企業(yè)文化傳播方案

　　為了確定工作或事情順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的企業(yè)文化傳播方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)文化傳播方案1

　　一、宣傳目的

　　××公司企業(yè)形象宣傳主要針對公司內部辦公環(huán)境，其主要目的為：整合公司形象，加強公司形象的宣傳力度。2、對外能夠起到宣傳公司企業(yè)文化、公司主要業(yè)務架構、公司主要研究產品、公司會議活動成功案例的作用。

　　二、對象：

　　（1）公司產品和服務（研究報告、會議活動等）

　　（2）公司品牌形象

　　三、內容（精神文化的內容）

　　與周邊社區(qū)開展聯(lián)誼會的活動：定期安排優(yōu)秀員工回訪周邊顧客，以此考核員工的敬業(yè)精神。比如，以一定的時間回訪一個社區(qū)的顧客，要求員工到顧客家里或以打電話的形式邀請顧客(最好是全家)到步步高或戶外參加聯(lián)誼會，活動以互動性為主，實施多樣化的方式，像登山、文藝表演、商品介紹和特購價、文化宣傳以及可以采取教顧客跳舞和其他知識等形式。

　　②印制有企業(yè)標志和企業(yè)文化的小生活用品，可以開展買贈活動：把各類文具用品或小商品貼上公司標志或公司企業(yè)文化標志，網址和經營理念等，這樣可以達到對外宣傳公司的目的。

　　③在公司開設一個募捐箱。顧客和員工消費后的找零可以自愿放入募捐箱內，等到一定的時間，捐助給有困難的人。并在慕捐箱的旁邊寫上捐助榜，何月何日，多少金額的錢捐助于哪里，讓顧客和員工知道這些錢都流向何處，這也是一種企業(yè)文化。

　　④在公司大廳內放置電視機，播放公司的企業(yè)文化宣傳、發(fā)展戰(zhàn)略光碟、本檔促銷活動、商品、熱點商品和新品錄像，讓顧客更直觀的了解公司。

　　⑤發(fā)行廠刊、公司報紙等宣傳公司企業(yè)文化。

　　⑥發(fā)行廠歌，請人填詞譜曲也是企業(yè)文化宣傳的一個方式。

　　⑦張貼企業(yè)文化宣傳標語，企業(yè)文化宣傳畫，在公司內部進行文化宣傳。

　　（3）在生產區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；在辦公區(qū)設立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。

　　（4）抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。

　　（5）創(chuàng)辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和 金錢作為獎勵員工的單一方式。

　　（7）倡導沒有任何借口的執(zhí)行文化，實現工作目標的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風行、重視過程、服從全局。

　　（8）倡導親情文化，實現企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，調整夫妻員工的工作班組和工作時間，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　三、制定公司的文化墻：文化墻的內容可以包括以下幾部分

　　1. “公司簡介”是對公司發(fā)展情況的`基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。

　　2.理念識別（mi）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。

　　3.“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。

　　4. “典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

　　5. “公司動態(tài)欄”是關于公司近期發(fā)展目標及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。

　　6.“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

　　7.“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。

　　8.“培訓專欄”是公司增強員工素質，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內容的概況，并號召員工積極參與。

　　9.“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。

　　五、創(chuàng)辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

　　八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

　　九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。

　　十、倡導親情文化，實現企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　10。“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。

　　四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、

　　十一、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。 企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。 四、傳播手段：傳播理論認為，傳播可分為四大類，即個人傳播、人際傳播、組織傳播、大眾傳播，企業(yè)文化在對外傳播時尤其要善于借助以大眾媒體為依托的大眾傳播的巨大力量來取得更好的效果。人們按照傳播媒介方式的不同，把大眾媒體的發(fā)展劃分為4個不同的階段——紙媒介的傳統(tǒng)報紙、電波為媒介的廣播、基于電視圖像傳輸的電視分別被稱為第一、第二和第三媒體，而伴隨internet的迅速發(fā)展，新興的基于互聯(lián)網傳輸的媒體稱為網絡媒體即第四媒體（俗稱電子報紙）正在蓬勃興起。

