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駕駛員勞動合同

時間：2024-06-10 12:04:38 勞動合同我要投稿

駕駛員勞動合同【常用15篇】

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的駕駛員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

駕駛員勞動合同【常用15篇】

駕駛員勞動合同1

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓　名

　　編號：

　　說明

　　1、本勞動合同供旅游客運行業招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。

　　甲方基本情況

　　名稱

　　法定代表人

　　或負責人

　　住所

　　聯系人

　　組織機構

　　代碼證號

　　聯系電話

　　乙方基本情況

　　姓　　名

　　身份證號碼

　　最高學歷

　　技術等級

　　聯系電話

　　常住地址

　　駕駛證號

　　從業資格證

　　戶籍所在地

　　工作簡歷

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條　本合同期限為　　　年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中：試用期為　個月。

　　第二條甲方招用乙方在旅游客運駕駛員崗位工作。乙方應按照公司的規章制度，完成規定的營運任務。

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條　經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，自主安排作息時間和休假。

　　第五條甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方勞動報酬不得低于本市最低工資標準。具體約定為：

　　第六條甲乙雙方應依法參加社會保險,按規定繳納社會保險費。

　　第七條　甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的'事故，減少職業危害。

　　第八條甲方提供的勞動安全衛生設施應當符合國家規定的標準。

　　第九條乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規程。

　　第十條任何一方違反本合同規定，給對方造成損失或損害的，應當根據其后果和責任大小、依法承擔賠償責任。承擔賠償責任的方式為：

　　第十一條　雙方約定的其他內容：

　　第十二條　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決

　　第十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：　　　　　　　　　乙方(簽名)：

　　法定代表人(委托代表人)簽章：

　　合同簽訂日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日

駕駛員勞動合同2

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　駕駛證號碼：_________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　二、工作崗位和工作內容

　　甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權根據其生產經營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。

　　三、工作報酬及支付方式

　　1.甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補貼_______元，午餐補貼每月_______元。

　　2.前款所述工資制度具體執行標準甲方有權適當調整，但調整后總額不得低于前款約定數額。

　　3.每月工資通過第_____種方式發放

　　(1)現金發放

　　(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

　　四、勞動保護

　　甲方根據有關職工勞動安全，勞動保護，職業衛生等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛生的環境條件下工作。

　　五、勞動紀律

　　雙方都必須遵守國家交通，運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運輸安全。

　　六、勞保福利待遇：

　　1.按駕駛員崗位要求發放勞動保護用品。

　　2.乙方安全行車，不出現機械或道路交通肇事事故，甲方每月發安全獎______ 元。

　　3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關政策法規規定為乙方辦理人身意外傷害等保險。

　　4.乙方在甲方連續工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養老保險。

　　5.乙方工傷，甲方按國家規定標準給予工傷待遇。

　　6.乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假，病假期間停發工資，改按日計算，每日補助生活費______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應調整乙方工資報酬。

　　7.乙方患病或非因工負傷，醫療費自理，甲方可酌情予以補助。

　　七、乙方工作紀律：

　　1.自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從調度，積極勞動，爭創一流工作業績。

　　2.按甲方規定維護保養車輛，非因特殊情況并經甲方認可不得讓車輛帶病運行。

　　3.未經甲方事先認可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關、企事業單位)帶客帶貨。

　　4.不得為增加里程而繞道行使。

　　5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。

　　6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業秘密。

　　八、合同的變更和解除：

　　1.經雙方協商一致可變更或解除本合同。

　　出現下列情況之一的，甲方有權解除本合同且不構成違約：

　　2.乙方經試用不能勝任甲方工作時。

　　3.乙方因失職或違反法律、法規公司規章制度造成甲方壹萬元以上經濟損失的(含道路交通責任事故)。

　　4.乙方患病或非因工負傷，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。

　　5.公司經營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。

　　6.乙方被追究刑事責任或給予勞動教養行政處罰的。

　　7.出現下列情況之一的，乙方有權解除本合同且不構成違約：

　　(1)乙方在試用期內的。

　　(2)甲方強令乙方冒險作業或違規作業的`。

　　(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。

　　(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。

　　8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　九、違約責任

　　除前面所列情形外，在本合同履行期限內，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對方造成損失的，應當賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應償付對方違約金人民幣________元。

