【推薦】試用期工作總結15篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的試用期工作總結，希望對大家有所幫助。

試用期工作總結1

　　1、20xx年工作總結：

　　主要反映釀酒公司突出的工作成績、主要的成功做法、業(yè)績特色亮點、經驗教訓回顧等。

　　結合全年計劃對未完成的工作要說明原因。

　　產量(瓶酒/大曲/特釀);消耗(水/電/煤);技改投入(車間改造/倉庫改造等),要有實際準確數據.

　　2、20xx年工作計劃：主要包括釀酒公司的工作任務、工作思路、工作目標(本站向您推薦、工作重點、工作措施等。工作內容、工作方法、工作要求要注重實效，具有針對性和可操作性。要做到文字精煉、內容豐富、條理清楚、層次分明、數據準確、切實可行。

　　3、工作中面臨的困難和問題：結合全年工作任務，針對可能存在的困難和問題，查找本部門的弱點和不足，提出解決的措施。

　　4、對公司發(fā)展的意見和建議：各部門除做好本部門工作計劃外，應圍繞公司中心工作，理清工作思路，提出服務銷售、服務生產、提高公司管理水平、推動公司平穩(wěn)較快發(fā)展的'措施意見；為順利完成公司、部門各項工作目標，建議公司采取哪些措施、加強和改進哪些方面的工作等等。

　　以數據和實際工作為主,不用考慮文章修飾,重點是作為隋總大會講話的總結和計劃的素材資料使用,不宣讀不公開.不要復雜,簡明扼要就可以.

試用期工作總結2

　　時間過得真快，轉眼間我的工作試用期就要接近尾聲了，這段寶貴的工作經歷對于我這個新手來說卻是一個嶄新的開始。這段試用期過程中每一天都帶給我不一樣的收獲，這當中也充滿了歡喜和憂愁，歡喜的是和領導同事們相處的融洽，從他們身上也看見了對工作勤勤懇懇的態(tài)度，憂愁的是自己還有很多方面有待于提高，公司的辦公軟件如明源系統(tǒng)，上報流程等都需要多加練習熟悉。

　　我所在的職位是工程助理，我的職責是服務好同事，做好工程資料的收納歸檔，負責各類文件上報簽批等工作。在此過程中，我虛心學習，不懂就問，勤做筆記，讓自己利用這寶貴的試用期去了解熟悉自己的工作，明白只有不斷提升自己的業(yè)務能力，才能獲得領導和同事的認可，才能為公司創(chuàng)造價值。

　　工作中在同事的指導下學習了明源、辦公郵箱和OA的簡單操作，學習了公司的`上報審批流程，學習和了解一些工程上資料的收發(fā)歸檔制度等。同樣我也因為自己有時的不夠細心，理解有誤等原因會在一些上報審批中出現錯漏，辦事效率不夠快而影響到我們團隊的工作進展，在此我深表歉意。

　　短暫的試用期即將結束，感謝沈總對我的指導，關照，感謝同事盧工，胡工，李工，尤工，張工，何工對我的幫助，鼓勵。我想留在這里，成為一名合格的正式員工，在今后工作中，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，為我們的團隊，公司作出一番成績。

試用期工作總結3

　　在從事3年多的區(qū)域營銷工作之后，感謝領導給予我機會到渠道經理崗位中得以鍛煉，在6個月的試用期中讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的工作能力和個人價值觀有了很大的提升。

　　一、主要工作

　　1、渠道巡檢要合理靈活運用渠道巡檢“七步法”。

　　2、對渠道進行全方位支撐（物料、系統(tǒng)維護、投訴處理、新業(yè)務培訓等）。

　　3、指標的合理分解并督促渠道健康快速完成。

　　4、定期周一和周五對渠道完成情況進行通報并分析，找出原因對落后渠道進行溝通并幫助提升。

　　5、針對競爭對手活動的頻繁，督促、協(xié)助、指導渠道配合片區(qū)中心開展各項促銷活動，起到一定作用。

　　6、利用渠道經理平臺，認真分析渠道健康度違規(guī)行為，及時制止和引導渠道健康發(fā)展，并且要關注渠道積極性。

　　7、根據當地市場需求，合理優(yōu)化和新增聯(lián)網、直銷渠道，并提供可行性報告。

　　8、收集競爭對手營銷政策和酬金政策，及時上報市場部。

　　二、收獲與不足

　　（一）工作需要我們以真誠的態(tài)度對待每一個渠道，只有真誠對待他們，才能更好的合作共贏。——以誠為本

　　（二）和上級領導、同事的關系很重要，團結就是力量，在服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神才能學習的更多、成長的更快，在和同事相處的過程中，我可以學到很多與渠道交流的技巧，在和同事相處的'時候，我們可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。——團結就是力量

