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酒店消防安全培訓計劃

時間:2024-06-24 12:19:29 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

酒店消防安全培訓計劃

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的酒店消防安全培訓計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店消防安全培訓計劃

酒店消防安全培訓計劃1

各部門:

  為了進一步加強安全生產與消防工作的監督管理,提高各部門主要負責人、管理人員以及其他所有從業人員的安全生產管理水平、知識和技能,提高抗御火災和應急救援的整體能力,依據《安全生產法》、《消防法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律和規章精神,保證安全生產和消防培訓工作有序進行,結合我店具體情況,特制定20xx年培訓教育計劃,望認真執行。

  一、分級培訓

  1、上級有關安全消防部門、業務主管部門、行業管理部門等具有資質的.培訓機構組織的培訓、考核和發證。

  2、本店消防安全管理機構(消防中心)組織的學習、宣傳教育、傳達文件,定期和不定期培訓。

  3、各部門內部組織的培訓,安全生產、消防知識的學習、宣傳、教育(具體培訓教育安排由各部門根據實際情況組織進行)。

  二、培訓內容和時間安排

  我店統一組織的培訓,主要采取學習法律法規、規章制度,傳達貫徹落實上級文件、精神,安全消防管理知識和操作技能等。可采取由消防安全管理人(消防中心負責人)來授課,每季度店內互相觀摩、檢查。從年初元月份開始,每月19號為消防安全例會(各部門安排一名主管或領班參加),做為固定的培訓日;根據上級有關精神,隨時組織臨時教育培訓。

  三、要求

  1、各部門要高度重視消防安全的自我管理和自我培訓工作,組織人員積極參加培訓(店每月例會培訓按規定時間雷打不動,遇節假日順延)。

  2、店組織的培訓學習,各部門負責人,管理人員(重點崗位、重點工種、重要場所的人員)都必須參加(或輪流參加),不得遲到早退和曠課。

  3、培訓后考試成績、日常管理結合年度安全生產與消防工作目標考評,嚴格獎懲措施,開展表先獎優。

  和平酒店

  20xx年1月1日

酒店消防安全培訓計劃2

  1 目的

  為了加強和規范酒店的消防管理,使每名員工達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能,會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求,做到消防常識普及化,特制定本制度。

  2 范圍

  本制度適用于酒店消防安全管理工作。

  3 職責

  由各部門針對部門特點組織并負責實施本計劃,由安消部負責酒店消防安全培訓教育、并對各部門開展消防安全培訓教育實施情況進行督導。

  4 內容

  4.1 消防操作管理制度

  4.1.1 酒店總經理為酒店防火安全責任人,負責為酒店消防安全培訓教育提供人員、資金、設施;

  4.1.2 消防安全培訓教育工作由酒店安消部具體負責,做好計劃,檢查和培訓工作;

  4.1.3酒店設立消防工作領導小組,組長為總經理,成員由各部門經理組成,負責定期檢查全酒店消防安全培訓教育工作的'執行情況和完成質量;

  4.2 消防培訓管理制度

  4.2.1 新上崗、進入新崗位的員工必須經過上崗前的消防安全培訓,考核不合格的不得錄用或上崗。

  4.2.2 在職員工的消防培訓,培訓有關報火警、撲救初起火災、自救逃生以及組織、引導在場群眾疏散的知識和技能預防措施,考核消防器材知識和操作程序;

  4.2.3 將培訓結果轉送人力資源部,作為員工評估及其工作評級的一次標準;

  4.2.4 培訓實行簽到制,不準缺席,若有急事處理,必須報請部門經理審批后執行。

  4.3 消防培訓計劃

  4.3.1 由安消部經理制定培訓時間、地點、內容;

  4.3.2 新上崗、進入新崗位的員工的消防安全培訓時間不得少于1天;

  4.3.3 酒店每半年組織一次集體消防安全培訓(可分批次),培訓時間不得少于半天;

  4.3.4 各部門每個月應自行針對部門特點對員工進行消防安全培訓;

  4.4 培訓教育內容

  4.4.1 管理人員消防安全培訓教育的主要內容:

