職業素養心得體會集錦[15篇]

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，可以記錄在心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編收集整理的職業素養心得體會，希望對大家有所幫助。

職業素養心得體會1

　　作為一個處于競爭激烈的社會中的人，我們不僅需要具備專業知識和技能，還需要培養自身的素養修養。通過素養修煉，不僅能夠提高我們自身的綜合素質，還能讓我們更好地面對挑戰和困境。在過去的一段時間里，我積極參與素養修煉，并根據自己的經歷總結出一些心得體會，這些經驗對我在職場、生活中產生了重要的影響。

　　在我參與的素養修煉中，我最為重要的體會之一是多元文化的理解與尊重。我們身處的世界是多元的，每個人都有不同的背景和信仰。通過學習和了解不同的文化，我學會了更好地尊重和理解他人。這種尊重和理解的態度使我獲得了更多的朋友和機會，并為我提供了更廣闊的發展空間。同時，多元文化的理解與尊重也讓我更加包容和寬容，不再以狹隘的眼界看待他人，更能在不同的環境中保持平和與穩定。

　　在素養修煉的過程中，我逐漸意識到溝通與合作能力的重要性。在日常工作和生活中，溝通和合作是無法避免的`。通過不斷學習和實踐，我學會了傾聽和理解他人的觀點，并能夠更清晰地表達自己的想法。同時，團隊合作的經驗也讓我更加理解互相配合的重要性，培養了良好的合作精神和團隊協作能力。這些溝通與合作的技巧和心得不僅使我在工作中更加順利，也為我贏得了更多的信任和機會。

　　在素養修煉中，我也意識到自我管理和情緒調控的重要性。生活中常常充滿了各種壓力和挑戰，而良好的自我管理和情緒調控能力能夠幫助我更好地應對困境和壓力。通過自我反思和學習，我學會了放松自己的身心，并通過積極的心態來應對困難。這種積極的心態讓我更加堅韌和樂觀，提高了自己的抗壓能力，并能夠更好地處理與他人的關系。通過自身的努力，我成功地掌控了自己的情緒，讓它們成為我前進的動力，而不是阻礙。

　　通過素養修煉，我認識到卓越和不斷學習的重要性。卓越不僅是在某個領域表現出色，更是追求最好的自己。通過不斷學習和提高，我不斷提升自己的能力和素質，并追求卓越的目標。同時，素養修煉也教會我終身學習的理念，認識到學習是一種持續的過程。不管是工作還是生活中，不斷學習和提升自己的能力都是取得更好成就的關鍵。通過終身學習，我們才能保持對新知識和技能的更新，并不斷適應社會的變革和挑戰。

　　通過素養修煉，我在多元文化理解與尊重、溝通與合作能力、自我管理與情緒調控以及追求卓越與終身學習等方面獲得了寶貴的經驗。這些心得和體會在我工作和生活中起到了積極的作用，讓我能夠更好地與他人交流合作，更好地管理和調控自己的情緒，更好地追求個人的卓越和終身學習。通過素養修煉，我在自我發展的道路上邁出了重要的一步，也為未來的發展打下了堅實的基礎。

職業素養心得體會2

　　第一段：引言。

　　素養是一個人對自身修養的追求。過去，素養主要是指文化教養和禮儀廉恥，但隨著社會的發展，傳統素養已不再足夠。如今，素養核心出現，強調全面發展、創新意識、團隊合作等方面，要求我們在不同的環境中都能展現自己的素養。在實踐中，我深刻體會到了素養核心的重要性，并從中得到了許多啟示和體會。

　　第二段：全面發展。

　　全面發展是素養核心的重要內容之一。無論在個人生活還是工作中，都需要全面發展自己。個人素養和專業技能是相互補充的，只有全面、綜合的發展，才能更好地處理問題，更好地適應和應對各種情況。在大學期間，我充分發展自己的各種能力，比如鍛煉身體、豐富興趣愛好、參加社團活動等，不僅增加了自己的人際交往能力，還提升了自己的綜合素養。

　　第三段：創新意識。

　　創新意識是素養核心的另一個方面。在現代社會，變革和創新是常態，只有具備創新意識的人才能在變革中生存。我在大學專業學習中不僅注重積累知識，還注重運用知識進行創新。通過參加科研項目和實踐實習，我鍛煉了自己的創新思維和解決問題的能力。積極思考和勇于嘗試是培養創新意識的關鍵，只有勇于嘗試，才能發現解決問題的新方法。

　　第四段：團隊合作。

　　團隊合作是素養核心的另一個重要方面。在現代社會，團隊合作成為了推動事業發展的`重要方式。在我所參加的團隊項目中，我深刻感受到了團隊力量的強大。通過團隊合作，我們可以互相補充、互相學習，在相互合作中實現更大的價值。團隊合作需要相互信任、相互尊重和相互配合，只有形成和諧的團隊氛圍，才能更好地進行團隊合作。

　　第五段：結尾。

　　素養核心強調全面發展、創新意識和團隊合作等方面的培養，這些都是我們在現代社會生存和發展所必需的能力。通過實踐和學習，我深刻體會到了素養核心的重要性，并逐漸形成了一套屬于自己的素養核心體系。全面發展讓我在各種環境下都能游刃有余，創新意識讓我能夠在快速變革的社會中抓住機遇，團隊合作讓我在集體中能夠發揮更大的作用。我相信，在未來的日子里，通過不斷學習和實踐，我會不斷提升自己的素養核心，并為社會的進步和發展貢獻自己的力量。

　　通過以上五段式的文章，我總結了自己對于素養核心的體會和心得。在全面發展、創新意識和團隊合作等方面，我逐漸形成了自己的素養核心體系，這些素養將在我未來的發展中起到重要的作用，并讓我更好地面對社會的挑戰。

職業素養心得體會3

　　職業素養是個人在工作中所展現的道德、能力、知識和技能的綜合表現。作為現代社會中的一員，每個人都應該努力提升自己的職業素養。我也深刻體會到了通過穩步提升職業素養所帶來的巨大收益。在這篇文章中，我將分享我關于穩步提升職業素養的心得體會。

