保”費用征收工作，完善村信訪工作，協助村征收社會撫養費等等，使我很快的完成了角色的轉變，找準了定位。

　　二、加強學習，充實自我，服務農村

　　農村是一個大的課堂，需要我不斷地學習，充實自己的知識，更好的服務于農村。我是工科畢業的，由于專業不對口，農村知識和工作經驗很缺乏，所以加強這方面學習很有必要。首先，在工作中，我虛心向領導、村委干部學習，學習他們分析問題、處理問題的方法，不斷提高自己的工作能力，在工作中不管是領導干部還是群眾，都熱心的幫助我，不懂的`、不明白的、該怎么說、該怎么做，他們都一一的教導我，使我很受感動。其次，向農民群眾和致富能手學習，學習他們的實踐經驗，學習農業知識和技術，學習他們致富經;最后，強化理論學習，學習農業知識和技術，提高自己為農服務能力，利用遠程教育的優勢，學習農業知識，學習三農相關的政策和文件，給自己打下實踐基礎。

　　三、深入農村，走進群眾，敢于吃苦

　　從群眾中來到群眾中去，深入農村，才能了解農村，走進群眾，才能貼近群眾。在村里，我幫助村里做些日常事務，整理村里的日常材料等等，和村干部到村民家里走訪，了解村民生活基本情況，幫助他們解決一些力所能及的小事，到地頭和村民面對面交流，了解農作物生長和生產情況。通過這方面的努力使我很快融入農村，拉近了與村民的距離。在工作的同時不忘創業，到創業園區學習老村官的創業經驗和創業模式，為自己創業打下基礎。

　　通過三個月的工作，我發現自己改變許多：逐步適應了農村工作的環境，工作能力得到提高，完成了學生到村干部的轉變，更重要的是我更加堅定了為民服務的決心。今后我決心從以下幾點做起：

　　第一、繼續加強學習，完善自我。農村知識覆蓋面廣，知識點多，實用性強，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。

　　第二、踏實工作，提高工作能力。農村工作千頭萬緒，事情繁瑣，要戒驕戒躁，虛心學習，掌握農村所特有的工作方法和工作技巧，提高工作能力。

　　第三、多深入群眾，提高實踐能力。繼續以人民群眾為工作中心，多為農民辦實事，勇于實踐，爭創項目，提高實踐能力。

　　在工作方面我將從以下幾方面做起

　　第一、計劃生育工作。繼續協助村里做好社會撫養費征收工作，加大宣傳工作力度，做好群眾思想工作。

　　第二、社會養老保險工作。繼續加大社會撫養費宣傳力度，耐心做好工作。

　　第三、信訪維穩工作。繼續協助村里做好信訪維穩工作，落實村里信訪接待制度。

　　第四、做好播種工作。秋收過后，農民忙于播種，要做好播種搶種工作。

　　第五、做好村里日常事務工作，與農民交朋友。

　　當前省市縣鄉正在積極學習實踐科學發展觀活動，我將以這次活動為契機，發揚不怕苦不怕累的精神，以飽滿的熱情投入到灌云的新農村建設中，為社會主義新農村建設添磚加瓦。

試用期工作小結7

　　當陌生的環境變得熟悉，當同事之間的客氣變得隨意，才發現加入華住不知不覺已快三個月了，回想這段時間的經過，自己從一個遇事手忙腳亂到獨立應對,從對工作流程一知半解到系統掌握，在與同事的工作接觸中，學到了太多專業技能和溝通技巧。工作總結如下：