　　（三）渠道與我們之間的交流，也就是一個小型社會的縮影，無論成功與失敗，我們決不可以輕言放棄。——貴在堅持

　　（四）在這段時間里，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是還有很多的不足：

　　A、渠道指標的分解，由于區(qū)域和渠道雙重考核，容易引起渠道反感。這點我還應加強溝通能力提升。

　　B、禮品分配和健康度考核與處理，有些方面是由客戶造成健康度預警，而有些確實是渠道違規(guī)，在與渠道探討考核扣罰時候，我的協(xié)調能力有待提升。

　　三、改進提升的方向及三個行動計劃

　　針對在日常工作中，由于溝通能力和協(xié)調能力而造成工作滯后，我從以下幾點著手提升。

　　（一）學習：通過閱讀關于溝通技巧的課外書刊、通過網上學院注冊關于渠道溝通與管理方面的課程，并且上報市公司關于此類方面的培訓需求。認真分析在現實當中處理問題的欠缺點。

　　（二）現場處理方法：首先是傾聽，態(tài)度要認真并給渠道肯定答復，我記錄下來一定幫你溝通處理。自己要知道渠道完成的數據和區(qū)域給渠道分配的物品數量是否合理，倘若合理我可以和渠道當場解釋。倘若不合理，要弄清楚區(qū)域禮品是否充足，不能在渠道面前說區(qū)域分配不均，既要考慮公司層面，也要考慮區(qū)域層面，因為我們是個團隊。一定在了解整個問題之后及時與區(qū)域溝通好了再回復渠道，這樣渠道感知度會好點，也有利于積累和提升協(xié)調能力

　　（三）團隊合作協(xié)調：區(qū)域經理、渠道經理、公司領導，本著全局考慮的思想，團隊合作確實有效的協(xié)調渠道反映的問題。

　　A、及時與區(qū)域溝通；

　　B、適當向上級領導尋求幫助；

　　C、協(xié)商處理；

　　D、快速反饋到渠道與區(qū)域。

　　總之，經過這6個月的試用期，我盡心盡責的完成自己的本職工作，積極配合上級的指示和工作，妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超越自己，遵守“以誠為本，團隊合作”的原則，為公司貢獻自己的微薄之力！

試用期工作總結4

　　加入貴公司已經x個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。

　　x個月的時間很快過去了，在這x個月里，我在公司及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在覺悟方面有了更進一步的提高。

　　這x個月的工作主要有以下幾項：

　　1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

　　2、在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：

　　（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；

　　（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

　　（3）協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體的文件類別好放入文件夾內，以便查閱；

　　（4）公司車輛的'違章及用車情況的管理；

　　（5）協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

　　（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；

　　（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

　　（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

　　（9）認真地做好公司及行政經理交辦的其它工作。

試用期工作總結5

　　轉眼間，三個月的試用期就要過去了，在公司領導的精心呵護與指導下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學生轉變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基礎。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結：

　　一、聽從領導的指揮，虛心向老師學習

　　剛剛步入公司里，還是一個陌生的地方，一切都由學生時代轉了三百六十度變?yōu)橐幻�職工，剛開始是有些不適應，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關心倍至，廠里的領導更是對我們新職工進行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術方面，找技能高的老師為我們進行技術培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關心，使我們安心于公司，把這里當作自己溫暖的家。

　　“夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關知識，不懂就問，不會就學，勤學苦練，知識與實踐相結合，爭取在短時間內熟練掌握專業(yè)技能。

　　二、團結同事，努力學習

　　“出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到公司尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的'，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當工人不丟人”！一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，“是爺們的，好好的再學習，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣！”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。

　　三、豎立人生目標，把握好機遇，掌握好人生的方向盤

　　工作的單調與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的問題，因為起初對于工作的含金量，我沒有正確理解工作與人生的真正相關聯(lián)的含意，應該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從基礎做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立于不敗之地。

　　在公司上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式公司里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。

試用期工作總結6

　　本文將對流水線試用期進行總結，以便更好地了解流水線的試用期、發(fā)現問題并改進流程。

　　一、流水線試用期的概述

　　流水線是一種工業(yè)生產方式，其主要特點是將物品在一系列固定的工作站點上進行處理，并且每個工作站點都有一個專業(yè)的工人負責。另一方面，試用期是雇主與雇員之間相互了解、深入溝通的重要過程，它是進入新工作時的一個必要步驟。

　　而流水線試用期則是指，求職者在進入流水線工作崗位后，在一定時間內（通常為1周-1個月），在工作中表現并經過考核，最終雙方確認職位是否適合并繼續(xù)工作或解除勞動合同。因此，流水線試用期是雙方相互磨合的階段。