　　首先，要提升職業素養，我們需要不斷學習和積累知識。一個有扎實知識儲備的人，在工作中更能游刃有余。我通過參加各種職業培訓和進修課程，不斷豐富自己的知識技能。這些培訓和課程涵蓋了我專業領域的專業知識以及其他與工作相關的技能，如溝通技巧、領導能力等。通過學習，我不僅提升了工作效率，還在工作中發現了更多潛力和機會。

　　其次，建立良好的溝通和人際關系是提升職業素養的關鍵。無論是與同事、客戶還是上級溝通，都需要善于傾聽和表達自己的觀點。我通過不斷鍛煉自己的.溝通能力，提高了表達清晰和思考清晰的能力。同時，關注他人的需求和感受，主動去幫助解決問題，建立良好的人際關系。一個具備良好人際關系的人，更容易在職場中取得成功，并得到更多機會。

　　提升職業素養還需要具備良好的時間管理能力。在工作中，時間就是金錢。有效地管理時間，合理安排工作和生活，能夠提高工作效率并更好地保持工作與生活的平衡。我通過學習時間管理技巧，如優先級設置、任務分解和緊急與重要性評估等，更好地管理自己的時間。合理安排工作任務和休閑娛樂，使自己保持高效的工作狀態，充實而不焦慮地度過每一天。

　　在提升職業素養的過程中，自我反思和不斷改進也是必不可少的一環。我們需要時刻反思自己的表現和行為，及時發現不足之處，并采取適當的措施進行改進。通過自我反思，我發現自己在某些方面存在不足，如缺乏自信和決策能力。于是，我開始主動尋找機會去鍛煉自己。通過嘗試擔任一些重要的角色和決策，我逐漸培養起自信和決策的能力。不斷反思和改進讓我能夠不斷進步，并在工作中展現出更好的自我。

　　最后，提升職業素養還需要不斷挑戰自己，不斷追求卓越。在職業生涯中，我們不能停留在舒適區，而是要勇敢地面對新的挑戰和機會。我經常追問自己，我如何能夠做得更好，如何能夠有更大的影響力。通過主動承擔一些新的任務和項目，我逐漸突破自己的能力極限，使自己在職業生涯中獲得更多成就。

　　總之，穩步提升職業素養是每個人都應該追求的目標。通過學習和積累知識、建立良好的溝通和人際關系、有效地管理時間、自我反思和不斷改進以及不斷挑戰自己，我們能夠提升職業素養，取得更好的職業發展。我深刻體會到這些努力帶來的巨大收益，我相信只要堅持不懈，我們每個人都能夠在職業生涯中取得更好的成就。

職業素養心得體會4

　　在參加寧波榕揚咨詢公司舉辦的員工職業素養培訓之前，我意識到像我這樣剛畢業的人對自己的職業素養缺乏認知。然而，經過這次培訓，我對提升職業素養的重要性有了更深刻的理解。

　　先做人，一個企業的成長離不開員工的努力，而員工的個人發展也需要一個良好的平臺，同時良好的品質和人格是做人做事的基礎。因此，職業素養對于每個員工來說都是必備的。優秀的職業素養不僅能夠體現員工對自身工作的了解與適應能力，還能展現出公司整體的風貌。簡言之，職業素養即為員工在工作中所具備的一系列能力和品質。這包括敬業、主動、責任心、執行力、良好品德、出色績效、協作能力、智慧決策、形象塑造以及個人發展等十大要素。

　　一、敬業：只有你善待崗位，崗位才能善待你。

　　敬業是指對自己的職業持尊重、崇敬的態度。當一個人對待職業懷著敬畏之心、虔誠之情時，就具備了敬業精神。沒有敬業精神的人很難成為杰出的個體，更難擔任重大職責。只有將工作視為事業并長期投入其中，才能持久且出色地執行工作。對待工作不僅僅需要普通的努力，更應該懷著虔誠的心態全力以赴。每個人都有責任和義務，必須全力以赴去完成每項工作，我們應該全心全意地為工作付出努力。

　　二、主動：從要我做到我要做。

　　人才并不僅僅指那些具備專業知識和埋頭苦干的人，而是那些積極主動、充滿熱情和靈活思考的人。在公司中，一個合格的員工不僅僅是等待別人告訴他應該做什么，而是應該主動去了解和思考自己應該做什么，并認真規劃好任務，然后全力以赴地完成！因此，公司的發展離不開每一位員工的積極性、主動性和創造性！我們要盡力貢獻自己的力量，發揮個人智慧。機會總是青睞于有準備的人，只要我們在工作中積極運用我們的大腦，讓好點子如泉水般涌現，我們就能找到適合自己的最佳發展方向。

　　三、責任：會擔當才會有大發展。

　　在職場中，責任感和發展的機會往往呈正相關，也就是說，越敢于承擔責任，就有越大的發展空間。對于頂尖員工而言，他們永遠不會將工作視為“打折卡”，因為他們明白，對工作的不認真負責就等于對自己的前途和發展進行減損。沒有任何一家公司會將重要任務交給一個不認真對待工作、處處偷懶的員工。同時，一位頂尖員工也是一位優秀的責任承擔者：當出現問題時，他們不會找借口，不會推卸責任，而是主動承擔，并反思并避免再次犯同樣的錯誤。這也是一位頂尖員工應該具備的良好品質，只有勇于承擔責任的人才能真正肩負重任，并獲得更多的發展機會！

　　四、執行：保證完成任務。

　　執行力是所有企業都非常看重的能力，這也和每一個職業人士的發展密切相關。要想保證完成任務，就要做到四個到位，也就是“心態到位，姿態到位，行動到位，方法到位。”這四個到位很好理解，卻并不容易做到。

　　心態到位，只有真正投入到思考中，專注于一件事情，才能將其做好。這種決心不達目的誓不罷休的態度，就像石頭也會被打動。姿態要正確，目的是為了實現目標，需要具備堅定不移、不計任何代價的信心和勇氣。行動要果斷，也是為了達成目標，需要采取切實的行動，比如設定今天必須完成多少任務，打多少電話，拜訪幾位客戶……技巧要熟練，要運用智慧，以高效完成工作。