　　一、職位描述：

　　經將近三個月的工作實踐，我對自己工作有了比較系統的了解，具體如下：

　�。ㄒ唬┕ぷ鞯恼w框架

　　工作的主要內容都圍繞公司采購展開，從各項目采購訂單開始到付款結束，整個流程下來主要把控采購的付款環節。整體框架如下：

　　管理層決策新、老店項目

　　線上（采購系統）：主要是新項目

　　采購部簽訂合同并進行采購

　　線下：主要為前期老項目

　　財務審核管控

　　賬務處理

　�。ǘ┕ぷ鞯脑敿殐热�

　　在采購付款環節中，分為線上采購系統及老項目線下的付款流程，兩種不同的付款方式下審核及賬務處理流程也有區別，主要有：

　　1）線上（采購系統）付款環節。

　　采購系統線上訂單門店收貨完成供應商開據發票

　　系統付款錄入系統并復合財務審核發票

　　正確不正確

　　賬務處理退回

　　審核發票及賬務處理細則：

　　發票審核內容包括：抬頭、發票專用章、發票真偽、金額等。

　　付款的賬務處理主要有：在訂單到執行付款日的情況下，系統自動付款，付款成功后系統自動拋付款單到相應門店，人工手動協同憑證到總部帳套。

　　關于線上付款環節內部往來的分錄為：

　　門店借：AP有票

　　貸：內部往來

　　總部借：內部往來

　　貸：銀行存款

　　2）線下付款環節。

　　線下付款項目大部分為前期老店項目采購訂單的尾款，同時也包括線上付款失敗改走線下支付的訂單。線下付款流程主要是：

　　采購提交付款申請單財務審核有誤退回

　　無誤

　　賬務處理并復合參考采購付款計劃

　　酒店支付安排付款

　　總部支付

　　線下付款審核內容包括：采購合同、驗收單、發票三者是否一致，同時付款申請單內容的填寫是否正確及是否有涂改現象。

　　采購支付分為酒店支付與總部支付兩種：酒店支付項目為小于十萬，并且非預付款項；總部支付為12帳套、超過十萬的酒店項目以及預付款項。

　　關于線下付款環節賬務處理的分錄為：

　　已開業門店已暫估借：AP無票/AP有票

　　貸AP有票

　　已開業門店無暫估借：其他應付款

　　貸：AP有票

　　未開業門店借：在建工程

　　貸AP有票

　　3）無票預付的審批。

　　無票預付的審批主要針對采購系統線上項目的款項，由于合同要求在未收發票的情況下預付款項給供應商。例如電梯款。

　　4）付款核銷。

　　付款核銷主要是線上采購訂單收貨完成后的退貨環節，有退貨的情況下，根據郵件的退貨提醒，到采購系統中進行付款核銷的相應操作。

　　5）采購質保金的統計。

　　根據業務需要，供應商會打款作為質保押金。再收到質保金的銀行回單時，需要進項賬務處理，并更新質保押金匯總表。

　　6）付款情況跟蹤表。

　　針對線上付款失敗情況，需通知采購助理幫忙協調提供失敗訂單的相應采購申請單，改走線下支付流程。

　　7）供應商信息的維護

　　供應商信息維護主要包括：在集團做門店下發操作、新供應商添加等。

　　8）科目明細表（庫存商品、其他應收款、應付賬款）

　　關賬結束后，根據NC系統中相關科目的數據匯總三個科目的'明細賬，并保存于公網中相應的文件夾account breakdown中。

　　三個月的試用轉眼就要結束，這段期間真心要感謝各位同事在工作上給予的幫助，和工作瓶頸中領導給予的支持，以及在線上自動掛往來的系統優化上領導的重視與關注。在這段時間的工作生活中，我深切的體會到這種氛圍的美好，也希望能有機會和大家一起工作下去。謝謝！

擬稿者：X X X

　　時間：20xx.X.X

試用期工作小結8

　　很高興能進入XX的工作團隊，在此我要感謝老板給我這個機會，每天的工作能讓我感到幸福，因為能得到被需要是一種幸福。

　　加入XX的一個月里，我對公司的產品有了一定的了解，從鎖具到箱體，從XX到XXX去了解生產的各環節。并試著裝配了型號1548的產品，對其結構和密碼的設置和修改有了一定的認識。有幸能參加XX的工作會議，我能感受到大家有著統一的目標：不斷地改進生產流程，保證各環節的有效連接。我還幸運的參加了王斌教受電子產品的相關培訓，對電子產品的功能和各型號也有了一定的了解。我也慢慢著手嘗試著對我們公司新產品的部分元件的詢價工作，從原材料價格到加工費到包裝和運輸及稅費施廠長給了很多的寶貴的指導，讓我認識到可以從各個環節去節約公司成本的重要。

