新員工試用期個人小結(通用21篇)
每一天的時間都非常珍貴,這段時間里,一定有很多值得分享的經驗吧,將過去的時間匯集成一份優秀小結吧。我們該怎么去寫小結呢?以下是小編幫大家整理的新員工試用期個人小結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
新員工試用期個人小結 1
試用期的工作已經結束了,回顧這段日子的工作,我有很多做的不夠好的地方,挨過很多的批評,受過不少的委屈,但是到最后,我也堅持了下來。現在,面對我未來的生活,和之后的工作,我已經有了很多的規劃,也充滿了十足的自信。那些過去受過的傷,經歷過的磨難終將會推動我不斷的前行,讓我變得更加的堅強。那些我做的不夠好的地方,我也會繼續改正,繼續完善自己。現在,我就把我來到xx公司作為一名新員工在試用期里的工作做一個大致的總結。
在公司里,我從事的崗位是辦公室文員的崗位。這個崗位在很多人眼里看來是一份既簡單又輕松的工作。我之前也是這么覺得的,但在我經歷了這段時期的工作之后,我發現并不是這樣的。辦公室成員的結構很復雜,內部也存在著很多的競爭,不管是明面上的,還是暗地里的,多多少少都會有一點,所以這就很鍛煉人的相處能力,也很鍛煉人的處事能力。在這段時期里,剛開始來到辦公室的時候,我還不懂得這些職場上的一些規則,做事和說話都莽莽撞撞的,但是到了后來,經受了幾次領導的批評后,我就開始意識到了這點,知道了什么該說,知道了什么不該說。為人處世的風格也逐漸變得圓滑起來,理解能力和表達能力也增強了不少,辦事效率也增強了很多。
每個人都會有第一次工作的時候,每個人也會有成為新員工的時候,相信很多朋友在我們作為新員工的.時候,都有過彷徨和無助,都有過緊張和不安,會犯一些錯,挨一頓批評,不過這些都沒有關系,我們不能因為受了一點小小的委屈,就要沖動的離開我們的崗位。有哪份工作不受委屈,又有哪份工作不受氣呢,即使是自己開店當老板,我們也可能會受顧客的氣,所以只要我們自己放平好心態,調整好自己的情緒,再次用心的投入到工作中,我們就會覺得其實也沒什么的,生活依然是如此的美妙,我們也要繼續加油前進。
所以在這段時期里,不僅我的心態改善了很多,我的心智也成熟了很多。這就是我在這段試用期的工作經歷中,學習和收獲到的一個最大的點吧,明白了這些,這也算是我的成長。
新員工試用期個人小結 2
來公司已經工作的試用期以及度過了,通過試用期中的磨練和自己在工作中的努力,我現在也已經被公司正式錄用了。這個過程充滿了不是特別的容易,我在試用期并不是一帆風順的,這其中充滿了波折,同時也是充滿了競爭力,我也是通過試用期是不懈的努力,才通過了公司嚴格的考核,從眾多試用期員工中脫穎而出。為了以后在公司更好作,和為正式工作做好準備我,將我試用期的工作進行了一系列總結。
我認為在本次試用期的工作做的比較滿意的地方有如下一點:
一、我對待工作會比較嚴肅。在工作時間里我只會想與公司有關的事情,作與工作相關的事情,每天在工作中兢兢業業,努力完成自己的試用期的工作,在保證自己工作質量的同時,將自己的工作完成的非常好。每天通過工作來學習,努力讓自己在工作中發光發亮,為這轉正而努力,在接下來的工作時間里,我會為了升職加薪而努力的。
二、時時刻刻遵守公司的規章制度。自從我來到公司的第一天起,我就將公司的規章制度熟記與腦海、謹記與心里。在公司工作中,我也沒有越出過雷池一步,將公司的規定踐行在每天的工作之中,讓自己的工作為公司助力。在公司的試用期的這段時間中,我也獲得了公司的最佳試用期員工的獎勵,這也讓我感到非常榮耀,也為自己以后在公司的工作增長了很多的`信心。
三、團結員工,敬愛領導。公司是一個集體,在工作中我們應該學會和其他員工合作,共同完成公司的工作,這樣有利于營造出一個團結向上的工作氛圍,更加激勵我們的工作。我對領導們也十分尊敬,作為公司的員工,我們應該是一個有禮貌講禮儀的好員工。
我認為我以后的工作中還需要改進的地方有:
一、進一步的學習工作內容,為正式工作做準備。以后的正式工作肯定需要用到更多的知識,來完成公司對我們的期望和要求,也為了讓自己更好的融入到公司的這個集體中,讓自己變得更加有榮辱感。