　　二、流水線試用期的優(yōu)點

　　1.提高效率

　　通過流水線的工作方式，每個工人都有自己的職責和工作，可以在自己的崗位上快速地完成生產任務。這是加快整個生產線的輸出速度的有力保證。而在試用期中，新員工在嘗試適應新的工作任務中，可能會耗費較長時間。但即便如此，在摸清楚流程后，他的工作效率也會得到提高。

　　2.降低成本

　　流水線上的所有崗位都是由工人專門負責，不存在手忙腳亂的現象，而這通常是導致成品不良率很高的原因之一。試用期中，由于新員工不熟悉工作內容，導致生產成本增加。然而，與進一步培訓和指導相比，對新員工少量生產出的不良品予以“容忍”通常是最優(yōu)選項之一，雖然會使整個流水線的生產效率受到一定影響，但在試用期結束后，員工已經適應工作，其生產效率和生產成本將恢復到正常水平。

　　3.檢驗員工基本素質

　　試用期是考察雇員是否適合特定職位的過程。在流水線生產過程中，每個員工都有自己的崗位，任何一個崗位都需要穩(wěn)定的工作質量和數量。在試用期中，雇主可以通過考核和溝通，檢驗員工是否符合基本的素質要求。若某員工在此時不符合要求，則很可能會被淘汰，避免在正式工作中出現影響生產線的不良現象。

　　三、流水線試用期的不足

　　1.工作風格和設施不同

　　由于每個企業(yè)的流水線都不同，工作環(huán)境和設施也會有所不同。這樣可能需要采訪員工和向他們提供特定的培訓和指導。但這會花費一些時間和資源，并且對生產效率會產生一定影響。

　　2.人員定崗不夠靈活

　　流水線上每個工站需要專門的員工，這必然會導致一些資源浪費，因為有些員工可能具備多項技能但只能被安排在單一崗位上。而試用期中，新員工的技能和能力也需要通過實際情況加以考驗，但可能無法很好地滿足企業(yè)的實際需求。

　　四、如何優(yōu)化流水線試用期

　　1.明確試用期的目的和范圍

　　把握好試用期是非常重要的。如果試用期的目的不是清晰明確的，則它就變成了一種沒有意義的流程，無法達到考核雇員的目的。要明確試用期的范圍，明確考核的'內容、方法，以便更好地評估員工的表現。

　　2.加強培訓和指導

　　企業(yè)鼓勵培訓和指導可以幫助新員工更快地了解工作流程和工作方式，并且可以盡可能消除不良品的情況。管理者可以制定培訓計劃，為員工提供必要的學習資源，例如制定培訓課程表，針對實際情況和員工需求的培訓方案等等。

　　3.靈活安排工作流程

　　在試用期中，特別是在新員工適應期，可以考慮將他們放在不同的崗位上工作，以便他們盡快適應工作環(huán)境和流程。這樣員工可以從不同的角度了解生產線的生產流程，最終能夠迅速適應。

　　四、總結

　　流水線試用期是固定的、必要的和由機構管理的，它是確保雇員合適性和優(yōu)化流水線生產的重要流程。因此，企業(yè)應該在流水線試用期的過程中，建立合適的考核機制和培訓計劃，同時為員工展示規(guī)范的學習和工作流程，使試用期有效實施，最終實現雇員和企業(yè)的雙贏。

試用期工作總結7

　　時間如流水直瀉而下，轉眼總結間我的3個月試用期就滿了，面對大家做匯報，和cd強烈對比的時刻，我才深刻反省自己的工作，認識清楚了形勢，明白了：

　　1.工作人生的頭等大事，是無論如何要重視和做好的；

　　2.工作就是工作，做好領導讓你做的就夠了；

　　3.長胖的原因不是吃的多，而是不動腦子，消耗太少了。

　　當然，我要樂觀，轉正意味著工資要漲了。我的生活質量可以提高了。

　　試用期個人工作總結：

　　1，態(tài)度不端正，沒有認真工作，經常偷懶，沒把工作當成頭等大事來做；

　　2，工作主動性不夠，領導讓干啥才做，沒主動去掌握相關理論與實務，提高自己的專業(yè)水準。

　　3，沒動腦子去思考工作，沒去想如何改進，體現自己的價值。

　　4，時間管理的不好，有啥事都沒時間做的感覺，做事效率不高。

　　好習慣：一天一總結，做好第二天計劃

　　今天很有紀念意義，第一次看到海，雖然水是黃的，還沒東湖好看。。晚上的月亮既圓又亮，情侶路上到處是乘涼的人，吹著海風，舒服極了，這才是生活。。

　　今天需要改進的地方：

　　1，守時。下次絕對不能讓領導等著；

　　2，雖然老j活潑忽悠，lg難得的親切，但千萬不能放松警惕，領導就是領導，一定不能亂說話--說飯不好吃居然被領導聽到......