　　坦率的講，我在采購方面的工作經驗很少，來到采購部工作對我來說是一種機遇和挑戰。從工作經驗，供應商資料，社會交流都是一個新的開始，特別在詢價方面施廠長和其他同事都給了我很多的支持和幫助，如何去尋找高性價比的`供應商，監控來料質量和穩定性等方面，在料件的知識和原料的要求更需要做更多的功課。在詢價時要注重一些技巧，考慮盡可能全面，從不同的側面了解產品價格，摸清供應商的底線，達到最大的節約公司成本，我在這些方面在工作中不斷地學習積累經驗。

　　我很高興能來世界知名保安品牌公司工作，喜歡公司求進的氛圍，公司的發展還在起步階段，我知道能參與和見證公司的成長歷程將是一件讓人充滿興奮和榮譽的事。我需要學習的東西還很多，將要來到的20xx年，讓我充滿期待，更好的參與公司的建設，融入整個XX團隊。

試用期工作小結9

　　很高興能進入雷森的工作團隊，在此我要感謝老板給我這個機會，每天的工作能讓我感到幸福，因為能得到被需要是一種幸福。

　　加入雷森的一個月里，我對公司的產品有了一定的了解，從鎖具到箱體，從雷森到洛加達去了解生產的各環節。并試著裝配了型號1548的產品，對其結構和密碼的設置和修改有了一定的認識。有幸能參加雷森的工作會議，我能感受到大家有著統一的目標：不斷地改進生產流程，保證各環節的有效連接。我還幸運的參加了王斌教受電子產品的相關培訓，對電子產品的功能和各型號也有了一定的了解。我也慢慢著手嘗試著對我們公司新產品的部分元件的詢價工作，從原材料價格到加工費到包裝和運輸及稅費施廠長給了很多的寶貴的指導，讓我認識到可以從各個環節去節約公司成本的重要。

　　坦率的講，我在采購方面的工作經驗很少，來到采購部工作對我來說是一種機遇和挑戰。從工作經驗，供應商資料，社會交流都是一個新的`開始，特別在詢價方面施廠長和其他同事都給了我很多的支持和幫助，如何去尋找高性價比的供應商，監控來料質量和穩定性等方面，在料件的知識和原料的要求更需要做更多的功課。在詢價時要注重一些技巧，考慮盡可能全面，從不同的側面了解產品價格，摸清供應商的底線，達到最大的節約公司成本，我在這些方面在工作中不斷地學習積累經驗。

　　我很高興能來世界知名保安品牌公司工作，喜歡公司求進的氛圍，公司的發展還在起步階段，我知道能參與和見證公司的成長歷程將是一件讓人充滿興奮和榮譽的事。

　　我需要學習的東西還很多，將要來到的20xx年，讓我充滿期待，更好的參

　　與公司的建設，融入整個雷森團隊。

試用期工作小結10

　　20xx年4月1號，是我一生難忘的日子。經過了6個月的崗前培訓后，我成為了一位地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我遭到了地鐵大家庭的關心和照管，得到了迅猛的成長，現在6個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批準我轉為正式員工，我將做以下總結匯報：

　　在這個月里，我依照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實習的日子里讓我充份體會到了要想成為一位合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就可以到達的，要想讓自己也成為一位合格的司機不僅要有好的駕駛技術，處理突發事件時的冷靜和冷靜，還要有對車輛構造的深入了解，但是這段時間以來讓我更加深入的領會到了一位優秀的司機第一就是要有一顆責任心，它是我們每一位期望成為地鐵員工的人都應當具有的一種基本素養，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一位優秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平時的仔細教誨，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認真開好每一站的想法。在下班后也會拿出一定的時間總結每天工作的得失，及時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正由于這個成績，公司決定提早和我簽訂了勞動合同，遭到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅定不移的走下去。

　　在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的了解，第一一個城市的`軌道交通是城市公共交通運輸的骨干，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務。作為一位地鐵司機我們要確保地鐵安全正點，向乘客提供快捷，方便，優質的服務，要以實現安全，準確，高效，服務的運輸主旨之路一步一個腳印的走下去！

　　當然，在這3個月里我也發覺自身存在一些問題。作為一位年輕人，努力拼搏精神和開辟創新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠仔細等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇到的問題要進行理性摸索，加大、加強自己獨立判定能力，并根據個人具體情形和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

