（實用）職業衛生培訓15篇
職業衛生培訓1
各區縣安全監管局：近年來，在各區縣的共同努力下，職業衛生培訓工作取得了一定成效，培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓力度不斷加大，用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和勞動者職業病防治意識明顯提高。為固化現有職業衛生培訓機制，進一步提高培訓效果和質量，現就進一步做好本市用人單位職業衛生培訓工作提出如下指導意見：
一、指導思想和目的
深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立健康發展的理念，以實現勞動者體面勞動為目標，以強化事先預防為原則，進一步加強和改進職業衛生培訓工作，逐步建立完善本市職業衛生培訓管理體制，使培訓總量、培訓結構與經濟社會發展和職業危害防治需求相適應。通過教育培訓，進一步提高用人單位管理人員的職業病防治意識和管理水平，進一步提升勞動者自我防護意識和自我保護能力。
二、規范用人單位職業衛生培訓制度
�。ㄒ唬┯萌藛挝粦⒙殬I衛生培訓管理制度，明確負責職業衛生培訓的管理機構和管理人員，并結合實際提出本單位職業衛生培訓的具體要求。職業衛生培訓應當與安全生產培訓同時計劃、布置、檢查、總結、評比。
�。ǘ┯萌藛挝粦诿磕昴瓿踔贫ㄅ嘤栍媱�，明確培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內容等，并保證培訓經費。
�。ㄈ┯萌藛挝恢饕撠熑藨谌温氈掌�60日內，職業衛生管理人員在上崗之日起30日內，勞動者在上崗之前10日內接受職業衛生培訓。（四）用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受安全生產監督管理部門組織的培訓或職業衛生培訓機構組織的培訓，有關要求詳見《北京市安全生產監督管理局關于加強職業衛生培訓工作的通知》（京安監發〔20xx〕26號）。勞動者的職業衛生培訓由用人單位自行組織。
三、強化用人單位管理人員培訓工作
�。ㄎ澹┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I衛生管理人員的培訓內容和培訓課時，應當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業衛生管理人員培訓大綱》（附件）的要求實施。
（六）用人單位主要負責人和職業衛生管理人員接受培訓考核，考核合格者由培訓單位頒發北京市安全生產監督管理局統一印制的培訓證書。
�。ㄆ撸┡嘤栕C書有效期為3年。有效期屆滿前1個月，用人單位主要負責人和職業衛生管理人員應當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業衛生管理人員工作單位發生變化的，培訓證書在有效期內的，仍然有效。
（八）用人單位主要負責人和職業衛生管理人員取得培訓合格證后，還應于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續教育。繼續教育學時不得少于4學時，主要內容為國家、北京市最新職業衛生法律、法規、規章、標準及職業病典型案例等。
四、完善對勞動者的培訓要求
�。ň牛⿲τ邢铝星樾沃坏膭趧诱邞M行職業衛生培訓，培訓合格后方可上崗作業：①上崗前；②在崗期間；③轉崗、離崗后6個月重新從事接觸職業病危害因素的勞動者；④采用新技術、新設備、新工藝，且產生新的職業病危害因素的。
符合①③④的，應當在情況發生前1個月內進行培訓；符合②的，應當每年進行1次培訓。
�。ㄊ﹦趧诱叩呐嘤杻热輵敯ㄏ铝兄饕獌热荩簢衣殬I衛生法律法規、規章；本單位職業衛生管理制度；職業病預防基礎知識；本崗位職業危害因素及其防護措施；個人職業病防護用品的使用方法；勞動者所享有的職業病防護的權利、義務等；典型職業病危害事故案例等。
�。ㄊ唬⿲趧诱叩呐嘤枌W時應當滿足下列要求：①上崗前和轉崗、離崗后6個月重新上崗的，培訓為12學時；②在崗期間培訓為每年度8學時；③采用新技術、新設備、新工藝的.，培訓為4學時。
�。ㄊ┯萌藛挝粦斀趧诱呗殬I衛生培訓檔案。主要包括培訓記錄（內含培訓時間、地點、授課人、授課內容、參加人員名單及簽字等）、考試試卷及照片等。
五、加強對用人單位的監督管理
�。ㄊ└鲄^縣安全生產監督管理部門應當對用人單位的職業衛生培訓情況進行監督檢查，檢查內容包括：①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實施的情況；②培訓經費投入和使用的情況；③主要負責人、職業衛生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續教育情況；④勞動者接受培訓的情況；⑤法律法規規定的其他內容。
（十四）各區縣安全生產監督管理部門應當加大對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查力度，發現用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛
生培訓的，應依據《工作場所職業衛生監督管理規定》第四十八條的規定依法進行處理。發現用人單位未按照規定對勞動者進行職業衛生培訓的，應依據《工作場所職業衛生監督管理規定》第四十九條的規定依法進行處理。
職業衛生培訓2
職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防范意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的`安全和諧健康發展�，F對一年來的工作總結如下：
1、加強領導，明確職責
為切實做好職業衛生防治工作，XXX成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業衛生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衛生管理制度》，《職業衛生監督檢查及考核制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職3業衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓研究等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
按期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行一樣平常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業職員危害后果，并在主要作業場所設置警示標識，進步員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載4點、巷道、以及采煤機、掘進機等發生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并按期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作情形。
為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監管體制
職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參
加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。
六、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，構造相關技術職員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面搜檢，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定步伐進行了整改。
七、積極推廣應用新技術、新工藝采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在XX年的職業衛生各項工作都逐步走向了標準化，盡管職業病防治工作取得了一定的成績，但與請求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以辦理。
在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力步伐，為職工的健康和公司開展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。