　　十、責任分配

　　乙方在履行甲方公司職務或執行公司任務過程中，所產生的民事權利由甲方享有，民事責任也由甲方承擔，但依照有關政策，法規和公司規章制度，乙方自己應當承擔的責任，甲方在對外承擔責任后，有權在公司內部依照有關規定向乙方追償。

　　乙方在履行公司職務和執行公司任務無關的個人行為，所產生的民事行政等法律責任，均由其本人承擔，甲方概不負責。

　　十一、其他約定事項

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　十二、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十三、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

駕駛員勞動合同3

　　駕駛員雇傭合同

　　甲方（用人單位）乙方：（職工）

　　名稱：姓名：

　　法定代表人或性別：

　　委托代理人：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　公司就招聘汽車駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、勞動合同期限與乙方需承擔的責任

　　本合同為____年期限的勞動合同，合同期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。其中試用期為___個月，即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期工資________（轉正日期以甲方考核通過為準），轉正后按照單趟單程行駛公里數_______噸/公里運費進行分成，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，工作期間若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。如工作期間由于乙方原因造成事故賠償，人員事故等，保險額度之外的損失由乙方承擔。如由于乙方的原因違反了甲方或甲方客戶的規定，造成的相關損失或賠償，由乙方承擔責任。

　　二、工作崗位

　　乙方同意根據甲方需要，安排擔任車輛駕駛員崗位工作，自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務，并同意根據工作需要調整或另行安排工作崗位。

　　三、勞動報酬及保險

　　1、甲方根據乙方的工作崗位和工作性質確定運費按單趟單程行駛公里數_______噸/公里分成。運費，在出車前甲方將噸/公里運費打入甲方指定銀行卡并交付乙方使用，不予拖欠。

　　2、甲方對乙方實行按單趟單程運行公里數的噸/公里運費進行分成，乙方所得噸/公里運費中由乙方承擔的費用包括以下幾項支出費用：

　　1）車輛燃油費用。

　　2）車輛道橋費用。

　　3）由乙方駕駛問題導致的`輪胎破損費用、罰款及車輛刮蹭等費用。

　　4）食宿費用。

　　5）工資。

　　注：a)甲方規定全新輪胎使用壽命為______公里，在______公里以內由于乙方駕駛原因導致輪胎報廢由乙方承擔更換輪胎所有費用，超出規定公里則由甲方承擔更換輪胎所有費用。

　　b)乙方需將產生所有費用發票及時交至甲方。

　　3、甲方對乙方單趟單程行駛公里數的噸/公里運費可因以下情況做出相應調整。

　　1）單趟單程公里數長短。

　　2）市場燃油價。

　　3）道橋費用。

　　4、乙方在合同期內自愿購買一份保險期為一年的“人身意外傷害保險”，作為因意外事件發生時賠償費用的補充，保費費用100%，由甲方支付60%，乙方支付40%，受益人為乙方。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　2、乙方應根據甲方制定的車輛保養、維修等相關規定進行車輛管護。要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　4、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　5、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　6、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除與終止

　　1、由于工作需要，或客觀條件發生變化，經雙方協商同意后，可以變更本合同的部分條款。

　　2、本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　3、雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　1）甲方收到乙方的解除合同報告，應在15天內作出答復，超過15天未答復視為同意乙方辭職。

