[通用]員工自離的通告15篇

員工自離的通告1

xxx：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的'影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年6月17日

員工自離的通告2

經核查生產部員工：

　　xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

員工自離的通告3

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告4

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市X有限公司

　　xx年6月10日

員工自離的通告5

　　________部門員工，于____月____日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續(xù)，至今已有____天，根據(jù)公司<規(guī)章制度>第____條規(guī)定，該員工屬于自離。

　　特此公告!

　　人事部

　　____年____月____日

員工自離的通告6

各部門：

　　經核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告!

　　xxxx有限公司

　　xx月xx日

員工自離的通告7

公司各部門：

　　原xx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　行政部

　　20xx年xx月

員工自離的通告8

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告9

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于________年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款________元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款________元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的`同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市________有限公司

　　________年________月________日

員工自離的通告10

公司各部門：

　　原xxx崗位xxx（姓名），身份證號碼xxxxxx：。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

通告單位：

xx年xx月xx日

員工自離的`通告11

各部門：

　　經核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　年月日

員工自離的通告12

各部門：

　　經核查設計部員工于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxx年xx月xx日

員工自離的通告13

公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的.相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工自離的通告14

各部門：

　　經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

員工自離的通告15

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　公司全稱(加蓋公章)

　　經核查生產部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

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