　　在今后的學習工作中，我不光要加強專業領域的學習，而且也要擴充自己的知識面，制定合適自己工作的學習計劃，按著成為一位優秀司機的路走下去。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境域，還是在業務素養、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全部員工的共同努力下，北京地鐵的美好明天更光輝。

　　做為試用員工，我十分期望轉正，請領導推敲我的申請，我將虛心接受領導對我的審查和考核。

試用期工作小結11

　　兩個月前的今天，我很榮幸以公司人力資源中心招聘規劃師的身份加入xx公司�，F在實習期快結束了。在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了詳細的了解，對工作也得心應手。以下是實習階段的自我總結。

　　一、熟悉公司所有崗位。入職后的第一個工作目標是了解公司的組織架構，熟悉所有擬招聘崗位的基本要求，以及公司內部招聘流程。經過一周的工作，我對以上問題有了大致的了解，開始獨立工作。

　　二、各中心招聘需求匯總和意見征詢。由于公司人員編制接近飽和，為了有效調整剩余人員編制，在張總經理的支持下，我完成了對各中心招聘需求的匯總和分析。并在后續工作中，有效控制人員配備。

　　三、人員配置表的分解和動態更新。根據新的錄用、辭職、人員調動和晉升趨勢，調整人員配置表，并于每月5日前上報集團。此外，根據人員盤點的需要，對報表進行了設計和分解，重新制定了基于管道的`人員明細，為各類人員統計提供了方便的參考。

　　四、建立招聘系統的分析賬戶。很多人會用錯誤的觀念來看待招聘，往往會以招聘時間的長短來衡量招聘的效率。其實招聘中有50%以上的浮動因素，涉及社會政治、人才市場、行業趨勢、重大節氣等諸多方面。其中，任何一個因素的波動都會直接影響招聘效果，簡歷稀缺、中層人才隱匿等問題就是快直接的體現。招聘系統分析賬的建立可以全面了解每天的招聘動態，通過匯總分析表可以更直觀的分析招聘效率。因此，它反映了真實的工作價值和勞動成果。目前這個系統賬號經過多次調整已經正式投入使用。

　　五、起草了《大學生培養操作規程》手稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的重大戰略。我公司制定了《大學生培訓操作規程》，旨在選拔培養下一代業務骨干，為大學生提供良好的發展途徑，幫助他們深化企業文化，掌握公司業務的各種知識和技能，逐步培養一批會業務的優秀青年人才，努力實現全面成才。

試用期工作小結12

　　我于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔負xx一職，負責xxxx工作。本人工作認真、仔細且具有較強的責任心和進取心，勤奮不懈，極富工作熱情；性情開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技能，有很強的團隊協作能力；責任感強，確切完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處和諧而睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養，目前正在電大就讀科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱情幫助及關

　　愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與渙散，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視束縛自己。

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

　　四、業務知識方面特別是相干法律法規掌控的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的`進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、仔細且具有較強的責任心和進取心，勤奮不懈，極富工作熱情；性情開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技能，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：期望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評判，使我定期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境域，還是在業務素養、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全部員工的共同努力下，企業的美好明天更光輝。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。

試用期工作小結13

　　本人沈高峰，20xx年7月畢業于溫州大學教師教育學院，專業是小學教育語文專業，我是一個開朗又上進心的人，在校期間一直參加團委學生會的工作，認真負責的幫助學院老師完成一些工作。也就是這時培養了我認真踏實做事的態度。在平時的上課從書中努力學習有用的教育學心理學理論知識，提升自己的教師素養，特別是我本身的語文素養，時時刻刻想要成為一名光榮的人民教師。在20xx年7月畢業后，我帶著這樣的工作學習態度，在家里努力鉆研。更加幸運的是在七月末我通過了龍灣區教育局組織的教師招聘考試，成為了一名準教師，一名肩負著教書育人的光榮人民準教師。