　　五、部門：1）前臺

　　（2）辦公工位

　　（3）辦公區(qū)域墻面

　　（4）會議室/會客室

　　六、預算

　　三、預算

　　項目金額（元）備注設計費

　　20幅海報/噴繪，80元/個

　　海報/噴繪制作費

　　20幅，300元/個

　　logo墻制作費

　　前臺包裝費

　　總計

　　3、具體區(qū)域/表現形式說明：

　　（1）企業(yè)文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主，配合簡潔文案，達到整體宣傳效果。區(qū)域包括前臺、辦公區(qū)主要通道。約6幅海報/噴繪。

　　（2）公司主要業(yè)務架構、主要研究產品、會議活動等成功案例

　　作為此次形象宣傳的重點，對以上幾項內容進行全新設計，區(qū)域包括辦公區(qū)周圍墻面、會議室/會客室，共約14幅海報/噴繪。其中：

　　l公司業(yè)務架構4幅左右——四大服務模式、10大業(yè)務領域、遍布全國代理機構圖、世界范圍內合作伙伴圖；

　　l公司主要研究產品6幅左右——年度報告、季度報告、專題報告、市場趨勢預測（中小企業(yè)版）報告、專項咨詢產品；

　　l公司會議活動成功案例4幅左右——市場年會系列、服務年會、用戶年會、經濟年會；

　　（3）公司logo墻，在大會議室的一面墻及前臺門口處分別制作2面公司logo墻面，以便為媒體采訪、團隊合影時作為背景使用，以強化公司品牌整體形象。

　　（4）前臺的標志換成公司新logo，并將接待臺外包裝翻新。

企業(yè)文化傳播方案2

　　一、背景分析：

　　懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所有會員單位都是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“一極兩帶”、“一個中心、四個懷化”、“精準扶貧”等國家戰(zhàn)略中的中堅力量，肩負著產業(yè)強市、統(tǒng)籌發(fā)展、全面建設小康社會的社會使命，這群創(chuàng)業(yè)熱血青年需要社會各界對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予關注和政策、資金、營銷方面的幫扶。

　　二、活動主題：

　　“助力青年、合力共創(chuàng)”20xx年青創(chuàng)會成員單位走訪活動

　　三、活動時間：

　　20xx年2月25日至20xx年3月31日

　　四、活動對象：

　　懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會員單位

　　鶴城區(qū)、高新區(qū)、經開區(qū)、中方縣、洪江市、洪江區(qū)、沅陵縣、辰溪縣、溆浦縣、會同

　　縣、靖州縣、新晃縣、芷江縣、通道縣、麻陽縣等企業(yè)單位。

　　五、活動目的及意義：

　　1，為走訪的懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會成員單位進行最新的政策解讀

　　2，走出企業(yè)，深入青創(chuàng)協(xié)會員企業(yè)聽企業(yè)心聲，解企業(yè)困窘，送政策服務，促企業(yè)發(fā)展

　　3，為企業(yè)進行提供市場營銷、互聯(lián)網運營支持及建議

　　4，協(xié)會為企業(yè)對接銀行，為企業(yè)解決資金問題

　　5，協(xié)會為企業(yè)對接媒體推廣資源，助力企業(yè)對品牌及產品進行宣傳推廣

　　6，加強政府、企業(yè)、銀行、協(xié)會、協(xié)會會員單位之間的互動與粘性，實現資源共享、共同發(fā)展

　　六、活動形式：

　　走訪+咨詢+解決問題+報道

　　邀請各級領導、銀行、媒體、協(xié)會成員、行業(yè)精英人士對縣市區(qū)成員進行走訪，給予政策講解、發(fā)展建議、媒體宣傳等支持，以及給予協(xié)會成員授牌。

　　七、邀約名單：

　　市團委：團市委副調研員陳生海、團市委辦公室主任張義來

　　市創(chuàng)客中心：xxx

　　市農委：xxx

　　市科協(xié)：xxx

　　市糧食經信商物：xxx

　　銀行辦事處：xxx

　　新聞媒體：xxx

　　懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會成員：xxx

　　共20人

　　八、活動內容：

　　（一）懷化高新區(qū)舉辦青年創(chuàng)業(yè)者走訪啟動儀式

　　1，概要：“助力青年、合力共創(chuàng)”20xx年青創(chuàng)會成員單位走訪活動在高新區(qū)舉行啟動儀式，現場邀請各級領導、銀行、媒體、協(xié)會成員、行業(yè)精英人士等參與啟動儀式，啟動儀式上塑造本次走訪活動的價值，通過各界媒體進行傳播，引起社會各界對青創(chuàng)協(xié)會及被走訪企業(yè)的關注與支持。

