建筑工程師崗位職責(合集)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的建筑工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑工程師崗位職責1

　　一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

　　二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　四、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的`質(zhì)量控制措施。

　　五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、審核公司技術質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年

建筑工程師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.項目前期參與

　　1)本專業(yè)中配合集團項目在前期方案報建過程中與報批主管部門進行設計溝通，并完成圖紙修改等工作。

　　2)配合有關部門完成項目前期可研報告的技術測算。 3)配合有關部門完成項目前期項目定位。

　　2.概念、方案、擴初設計管理

　　1)負責項目的設計管理工作

　　2)負責各項目本專業(yè)概念、方案設計任務書的編寫，協(xié)調(diào)和監(jiān)督設計計劃的完成情況。監(jiān)控、檢查擴初及施工圖設計的完成情況。

　　3)參與本專業(yè)概念、方案設計評審（內(nèi)部各部門、外部專家），對設計供方的設計質(zhì)量、服務、時效等做出評估。

　　4)負責本專業(yè)景觀、室內(nèi)設計。

　　5)負責本專業(yè)審核擴初及施工圖設計成果。

　　3.設計單位選擇

　　1)參與建立設計相關供應商（設計單位、外部專家、勘察單位）資源庫。

　　2)參與勘察、規(guī)劃與建筑、景觀、室外燈光照明、施工圖設計等設計單位的選擇評估工作。

　　3)參與設計單位的`合同談判，主辦合同的起草工作。

　　4)配合設計部負責人對設計單位的聯(lián)絡、績效評估與費用管理工作。

　　4.設計計劃管理

　　1)制定各項目、各專業(yè)設計計劃。

　　2)實施所負責各項目方案階段計劃、監(jiān)督后期各專業(yè)設計計劃實施狀況，協(xié)調(diào)并處理實施中出現(xiàn)的問題。

　　5.專業(yè)設計變更審查

　　1)負責本專業(yè)設計后變更的審查。

　　2)負責本專業(yè)的跟蹤專業(yè)變更落實狀況，參與影響成本的重大變更評審。

　　6.設計成本控制

　　1)負責本專業(yè)擬訂項目的產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整建造標準工作。

　　2)根據(jù)設計評審的結(jié)論，對本專業(yè)內(nèi)超出目標成本的設計方案進行調(diào)整修正。

　　3)推行限額設計方法，確保項目設計成本控制在目標成本內(nèi)。

　　7.材料選型封樣參與

　　1)參與材料、設備選型的市場調(diào)研、評審和選型定板。

　　2)參與材料設備封樣，并保存樣件。

　　8.專業(yè)設計實施技術支持

　　1)配合工程部、項目公司，提供現(xiàn)場的專業(yè)設計技術服務。

　　9.完成上級交辦的其他工作任務。

　　工作績效標準

　　1、根據(jù)公司下達的工作計劃，做好本崗位工作計劃，并在綜合管網(wǎng)、室外電氣、暖通及給排水等設備專業(yè)的工作中提供合理化建議；

　　2、有效開展崗位職能，并能夠在建筑專業(yè)工作中提出合理化建議。

　　3、及時有效了解國內(nèi)外建材市場動向，收集產(chǎn)業(yè)園相關信息，積極推進四新技術，不斷提高小區(qū)品質(zhì)與性價比。

　　4、及時做好圖紙變更和設計修改，對工作精益求精。

　　5、按照公司要求，向外協(xié)設計單位提供工程設計要求，有效督促設計院完成各設計階段的設計任務。

建筑工程師崗位職責3

　　1、協(xié)助土建主管在技術上管理土建施工活動。

　　2、協(xié)助質(zhì)量部和文件中心管理土建施工技術保證資料。

　　3、對批準的土建施工方案和施工作業(yè)指導書實施過程跟蹤。

　　4、跟蹤和盤點土建施工進度,溝通土建與安裝的施工接口工作。

　　5、對施工現(xiàn)場臨建項目進行策劃和跟蹤。

　　6、總結(jié)土建施工和管理工作。

建筑工程師崗位職責4

　　1、指導程序員的工作；

　　2、參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程；

　　3、協(xié)助工程管理人保證項目的`質(zhì)量；

　　4、負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；

　　5、解決工程中的關鍵問題和技術難題；

　　6、協(xié)調(diào)各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。

建筑工程師崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責建設工程的建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾等專業(yè)規(guī)劃，圖紙方案評審，變更方案管理，成本優(yōu)化;

