【熱門】教師師德師風考核辦法

　　為進一步加強和改進師德師風建設，提升教師的政治思想素質和業務工作能力，形成以身垂范、敬業愛生、嚴謹善導、教書育人的良好教風，提高教師隊伍的整體素質，推進依法治教、依法執教進程，切實打造一支能夠擔當起教書育人重任的、讓人民滿意的高素質教師隊伍，全面促進教育教學質量的提高,結合我院實際，特完善制定我院師德師風考核方案。

　　一、師德師風考核項目及評分細則

　　師德師風考核共六大項，總分為100分。每個大項的扣分下不保底。總分低于60分的，師德師風考核為“不合格”。

　　（一）愛國守法

　　1、通過各種媒介散布傳播違背黨和國家方針政策的言論，扣20分。

　　2、參與集體或其它違法違規上訪，扣30分。

　　3、自覺參加學校組織的政治學習、師德師風培訓、全體教職工會議、處室工作會議，每請假一次扣0.5分，曠會一次扣1分，遲到、早退一次扣0.3分。每學期開學大會、放假大加倍處罰。要求寫心得體會的，不交者扣1分。

　　4、未有身體或者家庭特殊原因而不服從學校領導分配或臨時安排的工作，或有討價還價現象，每次扣3分。

　　5、無正當理由拒不參加學校組織的集體活動，每次扣3分。

　　6、出現有損于教育事業、學校及教師形象的言行被發現或舉報，每次扣3分。

　　7、工作時間出入娛樂場所被發現或舉報每次扣5分。

　　（二）愛崗敬業

　　1、堅守考勤制度。考勤規定按學校的“德、能、勤、績”考核相關規定執行，不再重復計算。若出現由于遲到、早退、缺課等造成教學事故的，扣10分。

　　2、教學認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，按時上課，及時批改作業。教學規定按照學校教務處考核相關規定執行，不再重復計算。若出現工作敷衍，課堂紀律差,學生說話、看小說、玩手機、睡覺等現象嚴重的，學生反映較大的，扣5分。

　　3、工作時間或學校組織教師參加活動的時間，從事第二職業的或從事其他影響本職工作的第二職業的，經查實扣20分。

　　4、上班期間在辦公室或教室從事與本人教育教學工作無關的活動，如上網聊天、微信群（QQ群）發布與工作無關信息、玩手機（電腦）游戲、參與炒股的，每項（次）扣5分。

　　5、在教室吸煙、接打手機，穿戴與教師身份不相適的服飾等，扣5分。

　　（三）關愛學生

　　1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生。否則，發現一次或舉報查實一次扣10分。

　　2、認真履行安全教育及管理職責，做到防患于未然，杜絕安全隱患。因主觀原因教育、管理5、同志之間應相互學習、取長補短，互相尊重，不挑撥離間、搬弄是非。教師間吵架一次扣5分。

　　6、對學生家長態度冷漠，對家長提出的意見置之不理，拒不改正工作中的錯誤做法，引起學生家長及群眾不滿，每次扣10分。

　　7、關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。否則，每項（次）扣10分。

　　（六）終身學習

　　1、不鉆研業務，在課堂上出現知識性錯誤造成不良影響的；或因業務不熟悉給學校造成一定損失、在學生中造成負面影響的，扣3-5分。

　　2、不學習，不研究，不思進取，教學水平低下，教學質量長期沒有提高。

　　3、堅持落后的教育觀點，使用不科學的教學方法，經教育、幫扶仍不能轉變觀念，改進教學方法。

　　4、對于教師抄襲、剽竊他人論文或教育教學成果，扣5分。

　　（七）有下列情形之一的實行師德師風考核“一票否決”，并確定其師德師風考核“不合格”。

　　1、因失職、瀆職造成較大學生安全責任事故的。

　　2、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分的。

　　3、違反計劃生育和綜治維穩工作有關禁止性規定的。

　　4、違反黨風廉政建設和社會治安綜合治理有關規定，造成嚴重社會影響的。

　　5、傳播有害學生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴重社會影響的。

　　6、向學生和家長索要或變相索要錢物、收受學生和家長貴重財物，利用職務之便謀取私利，造成嚴重社會影響的。

　　7、體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的。

　　8、有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會等問題，嚴重影響教育形象的。

　　9、組織或強制學生有償家教、違規補課或到社會民辦教育機構承擔講課任務，屢教不改的。

　　10、以盈利為目的，向學生推銷、代購或指定書店要求學生購買教輔資料的。

　　11、在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課，經教育不改的。

　　12、以非法方式表達訴求，故意不完成教學任務，擾亂教學秩序，不服從學校管理，不接受學校分配的工作，經教育無效的。

　　13、在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的。

　　14、品行不良，著裝不得體，言行不檢點，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學生，影響惡劣的。

　　15、不講事實，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。

　　16、在工作時間上網聊天、玩游戲、看電影、炒股票等，經教育仍不改正的。

　　（八）加分項目

　　1、獲社會、學生、家長書面好評的每例加2分。

　　2、給學生學習、生活上無私幫助的典型事件每件加2分。

　　3、維護學校聲譽，敢于同有損學校形象的行為做斗爭；對維護學校財產，安全等做出重大貢獻的，加2—5分。

　　二、考核原則、方法及考核等級確定

　　1、考核原則：學校將加強日常管理，實行平時檢查與集中檢查相結合，力求做到公平、公正、公開、嚴謹、有序。平時檢查、集中檢查的結果和考評結果及時公示。

　　2、考核方法：師德師風考核實行扣分制，基礎分為100分，采用平時考核與集中考核相結合的辦法，以學期為時間段考核累積計分。師德師風平時考核分別由黨支部辦公室核實后計分。

　　學期末，黨支部辦公室在匯總平時考核數據基礎上，進行一次集中考核打分，經集體討論確定教職工學期總得分，同時按上述標準確定師德師風考核等次。教師師德總得分為百分制，可按十分制折合后計入教師“德”的總分。

　　被考核教師對師德師風考核結果若有異議，可在接到考核反饋結果之日起7日內向黨支部辦公室提請復核，黨支部辦公室在7日內提出復核意見；被考核教師若對復核意見仍有異議，可向上級教育主管部門提請復核。

　　3、考核等次：按每學期或學年考核結果得分分為優秀

　　（90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個等次。有“一票否決”情形之一的，師德師風直接認定為“不合格”，分值為零。

　　三、師德師風考核結果的應用

　　師德師風考核結果與教師的年度考核、評優評先、教師職務評聘、績效工資等各項師德師風要求相掛鉤。對于“一票否決”、師德師風考核“不合格”等，將視情節給予行政處分或解聘處理。

【教師師德師風考核辦法】相關文章：

教師師德師風考核辦法04-12

小學教師師德考核辦法01-24

教師師德師風征文08-04

教師師德師風保證07-03

教師師風師德總結02-28

教師師德師風總結05-17

教師師德師風感悟06-23

教師師德師風反思06-24

教師師德師風的座右銘精選07-04