　　3，想好如何應對領導拿你開涮。

　　第四篇:試用期工作總結作為一個新來的員工，對這里的人，這里的環(huán)境，這里的工作，總有一種似曾相識的感覺。也許是一直以來都做并摯愛著語文編輯這份工作的緣故，所以來這里工作雖然只有一月有余，卻感覺我從來都是在這里的。現將這段時間的一些工作體會總結一下，請領導審閱，以求進步。

　　在a老師與b老師的直接領導與指導下，我順利地完成了新疆《三維作業(yè)》的組稿及相關工作。在此工作中，我不斷適應，并磨合著，逐漸了解并熟悉了公司的主要產品及相關項目。我向同事學習，借鑒他們好的工作經驗（比如對每套書印張的控制），并始終相信團隊的力量。“眾人拾柴火焰高”，我希望這火越燒越高，照亮的不光是大家、公司，不有自己！

　　做了這么多年的語文編輯工作，總覺得我每天都生活在一群孩子中間，他們渴求知識、真理的目光，總也揮之不去。于是，良心、責任又促使我一定要努力，再努力。我們工作不僅僅是為了錢，當然誰都愿意多掙錢，只是做我們這一行，“責任”二字尤為重要。所以我一貫的宗旨就是：誠心待人，用心做事。不管在哪里，做什么，我都是這樣要求，并力求這樣做的。

　　下學期的工作已在緊鑼密鼓地進行中，相信在各位領導的英明指導下，在歡樂和諧的大家庭氛圍中我會出色地完成任務，并協(xié)助各位同事做好相關工作。

　　總之我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛與人性化，其次是同事間的友誼。得到這么多，已使我感到了工作的快樂和踏實。

　　最后，我祝愿公司壯大再壯大，也希望自己進步再進步！

　　時間好快，短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里，每天都在感受xx公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。

　　在過去的兩個月里，我負責x模塊的需求討論、數據庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責x項目xx平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內完成了大部分的業(yè)務需求。通過這個項目，也增強了自己在項目管理方面的經驗，學習了很多x方面的業(yè)務知識，全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業(yè)務方面，對x大部分業(yè)務做了深入的`了解。xx評估方面，我主要了解x，x，x，x等業(yè)務。當然這很多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導，我很是感謝他們。

　　1．項目組的控制力

　　由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施計劃任務的過程中，對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也出現了很多計劃滯后的事件，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。

　　我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力，完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以控制，降低其影響層面，那是我們應該去考慮和管控的。

　　2．項目組的協(xié)作力

　　說到項目組的協(xié)作力，我覺得當前我們做的很差，在任務實施的過程中，現在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。

　　在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現很多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡單的交流，配合完成。但是很多人沒有交流，而是把別人的代碼直接下載下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏交流的后果。

　　說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響？

　　3．項目組的執(zhí)行力

　　執(zhí)行力方面，我覺得主要是我們需要的規(guī)范太少，可依賴的標準幾乎沒有。試問下：我們的《開發(fā)規(guī)范》，《項目組日常行為準則》，《系統(tǒng)技術選型方案》，《技術定型評審標準》，《壓力測試評估范圍》，《代碼檢查計劃》，《代碼核查標準》，《業(yè)務流程處理說明》，《項目風險性預測報告》。諸如類似的標準在哪里，目前除了一個大概的開發(fā)規(guī)范，我沒看到任何成型的文檔存在。

　　每次我們討論業(yè)務紛爭，總是一味的你一句我一腔，張說張有理，李說李有道。漫天就是口水戰(zhàn)，這樣的討論還不如不論，浪費時間，有那些時間不如回家睡覺去。

　　一個良好的開發(fā)框架，一定限制和影響其使用者的研究方向，因為我們日常的編碼技術本就是寄托在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以對于開發(fā)選擇和成熟完善需要一個慎重和持續(xù)的過程，我不知道我們現在使用的框架是否需要延續(xù)，如果是，我們應該給出健壯性、兼容性、可擴展性、可維護性等相關評審說明。

　　健壯性應該兼顧做好應對各種高并發(fā)、突風險處理；兼容性應該具備不斷的技術版本升級、靈活運用于各類數據庫；可擴展性保障系統(tǒng)的各類可用性功能擴展，實現方式升級、靈活多變；可維護性告訴我們需要在持續(xù)的使用中不斷修正其bug和通用性，有專門的人員完成不同時期版本升級，專注于系統(tǒng)架構的相關人員應該對其使用的項目技術有專攻的過程，畢竟任何東西都是有利有弊，不透徹的了解，怎么知道其需要改進的地方呢？