　　2，時間：20xx年2月25日上午10:00-11:00

　　3，地點：高新區(qū)

　　4，人物：政府領導、農委、商糧局、高新區(qū)領導、創(chuàng)客中心、兄弟協(xié)會、銀行、企業(yè)、媒體、行業(yè)精英、青創(chuàng)會成員

　　5，流程：

　　簽到入場

　　主持人發(fā)言、介紹啟動儀式概況、介紹領導、介紹嘉賓

　　市領導致辭

　　高新區(qū)領導致辭

　　特邀嘉賓代表致辭

　　承辦單位青創(chuàng)協(xié)會長發(fā)言

　　青創(chuàng)協(xié)秘書長介紹青創(chuàng)協(xié)、介紹走訪活動的目的及意義、介紹走訪計劃、安排、評選的獎項（最感人創(chuàng)業(yè)故事、最有潛力的.創(chuàng)業(yè)項目、最勵志的創(chuàng)業(yè)故事···）

　　被走訪企業(yè)代表發(fā)言

　　LED啟動球啟動“助力青年、合力共創(chuàng)”20xx年青創(chuàng)會成員單位走訪活動

　　放禮炮慶祝

　　主持人宣布啟動儀式圓滿成功

　　在青創(chuàng)協(xié)帶領下，領導、嘉賓等受邀人員一起走訪高新區(qū)

　　6，布場：第三方公司策劃布場

　　7，人員安排：

　　統(tǒng)籌：舒興華

　　線下執(zhí)行：肖文君、第三方

　　影像采集(攝像攝影航拍)：羅輝

　　線上廣宣：唐家明

　　8，執(zhí)行：

　　2月20日方案確定

　　2月21日邀請領導及嘉賓確定

　　2月22日與高新區(qū)對接場地、走訪流程、采集內容等

　　2月23日與第三方對接場地布置、音響設備、主持等

　　2月25日啟動儀式、第一期走訪活動

　　2月26日后期素材整理、宣傳推廣

　　9，推廣：湖南經視、湖南日報、懷化電視臺、懷化日報、懷化電臺、交通廣播、邊城晚報、華聲在線、6大自媒體、門戶網站、本地論壇、網絡直播

　　10，線上擴廣預算：10000元（詳細預算見執(zhí)行方案）

　　11，影像采集：活動照片600元 活動視頻采集制1000元 小計1600元

　　12，活動宣廣合計：11600元

　　（二）各級縣區(qū)青創(chuàng)企業(yè)走訪紀實

　　1，概要：在領導及媒體陪同下從高新區(qū)開始逐一走訪15個地方的xxx家創(chuàng)業(yè)企業(yè)單位，過程中為企業(yè)解決實際問題，采集圖片、文字、視頻等素材進行加工包裝，再進行即時傳播。同時評選最感人的創(chuàng)業(yè)故事創(chuàng)業(yè)獎等、為受訪企業(yè)授予青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會員單位牌。

　　2，時間：20xx年2月26日-3月30日

　　3，地點：鶴城區(qū)、經開區(qū)、中方縣、洪江市、洪江區(qū)、沅陵縣、辰溪縣、溆浦縣、會同縣、靖州縣、新晃縣、芷江縣、通道縣、麻陽縣等企業(yè)單位

　　4，人物：政府領導、農委、商糧局、創(chuàng)客中心、兄弟協(xié)會、銀行、企業(yè)、媒體、行業(yè)精英、青創(chuàng)會成員

　　5，流程：

　　走訪前規(guī)劃行程（與被坊企業(yè)規(guī)劃好要走的路線、考察的項目、需要解決的問題、被訪企業(yè)的特色及傳播點挖掘等）

　　直接安排走訪、采集素材

　　即時傳播

　　6，布場：被訪企業(yè)自行布置好場景

　　7，人員安排：

　　統(tǒng)籌：舒興華

　　執(zhí)行安排：肖文君

　　影像采集(攝像攝影航拍)：羅輝

　　文案及傳播：唐家明

　　8，推廣：諸格自身媒體資源、其他愿意傳播的傳統(tǒng)媒體

　　9，預算：10000元（詳細預算見執(zhí)行方案）

　　10，影像采集：照片視頻采集制作1500元每天 10天小計15000元（具體費用以實際拍攝天數為準）

　　11，費用合計約25000元

　　（三）“助力青年、合力共創(chuàng)”走訪活動閉幕儀式

　　1，概要：根據計劃走訪完所有企業(yè)后，在最后一家企業(yè)舉行走訪活動閉幕式，向社會公布走訪活動全過程的成果，同時公布被訪企業(yè)所面臨的問題以及述求。頒發(fā)最勵志的創(chuàng)業(yè)故事等獎項。