　　2）發生以下情況之一，甲方可以解除合同。

　　乙方嚴重違紀、違規；

　　嚴重失職造成甲方利益損失；

　　不能勝任原工作又不愿從事另行調整的工作；

　　甲方因經營發生困難需要裁減人員；

　　乙方受刑事處罰。

　　4、有下列情節之一的，勞動合同即告終止：

　　1）勞動合同期滿并辦理了終止手續的；

　　2）乙方達到法定退休年限的；

　　3）雙方約定的無固定期限勞動合同終止條件出現。

　　5、本合同解除或終止后，甲方應及時辦理相關手續。

　　六、違約責任

　　1、合同期內，乙方因違紀、違規、嚴重失職等原因造成甲方利益損失的，必須賠償甲方的損失。乙方擅自離職或乙方雖書面辭職上報甲方，如甲方不同意乙方辭職，而擅自離職的屬乙方違約，乙方應向甲方支付違約金3000元，并一次性向甲方償付在廠期間的培訓費，代墊費及其它費用。如乙方不聽從甲方的安排擅離職守，給甲方造成的所有損失，由乙方承擔全部責任且乙方需立即派遣人員補缺。

　　2、甲方無故解除合同，屬甲方違約，應向乙方支付3000元，一次性賠償乙方損失。

　　3、經雙方同意解除勞動合同及未給對方造成損失的，雙方均不向對方支付違約金。

　　七、其它約定

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定。如發生勞動爭議，雙方應協商解決，如協商不成，可向當地的勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

　　2、勞動合同解決或終止后，乙方必須辦理離廠手續，應完好歸還向甲方領用的資料、文件、工具和借用的財產。如屬乙方責任造成工具或財產丟失或損壞，乙方應負責賠償。

　　3、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。傳真與原件具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人或居民身份證號：

　　委托代理人：住址：

　　簽訂日期：___年___月___日

駕駛員勞動合同4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自____________年____________月______日起至____________年____________月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為_________月即____________年____________月______日至____________年____________月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

　　四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的'任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每______月向乙方支付基本工資人民幣____________元，浮動工資人民幣____________元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿____________月，甲方多發_______月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按____________元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到___、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________________乙方：_____________________

　　代表人：__________________身份證號碼：________________

　　_________年_________月_______日

駕駛員勞動合同5

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘駕駛員)：

　　甲方因工作需要向社會聘用汽車駕駛員，乙方符合聘用條件并愿意應聘，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、乙方必須持有B照及以上的駕駛資格證，其資格證來源合法有效;并且駕駛大小型車輛五年以上。

　　二、乙方負責駕駛甲方提供的大型貨車或者其它車輛。

　　三、合同期限及勞動報酬。

　　1、招用合同期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同;

　　2、試用期：自合同簽訂之日起，前____個月為試用期。試用期月薪為______元;

　　3、報酬：合同期內乙方工資實行月薪制，甲方每月向乙方支付工資 (人民幣)元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。

　　四、甲方的權利與義務

　　1、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同;

　　(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　(3)甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的;

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。

　　2、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，決定工作時間;

　　3、甲方應當按照國家規定對車輛進行投保，同時為乙方購買人身意外傷害保險，解除乙方的后顧之憂;

　　4、甲方每月應按時支付乙方的工資;

　　5、甲方應經常對乙方進行安全教育和文明禮貌教育，提高乙方的安全意識、服務質量和業務素質;

　　6、甲方應隨時檢查車輛證件、駕駛證件和車輛機械性能狀況，保證車輛不帶病行駛;

　　7、甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好。

　　五、乙方權利與義務

　　1、乙方要維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調度和派遣，要為車輛使用單位提供優質服務，圓滿完成交辦的.任務;

　　2、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，工作時間不得飲酒、不得賭博吸毒、不得倒賣石油物資等違法活動;

　　3、乙方應當遵守國家法律法規，特別是要嚴格遵守道路安全法，按操作規程安全駕駛、文明駕駛、低速駕駛;

　　4、乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查車輪等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任;

　　5、乙方不得私自拉運貨物，不得私自將車輛交給他人駕駛，造成經濟損失及傷亡事故的，全部責任由乙方承擔;

　　6、乙方必須證照齊全，且必須符合有關部門的規定。乙方駕駛甲方車輛時，證照丟失，一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);

　　7、乙方不得隨意更換、倒換車輛及配件、零件、油料等，如違反扣除乙方工資。車輛配備設施及工具丟失一律由乙方負責賠償;

　　8、乙方要要堅持記好行車日志及安全學習筆記，不按時填寫行車日志及學習筆記，扣除當日工資的30%。

　　六、違約責任

　　1、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償;