職業衛生培訓3
為提升我團基本公共衛生服務能力，全面落實國家基本公共衛生服務項目，根據師有關文件精神要求，為了做好我團基本公共衛生服務規范培訓工作，制訂本方案。
一、培訓目標
通過對全員進行基本公共衛生服務規范的強化培訓，使基本公共衛生服務工作人員掌握國家11項基本公共衛生服務基本技能，提高基本公共衛生的服務能力和管理能力。要求全員參訓率達到95%以上，培訓合格率在90%以上。
二、培訓對象
三十團醫院、疾控中心工作人員及各單位醫護人員。 三、培訓方法
培訓方法：采取集中理論講授的培訓方式。 四、培訓內容與要求
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案管理規范。掌握居民健康檔案（紙質檔案和電子檔案）的建立，熟悉建檔方法、建檔內容、建檔流程、建檔要求以及居民健康檔案的使用。掌握居民健康檔案各類表單的填寫要求。參考學時：1學時。
�。ǘ┙】到逃⻊找幏�。了解健康教育、健康促進、衛生宣傳之間的關系，了解開展健康教育的重要意義，掌握健康教育的服務對象、內容以及具體要求。熟悉常用社區健康教育的方法以及服務流程。掌握開展健康知識講座的組織、實施以及效果評價。
�。ㄈ�0-6月歲兒童健康管理服務規范。掌握兒童健康管理的方法與服務內容。熟悉兒童健康管理服務流程、服務要求。掌握建立《嬰幼兒保健手冊》方法與要求。掌握兒童體格檢查、生長發育和心理行為發育評估以及常見健康問題的健康指導。了解青少年心理咨詢的內容、方
法。掌握體弱兒健康管理內容與方法。掌握家庭訪視的主要方法及注意事項。
�。ㄋ模╊A防接種工作規范。了解免疫規劃基本概念。掌握兒童預防接種證（卡）管理、冷鏈管理，熟悉兒童免疫規劃各類疫苗的免疫程序，疫苗的接種部位、接種劑量以及疫苗的禁忌癥等。掌握常見異常反應的處理方法。
（五）孕產婦健康管理服務規范。掌握孕產婦健康管理工作對象、內容及工作流程。掌握建立《孕產婦保健手冊》方法與要求，產后訪視技能。熟悉各期孕產婦健康狀況評估方法、內容。掌握高危孕產婦篩查，高危孕產婦的重點管理內容。掌握孕期、產褥期、哺乳期保健內容。掌握母乳喂養的方法與注意事項。
（六）傳染病報告與處理服務規范。了解《傳染病防治法》主要內容及社區衛生服務機構傳染病報告與處理職能，掌握傳染病報告內容，《傳染病報告卡的.填寫要求》以及傳染病網絡直報的方法與注意事項。掌握社區傳染病疫點的處理方法。掌握疾病譜排序的統計分析方法、死因監測系統及死亡醫學證明的使用方法。
（七）老年人與高血壓、糖尿病患者健康管理。掌握轄區老年人健康管理內容，老年人一年一次健康體檢工作的組織、實施、管理工作。掌握高血壓、糖尿病專案管理內容、流程以及具體工作要求。掌握高血壓、糖尿病患者社區維持治療方法。熟悉高血壓、糖尿病的篩查工作及隨訪工作要求。
（八）重性精神疾病患者管理服務規范。掌握重性精神疾病的概念；掌握管理內容、流程及相關要求。熟悉重性精神病人健康檔案的建立，隨訪工作方法、技巧。了解重性精神疾病患者社區維持治療內容、方法。掌握重性精神疾病基本數據收集分析系統的使用方法。
（九）衛生監督協管服務規范。掌握食品安全信息報告、飲用
水衛生安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血信息報告的內容及程序要求。
職業衛生培訓4
為了順利實施國家基本公共衛生服務項目，完成我鄉基本公共衛生服務項目居民建檔管理信息系統的工作任務，提高服務能力和服務質量，我院于20xx年5月1日組織相關項目的有關醫務人員及各衛生室村醫，就《國家基本公共衛生服務培訓指導》、《國家基本公共衛生服務規范(20xx年版)》的內容進行了培訓，現將培訓情況總結如下：
一、領導重視全員培訓
為了保證這次培訓效果，由龍偉輝副院長負責組織實施，醫院提前把培訓日程及培訓教材發放到負責相關項目的醫務人員及各衛生室村醫，確保所有鄉村醫生都按時接受培訓。
二、精心準備提高質量
為了保證這次培訓質量，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內容制成課件，復印到學員人手一份進行授課。培訓人員就各項服務規范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求和考核指標做了詳細講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進行了講解，對容易出現錯誤的地方如血型、口腔、體質指數和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內容進行了重點強調；龍輝同志重點講解了健康教育及學員對《中國公民健康素養基本知識與技能》的了解；劉春艷同志重點講解了孕產婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統的管理和傳染病報告的處理；；陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規范管理及重性精神疾病患者管理服務規范。
三、現場模擬注重實效
培訓結束后，參加培訓的`醫務人員及各鄉村醫生，現場進行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進行檢查，對出現的問題進行針對性指導。
通過這次培訓，使所有鄉村醫生掌握了國家基本公共衛生服務規范的內容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉順利實施基本公共衛生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。
職業衛生培訓5
按照礦年度培訓學習計劃要求，我礦于20xx年xx月xx日—11日，組織全礦人員進行職業衛生第一期培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務�，F將培訓情況進行如下總結：
一、培訓情況分析：
1、我礦于20xx年xx月xx日至11日組織全礦549人參加職業衛生培訓工作，通過本次培訓，進一步提高了我礦職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。
2、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我礦職業病防治工作水平的提高。
3、本次培訓工作集團領導非常重視，在培訓期間多次到教室進行巡視，對交頭接耳、喧嘩的人員給予了經濟處罰。
4、講師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，大多數人認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。
二、有待提高的幾方面：
1、做好培訓基礎工作，優化培訓管理流程，完善培訓制度，在具體工作流程上進一步理順，建立一套完整的制度。
2、重點建立一支富有實踐經驗、熟悉現實情形的內部講師團隊。時代在發展，煤礦培訓需多元性和專業性結合，建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊促進職業衛生培訓工作更好開展。
3、需注重理論與實踐的.結合，在理論指導的同時，加強現場實際指導。
4、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業衛生內容抽查，確保職業衛生培訓工作持之以恒的進行下去。礦員工需注重日常的學習，不斷鞏固本次培訓內容。
職業衛生培訓6
單位： 姓名： 成績：
一、填空題（每空2分，共10空）
1．職業病防治法的宗旨是為了（ ）、（ ）和（ ）職業危害，防治職業病，（ ）。
2．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時（ ）同時（ ）同時（ ）。
3．對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位臵，設置（ ）。 4．對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（ ）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。
5．職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（ ）資料。
二、單選題（共計20題，每題1.5分）
