《心態》讀后感
當閱讀完一本名著后，你有什么體會呢？此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《心態》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《心態》讀后感1
悄悄告訴你——我們一生中90%的判斷，都是我們的心態在悄悄幫我們做決定。
人生若是一艘船，那么心態就是一只看不見、摸不著的船舵，正在消無聲息地控制著我們人生的方向，塑造著我們生活、工作的點點滴滴。要想更好地駕駛人生航船，就必須真正了解自己的心態。
你知道心態是什么了嗎？心態是我們心理能量的過濾器，我們每天都需要做很多選擇，但90%的決策是基本不過腦子的。你想想你一天要做多少個決定？十個？二十個？一百個？NO！NO！NO！你一天要做三萬多個決定！因為從一睜眼開始做選擇了：要不要起床？先刷牙，還是先洗臉？早飯喝豆漿還是稀飯？你時時刻刻都在做選擇，直到睡覺。這么多選擇中，90%以上的選擇都是沒有任何意識的。而這些沒有任何意識的選擇是通過什么來“過濾”的呢？或者說，你是怎么做出這些選擇的？這就是我們最底層的、最基石的心態在起作用。所以心態決定了我們日常生活中大部分事情。
書中有這么一張圖：心態金字塔。如果想要移動心態金字塔，你會動哪呢？圖一還是圖二？
我們很多人會喜歡用圖一的方式移動心態金字塔，即用很大的力氣去拖動我們的思維、學習和行動，以及生活、工作和領導力的成功。當你好不容易把這兩層拖動了——例如參加了一個為期兩周的培訓，回來以后覺得信心滿滿，有種被打了雞血的`感覺——但你發現底下的心態沒有動。就好像船被風吹到了一邊，但是錨沒有動。當那個錨沒有動的時候，你能夠想象過兩天是什么樣子？就是上面兩層很自然地回來了，因為它們是用繩子拉在一起的。
真正比較正確移動心態金字塔的方式是圖二的方式。即想辦法改變我們的心態，先讓心態產生位移，上面的思維、學習和行動，以及生活、工作和領導力的成功，自然而然就會產生位移。這就是為什么心態非常重要。
所以我們不要小看那90%的無意識行為哦，它們是由心態自動過濾的。如果我們可以把這種無意識卻自發處理的這90%變得更積極，將可以擺正心態指針，開啟積極人生。
《心態》讀后感2
最近我看了一本書，叫《心態故事》，為了能記錄這本書對我的幫助和啟發，我決定以一顆感激書本的心寫下這篇讀后感。
其中有一篇，叫【成功來自用心的努力】。講的是一個年輕人因為事業上有了挫折，他獨自一人來到海邊，無意中看見了一個漂流瓶，他不想理會那個漂流瓶，但那個漂流瓶里好像有人在說話：“只要你放我出來，我保證你以后一定大富大貴！”一番沉思后，年輕人心中己經有了主意，他并沒有把漂流瓶打開，而是帶回去收藏起來。他重新開始了自己的事業，經過多年的努力，最終成為了一家跨國公司的大老板。三十年前他打開了這個瓶子，也許馬上就會獲得一筆巨大的財富，但他并沒有那么做，而是靠自己的努力，實現了自己的夢想。真正的成功，是靠自己的辛勤和汗水，努力打拼來的。因為它澆注了你的心血，所以是最踏實、最長久也是最甜美的。
還有一篇也令我深有感觸，那就是一篇【生命的光芒】。講的是有一個人去東南沿海的'一個海濱城市參加筆會。有一天他吃過晚飯，去附近的海蚌養殖場散步，他遇見一位老人，老人正在往池塘里倒沙礫，老人告訴他，這是在海蚌里種珍珠，老人見他不解，就說：“想讓海蚌長珍珠，就必須讓海蚌多吃苦頭，吃苦頭就是細沙黏，海蚌本身是不長珍珠的，只有把這些沙礫吃進去，沙粒黏在蚌殼上，海蚌會不舒服，沙礫迫使海蚌吐出黏液，甚至會把蚌殼磨出血來，這些礫液和蚌血把沙礫裹了一層又一層，天長日久，就長成珍珠了�！彼麊柪先耍骸霸鯓硬拍茏尯０龆嚅L珍珠呢？”老人跟他說沒有別的辦法，只有讓海蚌多吃苦頭。多吃苦頭，多承受磨難，多經歷坎坷，海蚌才能多長珍珠，那么我們人呢？他們歷盡滄桑，屢遇沉浮，被苦難和風雨一次次打磨著、歷練著，苦難被深裹在他們的內心深處，命運和歲月漸漸把他們淬鑄成了生命的珍珠，于是它們有了自己熠熠的光芒，它們成了我們生命天空中的星辰。
我讀了這本書，收獲了很多的知識，也深有感觸。假如你也是一個熱愛閱讀的孩子，那就請你捧起手中的書本，和我一起快樂地閱讀吧！
《心態》讀后感3
今天就是現在，明天就是未，如何能夠把握好今天，成就明天？這就需要我們有一個良好的心態。俗話說："態度決定一切",在讀了《陽光心態》這本書中，我學習到了，如何才能體會到什么是幸福？心態會有多大的力量？我們又應該如何調整好心態？成功的重要因素是什么？使我們一步一步走向成功。