　　經過一系列的過程，我很榮幸分配在龍灣區天河鎮第二小學，這一所教學氛氣優良的學校。按照校長的意思，我們的學校是實力相對薄弱的學校，有很多軟件硬件設施不完備，可就算這樣的，學校里各位老師的兢兢業業，讓我折服的�？粗课焕蠋熜燎诘耐瓿筛黜椊虒W工作，工作之余還能和學生融洽的開始課外生活，這讓我非常感動，也讓我更加有動力了。在學校我主要承擔的是一年級的語文教學工作，剛接觸這個班級的時候，我有種手忙腳亂的.感覺，畢竟我是初次踏上崗位，但這不是借口，我努力的讓自己進入這個角色，開始和同學們快樂學習的旅程了。剛走進班級我就盡力的去記每一位同學的名字，能記多少就是多少，然后再經過一段教學之后主動的發現每個孩子們身上的存在的優點，讓學生做自己能做的事情，也為自己的教學因材施教。

　　就這樣每天都是充實快樂的度過每一天，也很感謝龍灣教育局、教師發展中心給我們這些新教師安排的課余活動，就是每個月都有的新教師培訓活動，我們就像在沙漠里行走的數個星期，而每次的新教師培訓就像是沙漠里的綠洲，在我們太過干渴時，都會給我們帶來充足的水分和豐富的營養，讓我們每一個人能健康的成長起來。就因為這樣，我每次培訓之后，都會及時的總結經驗和收獲，做好學院手冊，會認真的完成每次新教師培訓的作業，并及時的寫在學院手冊上，以供各位培訓老師的檢閱。認真履行教師職業道德，敬業愛崗，熱愛學生，為人師表，遵守學校的各項規章制度，積極服從學校安排，勤奮踏實工作，認真負責；認真參加區、校組織的新教師培訓和學習，積極參加區、校組織的教研活動，做到每次都到的全勤，無論在校內還是校外我都虛心好學，主動聽課，并及時做好每次聽課點評，一有時間就認真學習教育教學理論，每有體會就會把這種體會撰寫成自己的教育經驗總結和心得體會。平時工作中主動積極協助班主任工作，按要求及時完成學校規定的教學常規任務，如制定計劃、備課、上課、教后反思、作業設計及命題工作等，上好組內研討課，從其他教師的點評中吸取經驗來提升自己的水平。

　　我20xx年從師范學院畢業，缺乏實踐經驗，唯有的也只是實習的經驗，到現在已經有一年了，在一年的教學實踐中我發現，教師作為專業的技術類人員，我差的還很遠很遠，教案的編寫、上課的效果等等這些都存在很多不足，當然相對剛開始那是有很大的進步的，也就是說在這一年里，我開始的不成熟、不了解業務到現在的相對成熟、基本了解業務，這應該是歸功于這一年的教學實踐和指導師的認真指導的。本人從教的是小學語文，專業知識方面還算過關，接下來我要根據我存在的問題有針對的進行解決。這方面問題主要就是自己的教學能力和對待學生的能力，上課、備課、評課、是否關注學生的能力培養等等有關這方面的能力，這些都是我現在存在很多不足的地方。要解決這些問題首先我覺得一個很重要的前提就是愛心。在愛的基礎上，投入自己的全部力量，把自己的青春、智慧，無怨無悔地獻給孩子們，獻給教育事業。對學生的愛更應該是一種發自內心的、自然的、真切的喜愛之情。這種愛又是理智的，它既具有父母對子女的愛心，但又不存在偏愛與溺愛；不存在遷就和姑息。再則就是要處理好教師的角色和師生關系。由傳統的知識傳授者轉向現代的學生發展的促進者。最后要建立民主平等的班級生活。在班級生活中，與學生共同建立一個信念：這是我們的班級，我們應當竭力使之變成最好的。

　　其次要努力做一個勤于學習和反思的教師。在反思中發現問題、分析問題，找出解決問題的方法；在反思中關注學生思維能力的發展，關注自己各方面的成敗得失，拓展提升自己的空間。還需要各方面的知識。一個知識面不廣的教師，很難真正給學生以人格上的感召。學生年齡越小，他對教師的期望就越高，他就越會把教師當做百科全書。最后努力做一個關注人類命運、具有社會責任感的教師。我會非常關注社會，非常關注人類命運，非常注重培養學生的社會責任感。也自己的社會責任感才能塑造學生的社會責任感。在今后我會從多方面的渠道來盡力解決這些問題，讓自己能真正成為這個領域的成功者。如下是我的三年規劃：第一年：盡快完成從大學生到小學教師的角色轉變，盡自己最大努力適應學校的生活，能很好完成學校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學經驗。第二年：能很好完成學校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學經驗。能有自主完成任務的能力�；旧夏馨盐照n堂，管好學生紀律。第三年：能很好完成學校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學經驗。自主完成任務，并能表現理想。在課堂上更關注學生的發展，關注學生學到了什么。