　　4．項目組的統(tǒng)籌力

　　最后說說統(tǒng)籌力吧，這很多時候應該是針對實施計劃安排，實施過程管理而說的。我希望每次我們制作計劃時都做一個簡要的評審過程，這樣的過程可介乎于幾個人內。很多時候做計劃的人總是按照自己的思路和想法在行走，我們應該在完成計劃之于，多和參與計劃的執(zhí)行人員進行交流，查看其是否可以在計劃的時間內完成安排，并進行討論修正。對一個任務你是否只有一個計劃，你是否考慮過當前計劃的風險，如果執(zhí)行者某天生病不來上班或離職了怎么辦？你的計劃時間某段被公司的集體活動占用怎么辦？公司某天停電怎么辦？等等類似的問題太多啦，這些就是我們的計劃風險，是不可預知的，你是否應該考慮一個b計劃

　　做計劃不是做完后盲目的下發(fā)開展，別老是告訴你的執(zhí)行者，就這么干，做不完自己加班，很是暴力。

　　寫了這么多都是自己的想法，很多可能都是片面的觀點，對于當前項目組，我感覺很戰(zhàn)斗力很強。當然任何東西不是生來就是完美的，就讓我們慢慢地改進和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司這個大家庭共同發(fā)展、努力。

試用期工作總結8

　　時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx。成為了xxxx普通的一員。成為了客戶效勞工作傳遞快樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的時機，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

　　帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)愣，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

　　在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

　　一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。

　　在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉產權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強的隨機性，有時

　　急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在內得出比擬正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

　　當然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

　　二、成長階段(12月1日—12月31日)。

　　通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日方案，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。

　　在這期間，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關考前須知。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的缺乏和效勞質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的效勞質量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道那么是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

　　同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷那么變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質量水平。在這期間我屢次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在，比方：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不標準;窗墻結合處與土建局部銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標準等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。

　　三、成熟階段(20xx年1月1日—至今)

　　通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對根本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

　　此時xxxx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的開展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發(fā)現誤報、重復報修、及局部業(yè)主自身的裝修操作的不標準等導致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的`幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了局部完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以防止業(yè)主的報修投訴，同時防止了施工單位進行整改，增加了維修本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xxxx滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，防止施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業(yè)主的滿意度，其次又能夠聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢?

　　通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。

　　隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。

　　時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我表達自我、提高自我的時機。在整個工作過程中，我認為自己工作比擬認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身開展與進步。但也存在著許多缺點與缺乏：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產相關法律法規(guī)方面。但這些缺點與缺乏，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，缺乏的通過學習充實自己。

　　在此，我想借此時機，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我表達自我、提高自我的時機，使我的思想境界、業(yè)務素質、工作能力都得到了幅度的提高，同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

　　為了xxxx輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同xxxx一道努力!努力!再努力!

試用期工作總結9

　　兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、招標

　　招標是一個復雜的系統(tǒng)工程。招標代理工作是一個聯(lián)系溝通招標人、投標人、技術專家、招標監(jiān)督管理部門各方的橋梁和紐帶。通過理論學習和日常工作積累我對招標工作較為深刻的認識，我進公司拿到的`第一份資料是招標文件，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學，對于與業(yè)主方的溝通工作更需努力。

　　二、根據崗位職責的要求

　　我的主要工作及學習任務是協(xié)助部門做好招標工作，要學習的方面還有很多，對于相關法律法規(guī)方面還有很多欠缺，尤其對于招標工作的流程還需要有更新的認識。

　　三、努力計劃

　　1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐，以便于獨立完成自己的工作。

　　2、業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

試用期工作總結10

尊敬的領導:

　　我于20xx年X月X日進入公司.公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)精神,讓我很快的喜歡上這份工作.同時,公司領導及同事熱心及耐心的指導,使我在較短的時間內適應了公司的`工作環(huán)境,也熟悉了公司項目開發(fā)的流程,為以后能快速上手工作打下了基礎.總結2個月的工作,忙碌伴隨著充實,學習伴隨著收獲.