1．職業病防治法適用于（ ）的職業病防治活動。 A、中華人民共和國領域內 B、中華人民共和國境內 C、中華人民共和國三十一個省、自治區、直轄市內 2．職業病防治工作堅持預防為主、（ ）。 A、分類管理、綜合治理 B、防治結合，綜合治理 C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理 3．職業病指（ ）。 A、勞動者在工作中所患的疾病
B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病 C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 4．（ ）必須依法參加工傷社會保險。 A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位
5．工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（ ）。 A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準 6．工作場所的生產布局合理，應當符合（ ）。
A、效益原則 B、有害與無害作業分開的原則 C、滿足生產需要的原則 7．職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的.市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質可的（ ）進行。
A、醫療衛生機構 B、職業衛生技術服務機構 C、中介機構
8．（ ）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
A、衛生行政部門 B、工會組織 C、用人單位
9．用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（ ）檔案。 A、勞動者健康監護 B、工資 C、人事
10．（ ）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。
A、衛生行政部門 B、職業衛生技術服務機構 C、用人單位
11．產生職業病危害的用人單位，應當在（ ）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 A、醒目位臵 B、廠長辦公室 C、廠區內
12．用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，（ ）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。
A、必要時 B、定期 C、不定期
13．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 A、職業病危害及其后果B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等
14．用人單位的（ ）應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
A、職業衛生專業人員 B、負責人 C、安全技術人員 15．職業健康檢查費用由（ ）承擔。
A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門
16．用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（ ）的作業。 A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險
17．工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（ ）
A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責令停產 18. 勞動者（ ）查閱、復印其本人職業健康監護檔案。 A. 可以 B. 無權 C. 有權
19．發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即（ ），并及時報告所在地安全生產監督管理部門和有關部門。
A、停產 B、組織疏散 C、采取應急救援和控制措施
20．用人單位不得安排未成年工從事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
A、夜班作業 B、高空作業 C、接觸職業病危害的作業
三、多選題（共8題，每題2分。多選、錯選不得分，少選一項扣一分。）
1、物理因素性職業病包括（ ）
A、中暑 B、接觸性皮炎 C、航空病 D、局部振動病
2、生產性粉塵可產生于礦井生產哪個環節（ ） A、打眼 B、爆破 C、采煤 D、運輸 3、粉塵的危害有哪些（ ）
A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用
4．職業病診斷，應當綜合分析（ ）和臨床表現以及輔助檢查結果。
A、病人的職業史 B、職業危害接觸史 C、既往病史 D、現場危害調查與評價
5．用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行（ ）。 A、治療 B、康復 C、定期檢查 D、不定期檢查 6. 職業病危害因素包括：（ ）
A、化學因素 B、物理因素 C、生物因素 D、以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
7. 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇有（ ） A、安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。
B、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。 C、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。 D、負責職業病病人的一切生活、醫療費用
8.用人單位在防治職業病工作方面有以下義務：（ ） A、用人單位應當依法參加工傷社會保險。
B、用人單位可以將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。 C、職業危害告知義務
D、勞動者申請作職業病鑒定時，用人單位可以不提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料。
四、簡答題（共2題，每題10分）
1．職業病防治法中，勞動者享有的職業衛生保護權利有哪幾項？ 答：
2、什么是職業禁忌癥： 答：
五、論述題（共1題，14分）
1、你是如何看待做好個人職業衛生防護的? 答：
職業衛生培訓7
第一章粉塵危害與控制
第一節概述
一、粉塵
人類各種生產活動和生活活動中可產生大量粉塵，按粉塵的成分，主要分為以下幾種：
1、無機粉塵：
（1）硅塵：指含有大量游離二氧化硅的粉塵，如礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、隧道挖掘、煤礦掘進中產生的粉塵。硅塵時生物活性最強，對人體健康危害最大的粉塵。
�。�2）硅酸鹽塵：石棉、滑石、云母、高嶺土、水泥粉塵均屬硅酸鹽塵。
（3）含碳粉塵：煤塵、炭黑、石墨、活性炭等為含碳粉塵。其中以煤塵接觸人數最多。
�。�4）金屬粉塵：金屬冶煉、電焊時產生的煙霧。
�。�5）人工無機粉塵：如金剛砂、玻璃、玻璃纖維等。
2、有機粉塵：主要是農業生產、有機化學工業、醫藥等行業的生產過程中產生的粉塵。
（1）植物粉塵：如棉、麻、煙草、甘蔗等粉塵。
�。�2）動物粉塵：如毛發、角質、皮革等粉塵。
�。�3）人工有機粉塵：如炸藥、有機染料等粉塵。
3、混合型粉塵
二、粉塵的理化特性
所有粉塵對身體都是有害的，不同特性，特別是不同理化特性的生產性粉塵，可引起不同的疾病。
1、粉塵的化學成分、濃度和接觸時間
工業場所空氣中粉塵的化學成分及其在空氣中的濃度時直接決定其對人體危害性質和嚴重程度的重要因素。
2、粉塵分散度：分散度指物質被破碎的程度，即細微顆粒所占的百分比。粉塵顆粒的大小一般以直徑微米表示。粉塵分散度越高，在空氣中停留時間較長，被人體吸入呼吸道的機會更大，對人體危害越大。
非吸入性粉塵：又可稱為不可吸入粉塵，即空氣動力學直徑大于15卩m的粒子被
吸入呼吸道的機會非常少。