　　2、乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予批評和警告，情節嚴重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;

　　3、乙方在運輸過程中，由于疏忽大意或不負責任，導致貨物丟失、毀壞、破壞的，由乙方負責賠償;

　　4、發生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任;

　　5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的重大事故，如：傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。

　　七、本合同未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同經簽訂生效后，乙方在未滿一年合同期內，單方面解除合同，應承擔20____元違約金。

　　九、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　年月日

駕駛員勞動合同6

　　甲方

　　乙方

　　簽訂日期:年月日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式:自20xx年7月1日起至20xx年5月30日止。其中，試用期自20xx年7月1日起至20xx年9月30日。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為開縣百嘉港口開發建設有限公司。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，由甲方根據公司崗位設置需要安排具體工作崗位，并根據崗位設置變化可臨時調整崗位。

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制度。如甲方節、假日期間因工作需要乙方加班，乙方不得拒絕，其加班工資按照公司管理制度有關規定執行。

　　第五條甲方每月20日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按公司管理制度有關規定執行。

　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、病假期間的工資支付標準為崗位工資及工齡工資。

　　第七條甲方支付乙方的加班工資按照公司管理制度有關規定執行。

　　第八條甲方按《勞動合同法》規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第九條乙方應嚴格遵守甲方所制定的《駕駛員管理規定》，定期對車輛進行維護保養，保證所駕駛車輛隨時處于良好的技術狀態。

　　第十條乙方應嚴格遵守交通安全法規，嚴禁酒后駕車、出故障車、開英雄車等影響駕駛安全的行為，如因乙方不遵守交通安全法規和甲方相關管理規定所造成的后果由乙方自行承擔一切責任。

　　第十一條乙方應嚴格遵守車輛運行派遣制度，做到先報告，后出車。

　　第十二條乙方應到甲方指定的修理廠進行車輛維修和保養，做到先報告，后維修。未經甲方同意乙方不得隨意變更維修地點和對車輛進行維修。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(二)、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(三)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(四)、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同：

　　(一)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資(即乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)的標準向乙方支付。

　　(一)、乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益而解除勞動合同的;

　　(二)、甲方與乙方協商一致，解除勞動合同的;

　　(三)、因本合同中第十條規定解除勞動合同的;

　　(四)、甲方依照企業破產法規定進行重整而解除勞動合同的;

　　(五)、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的.情形外，終止固定期限勞動合同的;

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動關系：

　　(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)、未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方需提前解除合同的，必須提前30日書面通知甲方。第十七條甲方在業務范圍內，安排乙方具體工作，乙方必須服從甲方安排，并盡心盡責地完成工作任務，甲方根據乙方工作表現，有權作出獎懲決定。

　　第十八條乙方提前終止勞動合同的，如對甲方造成損失的，其損失由乙方全額承擔。

　　第十九條乙方因故意或重大過失行為導致甲方利益受損，應當承擔全額賠償責任。

　　第二十條甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方另行訂立約定服務期及乙方違反服務期約定的違約金等內容的協議。

　　第二十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行

　　第二十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第二十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第二十五條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第二十六條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第二十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可直接向開縣勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十九條本合同自簽訂之日起生效，有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)、勞動合同期滿的;

　　(二)、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)、甲方被依法宣告破產的;

　　(五)、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第三十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案

　　一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　年月日

　　委托代理人(簽字)年月日

駕駛員勞動合同7

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　甲方：

　　乙方姓名：　　　

　　性別：

　　法定代表人文化程度：

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　單位地址家庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日。其中試用期個月，本合同終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月日支付乙方工資，工資不低于元;其中試用期內工資元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

　　被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

　　乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的

　　復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　義務服兵役期間的;

　　法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　在試用期內的;

　　甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：

　　簽訂日期：

　　鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章):

　　鑒證日期：年月日

駕駛員勞動合同8

　　用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　經營地址：_______________________

　　聯系電話：_______________________

　　勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)

　　性別：___________________________

　　身份證號：_______________________

　　現住址：_________________________

　　聯系電話：_______________________

　　風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

　　甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實信用原則的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