　　在楊總及項目經理的培養(yǎng)下,我從最基本的開發(fā)工作做起,一步一個腳印,直至現在已經可以參與到公司正式項目的開發(fā)中來.雖然取得了一定的進步,但我覺得自己還有以下的缺點和不足:

　　一、公司業(yè)務知識方面掌握的還是不夠扎實；

　　二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心的向其他領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點。爭取在各方面取得更大的進步。

　　總結人：XXX

試用期工作總結11

　　回首寶安區(qū)試用期工作的日子，我收獲了不少經驗和教訓，同時也遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但最終通過自己的積極努力和認真負責的工作態(tài)度，成功地完成了任務。以下是我對此期間的總結。

　　一、整體工作情況

　　試用期是員工適應和磨合的階段，需要適應公司文化和崗位要求，熟悉業(yè)務流程和工作規(guī)范。在寶安區(qū)，我第一時間了解了公司及部門的相關規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并認真學習掌握了業(yè)務流程和操作規(guī)范。同時，我也和同事之間積極溝通，了解彼此工作的情況和相關問題，更好地融入了團隊。

　　二、崗位職責

　　我所在的.崗位工作主要是為客戶提供技術、服務支持和解決技術問題。為此，我通過日常工作，逐步掌握并熟悉了崗位職責的具體要求和相關工作流程。我積極主動響應客戶的需求，為公司的產品和服務提供了良好的支持和維護。

　　三、團隊合作

　　團隊合作是一個集體的過程，每個成員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時尊重團隊成員的意見和想法，以達到更好的協(xié)作效果。在的寶安區(qū)，我始終保持良好的團隊合作精神，與同事們積極配合，相互學習、支持、幫助和認真完成團隊和公司的任務。

　　四、個人亮點

　　在試用期的過程中，我發(fā)現我具備較強的適應能力和自我學習能力，在工作中對待問題積極、認真，始終保持積極向上的狀態(tài)，與客戶和同事保持良好的溝通和協(xié)作關系，同時不斷努力提高自身的綜合能力和業(yè)務水平，力求將工作做到最好。

　　五、未來計劃

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷向前，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自身的技能和經驗，更好地服務于客戶和公司。通過自己的努力和學習，始終保持清晰的目標和奮斗的動力，爭取在未來的工作中成為一名更優(yōu)秀的員工。

　　總結起來，試用期是適應公司和崗位的重要時間段。在這期間，我所學到的技能和經驗是不可替代的。我要將這些知識應用到未來的工作中，并不斷努力提高自己，實現自己的職業(yè)目標。

試用期工作總結12

　　懷著對教育事業(yè)的幻想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。回首這一年的工作實踐，我想的最多的是感謝。作為一名新上崗的老師，對學校為我供應展示的平臺表示感謝，對同事對我的幫助表示感謝，同時我還要感謝我的學生給我?guī)�來的工作的歡樂。

　　在這一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和歡樂，我把自己的青春傾注于鐘愛的教育事業(yè)，傾注于每一個學生身上，勞碌著、辛苦著、奔波著，同時也收獲著。下面我對這一年的工作做一下總結，以便為新學期的工作確立新的目標。

　　一、加強政治思想學習，提高師德修養(yǎng)

　　“師愛為魂，學高為師，身正為范。”師德是老師的立身立教之本，在這一年里，我努力提高自身的思想政治素養(yǎng)，在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的。

　　二、刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質量

　　教學質量是學校的生命線，作為一名新老師，我深感肩負責任之重大，雖工作繁雜，但不敢懈怠，生怕有負家長和學生。這一年，我主要從以下幾個方面努力提高教學質量：

　　1、堅持業(yè)務學習。為了不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，提高教學水平，一方面，我利用業(yè)余時間自覺學習新課程的教育理念，并將所學新理念結合學生詳細狀況創(chuàng)建性開展教學工作；另一方面，我還仔細學習他人的教學方法和閱歷，盡一切可能提高自己的業(yè)務水平，努力使自己向著優(yōu)秀老師去發(fā)展。

　　2、做好教學常規(guī)工作，提高教學質量

　　（1）備好課再上講臺。教學中，備課是一個必不行少、非常重要的環(huán)節(jié)，對新老師來說更是這樣。一起先每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何找尋備課的思路。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，仔細鉆研教材和教法，比照章節(jié)學習要求，找出重難點，并把各個學問點列出來按重要程度排列，進而組織、支配上課的思路。在備課的過程中，我除了打算課本上要求的內容外，還盡量多收集一些好玩的課外資料作為補充，提高學生的聽課的愛好。

　　（2）重視課堂40分鐘的教學實踐。在教學過程中，我盡量做到內容豐富充溢，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我尤其注意給學生充分的時間進行自主、合作、探究學習，給學朝氣會讓學生自己提出問題，自己想方法解決問題，營造對話的課堂，激發(fā)學生創(chuàng)建的潛能，提高學生學習自覺性。提高課堂教學效率。另外，我注意培育學生養(yǎng)成傾聽他人發(fā)言的習慣。關注每一位學生，讓每一位學生“會學、樂學、主動學、創(chuàng)建性學”，發(fā)展每一個學生的實力。

　　（3）對成果較差的學生進行課后輔導。我常常利用課余時間對學困生進行輔導，不明白的耐性講解，剛好查缺補漏。用發(fā)展的眼光看待這些學生，不卑視、冷淡，盡最大限度愛護他們學習自尊心和求知愛好。有時在課堂上，我會提問他們一些簡潔的問題，增加他們的自信念，提高他們的學習主動性。