　　2、負責收集項目前期資料，負責編制各類設計任務書，并組織評審。

　　3、負責編制各單體三段、四段、戶外綜合管網(wǎng)報價范圍、工作界面編制。

　　4、負責收集完善設計及變更信息，規(guī)劃設計進度把控。根據(jù)項目進度鎖定需求。

　　5、負責配合設計院等第三方專業(yè)設計機構(gòu)設計施工圖紙，并組織審查方案設計的.合規(guī)性、安全性、可靠性、經(jīng)濟性、施工可行性、可維護性、可擴展性等綜合指標，并完成相關評審。

　　6、負責協(xié)調(diào)規(guī)劃組和現(xiàn)場組對接，主導對現(xiàn)場的工作指導及解釋。

　　7、協(xié)助立項、環(huán)評、可研、能評等數(shù)據(jù)收集。

　　8、協(xié)助外聯(lián)報批報建，并提供相關技術數(shù)據(jù)、圖紙等工作。

　　9、協(xié)助項目經(jīng)理編制商務計劃和預算。

　　10、協(xié)助完成招標前的編標工作，并審核工程量。

　　11、協(xié)助圖紙管理工程師落實施工圖紙發(fā)放，保證圖紙一致性。

　　任職資格:

　　1、學歷/專業(yè) : 本科或以上/建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)(規(guī)劃);

　　2、知識:建筑規(guī)劃和結(jié)構(gòu)設計復核優(yōu)化;

　　3、技能:建筑及結(jié)構(gòu)工程量審核，有工廠單體建筑規(guī)劃設計經(jīng)驗;

　　4、經(jīng)驗:5年以上電子行業(yè)設計、施工管理經(jīng)驗5年以上;

　　5、語言:普通話;基本英語讀寫能力;

　　6、其他:熟練掌握新建廠房建筑、結(jié)構(gòu)的施工工藝流程，有工廠單體建筑規(guī)劃經(jīng)驗;熟悉工程建設設計規(guī)范。

建筑工程師崗位職責6

　　崗位職責

　　1.負責部各專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓及管理；

　　2.負責部日常技術管理工作，指導并督促各分部建立、健全、完善各類技術檔案。

　　3.負責技改技措項目施工方案的'審核、項目實施過程管理、施工質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等管理工作；

　　4.負責大機組的技術管理工作，指導大機組的各類檢維修工作；

　　5.負責部各專業(yè)檢維修質(zhì)量管理與控制；

　　6.負責組織對各專業(yè)在檢維修過程中的技術難題進行協(xié)調(diào)攻關；

　　7.配合公司有關部門做好檢維修質(zhì)量貫標等相關工作；

　　8.配合公司有關部門做好檢維修質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；

　　9.完成檢維修部及相關處室交辦的相關工作。

建筑工程師崗位職責7

　　1、高級工程師為本專業(yè)學科帶頭人，在科主任領導下負責本專業(yè)的各項管理工作及科研、教學工作、不斷總結(jié)并定期向科主任匯報。

　　2、全面掌握國內(nèi)外醫(yī)療器械發(fā)展動態(tài)和前沿技術，協(xié)助科主任制定學科發(fā)展規(guī)劃，承擔并實施規(guī)劃的具體工作。

　　3、配合科主任承擔大型醫(yī)用設備的調(diào)研和技術論證工作，為引進設備技術把關。

　　4、負責大型醫(yī)用設備的'安裝、調(diào)試及驗收工作，包括提出環(huán)境設計要求，監(jiān)督施工進程與質(zhì)量：組織有關專家會同臨床科室對新設備進行性能測試與驗收，并填寫驗收報告，簽章存檔。