　　風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

　　2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　1、乙方的月工資為______元。

　　2、其它補貼/獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元(滿勤為每月至少____個班次)。

　　3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　4、法定節假日補貼______元。

　　5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元/餐。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守單位勞動紀律，違反勞動紀律的`，甲方可依據情節給予紀律處分、扣工資，直至解除合同。

　　2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，在駕駛貨車過程中，因乙方個人原因違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔，甲方在依照相關法律規定進行賠償之后可以向乙方追償。

　　五、社會保險

　　1.在勞動合同期間，乙方享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。(如當地社會保險規定有調整的，按照調整后的比例代繳)

　　風險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

　　2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《_____廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

　　4.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

　　(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作的。

　　5、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

　　6、本合同期限屆滿，即行終止。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

　　八、其他

　　1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　2、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　用人單位(公章)：_________________勞動者(簽字)：_________________

　　法定代表人(簽章)：_______________ _______年_____月_____日

　　委托代理人(簽章)：_______________

　　_______年_____月_____日

駕駛員勞動合同9

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　簽訂日期：_____________________年__________________________________________月_____________________日

　　用人單位：喀什同輝建材有限責任公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

　　第一條：本合同為期限勞動合同。

　　本合同生效日期_____________________年_____________________月_____________________日，其中試用期為_____________________日。本合同_____________________年_____________________月_____________________日終止。

　　第二條：乙方擔任崗位（工種）工作。

　　第三條：乙方完成工作數量，達到質量標準。

　　第四條：甲方安排乙方的工作時間應符合國家和喀什地區的規定，乙方執行的工時制度為工作制。月工作時間為_____________________天。

　　第五條：甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全的生產工藝流程、指定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

　　第六條：乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可根據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

　　第七條：甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的'原則，實行同工同酬，遵守喀什地區最低工資規定。乙方執行月工資制，工資支付時間為每月25日，工資支付按基本工資元/月加提成執行（國道以內按10元/車，國道以外35km以內按15元/車，超過35km按20元/車執行）；其中冬季停工工資為_____________________元/月。甲方的工資和提成工資已包含加班、補貼等，乙方不得以任何理由向甲方或通過勞動部門索要加班、補貼等費用。

　　第八條：乙方的保險待遇按工傷保險執行。

　　第九條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十條：經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條：乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條：乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《喀什地區實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條：乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，乙方不得解除勞動合同。

　　第十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十五條：乙方有權依據喀什地區勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定獲得經濟補償。

　　第十六條：當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照喀什地區勞動局轉發勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行。

　　第十七條：當事人約定的其他內容。

　　第十八條：當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條：本合同附件包括：乙方身份證、上崗證及相關的職稱證。

　　第二十條：本合同未盡事宜或今后國家、喀什市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第二十一條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　附件：攪拌車駕駛員安全駕駛考核及獎懲規定（附件具有同等法律效力）

　　甲方：（蓋章）_____________________

　　乙方：（簽字）_____________________

　　公司負責人：_____________________

　　簽訂日期：_____________________年_____________________月_____________________日

駕駛員勞動合同10

　　甲方：____________________乙方姓名：____________________

　　單位地址：____________________性別：_______________

　　出生日期：_____年____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同，自生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個月，本合同終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第五條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第六條乙方完成規定的工作任務，甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元（其中420元財政撥付，單位補貼100元）；其中試用期內工資520

　　第七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

　　4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的.，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第九條當事人約定的其他內容：

　　第十條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

　　第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十二條本合同一式_____份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

駕駛員勞動合同11

　　甲方： _______________________

　　乙方： _______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規限定，甲乙兩方本著平等自愿、商量一致、合法平等、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并答允共有遵守：

　　第一條合同類型和時限

　　甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同時限：

　　(一)固定時限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________個月。

　　(二)其中試用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的限定內容。取消了勞動合同的商定終止，限定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得商定勞動合同終止要求;即使商定了，該商定也無效。