可吸入粉塵：空氣動力學直徑小于15卩m的粒子可以被吸入呼吸道。其中10~15卩m的粒子主要沉積在上呼吸道。包括沉積在鼻、咽、喉頭、氣管和支氣管及呼吸道深部的所有粉塵。
呼吸性粉塵：空氣動力學直徑小于5卩m的粒子可以到達呼吸道深部和肺泡區，稱之為呼吸性粉塵。呼吸性粉塵是損傷人體的關鍵性部分。
3、粉塵的硬度
4、粉塵的溶解度
5、粉塵的荷電性
6粉塵的爆炸性
爆炸性時某些粉塵特有的，如高分散度的煤塵、面粉、糖、硫磺在適宜的溫度和濃度下遇到明火就會發生爆炸。
三、礦井粉塵
在煤礦生產和建設過程中所產生的各種細小礦物微粒統稱為礦塵，屬于生產線粉塵。
它是煤塵、巖塵和其他有毒有害粉塵總稱。
礦塵的來源
它是在礦井生產如鉆眼、爆破、切割、裝載、落煤、支護及運輸和提升過程中，因煤巖被破碎而產生的。
礦塵的分類
礦塵除按其成分可分為巖塵、煤塵外，尚有多種不同的分類方法。
1、按礦塵粒徑劃分
粗塵。粉塵粒徑大于40卩m相當于一般篩分的最小顆粒，在空氣中極易沉降。
細塵。粒徑為10卩n—40卩m肉眼可見，在靜止空氣中作加速沉降。
微塵。粒徑為0.25卩m-10卩m用光學顯微鏡可以觀察到，在靜止空氣中作等速沉降。
超微塵。粉徑為0.25卩m要用電子顯微鏡才可以觀察到，在空氣中作擴散運動狀。
2、按礦塵存在狀態劃分
浮游粉塵。懸浮于礦井內空氣中的粉塵，簡稱浮塵。
沉積粉塵。從礦內空氣中沉降下來的粉塵，簡稱落塵。
浮塵和落塵在不同環境下可以互相轉化。浮塵在空氣中飛揚的時間與塵粒的大小、重量、形式等有關，還與空氣的濕度、風速等大氣參數有關。
3、按礦塵粒徑組成范圍劃分
全塵(總粉塵)。各種粒經的礦塵之和。對于煤塵，常指粒徑為1卩m以下的塵
�。�2）呼吸性粉塵。主要指粒徑在5卩m以下的微細塵粒，它能通過人體上呼吸道進入肺區，導致肺病，對人體危害甚大。
4、按游離二氧化硅含量劃分
�。�1）矽塵
�。�2）非矽塵
5、按有無爆炸性劃分
�。�1）有爆炸性煤塵
�。�2）無爆炸性煤塵
�。�3）惰性煤塵
第二節礦井粉塵對健康的危害
一、粉塵進入機體的途徑
1、粉塵通過呼吸道、眼睛、皮膚等進入人體，其中以呼吸道侵入為主要途徑。
2、人體對吸入的粉塵具備有效的防御和清除機制。一般認為有三道防線：
1?鼻腔、喉、氣管、支氣管的阻留作用
2?呼吸道上皮黏液纖毛系統的排除作用
肺泡巨噬細胞的吞噬作用
在人體防御和清除粉塵顆粒的整個過程中，鼻腔主要阻留直徑大于10卩m的粉塵顆
粒，約占吸入粉塵總量的30~50%;進入氣管、支氣管的粉塵，通過黏液纖毛系統將粉塵運送到咽喉部位，隨痰咳出或咽下，稱為支氣管清除；進入肺泡的粉塵粒子，主要通過肺泡巨噬細胞的吞噬作用清除。
呼吸系統通過上述各種防御功能，可將進入呼吸道的97%~99%的粉塵排出，約
1%~3%的塵粒沉積在體內。長期較大量吸入粉塵可削弱上述各項清除功能，導致粉塵過量沉積，釀成肺組織病變，引起疾病。
二、礦塵對人體呼吸系統的主要危害
礦塵對人體的致病作用是多方面的，主要包括對呼吸系統的影響、局部作用、中毒作用。其中對呼吸系統的影響最為主要。
1、皮膚、黏膜、上呼吸道的刺激作用
2、非特異性炎癥反應
3、礦塵引發塵肺病
塵肺是由于長期吸入生產性粉塵而引起肺組織纖維化為主的全身性疾病。
�。�1）種類塵肺病因吸入粉塵成分不同，可造成三種主要病癥。
矽肺病吸入游離的二氧化硅（SIO2）含量較高的粉塵引起的塵肺病是矽肺病，患者多集中于長期從事掘進線上的工人；
煤矽肺病吸入煤塵和含游離二氧化硅的巖塵所引起的塵肺病稱為煤矽肺病，患者多為掘進和采煤混合工種的工人；
第三類是長期吸入煤塵所引起的塵肺病，醫學稱煤肺病，患者為長期從事采煤工作的工人。
（2）塵肺病的發病癥狀
按病情發展程度分為三期：
第一期：重體力勞動時感到呼吸困難、胸痛、輕度干咳。
第二期：中等體力勞動或平常工作時感覺呼吸困難，胸痛、干咳或帶痰咳嗽。
第三期：做一般的工作，甚至休息時也感到呼吸困難，胸痛，連續帶痰咳嗽，行動困難等癥狀。
�。�3）影響塵肺病發生發展的主要因素：
礦塵成分。礦塵中游離二氧化硅的.含量越高越易致病。
礦塵的粒度。塵粒越微細越易致病，小于5卩m的塵粒越多，對人體的危害性越大。
礦塵的濃度�？諝庵泻械牡V塵濃度越大，工人吸入的礦塵量就越多，越易得病。
接觸礦塵的作業時間。從事井下作業的工齡越長，吸入的粉塵量越多，就越易患
塵肺病。根據我國煤礦的統計，矽肺病的發病工齡一般在10年左右，短的也有3—5年
發病者；一般在20—30年接觸齡之間。
礦工的健康狀況，生活習慣以及個人衛生條件。體質較弱，個人衛生較差又有吸煙等不良生活習慣的礦工更易患塵肺病。
第三節塵肺病的診斷和治療
根據《職業健康監護技術規范》（GBZ188-20xx要求，從事粉塵作業的工人必須進行上崗前職業健康檢查、在崗期間定期的職業健康檢查、離崗時的職業健康檢查。
第二章物理因素及其危害
第一節噪聲危害及防治措施
�。�1）生產性噪聲的分類：機械性噪聲，機械的撞擊、摩擦、轉動所產生的聲音，女口破碎、打跟、鑿巖等產生的聲音；空氣動力噪聲，如煤礦生產中使用的各種風機，空氣壓縮機產生的噪聲；電磁性噪聲，交變電流所產生的聲音，如變壓器發出的聲音等。
�。�2）噪聲的主要危害：在噪聲作業環境下工作，影響作業者之間的信息交流，使工作效率降低，且易發生工傷事故，短時間處在噪聲下，可引起以聽力減弱、聽覺敏感性下降為表現的聽覺疲勞；長期在噪聲的作用下，可引起永久性耳聾：受噪聲的影響，可出現胃腸功能絮亂、食欲不振、胃液分泌減少、胃的緊
張度下降、胃蠕動減慢等變化。噪聲回引起人體脂代謝障礙，血膽固醇升高。
噪聲的控制：消除、控制噪聲是噪聲危害控制最積極、最徹底、嘴有效的根本措施。噪聲在傳播過程中，采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置阻斷和屏蔽噪聲傳播，或使聲波傳播的能量隨距離而衰減。工人需在高噪聲條件下工作時，佩戴個體防護用品是保護聽覺器官的有效措施，同材料防護用品對不同頻率噪聲的衰減作用不同，因此應根據噪聲的不同頻率特性，選擇適宜的防護用具，在佩戴防噪聲耳具的同時，實行輪流工作制，盡可能減少工人在噪聲環境中的工作時間也是防止噪聲危害的重要措施之一。
噪聲引起的職業病：煤礦工人長期接觸噪聲作業，如果不加以防護可引起漸進性聽力減退、耳鳴，可能出現頭痛、頭暈、失眠、記憶力減退、心情抑郁等不良癥狀。
第二節.高溫危害及防治
(1)高溫環境溫度及其和人體熱平衡之間的關系，通常把35C以上的生活環境和
32C以上的生產勞動環境稱為高溫環境。
而在濕度較高的工作場所，溫度在30C以上的即被視為高溫環境。在高溫或同時純在高濕或強烈輻射的不良氣象條件下進行的生產勞動稱為高溫作業。
(2)高溫作業的類型科分為：高溫、強烈輻射作業；高溫、高濕作業；夏季露天作業。
高溫作業的主要危害：體溫調節障礙，水鹽代謝紊亂，循環系統負荷增加，消化系統疾病增多，神經系統興奮性降低，腎臟負擔加重。
高溫引發的職業�。郝殬I性中暑是高溫作業環境下，由于熱平衡和水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經和心血管障礙為主要表現的急性熱致疾病，它是我國法定的職業病之一。
第三節.振動的危害及防治措施
產生振動的工具，如以壓縮空氣為動力的鑿巖機、氣錘、風鏟機、搗固機、柳釘機，固定轉輪工具多為固定裝置如砂輪機、拋光機、電鋸，手持式轉動工具，如風鉆、電鉆。在生產條件下，作業人員接觸振動的強度大、時間長，對機體可產生不良影響，甚至引起疾病，振動作用于人體，不僅可以引起機械效應，而且引起生理和心理效應。
振動的預防：控制振動源，通過減輕或消除振動源的振動，是預防振動職業危害的根本措施；限制作業時間和振動強度，限制接觸振動的強度和時間，可以有效的保護作業者的健康，是預防振動危害的重要措施；改善作業環境、加強個人防護，加強作業過程中防寒、保暖措施，特別是北方寒冷季節室外作業，需有必要的防寒保暖措施；加強健康監護，進行就業前和定期健康體檢，早期發現，及時處理患病個體。
振動引發的職業�。菏直壅駝硬∈情L期從事手傳振動作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節、肌肉的損傷。其典型表現是振動性白指，搜吧振動病是我國法定職業病。
第三章職業中毒
第一節氮氧化物危害及防治
性質與來源：氮氧化物是氮和氧的化合物總稱，俗稱硝煙，為煤礦生產中最常見的刺激性氣體之一，種類很多，主要有氧化亞氮、一氧化氮、二氧化氮、三氧化氮、四氧化二氮及五氧化二氮。在生產中接觸并引起職業中毒的常見混合物主要是一氧化氮和二氧化氮，以二氧化氮為主。二氧化氮系紅棕色氣體，較難溶于水。主要來源于采掘工作面爆炸所產生。
氮氧化物的危害：吸入低濃度一氧化氮幾乎無毒性反應，吸入高濃度一氧化氮可產生毒性反應，引起呼吸困難窒息，導致中樞神經損害。