　　2，時間：20xx年3月31日

　　3，地點：最后一家受訪企業(yè)

　　4，人物：政府領導、農委、商糧局、高新區(qū)領導、創(chuàng)客中心、兄弟協(xié)會、銀行、企業(yè)、媒體、行業(yè)精英、青創(chuàng)會成員、受訪企業(yè)等

　　5，流程：

　　簽到入場

　　主持人發(fā)言、介紹啟閉幕式概況、介紹領導、介紹嘉賓

　　市領導致辭

　　承辦單位青創(chuàng)協(xié)會長發(fā)言

　　觀看走訪記錄短片

　　青創(chuàng)協(xié)秘書長總結走訪活動的成果匯報、企業(yè)面臨的問題及幫助企業(yè)如何解決、企業(yè)訴求等

　　受訪企業(yè)代表發(fā)言

　　頒獎儀式

　　主持人宣布閉幕式結束

　　合影留戀

　　6，布場：見第三方方案

　　7，人員安排：

　　統(tǒng)籌：舒興華

　　線下執(zhí)行：肖文君、第三方

　　素材采集：羅輝

　　線上廣宣：唐家明

　　8，推廣：湖南經視、湖南日報、懷化電視臺、懷化日報、懷化電臺、交通廣播、邊城晚報、華聲在線、6大自媒體、門戶網站、本地論壇、網絡直播

　　9，預算：10000元（詳細預算見執(zhí)行方案）

　　10，影像采集：活動照片600元 活動視頻采集制1000元 小計1600元

　　11，活動宣廣合計：11600元

　　（四）懷化創(chuàng)業(yè)者成果網絡展

　　1，概要：獎整個走訪過程中采集的素材制作成記錄片、在電視臺、網絡媒體等渠道進行播放。同時，將采集的企業(yè)圖片、文字、視頻等亮點素材制作成H5，匯總成創(chuàng)業(yè)展品進行網絡展出。受訪企業(yè)參展素材可為創(chuàng)業(yè)故事、品牌故事、創(chuàng)業(yè)心得或產品特色等核心亮點或賣點，允許多元化。

　　2，時間：20xx年4月1日-4月15日

　　3，地點：全網網絡

　　4，主體：受訪企業(yè)

　　5，流程：

　　收集企業(yè)亮點素材

　　匯總制作成一部專題紀錄片（5分鐘）

　　將受訪企業(yè)的核心特色或賣點素材制作成H5頁面，匯總成創(chuàng)業(yè)成果展品

　　通過傳統(tǒng)媒體、網絡媒體等宣傳網絡參展通道

　　6，人員安排：

　　統(tǒng)籌：舒興華

　　線下執(zhí)行：肖文君、第三方

　　素材采集：羅輝

　　線上廣宣：唐家明

　　7，執(zhí)行：

　　4月1-5日專題紀錄片、H5網頁設計制作

　　4月6-15日作品推廣發(fā)布

　　4月16日 整個走訪活動回顧總結傳播

　　8，推廣：湖南經視、湖南日報、懷化電視臺、懷化日報、懷化電臺、交通廣播、邊城晚報、華聲在線、6大自媒體、門戶網站、本地論壇、網絡直播

　　10，預算：10000元（詳細預算見執(zhí)行方案）

　　11，專題紀錄片剪輯：5000元

　　九、活動預算：

　　1，啟動儀式10000元

　　2，走訪費用10000元

　　3，閉幕儀式10000元

　　4，視頻/攝影 23200元

　　5，文案/推廣10000元

　　合計：63200元

　　十、招商政策：計劃招商5萬元

　　（一）總冠名單位1名：20000元

　　（1）全程總冠名，列為第一協(xié)辦企業(yè)，在整個全程活動宣傳中、媒體宣傳、活動宣傳品等出現總冠名企業(yè)名稱；在各媒體欄目推廣文案、宣傳片中體現總冠名企業(yè)；