　　5、協(xié)助使用部門制定大型醫(yī)用設備操作規(guī)程，知道臨床正確使用并不斷開發(fā)功能。

　　6、制定大型醫(yī)用設備保養(yǎng)計劃，包括設備內(nèi)部清潔、潤滑、更換濾網(wǎng)、電器安全測試、技術指標及性能測試及必要的參數(shù)調(diào)整：組織并知道有關技術人員實施，做到定期檢查，定期提出工作報告。

　　7、全面掌握專業(yè)技術，解決本專業(yè)復雜疑難故障問題；協(xié)調(diào)組織科內(nèi)會診或有關公司聯(lián)系。

　　8、負責指導下級工程技術人員業(yè)務學習，對下級工程技術人員的理論水平、業(yè)務能力、工作實績提出評定意見。

　　9、負責安排本專業(yè)進修、實習人員的帶教工作及技術考核評定工作。

　　10、負責大型醫(yī)用設備的報廢技術鑒定和審核工作。

建筑工程師崗位職責8

　　職責描述:

　　前期方案介入，完成施工圖設計、施工圖審查、后期服務。

　　任職要求:

　　1、要求建筑學等相關專業(yè)正規(guī)院校畢業(yè);

　　2、熟悉國家相關規(guī)范及行業(yè)標準，具備一定的.設計方案設計理念，并善于學習和接受新的思路和挑戰(zhàn)，能夠獨立或團隊合作完成整套施工圖繪制;

　　3、熟練掌握office辦公、autocad、天正、sketch-up等繪圖軟件;

　　4、工作態(tài)度端正，講究高效無拖拉習氣;有責任心、自律能力及團隊合作精神，善于溝通，可承受一定工作壓力;

　　5、助理將在經(jīng)驗豐富的設計師指導下參與具體項目擴初設計的繪制工作、施工圖設計工作。

建筑工程師崗位職責9

　　崗位職責

　　1. 在總經(jīng)理的領導下，全面負責工程技術管理；

　　2. 主持編制公司內(nèi)部技術規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導書；

　　3. 審核批準工程項目施工組織設計，主持編制和審批大型工程施工組織設計或結(jié)構(gòu)復雜工程的施工技術關鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；

　　4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設備事故和安全事故的調(diào)查，審查事故處理方案，經(jīng)批準后組織實施整改并評審整改效果；

　　5.公司的技術，設計，研發(fā)和質(zhì)量管理工作，協(xié)調(diào)設計和施工技術條線的各種關系。

　　6.負責施工圖紙轉(zhuǎn)化設計的把關，施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和控制。

　　7.負責貫徹執(zhí)行國家有關技術方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)范，使工程技術人員正確行使職權。

　　8.協(xié)調(diào)各級技術管理部門關系，及時組織，解決生產(chǎn)，施工中的關鍵性，重大性技術難題。

　　9.負責組織工藝，質(zhì)量，技術文件的編制及審定工作，組織工程設計圖及施工方案的審定，審核重大工程的施工組織設計并提出指導性意見，研究降低成本，保證質(zhì)量，加快進度的技術措施，并進行方案的審定。

　　10.做好生產(chǎn)，施工技術管理工作，負責有關技術文件的制作和審批工作。

　　11.協(xié)調(diào)設計院設計符合施工，技術，工藝，材料的'要求。

　　12.對在施項目的技術質(zhì)量，施工工藝，安全及隱患提出指導性方案，并負責監(jiān)督及實施。服務支持

　　13.負責本部門文件材料的形成，積累，保管和整理立卷歸檔工作，做到歸檔文件材料完整，準確，系統(tǒng)，并按要求移交檔案管理部門集中保管。

　　14對本部門和下屬相關部門人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時又義務配合其它部門工作。

　　任職條件：

　　1、精通暖通、電氣、給排水相關工作；

　　2、具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術規(guī)范、技術要求，能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術要求，熟悉建筑工程的施工流程；