　　限定到崗時間的借口在于：《勞動合同法》限定勞動關系的建立日為用人之日(通常情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，公司不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應商定到崗時間，以便后面商定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方認可從事職位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙兩方商量認可，能夠變換工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成限定的工作數量，達到限定的質量準則。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作職位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作職位”等條款，不再寫入合同。原由在于：調整工作職位隸屬變換合同做法，按照《勞動合同法》限定，變換需采用書面形式，因此，此商定涉嫌掠奪勞動者的合同商量變換權，用人單位免除自己的法定職責、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休假

　　(一)乙方實行以下第1種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超出7小時，平均每周工作時間不得超出40小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙兩方商量安排。

　　(二)乙方依法享受國家限定的節假日和本單位限定休假規則。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和要求

　　(一)甲方根據生產職位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的限定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產規則;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規則，嚴禁違規作業，防止勞動經過中的意外，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、完善職業病防治職責規則，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動要求和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)薪水準則為______________元/月，乙方在試用期期間的薪水為______________元，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的薪水規則，確定乙方實行以下第三種薪水形式：

　　1、計時薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和績效薪水組成�；�(固定)薪水為______________元/月，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的薪水規則發生變化或乙方的工作職位變動，按新的薪水準則確定。

　　2、計件薪水。甲方應制定科學合法的勞動定額準則，計件單價按甲方的有關規則為準。

　　3、其他薪水形式。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方薪水，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的薪水報酬不得低于當地政府限定的最低薪水準則。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)薪水準則，績效薪水由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的`是勞動合同所在單位和薪水支付單位分散的情況，即“外派用人”的情形。“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合法期間晚發薪水的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，予以乙方提高薪水待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)第六條保險和福利待遇

　　(1)甲、乙兩方必須依法參加當地政府限定的法定社會保險，并按照國家有關限定按時向勞動保障部門所屬社會保險組織交納社會保險費，其中乙方應交納部分由甲方從乙方薪水中代扣代繳。

　　(2)乙方因工負傷(喪命)和患職業病，依法享有得到醫療救治、經濟賠償的權利。

　　(3)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家限定的醫療期。

　　(4)乙方的福利待遇按國家及甲方的限定執行。

　　第七條合同變換、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙兩方能夠變換本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，兩方商量一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方商量一致的;

　　3.由于不可抗力的因素招致勞動合同不能完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規限定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄取要求的;

　　2.嚴重違背勞動紀律及甲方規章規則的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益導致重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經甲方提議，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事職責的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過訓練或者調整工作職位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經甲、乙兩方商量不能就變換勞動合同達到協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合法報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合法職位和訓練機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條其他商定條款

　　(1)凡由甲方給錢訓練乙方，兩方另行簽訂《訓練/教育協議》，因乙方原由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的訓練等花費，具體賠償準則執行《訓練/教育協議》的商定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及之前勞動關系可否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面答允其真實性。若因有意漏報、掩瞞前述基本情況，欺騙甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐做法并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。

　　(3)乙方未按照本合同第一條限定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行經過中，若甲方變換名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其職位職務做法或主要利用甲方的物質技術要求所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)兩方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務則被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的借口被辭掉。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項訓練只在主合同中做原則商定，另行簽訂協議處置。

　　本合同未盡事宜，法律法規有限定的，按法律法規限定執行;法律法規無限定的，由兩方商量解決;兩方商量一致，能夠變換本合同。若兩方商量不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解組織申請調解，向人民法院訴訟。

　　本合同一式份，自兩方簽字蓋章之日起奏效;兩方各執一份。甲方應按限定建立工人名冊備查，并向勞動部門解決備案手續。勞動合同范本能夠到信法網下載。

　　甲方(蓋章)________________乙方(簽名) ________________

　　法定代表人________________負責人或委托代理人(簽名) ________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

駕駛員勞動合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個月，本合同_________終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條 乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_________元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務服兵役期間的;

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條 甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條 當事人約定的其他內容：_________。

　　第二十五條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

　　第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　鑒(公)證意見：

　　經辦人：鑒(公)證機關(章)