　　（2）邀請企業(yè)領導代表5人出席本次活動啟動式和閉幕式盛典，并安排上臺發(fā)言；

　　（3）在啟動和閉幕式背景墻上顯示總冠名贊助企業(yè)品牌；

　　（4）在活動現場，指定承辦單位根據場地的實際情況布置總冠名贊助企業(yè)的各種宣傳品；

　　（5）在啟動和閉幕式主持人多次口頭鳴謝；

　　（6）享有“特約贊助”的所有回報；

　　（7）其他合理回報。

　　（二）特約贊助2名：10000元

　　（1）在整個全程活動宣傳中、媒體宣傳、活動宣傳品等出現特約贊助企業(yè)名稱；在各媒體欄目推廣文案、宣傳片中體現特約贊助企業(yè)；

　　（2）邀請企業(yè)領導代表2人出席本次活動啟動式和閉幕式盛典；

　　（3）在啟動和閉幕式背景墻上顯示特約贊助企業(yè)品牌；

　　（4）在活動現場，指定承辦單位根據場地的實際情況布置特約贊助企業(yè)的各種宣傳品；

　　（5）在啟動和閉幕式主持人1次口頭鳴謝；

　　（6）享有“協(xié)助贊助”的所有回報；

　　（7）其他合理回報。

　　（三）協(xié)辦贊助：5000元

　　（1）在匯總紀錄片中、媒體宣傳、活動宣傳品等出現協(xié)辦贊助企業(yè)名稱；在各媒體欄目推廣文案中體現協(xié)辦贊助企業(yè)；

　　（2）邀請企業(yè)領導代表2人出席本次活動啟動式和閉幕式盛典；

　　（3）在啟動和閉幕式背景墻上顯示特約贊助企業(yè)品牌；

　　（四）友情贊助：1000元

　　（1）在各媒體欄目推廣文案中體現友情贊助企業(yè)；

　　十、活動準備：

　　1，方案/文案準備

　　2，執(zhí)行計劃準備

　　3，線下執(zhí)行準備

　　4，推廣計劃準備

　　十一、主承辦單位：

　　主辦單位：共青團懷化市委員會

企業(yè)文化傳播方案3

　　優(yōu)良的企業(yè)理念是企業(yè)高速發(fā)展的助推器，做為化育員工的文化基因和精神力量，它涵蓋了企業(yè)的價值觀體系與行為準則等內容，它如同號角將持有共同理想和遠景的員工凝聚在一起，使他們樹立強烈的團隊意識和協(xié)作精神，為了一個共同的目標拼搏奮斗。

　　一：企業(yè)理念的重要性

　　市場經濟條件下的企業(yè)理念，是企業(yè)在經營過程中所形成的群體意識和精神風貌的集中體現，用以指導企業(yè)和員工的行為取向和判斷標準，使之成為企業(yè)員工廣泛認同和接受并為之奮斗的方向，在市場競爭過程中得以立足的精神支柱和內在動力。

　　成功的企業(yè)離不開它的企業(yè)理念，它存在于企業(yè)活動的每個領域和每一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)全體員工共識化的價值體系，換句話說，企業(yè)理念居于主宰企業(yè)成敗的重要地位。

　　企業(yè)理念又與企業(yè)文化密不可分，一個企業(yè)要塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，就應該確定明確的，積極向上的，深入人心的企業(yè)理念。

　　二：企業(yè)理念現存問題

　　很多企業(yè)進入市場經濟的時間不長，市場經濟體制還不健全，一些企業(yè)的理念偏離市場要求出現問題，致使運作機制滯后。

　　具體為：

　　一：企業(yè)理念構建尚未普及，一些企業(yè)對企業(yè)理念缺乏研究，沒有做到系統(tǒng)規(guī)范，缺乏深層次的思考，沒有把企業(yè)理念作為一種穩(wěn)定的價值體系和根本的企業(yè)哲學來研究，因此，企業(yè)理念對企業(yè)經營的推動作用就無從談起。

　　二：一些企業(yè)提煉理念時共性大于個性，缺乏特點，表現出企業(yè)理念視野不寬，境界不高，缺乏以市場和顧客為上的觀念，而較多地規(guī)定企業(yè)員工的行為。

　　三：提煉企業(yè)理念

　　企業(yè)理念具有：長期性，指導性，行為性與方向性，并非幾句空洞的口號，蒼白的說教，而要有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理者職責和員工的行為準則等，建立在上述內涵基礎上的企業(yè)理念，必須具有極強的導向，滲透，凝聚，激勵，輻射，易于識別等功能。

