[必備]公司的處罰通告15篇

公司的處罰通告1

　　我公司部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告2

　　茲公司材料部部長×××，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。

　　為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。

　　望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對×××的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的`美好明天努力奮斗！

　　甘肅×××混凝土工程有限公司

　　××年×月××日

公司的處罰通告3

　　本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的'出發。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司的處罰通告4

材料部：

　　公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　xx年5月13日

公司的處罰通告5

　　各部門：

　　經核查生產部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告6

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款元。

　　公司章

　　xxxx年xx月xx日

公司的處罰通告7

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx（車間、崗位）員工xx于x年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的.處罰通告8

　　茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

　　xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告9

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

　　公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告10

　　致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的.部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　xx有限公司

　　xx服裝廠

　　行政部

公司的處罰通告11

致：全體員工

　　員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的`發展做出貢獻。

　　特此通知!

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告12

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　年月日

公司的處罰通告13

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告，以此告示，望以戒之。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告14

致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的`投訴的部門：外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床xxx。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告15

致：全體員工

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，xx員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

【公司的處罰通告】相關文章：

公司處罰通告06-30

★公司處罰通告07-03

公司處罰通告07-27

公司的處罰通告11-03

（精選）公司處罰通告11-09

[經典]公司處罰通告10-31

公司處罰通告08-21

公司的處罰通告11-29

公司處罰通告范文06-22

公司打架處罰通告06-30