（一）如何才能體會到什么是幸福
在過去，幸福很簡單，吃飽、穿暖就是幸福。為什么現在人們體會不到什么是幸福了呢？現在的人們，每天都很忙碌，工作忙、家庭累、生活壓力大等等。從早到晚，一顆心就一直在緊張的工作。
如果，我們靜下心，自省一下，多問問自己為什么？是否能找到初心呢？給自己一個好心情，塑造一個陽光心態，多往積極樂觀的方面想想，樹立一個正確的人生觀、價值觀、世界觀。
這樣，不論在個人、家庭、團隊、組織和社會中，有一個良好的心態引導我們，最終我們會體會到什么是幸福。
（二）心態會有多大的力量
心態，從里到外都會起到影響。一是高中復讀時，班里有個同學，平常每次測試，分數都很高，最后高考時，就不太理想。后，聽他說就是心理太緊張了，導致心態影響了能力。二是心態影響生理，都說有一些病情，醫生只能跟家屬溝通，不能跟患者直接說，患者知道后，心理就會反復的惦記、想不開，時間久了就壓在了心頭，最后便郁郁而終。有些患者，不知道自己的病情，想得開，最后反而活的時間比醫學推斷的更長。
（三）我們又應該如何調整好心態
一是改變態度，心態影響人的能力，能力影響人的命運；二是學會享受過程，生命是一個過程，不是一個結果；三是活在當下，最重要的事情就是現在你做的事情，最重要的人就是現在和你一起做事的人，最重要的時間就是現在；四是不要把自己的幸福建立在別人上面，我們能把握的`只有自己；五是學會感恩，感恩獲得好心情；六是不能向上比較就向下比較；七是寬容過去要學會忘記、諒解、寬容；八是學會釋放壓力。
（四）情商與影響力是成功的重要因素
如何才能處理好人與人之間的關系呢？主要是靠情商。情商高的人，能夠處理好在情緒、情感、意志等方面問題。在別人遇到困難時，能夠鼓勵、幫助別人，給人以陽光心態；在自己遇到困難時，能夠給自己信心，充滿陽光的溫暖。
一個人的成功需要三個步驟：為成功人做事，同成功的人共事，用成功的人辦事。首先，為成功人做事，我們可以從成功人身上學到很多東西，如成功人的思維、習慣、為人處世，這不僅是在做事，而且是在學習；其次，同成功人共事，說明自己也有了一定的能力，但還欠缺機遇，一但時機成熟，我們便可以用成功的人辦事，幫助我們走向成功。
什么是影響力？影響力的實質是，能夠自如調動對方的情緒。這也是一種感染力，讓人欽佩、信服，愿意為其赴湯蹈火的那種。
相信，當我們能夠做到以陽光心態面對每一事，美好的未離我們不遠了。
《心態》讀后感4
經過閱讀《陽光心態》這本書，我收獲頗多，給我太多的啟示，深刻了解僅有良好的陽光心態才能塑造自我完美的未來，身為管理者僅有具備良好的心態才能使團隊和諧溫馨團結向上！
一個人降臨于世，是要經歷各種磨難的，生活艱苦的無奈，工作壓力的恐懼，心靈痛苦的煎熬及身體疾病的折磨。尤其是在高科技發達的今日，工作壓力使我們無法喘息，心理疲勞如果長期精神緊張，反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒影響逐漸構成，得不到及時疏導化解，天長日久會造成心理障礙，失控甚至精神失常，從而引發多種疾病。
人活著想要造福一方，首先要造福自我，僅有自我內心充滿熱量才能釋放熱量，要想照亮別人，先要照亮自我，要想照亮自我，先要點亮心燈。讓自我充滿熱量，自我的家才會充滿溫馨，才有精力干好工作。具有良好的心態能影響大家。影響團隊。影響社會。良好的心態能讓我們成功，壞的心態能毀滅我們，成功與否歡樂與否在于我們的的`心態，活力創造未來，心態營造今日！
經過閱讀《陽光心態》深刻理解強有力的健康向上的心境是能給別人帶來自信和愉悅，心理強有力樂觀向上，凡事都能夠向進取的方面去想，將會柳暗花明又一村！開朗的性格會使氣氛簡便活潑，沉悶的的性格就可能導致大家的壓抑。作為管理者，不僅僅要在業務上起帶頭作用，還要用良好的心態去營造愉悅的氣氛，使自我有凝聚力和向心力，團隊才能更加溫馨和諧團結向上！