氮氧化物危害的控制措施：井下爆破后必須進行有效充分的通風，排除炮煙，澆水清除礦石中殘留的氮氧化物。待工作面的炮煙北吹散，爆破工、瓦檢工和班組長必須首先巡視爆破地點，為防止中毒，爆破后，只有將炮煙吹散后，才可進入工作，在火災或爆破煙氣侵襲時，必須佩帶自救器。
第二節碳氧化物的危害及防治
碳氧化物的性質與來源：一氧化碳為無色、無臭、五刺激的氣體，易燃、易爆。
煤礦井下一氧化碳主要來源于爆破作業、火災燃燒等。煤層爆破與瓦斯爆破也會釋放大量的一氧化碳，規定中，一氧化碳濃度限值為0.0024%。二氧化碳為無色無味，五刺激性氣體，不科燃，該氣體比空氣重可能累積在底層空間造成缺氧，快速流動時，可能發生靜電荷累積，可能引燃爆炸性混合物。二氧化碳主要來源于煤巖層自燃逸出，井下坑木腐爛，人員呼吸，爆破、火災、燃燒等。
碳氧化物的危害：一氧化碳毒性很強，吸入人體后，會引起窒息和中毒以致死亡，當一氧化碳的濃度達到1%時，人只要呼吸幾次即可市區知覺。如果長期在含有0.01%的一氧化碳空氣中生活和工作，會產生慢性中毒。
碳氧化物危害的控制措施：加強通風、檢查、警示危險、噴霧灑水、急救措施、個人防護
碳氧化物中毒急救措施：迅速移至通風處，呼吸新鮮空氣，清醒者詢問有無暈厥史，有暈厥史者送醫院治療，昏迷不醒者立即用手掐人中穴，心跳呼吸微弱或已停止
者，立即口對口人工呼吸，胸外按壓，同時迅速轉醫院搶救，切記不要輕易放棄搶救，中毒嚴重即有昏迷史者，清醒后也一定要送醫院，以免發生嚴重后遺癥，出現腦功能障礙。
第三節■硫化氫的危害及防治
硫化氫是一種無色可燃燒氣體，有臭雞蛋的特殊刺激氣味，比空氣重，極易溶
于水，因此易積聚在低洼積水處，作業濃度限值0.00066%。井下硫化氫的來源有坑木
的腐爛變質、由廢棄的老巷道或煤巖層逸出，硫化礦物遇水分解，燃燒和爆炸時，井下發生火災后，所產生的氫氣遇黃鐵礦會生成硫化氫。
硫化氫危害，硫化氫占職業中毒第二位，僅次于一氧化碳中毒，硫化氫中毒分為急性中毒和慢性中毒，以急性中毒較常見。
硫化氫的控制，硫化氫與空氣混合能形成爆炸性混合物，空氣中硫化氫度為4.3%-45.5%時有爆炸危險。井下探放老空巷道時，當鉆孔接近老空巷道，預計可能有有害氣體涌出時，必須監測硫化氫氣體濃度。排除井下積水及恢復被淹井巷到前，必須監測硫化氫濃度。如聞到臭雞蛋氣味立刻組織人員撤離，撤離時可用濕毛巾等捂嘴避毒。
硫化氫的職業病，在職業活動中，短期內吸入較大量硫化氫氣體后引起的以中樞神經系統，呼吸系統為主的多器官損壞的全身性疾病稱為職業性急性硫化氫中毒，是我國法定職業病。
第四節二氧化硫的危害及防治
二氧化硫是一種無色、高度水溶性，有刺激性氣味的有毒氣體，比空氣重。煤礦井下二氧化硫主要來源于含硫礦物的氧化物和自燃以及井下爆破。
二氧化硫可以被人體吸入進入血液，對全身產生毒性作用，它能破壞霉的活力，影響人體新陳代謝。
引發的職業病：短時間內接觸高濃度二氧化硫，即可引起急性二氧化硫中毒，為我國法定職業病，分為輕度中毒，中度中毒、重度中毒。
第四章職業健康監護
職業健康監護主要包括職業健康檢查和職業健康監護檔案管理等內容，職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。
職業病是指企業、事業單位和人體經濟組織的勞動者在職業活動中，應接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
第五章個人防護
安全防護裝備分集體防護和個體防護裝備兩大類。個體防護措施不是輔助措施，而是廣大勞動者安全與健康的“護身符”，是預防工傷和職業病等危害的最后一道防線。
特種勞動防護用品有頭部護具（安全帽），呼吸護具（防塵口罩等），眼護具（防沖擊眼護具等），防護服（防靜電工作服等），防護鞋（防靜電鞋等），防墜落護具（安全帶、安全網等）。個人防護必須安全可靠，必須吻合本人臉型、頭型和體型，安全衛士用品材料本身無毒，不刺激皮膚，無氣味，對使用者安全無害，優先選用國產合格護具。
第六章職業衛士主要法律簡介
職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監督、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。用人單位必須依法參加工傷保險。國家實行職業衛生監督制度。
用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：
（1）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
�。�2）制定職業病防治計劃和實施方案。
�。�3）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
�。�4）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程
�。�5）建立、健全工作場合職業病危害因素監測及好評制度。
（6）建立、健全職業危害事故應急救援預案。
職業衛生培訓8
我于20xx年x月xx日至9月2 7日參加了“職業衛生”專業培訓學習。通過這次職業健康監督員的培訓學習，對職業健康和職業衛生的理解進一步加強，對職業健康管理體系的建立奠定了理論基礎。當今職業健康現狀里職業性有害因素的范圍在逐年擴展，其特點是種類多、范圍廣，且群發性較多，直接影響到企業的正常發展。我礦職業人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素（如噪聲）為主。易發生的職業病有塵肺、煤肺病
職業性噪聲性聽力損傷等。在生產工藝過程中產生的有害因素大至包括：生產性粉塵（如矽塵、煤塵、有機粉塵等）高溫、高氣壓、低氣壓、異常風速、噪聲、振動另外在勞動過程中的有害因素有：工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理；心理性職業緊張；勞動強度過大或生產定額不當等。所以需要采取以下相應的防護措施：工程防護措施、工作環境監護措施、健康監護措施、個體防護措施和健康教育、健康促進、管理培訓措施等。職業病防治工作的目的是預防、控制和消除職業危害，防治職業病、保護勞動者健康及相關權益，從而促進企業的經濟發展。勞動過程中的職業病防護，其主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作規程；健康監護等）及必要的工程技術措施，定期進行環境中職業病危害因素的'監測和對接觸者的定期體格檢查，對勞動者進行職業健康監護，開展職業健康檢查，早期發現職業性疾病損害，早期鑒別和診斷。健康監護就是應做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。上崗就業
前的體檢尤為重要，如果有相對的職業性有害因素接觸史就不能夠到相應的崗位入職上崗，這樣有可能引發職業病，會給勞動者造成危害，也會給企業造成負擔。在生產過程中崗中檢查非常重要，要做定期體檢，以保證勞動者在正常的健康狀況下工作，才能創造最大的效益。終上所訴，職業健康越來越受到國家相關部門、各企業和勞動者的重視，將職業健康管理工作放到安全生產監督管理部門進行專項管理，就是為了做好現階段職業健康在安全生產中的管理工作。著重體現了職業健康工作的重要性。
職業衛生培訓9
一年來，衛生監督所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛生監督員培訓工作作為人力資源開發的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質衛生監督員隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創衛生監督員業務培訓工作的新局面。
一、培訓工作開展的基本情況
今年以來，我所共舉辦衛生監督員業務培訓班14期，培訓衛生監督員283人次;14期培訓內容主要為《衛生監督執法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛生監督工作要點》、《食物中毒現場流行病調查及現場處置要點》、《放射診療監督規范》、《公共場所衛生現場監督要點》、《職業危害衛生監督要點》、《醫療市場執法要點》等。
二、培訓工作的主要做法