　　年月日

駕駛員勞動合同13

　　甲方經營貴___號赫章至輔處縣內班線客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行：

　　第一條：本合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條：乙方同意為甲方的`貴___號車擔任駕駛員工作，在運輸途中，配合押車人員工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

　　第三條：甲乙雙方約定月工資元，由甲方于每月最后一天之前付給乙方。

　　第四條：權利和義務

　　1、甲方按時支付乙方工資。

　　2、乙方按時到崗，不無故遲到、停駕，如無特殊原因停駕，車停駕造成的損失由乙方負全部責任，并按甲方要求住輔處發班。乙方如因有特殊事情或生病，需暫停駕駛的，應協助甲方找到臨時代班駕駛員。

　　3、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對個人違反法律法規所產生的后果，由乙方承擔。

　　第五條：合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更內容或解除。

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、________年滿后乙方提前解除本合同，應提前____日告知甲方，或者幫助甲方找到符合規定的駕駛員，否則扣除當月工資，或向甲方支付違約金元。

　　4、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　第六條：本合同未盡事宜雙方協商解決，與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

駕駛員勞動合同14

　　乙方：姓名：住址：居民身份證號碼：

　　甲方(用人單位)：

　　甲方因工作需要，招聘乙方為本單位合同制工人。根據《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同為壹年期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。合同期滿，如需延期，經雙方協商重新辦理續訂手續。

　　二、工作任務

　　第二條：甲方安排乙方從事民用爆破器材專用運輸車駕駛員崗位。

　　三、工作時間與休息安排

　　第三條：乙方根據甲方實際工作需要安排出車時間至下午18點為正常上班時間，超過18點至20點補貼30元，20點以后補貼50元。

　　第四條：甲方原則上安排乙方每月休息4天，因經營需要乙方加班，乙方應配合，甲方付給乙方加班補貼每日120元。

　　四、勞動報酬

　　第五條：甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得苛扣或無故拖欠。

　　第六條：乙方在聘用期間每月工資為 4300元人民幣。

　　第七條：甲方為乙方提供住宿，生活費自理。

　　五、勞動保護

　　第八條：甲方按國家和省勞動保護規定，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第九條：甲方按照國家法律、法規的規定對乙方進行安全生產知識、業務技術等培訓，乙方應參加上述培訓并在工作中嚴格遵守安全操作規程。同時甲方應將本單位制定的各種制度告知乙方。

　　六、規章制度約定

　　第十條：乙方應遵守國家法律、法規及《安全法》和甲方制定《勞動紀律》、《民爆器材專用車運輸管理使用規定》、《駕駛員崗位職責》等各項規章制度的要求，同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益，如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可視情節輕重，予以批評、罰款直至辭退。

　　第十一條：本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對原來的規章制度進行修訂，但不得與國家有關規定相抵觸。

　　七、合同的變更、續訂、解除

　　第十二條：由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協調同意可以變更本合同的.部份條款。

　　第十三條：本合同期滿后，經甲乙雙方協商，可以續訂合同，續訂的勞動合同期限由雙方協商確定;雙方協商不一致則勞動合同終止。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、不履行勞動合同的;

　　2、嚴重違反甲方制定的勞動紀律等各項規章制度及國家的法律法規;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　第十五條：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、甲方不履行勞動合同的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或其他防害人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方違反國家法律、法規、侵害乙方合法權利的;

　　八、勞動爭議處理

　　第十六條：甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的可以從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的任何一方，可以自收到仲裁決議之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　乙方簽字(蓋章)：

　　簽訂日期：年月日

駕駛員勞動合同15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個月，本合同_________終止。

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條

　　甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條

　　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條

　　乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條

　　甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條

　　乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_________元。其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條

　　甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條

　　乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條

　　甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條

　　乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4．被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。

　　5．被依法追究刑事責任的'。

　　第十六條

　　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3．符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條

　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　2．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4．復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。

　　5．義務服兵役期間的。

　　6．法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條

　　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1．在試用期內的。

　　2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3．甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條

　　甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條

　　甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條

　　當事人約定的其他內容：_________。

　　第二十五條

　　因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條

　　北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

　　第二十七條

　　本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　鑒（公）證意見：

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