招聘合同模板

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的招聘合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　招聘合同模板1

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》（附件一）；

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（附件一）。

　　三、費用結算方式如下：

　　（一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二），本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。

　　（二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　（三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫）作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　（一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(.。）上發布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的`候選人，則

　　（一）雙方可另行書面約定協議順延期。

　　（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：日期：

　　招聘合同模板2

　　甲方：（單位名稱）

　　地址：（公司地址）

　　電話：（公司聯系電話）

　　法定代表人：（公司法定代表人姓名）

　　職位：（公司法定代表人職位）

　　乙方：（個人姓名）

　　地址：（個人聯系地址）

　　電話：（個人聯系電話）

　　經雙方友好協商，甲方委托乙方為其招聘員工，現簽訂本合同，具體內容如下：

　　一、委托內容

　　甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

　　二、招聘條件

　　甲方要求乙方為其招聘的員工應具有以下條件：

　　1. 具有相關工作經驗和技能；

　　2. 具有較高的學歷背景；

　　3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4. 無不良記錄；

　　5. 其他甲方要求的條件。

　　三、招聘計劃

　　1. 甲方需求人數為（具體數字），招聘時間為（具體時間）；

　　2. 乙方在招聘過程中應注意候選人的質量，確保招聘的`員工符合甲方要求。

　　四、薪資待遇

　　甲方將根據招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應的薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。

　　五、保密條款

　　1. 乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密；

　　2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

　　六、合同期限

　　本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

　　七、違約責任

　　1. 如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟賠償責任；

　　2. 如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。

　　八、爭議解決

　　本合同如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向網絡仲裁機構、人民法院等有關部門申請解決。

　　九、其他事項

　　1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

　　2. 本合同經雙方簽字蓋章后生效；

　　甲方：（單位名稱）

　　法定代表人（簽字）：_________________________

　　日期：______________________________

　　乙方：（個人姓名）

　　簽字：______________________________

　　日期：______________________________

　　招聘合同模板3

　　甲方(聘用單位)：__________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號碼：________________

　　丙方(擔保人)：____________

　　身份證號碼：________________

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　工作崗位：___________________________________

　　職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

　　2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。

　　3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

　　3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的';

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.乙方不服從甲方工作安排的;

　　6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

　　六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業

　　七、甲，乙雙方協商的其他條款

　　合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

　　八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

　　十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

　　十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

　　甲方(用人單位簽字、公章)：__________

　　甲方(人事部門簽字、公章)：__________

　　______________年_________月_________日

　　乙方(受聘人簽字)：__________________

　　______________年_________月_________日

　　丙方(擔保人簽)：____________________

　　______________年_________月_________日

　　人才交流中心鑒證(公章)：____________

　　______________年_________月_________日

　　招聘合同模板4

　　甲方（車主）：

　　乙方（司機）：

　　根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協議：

　　（一）雙方義務：

　　⑴ 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺（車號：湘b 21720），供本公司為用戶送酸使用。

　　⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。

　　⑶ 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。

　　⑷ 乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據（路橋費、停車、過磅、小額購物等）都必須保存備查。

　　⑸ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。

　　⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

　　⑺ 甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

　　（二）費用收支

　　⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。

　　⑵ 甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。

　　⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

　　（三）報酬待遇

　　⑴ 乙方工資為2300元／月，日歷日即工作日。如該月未發生安全事故，發給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的.10％發給超產獎。

　　⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

　　⑶ 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。

　　（四）事故

　　⑴ 乙方在送酸途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。

　　⑵ 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。 ⑶ 若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。 本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自 XX年9 月至 XX年 9月。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方代表：（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　XX年09 月 1日

　　招聘合同模板5

　　甲方：_____________________技術有限公司

　　乙方：__________縣_________開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1、根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2、原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

　　乙方對新提供的'勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　勞務人員離職前乙方必須提前_________天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員_________個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　五、費用及結算

　　1、甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資（根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

　　乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費________%、教育附加費________ %，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率）

　　2、結算時間及結算方式

　　雙方每月________日以后的_________個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在_________日以后的第_________個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月________日以后的第_________個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票）。

　　六、違約責任

　　1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日_________分之_________滯納金的罰款。

　　2、乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方；

　　2、如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5、本合同一式_________份，甲、乙雙方及銀行各執_________份；

　　6、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　招聘合同模板6

　　甲方：×××（公司名稱）

　　地址：×××

　　法定代表人：×××

　　電話：×××

　　傳真：×××

　　郵編：×××

　　乙方：×××（人才中介機構名稱）

　　地址：×××

　　法定代表人：×××

　　電話：×××

　　傳真：×××

　　郵編：×××

　　鑒于甲方需要招聘一定數量、特定職業的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達成如下協議：

　　一、委托內容：甲方委托乙方協助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調查等。乙方會對甲方提供的崗位需求進行全面理解，并通過自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。