怎樣才能締造陽光心態首先要改變態度，既然改變不了事情就改變對這個事情的態度，態度變了，事情就變了。從進取的視角去解釋，以此來調整自我，了解自我，正確評價自我的本事，堅持人格的完整和諧。從經驗中學習，堅持良好的人際關系，態度決定命運。為什么有的人從挫折的陰影中走向成功，而有的人卻會從勝利的喜悅走向失敗這就啟示我們以何種態度去應對現實人生，人生旅途中艱難困苦不可避免，能否戰勝完全由對艱難困苦的態度決定。只要始終如一堅持著積極進取的心態，堅持樂觀向上的心境，堅持飽滿昂揚的熱情就會無往不勝！締造陽光心態，我們還要懂得享受生命的過程，生命的本質就應當是最求歡樂而不是比賽。要充分享受親朋好友帶給的歡樂，生活帶給的歡樂，工作帶給的歡樂。學會享受生命的過程，每一天的生活才會多彩多姿！生活中如果選擇進取就得到開心；選擇倒霉就得到糟糕，什么樣的心態決定什么樣的人生，要塑造陽光心態就要培養良好的心態，找出人生“目標”與“熱情”目標一旦確定就“永不放棄永不停止”勇敢應對任何挫折及挑戰。作為管理者必須要有帥才：不為環境左右，能夠調整自我的情緒，從容地處理突發壓力，處亂不驚臨危不亂，操之在我。
經過閱讀《陽光心態》明白作為管理者應具備的人格魅力。要使自我永遠樂觀豁達。果敢。敢用自我的心態和行動去感染別人激勵別人，塑造感恩心態，對他人和社會懷有一顆感恩的心，懂得自我所取得的每一點成績離不開團隊的幫忙，愿以自我的本事去幫忙每一個人，回報于團隊，要應對現實，不好高騖遠。懷著欣賞的心態豁達的心態寬容的心態進取的心態看待事情。作為管理者具有了人格魅力和親和力才有人追隨，不要給下屬增加悔恨，要給予下屬向上的力量。贊美。肯定。賞識比批評對管理員工搞好人際關系更有效，發自內心地肯定下屬，能夠讓自我的心境愉悅理性的處理問題。贊美肯定下屬能夠讓自我的合理觀點更容易讓下屬理解，實現自我的領導本事！在給團隊帶來歡樂的同時，自我收獲了成功也贏得了團隊炙熱的心！
《心態》讀后感5
《心態比能力更重要》講述了：是什么使一些人平庸，使另一些人優秀呢？僅僅是能力的問題嗎？其實，造成這樣的狀況除了能力之外，還有一個更重要的因素，那就是心態！特別是作為一名教育工作者，每天都要面學生，盡可能把知識傳播給他們，日復一日，返返復復，難免會出現工作急燥，不認真等等心態上問題，這些問題雖小，但是會潛移默化影響到學生，影響到工作，因此我認為，心態和工作能力都重要，都是一名合格人民教師應有標準，但是心態會影響工作能力的發揮，正如書中所說，心態比能力更要，因為在教育戰線上，同樣需要一種敬業精神，只有這樣才能不斷進步，不斷提高，把本職工作完成的更好！
讀完《心態比能力更重要》這本書在整個閱讀過程中我始終處在一種汗顏的感覺中，良好的心態是一種優秀的職業品質。又是一種職業能力體現，它強化的是每一位教師想盡一切辦法完成任何一項工作，而不是為沒有完成工作去尋找借口，它體現的是一種對工作負責的敬業精神，一種服從的誠實心態，一種完美的執行能力，讓我們知道學會了，“心態比能力更重要,積極、良好的心態就是戰斗力，工作是為自己不是為別人，永遠要忠誠自己的事業，主動改進，創新自己的工作”。 正如文中所提到的，要有誠實的敬業心態，唯有這樣方能成就事業。
每次翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍一遍地問自己，我做到了多少？又有多少差距？在許多的工作上缺少一抓到底的決心，追求完美的精神，沒有從自身找根源，教學的工作，有很多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論在很多事情上自己并沒有達到盡善盡美的要求，因此在今后的工作中我將把《心態比能力更重要》當作座右銘，時刻勉勵自己，要求自己，使自己在責任心上，工作態度上，執行能力上，都能緊跟中心全局工作的.要求，認真做好自己的本質工作，以無愧于領導的信任，同事的支持，更無愧于自己的工作崗位。
今后要努力做到：
一：牢記職責，拒絕借口，既然選擇了這份工作就要義無返顧地承擔起崗位所需的一切責任，牢記自己的工作職責，踏踏實實的做事，不找借口，拒絕拖延，尤其是組織分配的工作應該不折不扣完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，自己理應做好的工作。
二：懷抱忠誠，用心工作，我認為“忠誠”比“能力”更為重要，工作對于在工作中帶著一顆忠誠的心，懷著一顆感恩的心，并帶上全部的熱情自發主動的去工作。
三：主動改進，主動創新，按照教育指導方針，及課改要求，在工作上推行質量化，精細化教學。
其實一種心態等同于一種結果！在教育戰線上，我們需要的是一種敬業精神！
《心態》讀后感6