　　3、多聽不同老師的課，多向有閱歷的老師請教。身教勝于言教，老師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我仔細專心學習和領悟。這一年來，各種公開課、匯報課，只要有時間，我都會抽空去觀摩，做好筆記，并剛好反思，仔細實踐。

　　三、課余自覺學習，提高自身素養(yǎng)

　　欲給學生一滴水，老師先要有一桶水。作為一名毫無閱歷的新老師，為更好地適應教學工作，我主動參與各種培訓，仔細做好筆記，并在會后結合自己的實際反思、寫出心得體會。在工作之余，我自學新課程標準，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，明確了今后教學努力的方向。此外，我廣泛涉獵各類有關教育的書籍，主動學習各種教育理論，充溢自己，以便在工作中以堅實的`理論作為指導，更好地進行教育教學。通過這些學習活動，不斷充溢了自己、豐富了自己的學問和見識、為自己更好的教學實踐作好了打算。

　　“學海無涯，教無止境。”我明白，惟有不斷的學習，才能不斷充溢自己、豐富自己的學問和見識，才能更好地為教學實踐服務。今日的學習是為了明天的工作，老師自身素養(yǎng)的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學到老，才會恒久站在教育領域的前端。

　　五、存在的不足及今后的努力方向

　　1、在新課程的實踐中思索得還不夠多，不能剛好將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。

　　2、教學成果仍舊欠突出，還需提高。

　　3、加強自身基本功的訓練，在教學上下功夫，努力使班級學生的成果在原有的基礎上有更大的進步。

　　4、加強遵規(guī)守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中留意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。

　　5、接著更新觀念，加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

　　在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，仔細學習、刻苦鉆研，不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步完善自己。

試用期工作總結13

　　20xx年我踏出了學校校內，走向了崗位。雖然參與工作時間尚短，但是在這段時間里，我學會了很多環(huán)評相關的專業(yè)學問以及工作方法，這為我將來的職業(yè)發(fā)展道路打下了堅實的基礎。

　　環(huán)評是一份工作，更是一份事業(yè)，這是我從事環(huán)評工作的初心。我認為從事環(huán)評工作肯定要有責任心、耐性，同時具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)和水平。經過半年多的學習和工作，作為環(huán)評工作者中的新人，應盡快學習法規(guī)、政策、技術導則，熟識相應的環(huán)境標準等。通過組織的新人入職培訓活動，對公司業(yè)務有了進一步的了解，自身的業(yè)務實力也得到了很大程度地提高。入職以來，通過報告表、應急預案、風險評估、清潔生產、報告書等各種類型的報告編制工作，在實踐中，較快地熟識了工作流程，了解了環(huán)評工作方法。

　　依我看來，環(huán)評工作最為注意與人之間的溝通和環(huán)評工作者的看法。有句話叫真誠的友情來自不斷的`自我介紹，在工作中，應時刻留意在業(yè)主、專家或者環(huán)保部門面前的形象和溝通的技巧，語言溝通是一門學問，駕馭了溝通的技巧能夠使工作事半功倍。例如處理好與業(yè)主的，從業(yè)主的角度考慮事情、表達一件事情，更簡單讓對方接受，也便于自己開展工作；處理好與專家的關系，能夠對我們多些指導，專家一席話，會使我們少走彎路；處理好與環(huán)保部門的關系，可以剛好與環(huán)保部門溝通項目狀況，有助于項目完成審批；除此之外，也要注意與同事間的關系，同事是摯友、是戰(zhàn)友，愿友情像公司一樣，能夠源遠流長！在公司這個大家庭里我感覺很華蜜。

試用期工作總結14

　　我是xx集團家裝部門的一名普通員工，剛到公司時，我對家裝方面的知識不是很熟悉，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及發(fā)展方向。作為銷售環(huán)節(jié)的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和技能。此外，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我覺得自己基本具備了一名合格的銷售人員的素質，并且能夠努力做好自己的本職工作。

　　如今兩個月時間過去了，在新的一年來臨之際，對20xx年的工作做以下的總結：

　　一、品德素養(yǎng)

　　作為一名大學畢業(yè)生，初次踏入社會參加工作，能夠進入xx集團這個大集體，我感到非常榮幸，由于以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，我覺得態(tài)度決定一切，在談業(yè)務水平之前，我應該先具備相應的業(yè)務素質，也就是要有良好端正的態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，只有有了端正的態(tài)度，建立良好的業(yè)務能力才有可能，只有有了端正的態(tài)度，良好的業(yè)務能力才能夠轉化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心，有責任心，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯(lián)系起來，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來，由于相關經驗的缺乏，我也面臨一定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念，以最積極的心態(tài)去面對，去從容的解決，因為我相信，有了正確積極的態(tài)度，就一定能克服工作中暫時的`困難與挫折。