　　二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。

　　三、招聘費用：乙方為甲方提供的人員尋找服務收取的費用，按照以下規定支付：

　　1、甲方承擔乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的.所有手續和費用。

　　2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費用的總和。招聘費用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費用。

　　四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個人信息、工作經歷、薪酬等。

　　五、工作保證：對于乙方為甲方提供的候選人，甲方有義務向其提供符合相關法律法規和公司規定的工作環境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。

　　六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的任何爭議都應協商解決。如果爭議不能協商解決，則雙方應提交有管轄權的法院解決。

　　七、違約責任：對于在本合同期限內聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費用的，甲方將按照招聘費用的兩倍支付未完成支付的招聘費用，且甲方需要承擔由此引起的所有法律責任。

　　八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動終止。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：×××

　　法定代表人：×××

　　簽字日期：×××

　　乙方：×××

　　法定代表人：×××

　　簽字日期：×××

　　招聘合同模板7

　　甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

　　甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定，經友好協商達成如下協議：

　　第一條 委托內容

　　1、甲方授權乙方招聘具備相關要求的實習生（以下簡稱“招聘人員”），并負責管理、培訓、考核招聘人員；

　　2、乙方按照甲方的招聘要求進行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進行面試并選擇合適人員；

　　3、甲方負責提供招聘所需費用和招聘所需的相關資料。

　　第二條 招聘要求

　　1、招聘人員的專業、學歷、能力要求應符合甲方的要求；

　　2、招聘人員應該是未受到任何處罰和紀律處分的人員；

　　3、甲方會根據不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進行詳細說明。

　　第三條 薪資待遇

　　1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協商確定，但應該在符合相關法規的基礎上確定；

　　2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規定進行發放和管理。

　　第四條 合同簽訂及期限

　　1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應該根據會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴格按照甲方和招聘人員的要求進行簽訂；

　　2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據特殊情況進行適當延長。

　　第五條 招聘后的管理和考核

　　1、招聘人員進入甲方后，其工作管理由甲方進行統籌安排；

　　2、甲方應該根據其職責對招聘人員進行公平、公正的考核，并根據考核結果進行相應的獎懲措施；

　　3、甲方應該建立完善的管理機制和流程，并制定相應的獎懲制度以激發招聘人員的積極性和敬業精神。

　　第六條 保密條款

　　1、乙方應該嚴格遵守相關保密法律法規，保證甲方所提供的.信息和資料不被泄露；

　　2、乙方將對未按照協議書辦事而給甲方造成的經濟損失承擔相應的法律責任。

　　第七條 違約責任

　　1、如果因乙方原因導致招聘人員的素質不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔相應的責任；

　　2、如果因甲方原因導致招聘工作無法進行或者產生糾紛，甲方將承擔相應的責任。

　　第八條 協議的終止與解除

　　1、協議到期自動終止；協議期限內，雙方一致同意解除協議；

　　2、協議期限內，如一方違約，違約方應承擔相應的法律后果；

　　3、協議生效后，雙方均無質疑或異議的情況協議自然結束。

　　第九條 其他約定

　　1、此協議書對雙方具有法律效力；

　　2、凡是與此協議書有關的爭議，應當由雙方友好協商解決，如不能協商解決，則可以向有關部門或者仲裁委員會等有關部門依法申請調解或者仲裁解決；

　　3、協議文字以中文為準，本協議書的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應當經雙方協商一致再確認并簽署補充協議。

　　甲方：__________

　　簽字：

　　日期：

　　電話號碼：__________

　　乙方：__________

　　簽字：

　　日期：

　　電話號碼：__________

　　招聘合同模板8

　　甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）

　　乙方（招聘機構）：_________（以下簡稱“乙方”）

　　就甲方與乙方就以下相關問題達成協議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

　　一、義務條款

　　1.甲方委托乙方提供招聘服務，根據甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。

　　2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關工作，并向甲方提交人選申請表。

　　3.甲方負責對乙方提供的人選申請表進行審批，如若符合要求，簽訂相關工作合同，并在30天內返還乙方一份測試及培訓結果。

　　4.乙方應建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關保密措施。在未經甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。

　　5.甲、乙雙方應保持良好的溝通聯系，及時解決合作中出現的問題。

　　6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。

　　二、服務費用

　　1.甲方在簽訂本合同時，應預付50%的.服務費用。甲方在通過乙方提供的人選申請表成功招聘人員后，應向乙方支付剩余的50%服務費用。

　　2.服務費用包括乙方提供的整套招聘服務費用，但不包含人員招聘所產生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產生的材料費等）。