　　五、品格：小勝憑智，大勝靠德。

　　就如同小規模的勝利需要我們的智慧來爭取一樣，大規模的勝利和發展則必須依賴于我們的品德。觀察那些杰出的成功人士，他們取得成功的過程或許不盡相同，但有一點是共通的：優秀的品德。在職場中，通過一些小聰明或者小謀略，也許可以獲得暫時的成績，但要想實現真正的長遠發展，則必須以道德準則來贏得他人的認同與信任。

　　六、績效：不重苦勞重功勞。

　　在職場中，我們經常會看到這樣的現象：很多人工作勤勤懇懇，一年到頭忙個不停，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步，提升發展的機會似乎總也輪不到他們。到底是什么原因造成了這樣的局面?答案是，“苦勞”重要，“功勞”更重要，否則，所有的“苦”就是白辛苦，是沒有效益的苦。“老黃牛”只有插上績效的翅膀，給單位創造出真正的效益，那么才能只有這樣，才會才能獲得更好的發展。

　　七、協作：在團隊中實現最好的自我。

　　隨著競爭的日趨激烈，獨行俠的.時代早已過去，團隊精神已越來越被企業和個人所重視。任何一個企業，如果只是一個人優秀，而不是大多數人優秀甚至是人人優秀，那么這個企業不要說做大做強，連起碼的生存都會有危機。同樣的道理，如果如果一個人只想著自己的發展，而不想著團隊的整體發展，至考慮自己的利益，而不顧及整個團隊的利益，那么這個團隊就是一盤散沙。而團隊沒有發展，那么個人的發展自然也就無從談起。所以，只有將自己真正融入團隊，那么才能實現最好的自我。

　　八、智慧：有想法更要有辦法。

　　要想成為一流的員工、獲得最快的發展，有一點非常重要，那就是做智慧型員工，不是簡單地用手，而是用腦、用心去做事。加一點智慧的佐料工作的湯就會鮮起來。

　　同樣的問題，選擇不同的方法來解決問題，會得到截然不同的結果。只要選對了方法，就能顯著提高效率，降低成本。在公司中，那些富有創意和解決問題方法多樣的員工，自然是受到最重視的人。

　　九、形象：你就是單位的品牌。

　　每個企業都有獨特的品牌和形象，而這些品牌和形象很大程度上是由員工所塑造的。我們的一言一行、一舉一動，都會被他人視為對于企業的印象。

　　十、發展：與單位需求掛鉤，才會一日千里。

　　總的來說，企業的發展最終要依靠企業中的個人才能實現。一個企業的存在與發展，離不開員工的辛勤努力工作；同樣地，一個員工的個人發展也不能脫離企業而獨立存在。作為員工，想要實現自身的發展，必須首先致力于企業的發展。企業的發展建立在個人發展的基礎上，而企業的發展又會推動個人的成長。付出總有回報，當公司發展壯大、效益提升時，我們也會獲得更多、更好的薪資福利待遇，同時也會獲得更大的工作穩定性。

　　通過此次培訓，我深刻領悟到在工作中應懷著感恩之心，積極回饋，堅守自己的選擇，并勇于承擔責任。同時，學會尊重和理解他人，相信沒有什么任務是不可能完成的。未來的成果取決于我們今天的行動；而我們今天的行動，則取決于我們的思維方式；我們的思維方式則源自于我們的信念；而這些信念又根植于我們的眼界；最后，我們的眼界則受我們的態度所影響！

職業素養心得體會5

　　12月7日，我參加了公司統一組織的《職業素養與能力提升》學習培訓，感覺受益匪淺。楊子老師的培訓風格風趣、幽默、活潑，他善于運用激勵式的教學方法，并配有大量案例，所授課程深受好評。通過聆聽楊子老師的細致入微的講解，我既掌握了許多知識，又開拓了思路，對如何提高自身修養、轉變思想觀念、提升個人能力，干好本職工作又有了新的認識和新的體會。

　　一是職業素質提升與企業發展需求緊密相連。在21世紀，職業素養是一個國家，一個組織或個人的第一競爭力，良好的職業素質是國際化標準，是職業人必須遵循的規則，是企業和員工、員工和員工之間必須遵守的行為準則和道德規范。而楊老師正是非常注重協助個人及企業在獲取平衡式成功等領域上擁有極為卓越的成就。作為我們聯通公司，業務范圍在不斷延伸，顧客群體在迅速增加，公司在發展中面臨眾多機遇也面對多種挑戰。作為聯通公司的一名員工，想要參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場規則。同時，應適應企業在不同發展時期的需求。

　　二是努力學習，是進一步提高工作能力的捷徑。在信息化不斷加強的當前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業知識，科技文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質。楊子老師的致力于全面提高人們的.生活及生命素質，正是現代企業所需要的。通訊行業，要學習的各類業務很多，因為營銷政策不斷的更新，服務模式推陳出新，系統操作也比較復雜。在不斷提高業務水平的同時，我還積極的參加公司的各項培訓，參加社區經理的各類業務演練，全體人員的工作得到了上級領導的認可，我們的服務更是得到了客戶的一致好評，由于我的努力，熟悉了各項業務知識，不管是業務發展，裝、移、修的工作，我都能夠認真的完成，竭力為客戶服務，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提高在工作中開拓創新的能力，盡心盡力踏實工作。

　　三是保持良好心態，快樂工作。以人為本，是科學發展觀的核心內涵，也可以說是以人力資源為本。楊子老師倡導”在深層次改變人類內在負面慣性與思維模式、重建正面的行為習慣”聯通是我家，在平時的工作中，我用我的耐心，用我的熱情，用我的微笑認真的服務于客戶，我深知現在市場競爭非常激烈，假如我們稍有疏忽，客戶就可能離網選擇其它移動或者其它公司，業務發展也需要技巧，在業務發展過程中我們稍有不甚，客戶就可能轉身離去，所以經常利用一些業余時間學習營銷技巧。在企業戰略實施過程中，人力資源工作不應是被動適應的，而應該主動，這樣才能很好的發揮各層面人力積極性，才能為公司業績更上一層樓而發揮力量。