我所衛生監督員業務培訓工作始終圍繞提高監督員隊伍素質、提高執法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質衛生監督員隊伍。在開展監督員業務培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富培訓新的內容，探索新的.方式、方法，努力構建監督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領導 衛生監督所領導高度重視監督員業務培訓工作，把監督員的業務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經驗豐富的資深監督員以及縣司法部門相關專家擔任。
2、制定培訓規劃 在所領導小組的領導下，按照衛生部《20xx~20xx年全國衛生監督員教育培訓規劃》中要求的目標和任務，詳盡制訂了《海安縣衛生監督所20xx年度衛生監督員業務學習計劃》，對本所20xx年度的衛生監督員業務培訓工作進行了統一部署，明確了監督員業務培訓工作的具體方法、內容、時間安排。
3、精選培訓內容 在培訓具體內容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛生監督員多樣化的學習需求和針對專業性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內容：一是省市衛生監督所培訓的內容：20xx年度，省市衛生監督所組織了多次培訓，內容涵蓋了本專業新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監督員，保證了監督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內容：根據本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內容相關的法律法規、執法要點、基礎知識進行培訓，使監督員能夠做到有備而戰。
4、培訓成績與考核相掛鉤 為有效開展監督員培訓工作，提高培訓效率，本所規定每次培訓后參培監督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監督員考績檔案，衛生監督員每次考試成績將存入個人考績檔案。考績檔案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據。
三、培訓工作取得的成效
通過開展對我所衛生監督員的培訓，使得每位衛生監督員熟悉并掌握了本專業相關的法律法規、理論知識和技術技能，培養了他們勇于創新，刻苦鉆研業務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛生監督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內綜合執法的要點。目前大都數都具備了獨立工作的能力。
通過一年的培訓，廣大衛生衛生監督員在三個方面得到了提高：
一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛生監督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。
二是理論水平和業務水平不斷提高：通過培訓，廣大監督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。
三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監督員的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛生監督事業的發展。
職業衛生培訓10
一、單項選擇題
1、《中華人民共和國職業病防治法》于（ B ）正式實施。
A、 20xx年10月27日 B、 20xx年5月1日
C、 20xx年1月1日 D、 20xx年7月1日
2、 職業病指（ B ）。
A、 勞動者在工作中所患的疾病
B、 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病
C、 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病
D、 工人在職業活動中引起的疾病
3、 對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（ C ）。
A、 職業病危害 B、 職業危害
C、 職業危害因素 D、 職業衛生危害
4、 職業活動中存在的各種有害的（ C ）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。
A、 粉塵、物理、化學因素 B、 粉塵、物理、放射
C、 物理、化學因素、生物因素 D、 粉塵、物理、生物因素
5、（ B ）依法享受國家規定的職業病待遇。
A、 接觸職業有害作業的工人 B、 職業病病人
C、 接觸有毒、有害的勞動者 D、 接觸矽塵工人
6、依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是（ A ）
A、縣級以上衛生行政部門 B、縣級以上安全監督管理部門
C、省級以上衛生行政部門 D、省級以上安全監督管理部門
7、 建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（ D ）。
A、 同時設計，同時投入生產和使用 B、 同時設計，同時施工
C、 同時施工，同時投入生產 D、 同時設計，同時施工，同時投入生產和使用
8、 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（ A ）。
A、 警示標識和中文警示說明 B、 警示標識
C、 警示說明 D、 警示語言
9、 用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，（ B ）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。
A、 必要時 B、 定期 C、 不定期 D、 間斷
10、 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ A ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A、 職業病危害及其后果 B、 職業病防護措施和待遇等
C、 職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等
D、 職業病病名
11、職業病危害因素侵入人體的途徑有：（ D ）
A、呼吸道 B、皮膚
C消化道 D、 呼吸道、皮膚、消化道。
12、20xx年媒體披露的'（ C ）暴露出我國職業病防治領域中的一些問題，職業病防治工作再次引起全社會的高度關注。
A、福建省仙游縣外來農民工患職業病事件
B、河北省高碑店市農民工苯中毒事件
C、河南張海超開胸驗肺事件
13、20xx年國務院辦公廳印發的（ C ）明確了職業病防治的指導思想、基本原則、目標任務和保障措施。
A、國家職業病防治綱要
B、國家職業衛生標準
C、國家職業病防治規劃
14、根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規范職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由（ B ）負責。
A、安全生產監管部門 B、衛生行政部門
C、人力資源和社會保障部門
15、工作場所的設備、工具、用具等設施應（ A ）。
A、考慮保護勞動者身體健康的要求
B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求
C、滿足生產要求
16、粉塵作業時必須佩戴（ B ）。
A、棉紗口罩 B、防塵口罩 C、防毒面具
17、塵肺病的早期主要癥狀是（ B ）。
A、發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B、咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
C、肋下隱痛、食欲減退、 肝臟腫大等
18、根據國家職業病防治規劃，到20xx年，可能產生職業病危害的建設項目預評價率和控制效果評價率分別達到（ B ）以上。
A、70%和80% B、60%和65% C、50%和75%
19、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（ C ）。
A、安排下崗，并給予一次性補貼
B、解除勞動合同
C、調離原崗位，并妥善安置
20、進行職業病診斷重要的前提條件是（ C ）。