決定一個人命運的并不是環境、資源、機遇等外界因素，關鍵在于一個人持有什么樣的心態。心態是命運的控制塔，良好的心態勝過一切這一普遍適用的深刻的人生哲理。這本書激勵讀者塑造積極心態，擺脫消極心態的束縛，不論處于何種環境和條件下都以正確的心態看待世界和人生，對待生活和工作，在壓力下擺脫煩惱，在痛苦中找到快樂，在逆境中發現機遇，在失敗中看到希望，從而掌控自己的命運航向，收獲事業、財富、健康、幸福和成功。
心態是人的一切心理活動和狀態的總和，是人對周圍環境和社會生活的反映和體驗，對一個人的思想、情感、需求、欲望有著決定性的影響。一個人對待工作、生活的心態，決定了他事業成就的大小和生活世界的顏色。心態決定一個人的財富、事業、幸福、健康，有什么樣的心態，就有什么樣的人生，心態決定命運。
人不能選擇命運，但可以選擇心態；有什么樣的心態，就有什么樣的命運。
決定命運的不是什么環境。不是什么能力，也不是什么機遇。而取決于什么樣的'心態。
積極的心態孕育成功的果實。消極的心態孕育失敗的萌芽。
有什么樣的心態。就有什么樣的人生，心態決定命運。有什么樣的心態，就有什么樣的人生。心態決定一切，心態決定命運。
每個人終其一生。總要遇到各種問題。煩惱、矛盾和困難，挫折和失敗不可避免。面對人生的困局和障礙，不同的人會采取不同的心態，從而也就導致兩種有天壤之別的人生結局：成功的人生和失敗的人生。
成功者始終保持積極的心態，能在狂風暴雨中看到美麗的彩虹，在一敗涂地中看到美好的未來，不斷調整自我。奮發進取，最終登上成功的巔峰；失敗者則持一種消極悲觀的心態，心靈籠罩著陰霾，限制了自身潛能的發揮，人生最終走向灰暗的境地。
生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也對你哭。確實，不管我們生活中有哪些不幸和挫折，都應該以歡悅的態度、達觀的性格微笑著面對它。
《心態》讀后感7
一口氣讀完了《空杯心態》這本書，感慨頗多，收獲頗多。
人要有空杯心態。在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。
吳甘霖以一個小故事作為新書《空杯心態》的架構基礎：朋友的小孩因為在花瓶中抓著五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕松手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，特別是職場經驗不足的人，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發展。
每一個人要想應對時代和環境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態。做事的前提是先要有好心態，如果想學到更多學問，想提升職業能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，故步自封。
吳甘霖在《空杯心態》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。如果想有最大最快的發展，就一定要做主動“空杯”的人！擁有空杯心態的人，才能認識到，曾經的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更不決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那么世界就會變大�！霸截S滿的稻穗，頭垂得越低�！比艘伯斎绱耍絻炐�，就更要“倒空”自己，學會彎腰。
空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足�？毡膽B就是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整，清空過時的，為新知識、新能力的進入留出空間，保證自己的知識與能力總是最新；就是永遠不自滿，永遠在學習，永遠在進步，永遠保持身心的活力。比如，紅塔集團“山高人為峰”的企業理念，其中就蘊涵著紅塔人不斷“尋覓更高的山峰”的空杯心態。
空杯心態就是忘卻成功，學習變化。受到批評要警惕、警醒，得到贊揚更要警惕、警醒。在鮮花和掌聲面前，看到差距；在困難和挫折面前，不失信心。這便是成熟和進步，這便是空杯心態。