　　“路漫漫其修遠遠兮，吾將上下而求索”這次培訓學習雖然已經結束了，但楊子老師給予我們的影響仍在延續，我們要把這次“職業素質和能力提升”培訓取得的的經驗，運用到實際工作中去，踏踏實實地做好每一件事，用自己的實際行動來為公司的發展貢獻自己的力量。

職業素養心得體會6

　　在三天的核心理念與職業素養培訓，通過兩位老師精彩的講演，培訓內容又具有科學性和實用性，令我感觸頗多，最明顯的是讓我再一次體會到管理的重要性，下面我就談一下我的學習感想。

　　前兩天的員工培訓，通過老師分別從核心問題、核心理念和核心價值觀三個方面結合我中心目前狀況、存在的問題、社會環境等進行得剖析講解，讓我深刻的認識到了我們的不足之處。

　　首先，我中心還沒有完全建立起自己的品牌。在方便、優質、滿意等和老百姓息息相關人方面還沒有完全樹立起好的口碑。

　　其次，沒有一個完整和核心理念。我中心開展優質服務只是剛剛從護理團隊開始，全中心大部分職工距離“主動與患者交朋友”這目標還有差距，我們只有關注患者的需要，多從細節當中體現出發自內心的真情和關愛，才能體現出我們的優質服務，才能真正的感動患者，才能打造出我們自己的品牌。

　　再次，當前的社會環境存在一定的影響。物質生活的提升速度遠遠的超過了精神生活的發展，造成員工精神生活匱乏，忘記了自己身為醫務人員的神圣使命和社會責任，在這方面我們要以開展優質服務為契機，建立自己的醫院文化，豐富員工的業余生活，引導全體員工在心中樹立起正確的價值觀。只有讓患者滿意了，我們中心才能更好更快的發展，同時也才能更好的滿足我們的物質生活。

　　后來的中層干部培訓，雖然時間只有短短的一天，但也使我收獲頗豐。通過老師的演講，使我深刻認識到要管理好一個部門，要講究方式與方法，因為管理的本質是科學也是藝術。管理的定義是“有效的運用各種資源，以適切的方法，使組織活動更加富有成效”。它包含有太多內容。有效要講效率，也要講效果，就是既要把事情做好，也要把事情做快、做對。各種資源都是管理的對象，在醫院包括：人力資源、良好的就醫環境、儀器設備、醫療技術、后勤保障等。管理的方法很多，要結合部門的'實際工作，把管理工作科學化、規范化，標準化。

　　總之，通過培訓和學習，我體會到無論是中心還是科室的發展，都必須在管理上下功夫。如何把科室員工的個人事業追求和科室團隊目標結合起來，如何結合醫院的文化建設，在科室樹立積極向上、愛崗敬業的科室文化，如何改進工作流程，提高工作效率，這些都需要在現有的條件下，通過管理學的方法，合理調配資源，發揮團隊優勢。通過管理學的方法，合理授權，明確職責，落實責任。通過管理學的方法，運用績效考核的杠桿，獎勤獎優。科室要加強執行力，落實責任，勤檢查，嚴格遵守法律法規及中心和科室的各項規章制度。

　　作為中層干部，承上啟下，作用大，任務重，中心領導高度重視提升中層干部的管理水平，組織相關的理論培訓，是對我們寄予了殷切的希望。我們要緊緊圍繞中心，加強部門間的協作，抓科室管理，抓醫院文化建設，帶領和團結職工做好本科室的工作，為把中心建設成為群眾滿意的醫院而努力奮斗。

職業素養心得體會7

　　x月7日，我參加了公司統一組織的《職業素養與能力提升》學習培訓，感覺受益匪淺。楊子老師的培訓風格風趣。幽默。活潑，他善于運用激勵式的教學方法，并配有大量案例，所授課程深受好評。通過聆聽楊子老師的細致入微的講解，我既掌握了許多知識，又開拓了思路，對如何提高自身修養。轉變思想觀念。提升個人能力，干好本職工作又有了新的認識和新的體會。

　　一是職業素質提升與企業發展需求緊密相連。在x世紀，職業素養是一個國家，一個組織或個人的第一競爭力，良好的職業素質是國際化標準，是職業人必須遵循的規則，是企業和員工。員工和員工之間必須遵守的行為準則和道德規范。而楊老師正是非常注重協助個人及企業在獲取平衡式成功等領域上擁有極為卓越的成就。作為我們聯通公司，業務范圍在不斷延伸，顧客群體在迅速增加，公司在發展中面臨眾多機遇也面對多種挑戰。作為聯通公司的一名員工，想要參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場規則。同時，應適應企業在不同發展時期的需求。

　　二是努力學習，是進一步提高工作能力的捷徑。在信息化不斷加強的`當前，我們面臨許多新問題。新矛盾，沒有雄厚的專業知識，科技文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質。楊子老師的致力于全面提高人們的生活及生命素質，正是現代企業所需要的通訊行業，要學習的各類業務很多，因為營銷政策不斷的更新，服務模式推陳出新，系統操作也比較復雜。在不斷提高業務水平的同時，我還積極的參加公司的各項培訓，參加社區經理的各類業務演練，全體人員的工作得到了上級領導的認可，我們的服務更是得到了客戶的一致好評，由于我的努力，熟悉了各項業務知識，不管是業務發展，裝。移。修的工作，我都能夠認真的完成，竭力為客戶服務，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提高在工作中開拓創新的能力，盡心盡力踏實工作。

　　三是保持良好心態，快樂工作。以人為本，是科學發展觀的核心內涵，也可以說是以人力資源為本。楊子老師倡導〞在深層次改變人類內在負面慣性與思維模式。重建正面的行為習慣〞聯通是我家，在平時的工作中，我用我的耐心，用我的熱情，用我的微笑認真的服務于客戶，我深知現在市場競爭非常激烈，假如我們稍有疏忽，客戶就可能離網選擇其它移動或者其它公司，業務發展也需要技巧，在業務發展過程中我們稍有不甚，客戶就可能轉身離去，所以經常利用一些業余時間學習營銷技巧。在企業戰略實施過程中，人力資源工作不應是被動適應的，而應該主動，這樣才能很好的發揮各層面人力積極性，才能為公司業績更上一層樓而發揮力量。 〝路漫漫其修遠遠兮，吾將上下而求索〞這次培訓學習雖然已經結束了，但楊子老師給予我們的影響仍在延續，我們要把這次〝職業素質和能力提升〞培訓取得的的經驗，運用到實際工作中去，踏踏實實地做好每一件事，用自己的實際行動來為公司的發展貢獻自己的力量。