A、癥狀和體征 B、實驗室檢查 C、職業史
21、職業病診斷應當綜合分析（ B ）和臨床表現以及輔助檢查結果。
A、病人的職業史
B、病人的職業史、職業病危害接觸史和現場危害調查與評價
C、職業病危害接觸史、既往病史
22、（ C ）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
A、白內障 B、紅眼病 C、電光性眼炎
D、職業性聽力損失
23、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（ B ）。
A、行政復議 B、再鑒定 C、行政訴訟
24、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向（ B ）提出賠償要求。
A、地方政府衛生行政部門 B、用人單位 C、行業主管部門
25、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（ B ）。
A、消防設施 B、泄險區 C、隔離墻
26、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當
�。� C ），不得拒絕和阻礙。
A、停止作業并接受檢查 B、認真對待
C、接受檢查并予以支持配合
27、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（ A ）提交職業病危害預評價報告。
A、衛生行政部門 B、建設行政部門 C、環境保護行政部門
28、工作場所的生產布局應當符合（ B ）。
A、效益原則 B、有害與無害作業分開的原則
C、滿足生產需要的原則
29、對從事職業病危害作業的勞動者，用人單位應當（ B ）。
A、根據本單位經濟狀況決定是否開展職業健康檢查
B、按照國務院衛生行政部門的規定組織職業健康檢查 C、根據單位領導研究決定是否開展職業健康檢查
30、用人單位未按照規定組織職業健康檢查，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（ A ）的罰款。
A、2萬元以上5萬元以下 B、2萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
二、問答題
1、簡述職業病的概念。
是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、簡述職業危害因素。
職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
3、《職業病防治法》是一部維權法，勞動者有哪些權益？
勞動者享有下列職業衛生保護權利：（一）獲得職業衛生教育、培訓；（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
4、簡述勞動者職業健康監護檔案的內容。
勞動者職業健康監護檔案的內容包括勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；相應工作場所職業病危害因素監測結果；職業健
職業衛生培訓11
安全生產和職業衛生是本行業的重中之重，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓。現將教育培訓總結如下：
一、主要做法和成果
開展了安全技術和職業病防治知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規知識、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓，提高安全生產和職業病防治生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。
二、安全教育培訓存在的問題
近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：
1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。
2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。
3、培訓的內容有待于繼續完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的.安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。
5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現麻痹大意。
三、下一步工作
1、繼續強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業人員的管理素質和業務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，并實現合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。
2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，規范培訓內容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。
3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的；
4、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。
職業衛生培訓12
為進一步加強和提高本礦職工的職業衛生思想意識，根據煤礦《安全規程》、《職業病防治法》對在職職工教育培訓的有關規定，結合我礦實際情況，特制定本年度對本礦職工的職業衛生培訓計劃。
一、培訓的內容：
1、職業衛生及職業危害防治知識
2、《職業病防治法》
3、《安全生產法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業病危害防治八條規定》
6、《職業健康監護監督管理辦法》
7、職業衛生和安全文化知識
8、《職業衛生操作規程》
二、培訓方式
1、由本礦的職業衛生管理人員備課講授相關知識
2、觀看《煤礦安全規程》相關內容的影碟
3、由礦主管部門協調人員、時間集中職工進行培訓。
4、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。
三、職業衛生培訓對象新工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的'場所的工作人員。
四、教育培訓形式利用辦班、講座、班前會、自學與集中輔導進行講授，同時利用黑板報、標語廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。五、培訓地點和組織
1、地點：職業衛生宣傳室
2、組織：職業衛生宣室組織授課和考試
六、培訓時間
1、授課時間：20xx年4月2日至20xx年4月3日，培訓時間：9：00至12：00（中班職工）18：00至21：00（夜、早班職工）
2、平時利用班前會進行職業衛生知識講座。
七、考試時間20xx年4月4日，9：00至12：00，（中班職工）18：00至21：00（夜、早班職工）
八、考核方式
1、所有人員經過培訓后，由職業衛生宣傳辦公室根據培訓內容出題考試。考試合格后方能下井作業。
2、經過補考仍然不合格者，不準下井作業。
九、所有授課人員應對授課內容進行備課將授課內容備案。
十、授課計劃表；授課人20xx年4月2日xx：00至12：0018：00至21：00職業衛生及職業危害防治知識《職業病防治法》《安全生產法》、《塵肺病防治條件》《職業衛生操作規程》職業衛生及職業危害防治知識《職業病防治法》《安全生產法》、《塵肺病防治條件》《職業衛生操作規程》20xx年4月3日9：00至12：0018：00至21：00《用人單位職業病危害防治八條規定》《職業健康監護監督管理辦法》《用人單位職業病危害防治八條規定》職業衛生和安全文化知識《用人單位職業病危害防治八條規定》《職業健康監護監督管理辦法》《用人單位職業病危害防治八條規定》職業衛生和安全文化知識
十一、考試計劃表；監考人20xx年4月6日xx：00至11：3017：00至1930職業衛生及職業危害防治知識閉卷考試職業衛生及職業危害防治知識閉卷考試
職業衛生培訓13
1. 各部門在新員工招入后,需要到安全部進行職業安全衛生教育。教育內容主要包括:勞動保護、公司安全生產守則;消防知識,常見職業安全衛生、工傷事故處理等。