空杯就是要把自己“當人看”。人無完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸并十分成功，也許你已經具備了豐富的技能，但是對于新的環境，新的政策，新的對手，你仍然沒有任何特別。你需要用空杯的心態去重新整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西。如果你不去領悟，不去感受，不去學習，仍然高枕無憂地躺在過去成功的經驗之上，那將是很可怕的結局。
空杯心態就是不斷清洗自己的大腦和心靈�？毡褪墙洺＝o自己的心智洗澡。文韜武略的商湯王在他的洗澡盆上寫了九個字——“茍日新，日日新，又日新”，他在洗澡的時候，外洗身，內洗心，所以他在洗完澡后“身心舒暢”。我們現在洗澡，只洗身，不洗心。在洗澡的時候，還怨這個恨那個。真正的洗澡，應該是外洗身，內洗心，把外在和內在的過時的東西、心靈的雜草、大腦的垃圾等等，通通一洗了之，把身心洗得干干凈凈，清清爽爽。
而從我的觀點來看，“空杯心態“其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西。可是否定別人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的'方向！
一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。小學的時候就有了謙虛使人進步這句話，只是越上學越被教育掉了�，F在的空杯心態也好，方與圓也好，更多的反映的其實還是淺顯的做人，做事的道理。
在這么個物欲橫流，個性張揚的社會形態下，們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。當然書里面也并不是就鼓勵大家什么都不要了一直等著自己最重要的東西出現，那樣估計一生也就是在等候中過去了。
“空杯”空掉的是我們不斷上進學習的惰性，空掉我們自以為是的經驗想當然。
其實當我們“空杯心態”這本書，覺得自己學到不少東西，領悟到不少道理的時候，又何嘗不是往自己的杯中倒進了＂水＂呢？
《心態》讀后感8
《不抱怨的心態》這本書我一共用了三個晚上讀完，這本書里的很多例子我都多多少少看過，雖然我還算是一個心態不錯的人，但是讀完這本書還是有很大收獲的，尤其是一些經典的句子。
一、一個以抱怨面對生活的人，就像一個靈魂的自虐者。他們不懂得還有一種態度叫作“積極”，一種情操叫作“寬容”，一種命運叫作“天助自助者”。
二、日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
三、滿足的同時要給自己壓力，有壓力的同時要學會滿足，你會過得更開心！
四、不想當元帥的`士兵不是好士兵，但成為元帥之前，你必須是一名最優秀的士兵，否則你永遠沒有機會成為元帥。
五、在不公平的條件下也要堅持戰斗，做一個真正的贏家。
六、柳傳志提出了一個鴕鳥理論：當兩個人都是一只火雞的時候，他就覺得自己比別人大；當他是一只火雞，而別人是一只小雞的時候，他又覺得自己是只鴕鳥，比別人要大好多；而有一天當他真的看到鴕鳥的時候，他會說，噢，這只雞比我大一點！
七、一個人的精力應該放在吸取他人精華、摒棄自身不足上，而不是整日抱怨連天、怨天尤人。
八、正如一位哲人所說，“能夠被人利用的人是快樂的，沒有被人利用的價值的人是悲哀的。
九、李明博說過，如果成功真的有什么秘訣的話，那個秘訣誰都知道，就是比別人更勤奮更努力。
十、懷才就像懷孕，生氣不如爭氣，抱怨不如改變。
《心態》讀后感9
當我讀了陽光心態這本書后，終于明白擁有好的心態是多么重要，書中說具有陽光心態的員工是最快樂的，也是最容易成功的。
想要擁有好的心態，要多和積極的樂觀的人接觸，交流，好心態的人會帶動其他的人，感染其他的人，大家相互作用，相互影響，這是跟現代企業對于團隊要求相符合的，大部分工作都需要團隊合作完成，如果團隊中有人心態消極悲觀，必然會有較強的影響力，這種心態會傳染其他成員。
書中還說：陽光心態就是樂在工作，樂在工作不是為別人，而是為了自己，為了自己的事業發展和人生幸福，世界上沒有絕對的'公平，你能做的是保持一個平和的，積極的陽光心態去看待這個世界，這樣你會收獲更多的成就，更多的快樂。凡事都要樂觀考慮，做任何事情都要滿懷希望和進取心，主動性強，愿意承擔更多的工作和責任，能夠創造性的完成工作，具有積極心態的人相信辦法總比困難多，他們不斷地去克服困難，會越走越順，是良性循環。凡事如果都是悲觀對待，總是一副失望頹廢的樣子，不敢面對困難，總是知難而退，無意進取，只會覺得越來越難，是惡性循環，最終導致失敗。