職業素養心得體會8

　　隨著社會的發展和競爭的加劇，職業素養逐漸成為了一個越來越重要的話題。在職場中，職業素養不僅僅是技能和知識的表現，更是一種個人修養和態度的體現。通過我的工作經驗，我深刻領悟到職業素養的重要性，下面將從溝通能力、團隊合作、自我管理、職業操守和職業道德這五個方面來談一談我的心得體會。

　　首先，溝通能力對于職業素養來說至關重要。作為一個職場人士，我們需要和同事、上司、客戶進行有效的溝通。良好的溝通能力不僅可以幫助我們準確地表達自己的想法和觀點，還可以幫助我們更好地理解他人的需求和期望。在這個信息爆炸的時代，快速、準確地傳遞信息是成功的關鍵之一。在我個人的經驗中，我不斷地學習和提升自己的溝通能力，包括積極傾聽、表達清晰、善于辯論等方面。我發現，優秀的溝通能力不僅可以幫助我在工作中取得良好的效果，還可以幫助我建立良好的`人際關系。

　　其次，團隊合作也是職業素養的重要組成部分。在現代企業中，很少有工作可以獨自完成。團隊合作不僅意味著大家共同努力，共同實現目標，還需要建立起相互尊重和信任的關系。通過與團隊成員們一起工作，我意識到團隊合作不僅僅是完成任務，更是互相幫助和支持。在團隊合作中，我學會了如何與不同類型的人相處，如何傾聽他人的意見和建議，并能夠妥善處理沖突和摩擦。通過團隊合作，我不僅收獲了更多的知識和技能，還建立了許多寶貴的人際關系。

　　自我管理也是職業素養中的一個重要方面。管理好自己的時間、情緒和壓力，能夠更好地適應工作環境和要求。在我個人的工作中，我逐漸意識到自我管理的重要性。我學會了合理安排自己的時間，盡可能提高工作效率。我學會了處理工作壓力，通過適當的放松和調整來保持身心健康。我學會了管理自己的情緒，在工作中保持冷靜和積極的態度。在自我管理的過程中，我也不斷反思和調整自己的方法和策略，以求更好地適應職業要求。

　　職業操守是職業素養的重要組成部分。作為一個職業人士，我們需要遵守職業道德和道德準則，保持誠信和正直的態度。在我的工作經驗中，我始終將職業操守視為一種自覺行動。我始終堅守自己的原則，對工作和客戶負責，不隨意承諾無法實現的事情。我相信只有保持良好的職業操守才能樹立良好的企業形象，并贏得他人的信任和尊重。

　　最后，職業道德是職業素養的核心。職業道德是職場人士在工作中遵守的行為規范和道德準則，包括誠實守信、無私奉獻、尊重他人等方面。在我的工作中，我始終遵循職業道德的要求，永遠不做傷害他人利益的事。我始終尊重他人的努力和貢獻，不以自我為中心，而是注重整個團隊的利益和成長。我相信只有秉持職業道德，我們才能在職場中取得長遠的發展和成功。

　　綜上所述，職業素養對于一個職場人士來說是非常重要的。在我的工作經驗中，我深刻認識到溝通能力、團隊合作、自我管理、職業操守和職業道德對于提高職業素養至關重要。我會繼續努力學習和提升自己，在職業素養的道路上不斷進步。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，我們才能成為真正具備優秀職業素養的職場人士。

職業素養心得體會9

　　XX月XX日，我參加了公司統一組織的《職業素養與能力提升》學習培訓，感覺受益匪淺。XX老師的培訓風格風趣、幽默、活潑，他善于運用激勵式的教學方法，并配有大量案例，所授課程深受好評。通過聆聽XX老師的細致入微的講解，我既掌握了許多知識，又開拓了思路，對如何提高自身修養、轉變思想觀念、提升個人能力，干好本職工作又有了新的認識和新的體會。

　　一是職業素質提升與企業發展需求緊密相連。在21世紀，職業素養是一個國家，一個組織或個人的第一競爭力，良好的職業素質是國際化標準，是職業人必須遵循的規則，是企業和員工、員工和員工之間必須遵守的行為準則和道德規范。而楊老師正是非常注重協助個人及企業在獲取平衡式成功等領域上擁有極為卓越的成就。作為我們聯通公司，業務范圍在不斷延伸，顧客群體在迅速增加，公司在發展中面臨眾多機遇也面對多種挑戰。作為聯通公司的一名員工，想要參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場規則。同時，應適應企業在不同發展時期的需求。

　　二是努力學習，是進一步提高工作能力的捷徑。在信息化不斷加強的當前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業知識，科技文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同發展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質。XX老師的致力于全面提高人們的生活及生命素質，正是現代企業所需要的。通訊行業，要學習的各類業務很多，因為營銷政策不斷的`更新，服務模式推陳出新，系統操作也比較復雜。在不斷提高業務水平的同時，我還積極的參加公司的各項培訓，參加社區經理的各類業務演練，全體人員的工作得到了上級領導的認可，我們的服務更是得到了客戶的一致好評，由于我的努力，熟悉了各項業務知識，不管是業務發展，裝、移、修的工作，我都能夠認真的完成，竭力為客戶服務，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提高在工作中開拓創新的能力，盡心盡力踏實工作。