  4.4.1.1 國家消防工作方針及有關消防法律、法規和標準;

  4.4.1.2 單位消防安全規章制度及職責;

  4.4.1.3消防安全管理、消防設施性能、滅火器材的使用方法等知識;

  4.4.1.4 有關火災事故案例及火災事故應急處理等。

  4.4.2員工消防安全培訓教育的主要內容:

  4.4.2.1 有關消防法律、法規;

  4.4.2.2 本單位消防安全規章制度和本崗位安全操作規程;

  4.4.2.3 本單位、本崗位的火災危險性及防火措施;

  4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全基本常識;

  4.4.2.5有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;

  4.4.2.6組織、引導人員疏散,撲救初起火災的知識和技能;

  4.4.2.7典型事故案例及事故應急處理措施。

  4.5.1 此書由酒店批準,安消部發出;

  4.5.2 此規定限于酒店范圍內使用。

酒店消防安全培訓計劃3

  一、基本確立酒店各項制度體系,形成較為規范的人事管理根據管理體制的總體要求,已經完成各項管理規章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理規定,讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制完畢。

  除了完善原有人力資源管理制度外,根據勞動法和勞動政策法規,結合酒店的實際情況,明晰了獎懲、考核、調動與選拔、休假、勞動關系等內容,逐步完善勞動人事管理制度。

  二、為適應酒店發展和員工個人發展需要,大力加強培訓工作

  為了不斷增強酒店的競爭實力,提高員工素質和能力,滿足酒店及員工個人發展的需要,人力資源部制定了相關培訓管理規定,并施行了日常培訓檢查。在培訓規劃與協調方面做了相應的工作。

  1、通過精心組織,認真做好各類培訓工作

  對新進員工進行上崗培訓,共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓共50余人參加。第二期員工集訓是在管理公司來后協助進行的。

  2、各部門日常培訓工作效果顯著。

  以客房部為例,一方面,各班組重點抓好員工素質,工作態度、服務禮節培訓;另一方面,認真落實當月培訓計劃,完成培訓任務,組織日常性的崗位業務學習。

  3、組織員工參加比賽,檢驗了員工的教育培訓工作。

  組織服務員參加滕州市職工技能比武,獲得團體第二名,廚師烹飪比賽團體金獎等。

  三、嚴格“執法”,有效整治了違紀

  管理和獎罰是做好制度維持工作的'重要措施和手段。

  因此,在質檢部沒有成立前,人力資源部嚴格執行各項規章制度、員工守則,做到有功必獎,有過必罰,制度面前人人平等,維護了酒店及員工的正常利益。

  人力資源部采取批評教育,督促檢查,每日通報,罰款處分等一系列措施來解決員工違規現象。并加大質檢力度,嚴格落實服務區各項制度的實施,嚴肅處理違反酒店規定的行為。

  四、強化管理,精簡機構。

  20xx年,是老板更換的一年,我部結合濟寧香港大酒店管理模式,逐漸形成了能體現新酒店自身的人事管理系統。在組織結構上,以精簡、必需、合理為原則,根據各部門功能和職權情況,設置了合理的三級垂直管理模式,初步達到了機構簡、人員精、層次少、效率高的目的。

酒店消防安全培訓計劃4

  一、指導思想:

  要充分認識酒店消防工作的重要性和必要性,認真貫徹落實消防工作"預防為主、防消結合"的方針政策,以酒店財產、客人、員工生命財產安全負責的高度認識,處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務質量的關系。把消防安全納入本部門重要議事日程,采取必要措施,保障酒店消防工作落到實處,為酒店客人和員工營造一個安全、詳和的環境。

  二、工作措施:

  1、建立健全消防管理及應急組織,各部門負責人必須與總經理簽訂年度消防安全責任書,明確消防工作責任。最終達到齊抓共管之目的;

  2、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案(每年不得少于2次)并逐項落實;

  3、結合酒店消防安全工作計劃對員工進行消防培訓與教育;

  4、對酒店的消防重點部位進行檢查,發現隱患立即整改,并做好記錄;