2. 在安全部職業安全衛生教育結束后,新錄入員工需要到其所在車間由車間經理或指定負責人員進一步對其進行細致的作業過程中安全衛生教育。內容主要包括:車間生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況和消防設施;本工種安全技術操作規程和安全環保崗位責任;危險廢物的處理,正確使用勞動防護用品和文明生產的要求;實際安全操作示范等項內容。
3. 全部職業安全衛生教育結束,并且該新錄入員工被確認合格后,由安全部負責填寫《安全教育表》,并由員工本人簽字,之后員工方可安排上崗工作,《安全教育表》有安全部統一歸檔保管。
4. 對電氣、廠內叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的`操作者,除進行一般的職業安全衛生教育外,由安全部負責組織辦理技術培訓。經市經委、市技術監督局進行專門的安全技術培訓,經考試合格發證,憑證作業。
5. 安全部負責組織各部門員工進行消防、醫療救護(人工呼吸、簡易包扎處理)知識的培訓和相應的實戰演練。
職業衛生培訓14
各相關企業負責同志：
今天，我們舉辦相關企業負責人和職業衛生管理人員培訓班，目的是認真貫徹實施《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》，切實做好用人單位的職業病防治工作，保障勞動者的身體健康，促進我區經濟社會和諧發展。這次培訓班共安排兩天的時間，授課老師主要是市局職業病防治方面的專家，他們長期從事職業衛生監督和職業病防治工作，經驗豐富，學術水平高，希望大家集中精力、認真學習，確保本次培訓班取得圓滿成功。下面，我就進一步做好職業病防治工作講三點意見：
一、提高認識，認真宣傳貫徹《職業病防治法》
職業病防治工作，事關廣大勞動者身體健康和生命安全，事關人民群眾切身利益，事關經濟發展和社會穩定。我們區域職業危害因素多職業病防治的任務一直比較艱巨。近幾年來，通過加大職業病防治的宣傳、培訓力度，加大職業衛生監督執法力度，防治工作取得了一定的成績。但是，目前仍有相當多的職工處在職業病危害因素影響之中，職業病防治的形勢仍然比較嚴峻。一是部分企業對職業病的危害認識不足，法制觀念比較淡薄，勞動用工制度不健全，社會保障制度沒有全面落實。一些企業的職業衛生防護設施資金投入不足，沒有采取有效的職業衛生防護措施；一些用人單位無視《職業病防治法》的規定，沒有切實履行法定的職業病防治責任，不按規定組織接觸職業危害因素工人體檢，勞動者的健康權益得不到保障。二是職業衛生“三同時”審查未能得到有效履行，造成企業竣工投產后職業衛生防護設施不完備、生產布局不合理，職業病危害因素不能得到有效控制。三是職業病防治監督執法力度有待進一步加強。截至目前我們申報職業危害的用人單位XX家，但按要求進行檢測，建立職業衛生檔案的沒有幾家，去年鞋園做了14家，體檢100多人，由此可見我區的職業病防治工作還存在很大的漏洞。
二、明確要求，依法落實職業衛生工作主體責任
用人的企業是職業衛生工作的主體。各單位要嚴格按照有關法律法規的要求，建立健全職業病防治責任制。加強職業病防治日常管理工作，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
1、嚴格落實職業衛生管理責任制度。要按照職業病危害因素分類管理的原則，加強對本單位各類職業病危害因素的監控，嚴格落實職業危害申報制度，切實履行危害因素告知義務，為勞動者配備符合要求的勞動防護用品，要針對職業衛生管理中存在的問題，制定整改計劃，落實整改措施，確保職業安全；用人單位建立并健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，完善各級領導責任制，職業衛生工作要有具體部門和人員來管理，要建立檔案化、制度化、規范化建設職業衛生管理體系。
2、建立健全職業健康監護制度。要認真組織制定、完善和實施以職業病防治責任制為主體的各項規章制度，積極開展職業衛生培訓工作。按照《職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》的規定，用人單位作業人員上崗前必須進行職業健康檢查，在崗期間每年職業健康檢查不低于1次，離崗后仍要進行醫學隨訪等健康檢查，以保證健康監護檔案的完整性和連續性。
3、嚴格執行建設項目竣工驗收制度。嚴格落實新、改、擴建建設項目職業衛生“三同時”制度，確保建設項目中職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。各用人單位要依法加強對企業新、改、擴建項目職業病危害預評價、職業病危害效果控制評價、職業病防護設施設計審查和驗收工作的監督，切實把好源頭關。
4、認真執行職業病危害事故報告制度。各企業要進一步完善職業病危害事故應急救援預案，提高對事故的應急反應能力和處置能力，一旦發生職業病危害事故必須立即報安全監管部門。對拒不執行國家有關職業衛生法律法規的用人單位，將依法給予行政處罰；造成重大職業病危害事故，或者發生事故后未能及時組織救治和上報，以及造成其他嚴重后果，將對主管人員和其他直接責任人員，依法追究行政責任和刑事責任。
三、嚴格執法，嚴查侵害職工健康權益行為
1、建設項目職業衛生監督情況。依據《職業病防治法》和《建設項目職業病危害管理辦法》的規定，我們不斷加強對用人單位的.新建、擴建、改建以及技術引進、技術改造的建設項目的衛生監督。嚴格要求開展存在職業病危害“三建”項目的用人單位，積極地完善職業病危害預評價工作，項目正式投產前開展職業病危害控制效果評價。年初以來，四家存在“三建”建設項目的市直管單位，依法開展了職業病危害預評價工作。
2、職業健康監護監督檢查。為了規范我區職業健康體檢工作，依據相關法律法規和部令規章，我們在每年年初對用人單位下發全市本年度職業健康體檢工作文件，作出此項工作的具體安排，并在監督檢查中督促用人單位開展此項工作，通過我們的努力和用人單位的配合，全區用人單位的職業性健康體檢率在逐年大幅上升，依據體檢結果，我們向用人單位對存在職業禁忌癥人員作出了調離通知，預防了職業病的發生。我們對監督檢查中發現的問題均當場下達了整改意見，要求限期整改。
3、有針對性的開展專項監督檢查。近兩年，我們依據法律法規，結合本地區實際，密切關注重點職業危害的動態變化，先后開展了多次專項監督執法檢查活動。比如：有毒有害化學品生產、銷售、使用專項檢查；重點行業（領域）職業危害專項整治；冶煉行業職業危害專項檢查等。今后，我們將針對法律法規要求，把職業衛生防疫標準規范貫徹到了用人單位，堅決遏制職業危害事故的發生。
職業病是嚴重危害勞動者身體健康和生命安全的疾病。做好職業衛生工作，有效防治各類職業病是保護勞動者健康的一項重要基礎工作。希望各企業要高度重視，狠抓落實，盡最大努力預防各類職業病事故的發生，為保障人民群眾特別是廣大職工的生命安全盡到我們應有的責任。
最后，祝本次學習取得圓滿成功。
職業衛生培訓15
1、單位各級領導和崗位職工必需認識本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，把握本崗位及管理范圍內職業病危害狀況、治理狀況和預防措施。
2、單位要催促和支配職業衛生管理人員參與職業衛生專業學問與法律規矩的教導培訓工作。每年至少組織一次學習，或參與學習講座，以提升職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。
3、單位要對全體職工舉行職業病防治的規矩教導和基礎學問培訓與考核。要組織職工仔細學習國家職業病防治的法律規矩、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。
4、生產崗位管理和作業人員必需把握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，把握生產現場中毒自救基本學問和基本技能，開展相應的.演練活動。
5、從事職業病危害作業崗位職工必需接受上崗前職業衛生和職業病防治規矩教導、崗位勞動庇護學問教導及防護用具使用辦法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產檢修理前的職業衛生教導與培訓，結合檢修理過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點把握自我防護要點和急性職業病危害事故狀況下的緊張處理措施。
7、做好各類職業衛生教導培訓的檔案管理工作。
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