積極陽光的心態雖然不能保證你的人生一帆風順，事事成功，但是，它一定會改變你做事的方式，態度，進而改善你的人生。
《心態》讀后感10
環境不能改變，但可以改變自己，性格不能改變，但心態可以調整。心態是人生成敗的關鍵。
擁有良好的心態，就要擁有一顆平常心。擁有一顆平常心，從而擁有了一份勇氣，一份灑脫，一份自信。
人生本來就是很平常，平常的我們，平常的生活，平常的人，才是正常的人，在這個私欲膨脹的社會，權利，地位，財富已成為人們不惜一切的追求。
何時，我們忘記這世間還有一種生活叫平凡。“不以物喜，不以己悲”的豁達，“看庭前花開花落，望天上云卷云舒”的那份閑適，早已成為歷史。不是每個人都擁有愛因斯坦的頭腦，不是每個人都擁有比爾蓋茨的財富，做不了太陽就做月亮，做不了月亮就做一顆星星，做不了星星就做一顆螢火蟲，不管我們的未來是什么，都盡力使自己發光發亮。
擁有一顆平常心，我們就不會迷戀權勢，不會陷入腐化貪婪的泥淖，我們可以擁有美好的心態去做我們想做的事，不會再為了權勢，財富傷害你的朋友，丟棄你的父母，背離你的親人。
擁有一顆平常心，學會滿足，學會放棄，麥子放棄了陽光，得到了喜雨的滋潤。正如現在的'我們，要想考上理想的大學，就要放棄一些與學習無關的追求。
《做人做事好心態》這本書，讓我找到新的目標，勇氣和信心，普通的例子，簡單的道理，一顆平常心，闡釋了我對人生新的認識。
《心態》讀后感11
當最初領到《黃金心態》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態：陽光心態、積極心態、執著心態、老板心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。并且給出了具體明確的心態修煉方法和途徑。同時也讓我真正意識到：我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！
無論工作還是生活當中，一個人因為所發生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。事情本身不重要，重要的`是人對這個事情的態度。所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態度，態度變了，事情也就隨之變了。
做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應該具備書中所提到的各種心態，并要合理得將這些心態運用于實際工作中去。在平時處理各種關系、應對各種問題時，理應保證一種超出常人的冷靜心態和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽光心態、積極心態以及老板心態。
另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態。工作中出現這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應該考慮的問題。與業戶的合作，也同樣應該多從對方角度和利益出發，在不違背原則的基礎上雙方都應該多為對方想想，多以大局為重，創造和諧共贏。
而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應該深刻理解的還是感恩心態。企事業感恩員工的奉獻、員工感恩企業的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務；職工感恩領導的關懷、領導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。
《心態》讀后感12
《陽光心態，幸福人生》是書立方的口袋書，方便攜帶、閑時閱讀。此書中規中矩吧，沒有特別深刻的句子，也并不是隨便摘集而來，看看還是偶有感觸。
即使最優秀的預言家也必須承認，世間沒有一件事是絕對注定、一成不變的。你可以在經濟大蕭條時成為億萬富翁、在流感肆虐期間堅持鍛煉身體、在醉生夢死渾渾噩噩的人群中保持高潔，在任何時間開始努力改變人生。即使別人不喜歡你、不尊重你，你也可以自愛自強、自尊自立；你可以讓自己變得快樂，可以讓自己對一切都充滿愛心；你可以從糟糕中發現明媚的'一面，可以讓自己心情愉悅，直到離開這個世界。