　　三、法律責任

　　1.在服務期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權利要求乙方按照約定退還已收取的服務費用。

　　2.如乙方因私人原因透露甲方的商業機密，乙方應承擔全部法律責任。

　　四、附則

　　1.本合同未盡事宜，采取有關法律法規和雙方的書面協議來解決。

　　2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。

　　甲方招聘單位：_________（蓋章）

　　法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________

　　甲方聯系人：_________ 聯系方式：_________

　　乙方招聘機構：_________（蓋章）

　　法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________

　　乙方聯系人：_________ 聯系方式：_________

　　招聘合同模板9

　　甲方：

　　電話：傳真：

　　乙方：

　　電話：傳真：

　　開戶銀行：帳號：

　　甲乙雙方根據《XX區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的'《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。（甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選）。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　蓋章：蓋章：

　　日期：年月日日期：年月日

　　招聘合同模板10

　　甲方： （企業名稱）

　　乙方： （服務機構名稱）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及《國務院人力資源和社會保障部關于加強職業介紹服務管理的規定》，甲乙雙方本著平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進行招聘服務事宜達成如下協議：

　　一、委托內容

　　甲方委托乙方進行人才招聘服務，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發布和推廣，對甲方收到的簡歷進行篩選和初步面試，對候選人進行深入考察和背景調查，并對甲方提供招聘服務的過程及結果進行跟蹤。

　　二、招聘條件

　　1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細節信息。

　　2.甲方需提供對應職位的招聘人數與期限。

　　3.甲方應在申請委托之日起15天內，向乙方支付招聘費用。

　　三、費用標準

　　1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的'20%收取成功報酬。

　　2.對于甲方提供的一定數量簡歷，按照數量進行收費，具體費用由甲乙雙方協商確定。

　　四、雙方權利義務

　　1.甲方有權隨時撤銷委托招聘任務，但需支付已經產生的招聘服務費用。

　　2.乙方有義務確保甲方招聘職位的發布真實性，遵循平等競爭和誠信原則進行招聘服務。

　　3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡歷的保密工作，未經甲方同意，不得向外泄露。

　　4.如由于乙方原因導致甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。

　　五、保密條款

　　未經出賣方本人的同意，本協議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關的信息，包括但不限于個人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓與發展等，否則，將承擔所有相關的責任。

　　六、爭議解決

　　因本協議引起的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決；如協商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權的人民法院解決。

　　七、其他

　　本協議自簽字蓋章之日起生效，如本協議內容與現行規定不符，則以現行規定為準。本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（企業名稱）：______________

　　乙方（服務機構名稱）：______________

　　簽署日期：______________________

　　招聘合同模板11

　　甲方：[公司名稱]

　　法定代表人/授權代表人：[姓名]

　　地址：[公司地址]

　　聯系電話：[聯系電話]

　　乙方：[招聘方名稱]

　　法定代表人/授權代表人：[姓名]

　　地址：[招聘方地址]

　　聯系電話：[聯系電話]

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

　　一、服務內容

　　1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業需要的專業人才為目標。

　　2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業服務。

　　3. 具體服務流程：

　　（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發布平臺發布招聘信息；

　　（2）乙方根據甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

　　（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

　　（4）乙方提供面試輔導及協助甲方擬定面試流程和問題；

　　（5）通知招聘者面試時間和地點；

　　（6）根據面試結果，協助甲方安排入職事宜。

　　二、服務要求

　　1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執行違反法律法規或影響乙方業務的招聘工作。

　　2. 乙方應按照甲方招聘需求及規定的時間節點，認真、細致、專業地進行招聘服務，并配合甲方提供的相關工作和信息。

　　3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務工作，并按照要求及時給予服務費用。

　　4. 若甲方經過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內告知乙方，以便乙方調整招聘計劃。

　　5. 乙方招聘服務完成后，甲方應盡快支付對應的服務費用。

　　三、服務費用

　　1. 招聘服務費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

　　2. 若雙方未約定具體標準，服務費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

　　3. 若甲方與乙方在執行招聘合同過程中出現爭議，費用結算暫停。

　　四、合同期限和解除

　　1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協議并獲得雙方認可。

　　2. 在本合同期限內，除雙方協商一致解除委托招聘關系外，乙方如發生重大違法違規行為或出現重大失誤，甲方有權立即解除本合同。

　　3. 本合同解除時，雙方應同時簽署解除協議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。

　　五、保密條款

　　1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關保密法規的規定，對在合作過程中了解到的不能公開的'信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。

　　2. 甲方和乙方應確保在委托過程中遵守雙方業務及技術秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。

　　六、法律適用和爭議解決

　　1. 本合同適用中華人民共和國法律法規。

　　2. 在執行本合同過程中，如雙方產生爭議，應協商解決。如協商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

　　七、其他

　　1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執一份。

　　2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

　　甲方(蓋章)：[公司名稱]

　　簽字日期：[日期]

　　乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

　　簽字日期：[日期]

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