　　三是保持良好心態，快樂工作。以人為本，是科學發展觀的核心內涵，也可以說是以人力資源為本。XX老師倡導”在深層次改變人類內在負面慣性與思維模式、重建正面的行為習慣”聯通是我家，在平時的工作中，我用我的耐心，用我的熱情，用我的微笑認真的服務于客戶，我深知現在市場競爭非常激烈，假如我們稍有疏忽，客戶就可能離網選擇其它移動或者其它公司，業務發展也需要技巧，在業務發展過程中我們稍有不甚，客戶就可能轉身離去，所以經常利用一些業余時間學習營銷技巧。在企業戰略實施過程中，人力資源工作不應是被動適應的，而應該主動，這樣才能很好的發揮各層面人力積極性，才能為公司業績更上一層樓而發揮力量。

　　“路漫漫其修遠遠兮，吾將上下而求索”這次培訓學習雖然已經結束了，但XX老師給予我們的影響仍在延續，我們要把這次“職業素質和能力提升”培訓取得的的經驗，運用到實際工作中去，踏踏實實地做好每一件事，用自己的實際行動來為公司的發展貢獻自己的力量。

職業素養心得體會10

　　職業素養是指員工在工作中所需要具備的，能夠幫助他們適應變化和富有競爭力的企業環境的各種技能和素質，如批判性思維、解決問題、溝通技能、團隊協作、創新思維和工作責任感等等。團隊素養則是指團隊成員們的信任、合作、尊重等素質。在我們的工作中，職業素養和團隊素養都扮演了至關重要的角色。在團隊中，發揮個人優長的同時如何更好的協交合作共創價值，也是我們需要探索，提升的地方。在此文中，我們將分享我們在團隊協作中的經驗與心得。

　　二、如何打造高素質團隊。

　　1.建立團隊目標。

　　第一個要做的就是要建立團隊目標并每個人都了解和認可自己的價值，同時引導每個人對目標的關注，并通過一些共享知識、技巧、經驗等提高集體協作的效率。在這樣的情況下，每個人就會有強烈的目標感和使命感，為實現團隊的目標做出更多貢獻。

　　2.激發個人潛力。

　　團隊沒有固定的模式和方法，需要發掘每個人的潛力和才華，并將其變成團隊的財富。在團隊協作中，除了互相尊重和信任，也要鼓勵和激發其他人的想法和提議，讓團隊充滿創造性和前沿性。

　　3.獨立領導與自治。

　　團隊中不能只有一個領導者，應該讓每個人都有機會參與到領導的過程中，同時在所有人的.努力下，最終誰是領導都不重要，因為每個人都在關心和話語權。若有太多人掌握決策權就會拖慢進展。因此，一個團隊的協作要求每個人都有自制力和自治能力，并在相應的時候介入決策過程。

　　三、團隊協作中的困難與解決辦法。

　　在團隊中，很多不同的想法和觀點經常會導致矛盾和分歧，這是團隊協作所面臨的最大難題。但只要我們堅持用心去溝通和理解，一定會找到最優的解決方法。同時，在處理問題時，我們也應該準確地表達自己的想法和立場，并及時聽取他人的反饋和建議。如果大家都能保持耐心和開放，相信任何難題都能有效解決。

　　四、團隊協作的優勢。

　　在一個良好的團隊中，人們可以分享彼此的知識和技能。當一個團隊不斷學習和成長時，他們的訣竅就在于不斷地成長和進步，通過不斷地溝通和反思實踐經驗，進而形成自我教育、不斷自我學習的習慣。并且，通過團隊協作，也能夠建立強大的團隊精神和協同能力，并帶來非常難忘的合作體驗。

　　五、個人收獲。

　　在團隊協作中，每個人都能夠收獲很多，我也不例外。在團隊中，我學會了如何與不同類型的人相處，將自己的意見與理念更好地與團隊成員分享和溝通。同時，好的團隊也可以讓人更好地利用自己的想象力和創造力，在協作中獲得了很多的創造性的想法。最重要的是，我在團隊中學會了不斷地學習和成長，不斷挑戰自己，不斷提醒自己，使自己具有更大的發展空間和機會。

　　結論：

　　團隊協作是我們日常工作中不可或缺的一部分。通過團隊協作，我們不僅能夠學習和成長，還能提升工作績效，提升自身價值。在這個過程中，我們也會經歷各種困難和挑戰，而只有共同努力、團結一心、寬容和信任，才能創造出真正偉大的團隊。所以，讓我們共同肩負起責任，建立高素質和高效率的團隊，共同開創更加美好的未來。

職業素養心得體會11

　　9月5日，我有幸聆聽了熊躍農老師的《提升自我修養，享受幸福教育》講座，深感受益匪淺。正如熊老師在講座中所言，生活是一門我們終身追求的大學問，而作為教師，我們肩負著重要的責任，因此必須以更優雅的方式生活。這不僅是對自己的需求，也是教育對我們的要求。

　　在當下的教育環境中，教師們常常感受到升學壓力和社會輿論等因素帶來的焦慮，這導致嚴重的職業倦怠。每當我在課堂上面對學生們的吵鬧時，內心充滿怒火；快要期末考試時，我想盡力讓學生夯實知識，但他們可能無法理解或者漠不關心，這讓我感到非常焦慮。這些情緒不僅僅影響著我的心情，甚至可能持續一段時間。我記得江本勝教授在他的著作《水知道答案》中提到，人的情緒會影響水結晶的形成。喜悅的情緒會使水結出美麗的水晶，反之則會產生不完整的結晶。我深信情緒對于人類也是如此重要。因此，我們首先需要調節好自己的情緒。那么如何調節自己的情緒呢？熊老師告訴過我們：修為。

　　熊老師給我們分享了教師職業修為的四個境界：受學生尊敬的老師，讓自己心安的老師，讓學校引以為傲的老師，讓歷史銘記的老師。在長期的職業生涯中，我們需要先為自己的職業生涯定下目標，明確想要成為什么樣的老師。而修為的培養，最重要的是通過閱讀來獲取知識和智慧。閱讀可以使人更加明理和善于辨別事物。在書中尋找與自己相似的人生經歷，也能緩解焦慮的`情緒。修為的培養不是一天兩天就能完成的任務，正如熊老師所說：要堅持！只有能夠堅持不懈地做一件事情，才能顯示出非凡的毅力。具備這種毅力的人，一定能夠應對教育生活中的各種挑戰，并且對學生的成長會產生積極的影響。我深知我的每一個行動都會對學生產生不同程度的影響，甚至可能影響他們一生！因此，我努力成為品德高尚的榜樣，保持自身的正直和純正，以身作則地教導學生。在培養學生的過程中，同時也享受著自己的幸福。