活在當下，還能讓我們更好地體味生命的美好，哪怕死亡即將到來也無所謂。因為就算是死亡，那也是下刻的事情，而我們一直活在此時此刻。死亡有什么好怕的？當我們存在時，我們就還沒死；而當我們死亡后，我們就不存在了，又擔心什么呢？
其實生活中有很多小事根本就不值一提，別人根本沒有在意或早已忘卻， 只有你自己還記在心里耿耿于懷。
簡單而有所悟的移山大法——山不過來，我就過去。
宇宙無始無終，生命也只是一個過程。
得之我幸，不得也無憾�！�
欲望如海水，喝得越多越覺得渴。
心中有愛就不會害怕孤獨。
盲人提燈籠，并不是為自己照路，而是讓別人容易看到。好像是吃虧，其實利人利己。吃虧是福。
前方是絕路，希望就在轉角。
《心態》讀后感13
人的終身就是一個不停自我反省、前進的歷程,在這個歷程中,我們要遇到很多難以預料的困難,而有些人在波折衷愈戰愈勇,有些人沉醉在無盡的痛楚中日益消沉。通過閱讀團體工會女工委發放的《工作贏在心態》一書,讓我有一種撥云見日的覺得,找到了高興工作的方法,它是安慰我們心靈的一劑良藥,是我們明智的一把鑰匙。 我們的生活就好像“賣東西”一般,很多看似不可能的事情,他人能完成、而你卻完成不了的最基礎原因在于:你沒有以火一樣的激情投身于最熱愛的事業中去,沒有猛烈的愿望填充于心靈深處。很多事情不是僅靠優美的愿望就可以做好的,還必要一種心態,那就是樂成者的陽光心態,,剛強自信的心態是樂成的基石。滿足平和的心態是高興的源泉,樂觀豪邁的心態是康健的基礎。一旦樹立了這樣良好的心態,就能“發作”出宏大的潛能,讓人孕育發生猛烈的愿望,去自動改變本身的運氣。
二零零九年,我進入彬長團體。當時的我對企業并沒有幾多相識、認知,只在大學法學講義中對企業制度有浮淺的相識,但從未對它作追根究底、窮究會通。認真正踏入煤炭企業這片熱土時,我覺察它的體系之大,內容之多,深感自身理論知識匱乏與理論經驗不敷。因此我不停充分理論知識,努力通過理論去探尋更得當企業特點的理論,但前進的道路上一個個路障使我決心削弱,煩躁、恐慌與不安腐蝕著我。那時,我決放心平氣和的坐下來,思索什么是觸及心靈的高興?大概我將對生命的詰問永無盡頭,而我,也永久達不到心田的真正清靜�？墒�,我明確了一件事情,那就是,要是我渴望一種東西,大概我尋求一個地步,然后通過我的努力抵達了,那么我會很高興,很高興。以是,我選擇勇敢面臨。贏在心態讀后感
在嘩鬧的都市中,人們往往忘記了很多原始生命的天性與需求。汽車取代了行走,電視取代了視察,網絡取代了交換。我們不否認前進,但我們曉得有的東西是永久不能取代的,如一片純潔的自然,如一本翻黃的舊書,如一首經典的老歌。即使我們已經有著e期間的時尚外形,在心田的最深處,大概我們還執著于那種紅袖添香的高雅、青梅煮酒的滑稽,還有雨夜讀書的幽靜。
人的終身就是一個不停自我反省、前進的`歷程,在這個歷程中,我們要遇到很多難以預料的困難,而有些人在波折衷愈戰愈勇,有些人沉醉在無盡的痛楚中日益消沉。通過閱讀團體工會女工委發放的《工作贏在心態》一書,讓我有一種撥云見日的覺得,找到了高興工作的方法,它是安慰我們心靈的一劑良藥,是我們明智的一把鑰匙。贏在心態讀后感
《工作贏在心態》一書,同樣折射出對人生態度的深層關懷。曲折的人生道路上,我們必要明智,必需嘗試著去探求力量源泉,去探求生命賦予我的無窮力量,換個角度看人生。從人生百味中,失掉打破、解脫、逾越,抵達高層次的恬淡與寧靜,從而失掉自在自在的高興。
《心態》讀后感14
讀完吳維庫教授的《陽光心態》，我從書中學到“用心、知足、感恩、達觀的一種心智模式的陽光心態”。能夠說帶著感恩以及完美的情緒去工作，去努力，那么這樣體驗過程的心態就是陽光心態。這是一種高境界的人生觀和價值觀。
基于陽光心態的心智模式，作者創造了“事情是中性的；操之在我；重在過程；活在當下；向下比較；磚塊理論；谷底原理；創造環境；情感獨立；情商樹”等持續陽光心態的方法論。并為此下了“具備陽光心態能夠使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和的結論。
在此方法論的指導下，我們可實現自我內心的和諧，提高意識和思維水平，透過實現個體內心的和諧，促成家庭的和諧，以及團隊的和諧，最終提升幸福感。進而幫忙我們培養完善的人生觀和價值觀，追求深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和的人生修為，實現“快樂工作、健康生活”的幸福人生。
