【實用】員工開除通告15篇
員工開除通告1
趙______，女，______區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，_________出生，籍貫：_________，戶口所在地：______區，家庭住址：______區______街，身份證號：_________，手機號：_________，郵箱：_________com。
于20______年9月到我公司——______生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
______有限公司人力資源部
20______年___月___日
單位開除員工的通告5
員工開除通告2
xxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
員工開除通告3
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
員工開除通告4
物業部員工xxx(身份證號碼:):xx
鑒于xxx在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且xxx的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年xx月xx日
員工開除通告5
______部門______員工于20______年______月______日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的.不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告！
______公司人力資源部
20______年______月______日
員工開除通告6
趙輝，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：xxx.com。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxxx有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
員工開除通告7
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對______的一貫支持!
我公司業務員：______，從20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的'業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20____年3月1日
員工開除通告8
xxxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
員工開除通告9
xxx：
鑒于在本酒店員工xx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工xx酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通告10
xx先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工開除通告11
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第____條規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
員工開除通告12
____________小姐
你好！
你于____________年______月______日口頭提出辭呈______月______日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于______年______月______日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。
特此通知。
____________公司
日期
員工開除通告13
xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在xxxx年4月26日琴社業務繁忙的'情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
xx琴社·xx館
xxxx年5月5日
員工開除通告14
xx：
鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
員工開除通告15
車間員工______，于______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自______年______月______日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
______有限責任公司
______年______月______日
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