[優(yōu)秀]辦公室禁止吸煙通告6篇

辦公室禁止吸煙通告1

各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會，市安委會成員單位，各相關企業(yè)：

　　為進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就做好高溫天氣防暑降溫有關事項通知如下：

　　一、高度重視夏季高溫防暑降溫工作

　　各縣區(qū)要高度重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區(qū)防暑降溫工作進行安排部署，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。

　　二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任

　　用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度；加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。

　　對已發(fā)生職業(yè)性中暑事故的，企業(yè)應及時開展救治工作，并將事故情況及時報同級安全監(jiān)管部門。

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷馗邷刈鳂I(yè)時間要求

　　作業(yè)單位應根據國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的要求，并按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：

　　1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè)；

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　4、因生產或急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　�。ǘ�）切實做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作

　　對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位應按照xx省人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生廳、總工會等四部門《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》（x人社發(fā)〔20xx〕34號），以不低于每人每工作日10元的標準向勞動者發(fā)放高溫補貼。同時，用人單位要做好對從事高溫作業(yè)勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加大監(jiān)督檢查力度

　　各縣區(qū)要針對夏季高溫安全生產工作的.特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查；對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　市安全監(jiān)管局將對各區(qū)縣和存在高溫作業(yè)的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展檢查。

　　四、加強宣傳教育

　　各縣區(qū)要開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

　　xx市安全生產委員會辦公室

　　20xx年xx月xx日

辦公室禁止吸煙通告2

各部門：

　　60萬噸年合成氨、104萬噸年尿素已進入正常的生產階段，禁煙一向是安環(huán)系統(tǒng)管理的。重點。xx月xx日安監(jiān)局領導、專家對我公司進行安全驗收現場檢查時發(fā)現，在氨庫與冰機廠房后小巷內發(fā)現約十個煙頭。此事件給我公司造成了嚴重的負面影響，針對此事件在公司范圍內下發(fā)了查處同報，同時也給我們敲響了警鐘。

　　本著以人為本的關懷精神，現將吸煙區(qū)域擴大，除綜合樓、主控樓作為主要吸煙場所外，另在1、2包裝樓三樓休息室化機辦公樓各設置一個臨時吸煙點（注明具體點）。為了防止火災、爆炸事故的'發(fā)生，為了你及同事的安全，請廣大人民不要在生產區(qū)域吸煙，另作以下要求：

　　一、各事業(yè)部負責分管區(qū)域的禁煙管理；

　　二、在禁煙區(qū)吸煙，考核200元次人；

　　三、安監(jiān)部檢查發(fā)現一個煙頭考核當班崗位巡檢工100元次，連帶班長100元次。特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

辦公室禁止吸煙通告3

　　為合理開發(fā)、利用和保護縣城區(qū)地下水資源，保障我縣經濟社會的可持續(xù)發(fā)展和城區(qū)生產生活用水安全，推動生態(tài)昌樂建設，根據《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》、《山東省節(jié)約用水辦法》、《山東省用水總量控制管理辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定，縣政府決定，自本通告發(fā)布之日起，對縣城區(qū)自來水供水管網覆蓋范圍內的自備井進行關閉。現通告如下：

　　一、自20xx年4月12日起，縣城區(qū)供水管網覆蓋范圍內，供水管網能滿足用水需求的，由縣水利局負責，停批新井，停止新辦取水許可；取水許可證已到期的，不再換發(fā)新證，到期予以關閉；取水許可證未到期的，根據到期時限，按比例逐步減少年度自備井取用水計劃，直至關閉。對供水管網覆蓋范圍內供水能力不能滿足需求，確需使用自備井補充供水的，由縣水利局根據實際情況核減自備井取水量，待供水管網滿足需求后，再對自備井依法予以關閉。

　　二、非法擁有、使用自備井的單位和個人，自《通告》發(fā)布之日起10日內到自備井關閉工作領導小組辦公室登記，并按規(guī)定關閉。對隱瞞不報的，除根據《中華人民共和國水法》第六十九條規(guī)定依法處罰外，并根據《山東省水資源費征收使用管理辦法》第七條規(guī)定，按水資源費征收標準的三倍征收水資源費。

　　三、關閉工作在確保正常生產和生活的前提下進行。按照先機關和事業(yè)單位、后酒店服務業(yè)和食品生產企業(yè)、最后大型工業(yè)企業(yè)的.順序，具體到井，明確時限，逐步推進，最終全部關閉。20xx年8月底前，關閉機關事業(yè)單位及服務業(yè)等非工業(yè)企業(yè)單位和個人自備井。20xx年底前完成對各工業(yè)企業(yè)自備井的關閉。關閉工作在領導小組辦公室監(jiān)督下，由昌樂實康水業(yè)有限公司實施封填。

　　四、對尚未接通自來水的單位和個人，自《通告》發(fā)布之日起10日內到昌樂實康水業(yè)有限公司辦理接用自來水有關手續(xù)，自來水接通后立即關閉其自備井。