　　拿破侖·希爾曾經說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異。”在以后的工作當中我會繼續(xù)堅持這樣好的態(tài)度和積極的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻。

　　二、工作能力

　　我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計，應該和家庭裝修有一定的間接聯(lián)系。雖然沒有相關的從業(yè)經驗，但是我學習能力很強，經過兩個月的學習和領導安排的實習培訓，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強。通過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經驗與技巧，為企業(yè)做出了一定的貢獻。這與企業(yè)領導的培養(yǎng)和同事的幫助以及整個企業(yè)善于學習樂于學習的大環(huán)境是密不可分的。

　　我從理論上、實踐中和相互的交流中學習，不僅注意學習的方法，更注意培養(yǎng)正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關的知識和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。只有不斷地學習、思考、總結，才能本文來源：斷地提高自己的素質，才能把事做好。

　　每個企業(yè)都要做大做強，但是公司的繁榮要依靠集體的力量實現的。大家來自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實現為企業(yè)謀利益，做貢獻。我一直堅信只有將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期發(fā)展目標統(tǒng)一起來，才能實現自己的個人目標。

　　三、工作業(yè)績

　　首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到，早退。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個單子，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。

　　從工作成果上說：在新的一年，領導為我安排了新的工作，也體現出領導對我的信任與厚望，我一定積極努力地工作，完成領導安排的工作，不辜負領導們的厚望。

　　以上就是我對20xx年度工作的總結，在新的一年，我一定會繼續(xù)堅持自己的特長與優(yōu)點，為企業(yè)的發(fā)展出自己的一份力，另外，我一定努力。

　　平時工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到不早退。對于領導交代的工作，我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時，我都會自己先試著找解決辦法，如果實在束手無策，那么我會虛心地向老員工請教，并在事后進行反思，總結經驗教訓。具體來說，這段時間我主要是協(xié)助部門里的一位老員工進行六月份進口展的招展和招商工作。在這個過程中，我充分發(fā)揮主觀能動性，與老員工積極溝通，明確自己每天要完成的工作任務；同時，我隔三差五就把自己的工作進度及時反饋給她，以便我們配合得更默契，從而更好地完成這項工作。

　　在工作之余，我待人熱情友善，進公司沒多久，我就和新老員工很快打成一片。午間休息時，我們經常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心地聊天，拉家常，辦公室里常常能傳出陣陣歡聲笑語。此外，我還積極參加公司組織的各項活動，如馬拉松比賽和公司運動會等。

　　總的來說，通過這三個月的鍛煉，我對會展工作有了更加全面深入的認識，也積累了一些實戰(zhàn)的經驗。但是，我清醒地認識到，自己還有很多東西要學，有許多方面需要不斷完善。在轉正之后，我將以更加銳意進取的姿態(tài)，謙虛學習，不斷提升自己的業(yè)務能力，爭取早日勝任工作！

試用期工作總結15

　　時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿x個月了。首先，真誠感謝公司給我這次工作機會！這段時間在領導的悉心關懷和指導下，通過自身的努力學到了很多知識，很快融入了公司的大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己的貢獻。現將我的工作情況作如下總結匯報：

　　一、平時工作總結

　　參加了公司的新進員工培訓，了解了公司的結構、文化及日常制度。跟___進行了為期一周左右的工作交接，了解了各個實驗室的分布及在組人員情況。逐項熟悉工程中心的日常工作以及各項制度。熟悉了東南大學無錫分校的各部門領導，并在此過程中慢慢接手行政工作。辦公用品、住宿用品的采購、新進組人員住宿的辦理、實驗室衛(wèi)生檢查督促以及請款報銷的流程和相關單據的.填寫。

　　二、存在的問題與改進方法

　　在整個過程中，我以為自己工作比較認真、負責。具有較強的責任心和進取心，能完成領導交付的工作，并積極學習新知識、新技能。

　　不斷提高自己的綜合素質和職業(yè)技能。但也存在者許多缺點與不足，在日常工作中還不夠細心干練，對工作的專業(yè)性還不夠，主動性不足，遇事考慮的還不夠周全，不夠細致。與其他部門的協(xié)調、溝通還不是很到位，但我相信自己在今后的工作中隨著對工作的進一步熟悉，這些不足都可以加以彌補和改正，通過努力不斷的提升自己。

　　在此，正式向公司提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現作一個全面的考量。同時也非常感謝各級領導對我的信任與幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升，在東集公司茁壯成長，我會努力！努力！再努力！

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