  5、每年協同酒店工程部參與消防維保單位對酒店的消防設施、設備,火災自動探測、滅火、防排煙等消防系統進行年度檢測;

  6、要求各義務消防隊員每天對本部門區域的消防設施、設備,滅火器等不少于二次檢查,并做好記錄存檔;

  7、加強對消防監控人員的培訓與系統的管理;

  8、全面貫徹執行酒店安全培訓管理制度,培訓參與率及合格率必須達100%,對于所應慢接受能力有限的必須重復培訓直到

  合格為止,員工通過培訓后應做到“四懂四會二知一通”。即

  四懂:一是懂得本崗位火災的危害性,二是懂得預防火災的基本措施,三是懂得撲救火災的基本方法,四是懂得疏散自救逃生的基本方法。

  四會:一是會報警,二是會使用消防滅火器材,三是會撲救初期火災,四是會組織人員疏散逃生。

  二知:一是知道滅火器材的擺放位置,二是知道消防栓的'位置。

  一通:保障消防車通道及疏散通道要暢通。

  三、具體做法:

  1.加強消防安全工作的領導:

  根據消防安全工作要點,要加強酒店消防安全工作的領導,確保消防安全工作的實施。酒店成立了以酒店總經理為主任,保部經理為副主任、各部門總監、經理為組長成員的組織架構,分工具體、責任落實。領導小組全體成員要本著對酒店安全負責的思想,要有高度的事業心和責任感,各司其職,嚴密防范,做好酒店消防安全管理工作,努力清除各種影響酒店安全的隱患,保障酒店財產安全、客人和全體員工的生命財產安全。

  2.貫徹落實各項消防安全制度:

  為保證各項消防制度的貫徹落實,本年度要落實好以下各項工作。

  ①認真學習消防法律法規和關于酒店消防安全方面的有關精神,制定相應措施,明確責任負責人,及時檢查總結,把消防安全工作納入年終工作考核;

  ②利用多種形式和渠道,對員工進行消防安全知識培訓教育,加強防火安全培訓教育;

  ③認真安排好值班,義務消防員要盡心盡責,每天檢查酒店各個區域的消防設施、設備完好有效情況。加強對義務消防隊的管理;

  ④定期檢查各類消防器材、重點部位,發現消防安全隱患要及時報告整改;

  ⑤各部門員工在離開工作崗位或辦公室前必須切斷可關閉電、氣、水源開關;

  3.全面貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針:做好酒店消防安全工作,關鍵是要防范于未然。實行定期檢查和日常防范相結合的消防安全管理制度。每天部門義務消防隊員對酒店各自區域要巡邏、巡視,做好防火巡查工作。發現異常情況,及時上報處理,不留盲點,不出漏洞。

  4.全面開展消防大檢查:

  每月由保安部經理或總經理帶隊,對酒店每個角落進行地毯式的大搜查,發現隱患,及時整改,特別是酒店的廚房、配電房、水泵房、發電機房、鍋爐房等重要部位要定期檢查,杜絕隱患存在,酒店義務消防員要按上級要求參加培訓,特別是一些重要崗位人員,在酒店消防安全工作中發揮主力作用。健全安全工作臺帳資料,即消防安全工作計劃、消防安全工作會議記錄、消防安全工作檢查情況、消防安全工作隱患整改情況、消防安全工作培訓、演練培訓教育內容、消防安全工作有關文件和要求等。

  5.開展好“119消防日”宣傳教育系列活動。每年11月9日是酒店消防宣傳日、也是酒店消防重要檢查日。

  6.總結經驗:

  酒店每月由保安部經理主持月度安全會議,主要對酒店消防安全工作進行分析總結,積累經驗,找出差距,不斷完善措施,改進工作方法。對在消防工作這方面有突出成績的員工,要給予表揚或者獎勵,以推動酒店消防安全工作的開展。

  每半年由保安部經理主持半年酒店消防安全總結會,年終由酒店總經理親自主持全年酒店消防安全工作總結會。

  上述計劃請各部門務必根據要求落實到實處,請各部門認真完成好本部門的消防工作及消防臺帳工作,將有關消防工作及消防臺帳工作計劃報保安部備案。

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