　　五、特殊情況確需保留使用自備井的，應向縣政府提出保留申請，并注明原因，經縣政府批準后方可保留作為應急備用水源，并由縣水利局依法納入管理。

　　六、對部分上水量大、水質好的自備井，經縣政府批準可保留作為縣城區(qū)應急備用公用水源，原所有單位或個人不得繼續(xù)使用。該自備井在領導小組辦公室監(jiān)督下，統(tǒng)一使用厚鐵板焊封井口，并在井口兩側加裝管理鉛封后，由縣水利局統(tǒng)一監(jiān)督管理，未經縣政府批準，任何單位和個人不得擅自啟用，否則依法從嚴處罰。

　　七、對未按規(guī)定關閉或擅自啟用自備井的，根據《中華人民共和國水法》有關規(guī)定，給予相應經濟處罰并強行關閉。

　　八、對違反本《通告》的國家機關和企事業(yè)單位，追究單位負責人和有關人員的行政責任。

　　九、縣政府實行有獎舉報制度（舉報電話：0536—62213），每實名舉報一眼未按規(guī)定普查登記的自備井，經關閉自備井工作領導小組辦公室核查屬實的，對舉報人給予20xx元獎勵，并對舉報人保密。

　　年月日

辦公室禁止吸煙通告4

各處室、年級組、班級：

　　1月17日，教育部發(fā)布了《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》，其中明確指出：“凡進入中小學、中職學校、幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙”。為了展現我校師生良好的精神面貌，創(chuàng)造禮貌、潔凈、優(yōu)美的學校環(huán)境，遠離煙草，珍愛生命，共建無煙學校，經研究決定，自即日起學校實行全面禁煙�，F將有關事宜通告如下：

　　一、禁煙區(qū)域

　　學校內任何場所。

　　二、適用對象

　　全體教職員工（含臨聘人員）、在校學生、外來人員。

　　三、禁煙規(guī)定

　　1、全體教職工（含臨聘人員）不得在會議室、辦公室、走廊、教室等校內任何場所吸煙，不流動吸煙，不給他人遞煙，不理解他人敬煙。學校內不設置吸煙區(qū)，不擺放煙具，學校服務中心不得銷售煙草制品。

　　2、全體學生嚴禁吸煙，自覺遠離煙草，爭做禮貌學生。

　　3、校外來訪者進入學校不得吸煙，如在學校內吸煙，被訪者有義務進行勸阻。

　　四、有關措施

　　1、加強監(jiān)管。成立學校禁煙工作領導組，明確校領導、各處室負責人及全體班主任的工作職責，加強禁煙日常動態(tài)監(jiān)管。

　　2、設置標識。在校門口顯眼處設立“無煙學�！被蚪麩煒酥�，在會議室、辦公室等校內場所張貼禁煙標識或擺放禁煙標牌。

　　3、加大宣傳。充分利用學校網、廣播站、宣傳欄、櫥窗等陣地，大力宣傳吸煙的危害和學校全面禁煙的目的與意義，向全校師生發(fā)出禁煙倡議。

　　4、實施獎懲。建立相應的制度，對在禁煙工作中有優(yōu)異表現的.或違反規(guī)定吸煙的個人或單位給予相應的獎懲。

　　特此通知！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

辦公室禁止吸煙通告5

各家各戶、商鋪、攤主：

　　您好！為營造整潔、有序的城市環(huán)境，寮步綜合執(zhí)法分局會同屬地村（社區(qū)）根據鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的要求，決定從20xx年3月起，對全鎮(zhèn)城市"六亂"等行為進行集中整治。

　　各商鋪嚴禁占道經營，做到貨物不出墻、貨柜不出店。同時全面清拆臨街商鋪違規(guī)搭建影響市容的遮陽棚。否則，將對占道經營的商鋪依據《城市道路管理條例》第四十二條的.規(guī)定，處以貳萬元人民幣以下的罰款。

　　村（社區(qū)）中心區(qū)作為嚴禁區(qū)，嚴禁流動商攤販占道經營。同時禁止在各主干道路口進行游賣，只能到非嚴禁區(qū)已劃定的"疏"的場所按照指定劃線的位置有序擺賣、有限經營。否則，將對無照經營的流動商販依據《無照經營查處取締辦法》第十四條第一款規(guī)定，依法予以取締，并處以貳萬元人民幣以下罰款。

　　同時，對各家各戶、出租屋、店鋪、工廠實行門前"三包"責任制，包衛(wèi)生、包無占道經營、包無"牛皮癬"。

　　希望各商鋪、攤主、各家各戶自覺遵守相關的法律法規(guī)，自覺做到不占道，不違規(guī)搭建，不亂扔果皮垃圾，共同營造整潔、有序、文明的城市環(huán)境。

　　特此通告

　　東莞市城市管理綜合執(zhí)法局寮步分局

　　年三月三日

辦公室禁止吸煙通告6

　　為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情況，特制定本行為規(guī)范：

　　一、公司辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙;如發(fā)現禁煙區(qū)有煙頭公司將調看監(jiān)控，對違反規(guī)定的`吸煙者給予點名批評;

　　二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);

　　三、所有人員有權力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報;

　　四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);

　　五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環(huán)境。

　　大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行.特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現違反規(guī)定者，公司將按100元/次對其進行處罰。

　　悅達運輸公司

　　20xx年11月6日

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