　　提煉企業(yè)理念筆者認為應從以下幾個方面：

　　個性化

　　企業(yè)理念具有一定的抽象性，因此：它應該具備個性化，以便于消費者識別和記憶，

　　使自己能在同業(yè)中擁有特色。

　　社會化

　　理念雖須個性化，但必須為社會所認同，因此：企業(yè)理念的提煉必須同公眾和消費者的價值觀，道德觀和審美觀等因素相吻合，以得到社會公眾認同，獲取較高的知名度和美譽度。

　　人本化

　　企業(yè)理念當“以人為本”，根本目的在于激發(fā)企業(yè)員工的使命性，積極性和創(chuàng)造性，使所有的企業(yè)員工得到尊重和信任，為企業(yè)創(chuàng)造良好氛圍和環(huán)境。

　　市場化

　　企業(yè)理念是指導其經營活動的工具，既要滿足顧客需求的過程，也是與同業(yè)者進行競爭的過程。因此：企業(yè)理念應該趨于市場化。

　　簡潔化

　　企業(yè)理念是企業(yè)價值觀的高度概括，其字面必須簡明，內涵必須豐富，并易于記憶和理解，因此：簡潔，清晰，新穎的企業(yè)理念將更會深人人心。

　　企業(yè)的核心理念應包含：企業(yè)使命，企業(yè)哲學，企業(yè)精神，企業(yè)作風，企業(yè)市場觀，企業(yè)發(fā)展觀，企業(yè)人才觀，員工行為準則等。

　　企業(yè)核心理念

　　如：企業(yè)使命，發(fā)展觀及自我規(guī)劃，造福社會愿景目標等。

　　企業(yè)哲學

　　如：把每一次成功作為起點。追求卓越等。

　　企業(yè)精神

　　如：開拓，創(chuàng)新，求實，奉獻等。

　　企業(yè)作風

　　如：嚴謹務實，團結創(chuàng)新等。

　　企業(yè)市場觀

　　如：質量第一，真誠合作，實現雙贏等。

　　企業(yè)發(fā)展觀

　　如：科技先導，以人為本，持續(xù)發(fā)展等。

　　企業(yè)人才觀

　　如：知人善用，人盡其才，以德為先，惟才是舉等。

　　員工行為準則

　　如：誠信文明，守法敬業(yè)，坦誠正直，滿懷感激，勇于挑戰(zhàn)等。

　　四：企業(yè)理念的`傳播

　　企業(yè)在經營實踐中構建自己特有的企業(yè)理念，如何傳播企業(yè)理念，在企業(yè)經營發(fā)展的道路上也是重中之重。

　　1：內部傳播

　　理念認同才能實現文化認同，要積極組織全體員工學習企業(yè)理念，廣泛進行宣傳普及，組織員工深刻領悟企業(yè)理念的內涵與精神核心，員工參與度越深，理念認知度越高，企業(yè)凝聚力也越強。

　　如：開展以企業(yè)理念為內容的知識競賽活動，從而強化員工對企業(yè)理念的理解和認同。

　　如：演講比賽，內部活動等，開展“我愛企業(yè)，企業(yè)在我心中”等活動，推動企業(yè)理念的宣傳，使企業(yè)理念深入人心。

　　2：個性化，識別化傳播

　　企業(yè)理念要用一系列視覺要素將抽象理論表達出來，使企業(yè)理念更具個性化，表現化，傳播化，便于消費者識別和記憶。

　　企業(yè)使命，企業(yè)哲學，企業(yè)精神，企業(yè)作風，企業(yè)市場觀，企業(yè)發(fā)展觀，企業(yè)人才觀，員工行為準則等企業(yè)理念在適當時候應該通過大眾傳媒或廣告等形式進行宣傳，通過形象生動的畫面來吸引大眾廣為傳播，以擴大企業(yè)的形象力，產生社會效益。:

　　利用各種宣傳工具和時機，通過會議，活動，報刊，網絡等各種載體，大力傳播企業(yè)價值觀，宣傳實踐企業(yè)價值觀的人和事，尤其是宣傳反映企業(yè)理念的典型人物故事和事件，通過這些企業(yè)“旗幟”和“影響力”來進行傳播。

　　任何企業(yè)都要有自身鮮明的企業(yè)理念特征，使其產生強大的精神動力，并有效傳播得以市場和社會認同，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

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