服裝生產總監崗位職責精選[10篇]

　　在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝生產總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服裝生產總監崗位職責1

　　1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；

　　2、負責車間勞動紀律和規章制度的.執行，監督各組按工藝進行作業；

　　3、監督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現的問題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；

　　5、負責車間人員的崗位調配，確保車間生產力的優化組合，并實現量化考核。

服裝生產總監崗位職責2

　　1、負責公司生產系統的整體程序的`管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

　　3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執行。

服裝生產總監崗位職責3

　　1、生產統籌管理：對董事長負責，全面統籌、協調生產部門運作管理，計劃、領導、組織、協調、管控各項生產活動。

　　2、生產計劃目標管理：下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度。

　　3、生產管控：跟蹤生產情況、過程方法、作業標準、產值目標等，按時完成生產目標。

　　4、異常管控：及時發現各類異常，迅速反應，分析解決，制定執行改善、預防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產管理效益。

　　5、改善計劃實施：統計分析車間生產情況，持續改善組織制定和主導實施生產效率提升和產品品質改善活動目標、計劃;持續改善優化電子負載生產線和組裝產線流程、工藝等流程，持續提升效率。

　　6、標準管控：監控、規范生產作業操作方法，確保過程方法的正確規范;推進ISO各項流程制度的落地，跟進產品品質管理手段的有效實施，降低品質成本。

　　7、現場管理：監督現場安全(持續改善一線員工作業環境、識別并排除生產存在的安全隱患)、清潔生產，優化提高現場管理水平。

　　8、人員培訓激勵：負責部門人員的'考核、激勵與培訓計劃實施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續的流程化管理系統，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。

服裝生產總監崗位職責4

　　一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

服裝生產總監崗位職責5

　　1、 負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；

　　2、 負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；

　　3、 負責對外協廠商的開發與評審，確保外協廠商產品加工的質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。

　　4、 建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的.程序、規范、標準；

　　5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

服裝生產總監崗位職責6

　　1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

　　2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

　　3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

　　4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

　　6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；

　　7、負責員工的'管理、培訓和培養。

服裝生產總監崗位職責7

　　1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態；

　　2、掌握并控制日常技術、研發、及生產情況；

　　3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；

　　4、協調各相關部門的管理工作，并監督執行，確保生產計劃的圓滿完成。

服裝生產總監崗位職責8

　　1、制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算;

　　2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的'工作目標;

　　3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

服裝生產總監崗位職責9

　　1、將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支撐實現目標；

　　2、負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　3、負責督導車間對生產計劃的`評審和執行，以及對產品的產能評估和有效利用；

　　4、及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大生產問題的改進措施；

　　5、對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　6、負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

服裝生產總監崗位職責10

　　將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支撐實現目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產計劃的評審和執行，以及對產品的.產能評估和有效利用；

　　及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大生產問題的改進措施；

　　對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

　　服裝生產總監崗位職責一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

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