　　3、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力；具備全面管理公司生產(chǎn)、技術及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮；

　　4、對最新的建筑技術（如PC吊裝、鋁模、BIM技術等）有深入研究。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！

建筑工程師崗位職責10

　　1、熟悉建筑設計從方案、施工圖到施工配合全過程業(yè)務；

　　2、可完成項目全程設計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設計經(jīng)驗。

　　3、具有同職位相關工作經(jīng)驗，具有大型甲級設計院15年以上從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；

　　5、建筑專業(yè)，，具有一級注冊建筑師資格；

　　6、有較強的語言表達能力及培訓能力；

　　7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的`責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。

建筑工程師崗位職責11

　　職責描述:

　　從事城市規(guī)劃概念規(guī)劃及城市設計;審查建筑工程規(guī)劃方案、單體方案

　　(1)薪酬:為員工提供具競爭力的崗位工資;

　　(2)假期:實行五天工作制，嚴格遵守國家勞動法規(guī)，為每位員工提供國家法定的`假期及帶薪年假;

　　(3)各種保險:單位為員工提供五險一金(即按國家法規(guī)為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育五種保險以及住房公積金);

　　(4)辦公環(huán)境:提供舒適的工作環(huán)境，單位內(nèi)部保持輕松和諧的工作氛圍;

　　(5)成長環(huán)境:擁有成熟的業(yè)務團隊、提供大量的業(yè)務機會、各種學術交流與培訓等;

　　(6)其他福利:提供食堂、健身房、體檢等福利;定期或不定期組織各類文體活動，包括籃球、足球、羽毛球、瑜伽、游泳等。

　　任職要求:

　　1、具有高級建筑師專業(yè)技術資格;

　　2、具有較強的責任心，積極主動，誠實守信。

　　高級建筑工程師崗位

建筑工程師崗位職責12

　　1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，向總經(jīng)理及工程管理委員會匯報工作。

　　2、與設計院對接，組織對開發(fā)項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。

　　3、參與擬定、修訂工程項目開發(fā)建設計劃。

　　4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。

　　5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

　　6、參與合格供方的.考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

　　7、關注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

　　8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

　　9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項目中存在的技術問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

　　10、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。

　　11、指導工程部的質(zhì)量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。

　　12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

　　13、指導工程維修管理工作。

　　14、督檢工程資料整編。

建筑工程師崗位職責13

　　1、學歷為全日制大學本科及以上學歷，建筑學、土木工程類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有一級注冊建筑師崗位證書，職稱無要求;

　　3、具有建筑設計相關工作經(jīng)驗，擅長民用建筑與公共建筑設計;

　　4、完成領導交辦的`其他工作，具備較強的工作能力與協(xié)調(diào)能力，有豐富的設計經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力，責任心強。

建筑工程師崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、承擔集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標，對分院設計質(zhì)量負責；

　　2、統(tǒng)籌和管理總工室工作,負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫、培訓；

　　3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度，保證進度節(jié)點的有效控制；

　　4、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校對、審核工作，對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責；

　　5、定期組織召開專業(yè)內(nèi)的技術培養(yǎng)工作，確保各專業(yè)的`設計質(zhì)量滿足集團要求，減少錯漏碰缺；

　　6、 定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié)，對經(jīng)常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié)；

　　7、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓，幫助新員工盡快熟悉公司標準，盡快進入崗位角色。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷建筑專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備一級注冊建筑師證書或中級職稱者優(yōu)先；

　　3、具備3年以上專業(yè)總工工作經(jīng)驗；

　　4、具備優(yōu)秀的個人品質(zhì)，做事細心，有擔當、責任心強，受員工認可，具備團隊精神。

建筑工程師崗位職責15

　　主要職責：

　　負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

　　招聘要求：

　　1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗，具備獨立解決復雜技術問題的`能力；

　　3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準，具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗；

　　4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神；

　　5、具有強烈的責任心，能承受較大工作壓力。

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