職業素養心得體會12

　　培訓的第一堂課來自山東理工大學馬克思主義學院岳松老師，岳松老師當前是高校思政教師里的“網紅”，他本人的課堂的確有如網評，趣味生動。他所做的培訓題目是《從“笑果”到“效果”，思政課這樣做》，其實光看講座名字，就已足夠吸引人了，這一點使我深受啟發。對待中職學生，如何使他們懷揣著極大的興趣投入到學習中去，那么課堂主題自然是點睛之筆。在岳老師的講座中，有很多“網紅話語”使我記憶深刻，比如“作為思政課教師，配方要先進，演技要精湛，才足以吸引到學生的注意力。”當代學生群體具有極大的不同處，他們見多識廣，因為網絡上信息發達，什么都能搜到，所以不相信權威；他們注意力分散，專注力十分困難，所以無法忍受單一；他們較為自我，只注重自己的感受，所以人際關系容易出問題；他們軟硬不吃，以自我為中心，所以比較難觸動。對于當代學生，如何將思政課上到學生心眼里去，需要每一名思政課教師認真研究學生的學情以及頭腦結構，否則思政課課堂可能真的是在紙上談兵。

　　培訓的第二堂課來自山東省委黨校趙洪祥教授，他所做的題目是《關于意識形態重要論述解讀——結合學校思想政治教育談意識形態工作》。趙老師從理論高度向我們講解了對于一個國家和民族來講，把握意識形態的極端重要性。第一部分從毛澤東開始，詳細介紹了我們建國以來在意識形態方面做出的努力和要求，第二部分圍繞“如何認識意識形態工作的極端重要性“進行展開，并分別講解了意識形態為什么重要、意識形態的功能以及把握意識形態的領導權。這節課使我深深認識到，把握意識形態對于一個國家和民族來講的重要意義，就如同拿破侖曾說過：“世界上只有兩種強大的.力量，即刀槍和思想。從長遠來看，刀槍總是被思想戰勝的。”因此，這也證實了以來，黨和政府在意識形態方面所做出的努力的正確性。作為一名德育課教師，應時刻牢記黨的使命，明確自己的職責所在，尤其是在授課過程中，應提高自己的政治站位，把持清醒的頭腦，上好每一堂課。

　　培訓的第三堂課來自于中國人民大學教授、博士生導師劉建軍教授，這是不可多見的思政圈有名的大佬。稱之為“大佬”不足為奇，畢竟劉教授曾是開展思政課座談會的第二位發言人！劉教授的講座深入淺出，娓娓道來，分別就書記的講話、思政課的內容、思政課的重要性、思政課教學的難處、講好思政課的信心以及怎樣才能講好思政課等六個方面進行展開，內容十分充實，這是我四天培訓中印象最深也是收獲最多的一節課！在培訓中，劉教授指出：思政課不是一般意義上的重要，而是特殊意義上的重要，它是體現社會主義辦學方向的核心課程，是落實立德樹人根本任務的關鍵課程，也是進行大學生思想政治教育的主渠道。但思政課既重要又脆弱，最重要的往往最脆弱，因其脆弱而又更加重要。所以任何一位思政課教師在對待教學都應該高度重視，學校也應大力支持。思政課教學之所以不同于其他科目，具有自身的難處，就在于思政課具有多個屬性：是政治課，學生的學習動機不強；是共同課，面臨眾口難調的困境；是理論課，講授學習難度較大；是信仰課，具有更難任務更高要求，所以思政課既有政治性又有教育性，不僅要單純的傳授知識，更重要的是要傳遞信仰，同時還要讓理論可落地。思政課的確具有不同于其他學科的難處，但如何才能講好思政課呢，劉教授主要從以下三個方面進行了分析，第一是提升境界，要站穩立場、要開闊胸襟、要提高站位；第二是振奮精神狀態，要改變職業的倦怠、要擺脫失敗者心態、要跟上新時代節奏；第三是提高理論水平，要多讀馬列原著、要攻克教學難點、要學會深入淺出；第四改進教學方式，比如多媒體教學、專題式教學、互動式教學、實踐式教學、展演式教學。這四個方面也正好解決了我的第一個問題，如何在專業發展上更進一步，我想沒有比這更合適的答案了！

　　培訓的第四堂課來自于青島職業技術學院思政部武文教授，他所做的題目是《職業院校思政課程建設的探索與思考》。如果說劉建軍教授的講座是站位理論的高度，那么武文教授的講座則更接地氣，站在職業院校的角度上思考思政課教學，這更加符合技工院校的教學特點。他分別從以下幾個方面展開，分別是如何讓思政課更有效、思政課的性質和地位、思政課的特征、思政課的重要性、相關性，同時還提出了一個概念是“思政課程與課程思政”。武文教授的培訓內容豐富，提出了很多新穎的概念和提法，這讓我有了進一步的思考和探索。對于技工院校來講，尋求思政課新的出路，提高對思政課的重視是當前非常重要的兩個方面。

職業素養心得體會13

　　聽完職業素養培訓課后，讓我更深層次的認識到了提高職業素養的重要性。

　　我認為，人必須擁有一個終極目標，終極目標可能是某一個詳細的職業形象，也可能是一種積極向上的生活和工作狀態。每一個人都可以擁有自己的人生目標，只要這個目標不要有違法律、道德等社會標準，那就應該是一個好目標。對年輕人來說，如果自己不知道到底未來喜歡做什么，多讀一些名人傳記，也許能夠從中悟到一些關于人生目標或價值方面的道理。

　　其實我們每個人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來，正因如此，卻非人人所能及。天下是沒有的'午餐。每個人都在改變，“適者生存”這個道理我想大家都懂，所以我們必須改變自己。當我們坐在這培訓室里的時候，我們要深刻的認識到這是在為自己而學不是在為公司也不是在為別人而學，無論什么時候什么場合都應如此。一個人的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態度上去改變自已。一個人的態度決定了一個人的人生出發點是否正確，這也就好比為一座高樓筑基。所以思想態度的改變在提高自身職業素養上邊顯得尤為重要。

　　而在態度之外更重要的一點是找準自己的目標和方向，有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導向，那無疑是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白，仍然一無所成。這就要求我們在夢想之路上立下志向，確定目標，不能老是停留在迷茫當中。這就好比你去打出租車，上了車司機問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目標，你就要學會承當。《職業素養》告訴我們：要夢想，就得承當;既選擇，就得承當;一旦決定，就得承當。包括學會承當委屈，公司的任何人都不是你的父母親人，沒有人愿意為你的過錯或者非過錯買單，任何時候，學會承受委屈是區別一個人是否足夠成熟的標志。

　　企業給了我們舞臺，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇，義無反顧得擔當，這就是責任!要擁有一個積極向上的心態，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋!