　　今后我會時刻以學生為主體，再去發展自己的的業務水平，發展學生的學習能力、學習習慣等等一些對學生未來有幫助的內在修養，讓學生能成為對社會有用的人才。對于我自己，在今后的教學中，時時關注自己的缺點，刻刻接受其他老師給予我的寶貴建議，并虛心接受，認真改正，成為孩子成長路上的引路人，成為一名合格的小學語文人民教師。

試用期工作小結14

　　提綱：

　　1、主要工作簡述

　　2、對崗位的感受

　　3、工作中遇到的主要問題與困惑

　　4、建議與其他

　　內容：

　　時間一晃而過，轉眼間兩個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，且通過自身的不懈努力，現已基本熟悉我們部門的工作流程，能明確工作的重點和方向，并在工作中形成了一個清晰的工作思路，現將我的工作情況作如下匯報：

　　一、認真學習崗位職責

　　根據崗位職責的要求，我的主要任務是：

　　1、執行每月生產計劃，安排現場生產正常運行，訓練及協助班長的工作；

　　2、處理現場停線事件，確定原因及采取對策；

　　3、降低生產直接成本，嚴格控制生產中的浪費，要求員工規范化作業；

　　4、維持和提高生產產品質量；

　　5、做好每日生產數量和質量統計工作，制定每周生產的統計報表；

　　6、做好與其他部門工作溝通；

　　7、做好員工管理與培訓工作；

　　8、做好員工績效考核工作；

　　9、做好現場6S工作。

　　二、工作能力得到一定的提高

　　在執行上述工作過程中，我意識到管理工作的瑣碎性，因此在開展工作之中預先做好了個人工作計劃，有主次的及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作。

　　1、首先，根據生產部制定的生產計劃，標注好型號的要求及供貨緊急度，把生產計劃下達到車間。在檢查中發現準備不足，協同有關部門及時采取措施或調整計劃。

　　2、其次，我每天及時檢查生產作業的執行情況，以計劃為依據，檢查掌握實際生產進度與計劃之間的偏差。發現車間有脫離計劃的偏差，及時同有關部門采取措施，基本上保證了計劃如期實現。

　　3、對車間出現的質量生產事故和安全生產事故進行分析，及時同有關部門領導作出診斷，并找出補救措施。并每天對生產計劃完成情況的統計資料和其它生產信息（如由于各種原因造成的工時損失記錄；機器損壞造成的損失記錄等）進行分析研究，深入細致地分析研究所出現的問題，同有關部門及時協商，找出解決問題的辦法。

　　4、人員管理方面，在這一段時間里，由于各種因素的影響，員工隊伍不太穩定，新招聘員工又很多，比例多達1/2的新員工進入到車間的各生產崗位，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，我同車間班組還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。

　　5、產品質量方面，在完成上述產量的同時，我們車間也高度重視產品質量，積極向工人灌輸“品牌意識、質量意識”，要求各流水線嚴把生產工序的每一個質量控制關，我們始終堅信電機質量是生產出來的，只要我們車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現質量缺陷為零的目標，目前我們雖還有一點欠缺，但我們正往這個目標努力。

　　三、工作中遇到的`主要問題與困惑

　　在過去的兩個月里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下四個方面的不足：

　　1、生產現場管理方面

　　車間的生產現場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒有做到定置管理。

　　2、人員管理方面

　　員工的責任意識不強，缺乏質量觀念。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、培訓，繼而進行系列的檢查督促，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。

　　3、設備管理方面

　　a、生產用的設備有較多生產隱患，比如壓轉子的工裝，上下同心度無法保證，易導致轉子不良；軸承壓入深度不能從根本上保證精確度，易導致壓不到位等。

　　b、設備停機率較高，維修效率跟不上，對生產效率影響較大。

　　4、安全生產方面

　　安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們在這一點上做得還不夠：

　　a、設備安全有待健全