持續陽光心態，就需要我們懷平常心去享受過程，把握和珍惜此刻；為人厚重，安人先修己；影響別人先影響自我。
持續陽光心態，就需要我們深刻領悟天人合一的儒家觀念和不偏不倚的中庸之道，并培養與人為善，恰到好處的處事情懷。
持續陽光心態，就需要用操之在我的意念去贏得機會，去提升情商和心靈品級，并用感恩的.心獲得好情緒。人生當追求幸福，幸福是一種感受。懂得知足，知足常樂；學會感恩，感恩開心。因此，懂得欣賞和感恩是最大的快樂，那么學會感恩、知足，就能快樂得活在當下。
唯物論告訴我們，物質決定意識，意識對物質具有反作用；對立統一規律告訴我們，矛盾的統一是有條件的，暫時的，相對的，矛盾的斗爭是無條件的，永恒的，絕對的。
境由心造，相由心生。環境本身并不能使我們快樂或不快樂，我們對周圍環境的反應才能決定我們的感覺。如果我們在競爭與合作中能持續平和的心境，并隨時根據周圍環境調整自我，把握好說話的度，選取好說話的時機，注意理智地節制，避免極端和片面，就能顧全大局，并在個人自由與組織一致之間找到平衡。
人很容易進入不良情緒狀態，陽光與陰暗，用心與消極，達觀與悲觀也是對立統一地存在于人的心智，所以人的心智模式中就存在諸多斗爭和對立，致使人經常出現負面情緒。然而，人是具備主觀能動性的，人的心態確是能夠隨時調整的，而心態的好快和心境的優劣完全取決于個人主觀意愿。既然主觀調節能優化和改善心態，化解和削弱矛盾的斗爭面，創造和諧、統一，那么我們何不在心態陰暗、消極、悲觀的時候去改造心境，帶著陽光心態和好情緒享受人生呢？
陽光的心態，健康的人生，和諧的社會，層層相扣，環環相連，讓我們不要再悲觀，不要再觀他人而忘己，共同攜手把握好此刻。
《心態》讀后感15
大學畢業多年，周而復始的工作中，似乎那種躊躇滿志的工作激情日漸稀薄，不知不覺中，抱怨多了，笑容少了，職場"橡皮人"的心態影響著自己前進腳步。讀《工作贏在心態》一書，如醍醐灌頂，對工作對生活都有了一些的啟示。
態度決定一切，心態是制勝法寶。在工作中，只有保持良好的心態才能積極的面對工作中的困難，平和的對待工作的得失，妥善的處理人際關系，從而使得工作事半功倍。
在工作中首要的是保持一種積極樂觀的.心態，人生不如意事十之八九，工作中也不可能永遠一帆風順，取得成績時不驕不躁，遇到困難時不畏懼、不退縮，才是成功之道。工作其實就是一個不斷出現問題、解決問題的過程，這種過程不應成為個人沉重的負擔，而是尋找樂趣實現夢想的必經之路。視界致遠心自遠，不斷的接觸新事物，解決新問題，才能使自己的眼界愈加廣闊，奮斗的目標更加高遠，工作的道路才會越走越寬。
在保持積極樂觀心態的同時，也要保持謙虛謹慎的態度。學無止境，三人行必有我師。在這個知識爆炸的年代，永遠滿足于自身的知識水平，不去吸收外界的新鮮知識，不去虛心請教周圍有經驗的同事，面對的就只有淘汰與落后。在我們不斷抱怨工作重復、沒有發展空間的時候，是不是該審視一下自身的能力和知識水平是不是已經跟不上工作的節奏，自己的工作態度是不是已經不再積極熱情。曾子曰："吾將日三省吾身"。要成為一個優秀的員工，就要不斷的審視自己，保持一種"空杯心態"，將自己心中的"杯子"倒空，把曾經輝煌的過去從心態上徹底抹去。把"歸零"成為一種常態，不斷把停滯滿足的心態清空，重新確定新的目標，吸收新的知識、培養新的能力，永遠處于超越前進的狀態。
員工發展企業，企業成就員工。員工和企業是互利共贏的關系，企業帶給我們的不僅是豐厚的薪水、良好的環境，也提供給每個員工發展的空間，交往的平臺。人無完人，企業也是一樣，有優點必然也有瑕疵，心存對企業的感恩的員工，會坦然會包容，用自己的努力去彌補。心存感恩，讓我們再遇到挫折時有面對的勇氣，遇到疲累時有振奮的激情，遇到不公時有平和的心態。學會感恩，會讓我們收獲良多，一分耕耘一分收獲，有感恩的心奉獻企業的員工也一定會得到企業的回報。
感恩是一種美德，"空杯"是一種境界，積極樂觀是一種生活的態度，保持這三種心態，讓我們的工作中充滿陽光與歡樂，才能充分享受工作帶來的樂趣，也就能更好地回報企業，成就個人。
【《心態》讀后感】相關文章：
心態的作文03-03
求職成也心態敗也心態06-22
職場心態調整09-04
面試心態要好07-02
心態培訓之我見07-09
高考的心態調整07-03
高考心態調節06-24
高考心態與知識06-24
心態與職場減壓06-22
精選作文角色與心態06-21