職業素養心得體會14

　　近期，公司組織員工學習了《員工職業素養》，通過學習，頗有感受，現把學習總結如下。

　　職業化是對工作狀態的規范化、標準化和制度化要求，要求個人在適當的時間、地點和方式下，采取適宜的言行舉止，完成適合的工作任務。職業化包括三個方面：職業素養、職業行為規范和職業技能。其中，職業素養是最基本的內容，涵蓋了職業道德、職業意識和職業心態等方面。在當今社會，職業化已成為一個國家、組織乃至個人的重要競爭力。沒有職業化作為基礎，其他能力都將變得空洞無物。擁有職業化素養的員工對于企業的發展至關重要，甚至直接影響企業能否長期發展。他們將不斷為企業的壯大提供動力，推動企業不斷進入新的發展階段。因此，對員工進行職業化培訓是企業發展的前提。沒有一支職業化的員工隊伍，企業很難在競爭激烈的市場中找到立足之地。

　　美國最著名的《哈佛商業評論》評出了9條職業人應該遵循的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些都是最基本的職業化素養。一個職業化程度高的員工，他能在進入某個行業、某個企業的較短時間內，嚴格按照行為規范來要求自己，能讀懂企業，認同公司，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份并且能很快地融入該環境中。職業素養在工作中體現為遵守公司的法律法規，嚴格按照公司規章制度辦事，能完成公司下達的各項任務，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能；在生活中，則體現在個人日常行為、生活規律中。

　　前不久，我們公司組織員工進行現場中控室的衛生打掃，然而打掃后出現了一些問題。盡管大部分地方已經被清潔干凈，可是在那干凈潔白的墻壁上留下了兩個明顯的腳印。通過這種意外，我們可以得出一些結論：。

　　1、該員工沒有維護公共衛生的意識。

　　中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下，每個員工都有無條件的維護那里的衛生，該員工沒有做到，反而破壞了那里的衛生，如果該員工有維護公共衛生的意識，我相信他不會在墻上留下腳印的，有可能發現有腳印，還會試著去清除。

　　2、不尊重他人的勞動果實。

　　墻壁粉刷好，那是工人經過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳，抹殺了工人的勞動果實，這是一種自我踐踏的表現，是對自己人格的侮辱。

　　3、不敢承擔責任。

　　該員工往墻上踢了一腳，這是人人反對的行為，按理說，應該受到相應的處罰，而該員工沒有勇氣承擔自己的行為所帶來的后果，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默。

　　總的'來說，這個員工的職業素養低，自己的行為沒有符合自己的身份，對自己的行為也沒有起碼的規范，這是一個職業素養不合格的員工。

　　職業素養對一個員工來說是非常重要的，它關系了員工未來的發展方向和空間，對員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學習中，我會努力學習這方面的知識，爭取做一名優秀的員工。

職業素養心得體會15

　　第一段：

　　在職場生涯中，員工的職業素養非常重要。一個擁有高職業素養的員工不僅在工作中表現優異，更能增強自己的競爭力和職業發展。

　　在我的職業生涯中，我也深刻地認識到了職業素養的重要性。從一開始的新手小職員到現在的管理人員，我的職業素養一直在不斷地提升。在這個過程中，我也逐漸領悟到了職業素養的內涵和外延。

　　第二段：

　　首先，職業素養包括對職業道德的遵守。作為一名員工，我們必須始終遵守職業道德，不斷提升自身的道德水準，以做出正確的決策。比如在面對利益、誠信、廉潔等方面的問題時，我們應該堅定自己的原則，不以個人欲望為重，盡心盡職。

　　此外，職業素養還包括對在職業工作中的素質。作為一名員工，我們需要具備良好的業務能力和專業技能，不斷學習、創新、提升自己。與此同時，我們還需要具備較好的溝通能力、團隊合作能力和管理能力，以滿足不同職業需求，勝任各種崗位。

　　第三段：

　　其次，職業素養也包括對工作的態度。作為一名員工，我們需要對工作充滿熱情，盡心盡職，不斷提高工作效率。同時，我們需要具有高度的責任感和使命感，對自己的工作負責，并為公司的長遠發展盡一份力。

　　與此同時，我們還需要對公司的愿景、品牌和文化有充分的認知和理解，積極地為公司發展貢獻自己的力量。

　　第四段：

　　再次，職業素養還包括對人際關系的處理。作為一名員工，我們需要始終保持積極向上的心態，與同事、領導、客戶等保持良好的溝通關系和友好的'合作關系。只有做好人際關系，才能更好地為公司的發展貢獻力量，更好地實現自身職業發展。

　　在處理人際關系時，我們需要特別注意溝通渠道、方式和方法，同時也能善于處理矛盾、消除分歧、化解矛盾，使工作更加順暢。

　　第五段：

　　最后，我深感在職業生涯中擁有高素養的員工不只是心態、品德、能力更出色，還更有成就！一個具備職業素養的人員，不僅能夠更好地完成工作，還能獲得更多的機會和好的職業前景，贏得更多人的支持和信任。

　　因此，在職場生涯中，培養自身的職業素養至關重要。只有通過不斷的學習、鍛煉和思考，我們才能成為一名優秀的員工，更好地為公司和自己的職業生涯創造價值。

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