二、自己的形象還需要改進。一個員工的形象不僅僅是自己的個人問題更是關乎這公司,領導之前也有說過讓我改正和提升下自己的形象面貌,用來滿足工作和公司的需要,所以我也會在這個方面多加注意,讓自己的工作形象符合公司的形象,也為公司的客人和顧客留下一個良好的印象,讓自己的形象可以時刻代替公司的形象,為公司增光。
新員工試用期個人小結 3
從學校規定的實習階段開始,我就自己待著簡歷到處找工作,最后在一家網絡科技有限公司里面找到了一份新媒體編輯的工作。之所以選擇這個工作,因為我對這個工作有一定程度的了解,我本人平常喜歡看書,對自己的語言表達能力和文字功底有一定的信心,再加上之前曾在一家傳媒公司有過為期半年的任職經歷,通過這段兼職經歷,我個人對新媒體行業還是有一定興趣的,對這個行業的行情還是比較看好的。
在通過了面試和培訓之后,我和其他新員工一起進入了試用期。按照公司規定,這試用期是一個雙重考核的時期,我們可以通過這段時間的上手來鑒定自己是否喜歡這份工作、是否適合這份工作,同時公司也根據我們在試用期的表現來決定是否錄用。
在試用期的前幾天,我們和部門的.主管進行簡單的學習和溝通之后就開始自己上手操作。主要的工作內容還是根據公司提供的軟件和素材自己發布一些文章,然后看發布文章的點擊量。
在這段時間里,我進一步了解到了媒體行業的一個大致運行過程,突然覺得自己之前對媒體行業的了解太少,可以說是連皮毛都算不上。然后這段時間里也是我的工作能力上升最快的階段,在這里我從一無所知開始逐漸上手,開始可以自己完成工作任務。
其實說是試用期有一個對員工的業績的考核,但其實我感覺公司看的更多的還是員工的工作態度,有些新來的員工可能是耐不住整天坐著敲鍵盤寫文章的寂寞,自己退出了,有些員工可能是工作態度不佳,被公司辭退了。我在這個過程里一直兢兢業業的堅持著,盡管業績不怎樣,但還是如愿通過了試用期,成為了公司的一名實習員工。
總得來說,這段試用期給我的收獲還是不少的,相比起之前在學校里老師幾乎是手把手的教,公司里更多的是個人發揮,甚至只布置一個大概的任務,最后多久完成、怎么完成以及完成得怎樣全看員工個人,大家也就是在這里逐步拉開差距的。這也是職場里給我上的生動形象的第一課,我非常感激能有這個機會,我也非常慶幸能有這樣的收獲!
新員工試用期個人小結 4
時候過得很真快,轉眼就兩個多月了,在試用期間,本身竭力了很多,也進步了很多,學到了很多過去異國的東西,我想這不可是工作,更緊張的是給了我一個進修和熬煉的機遇。從這一階段來看,發覺本身渴求的知識正源源連續的向本身走來,到這個大溶爐里緩緩消化,這便是經驗。
在工作中的成果緊張有:
1. 熟悉了配置的操縱系統
2. 根本把握了工作技巧(在任職辦事員期間)
3. 明白了公司的工作流程
4 .在這期間我不但可以較好地互助各位進步工作還可以本身自力結束工作。帶領每次安排的任務都根本可以順利結束
在工作中的不敷緊張有:
1. 工作細致度不敷,凡是在小題目上呈現錯漏;
2. 辦事效果不敷快,對帶領的`意圖理解不敷到位等。
就整體的工作感覺來講,我覺得這里的工作環境是比較令我如意的。最終是帶領的關愛以及工作前提在連續改進給了我工作的動力;其次是同事間的交情關懷以及協作互助給了我工作的恬逸感和結壯感。
新員工試用期個人小結 5
作為公司的新員工,我的一個月試用期結束了。在這一個月來的試用期的工作里,讓我有很大的一個收獲,試用期也帶給我很多的體驗。那么在轉正之前,就先對我試用期的工作進行下面的總結:
我是新員工,剛進公司,很多東西都不會,所有的東西都是從頭學起,算是一個職場里的小白。現在回想過去那一個月來的工作,收獲是頗豐的。我在試用期間,我知道自己作為一個新人,必須努力學習,才能夠在這份工作上有發展的機會,所以我一開始就是鼓足力氣努力工作,是一個有上進心的`人。作為新人,自然也是初學者,能夠接觸的工作不多,而且都還是基礎的,但是我珍惜這段期間的工作,正是因為我明白只有把基礎給搞好了,我后續的工作才能進行下去。因而在自己的崗位上,我積極的做事,只要是對我的能力有提升的,我都會去做,只為讓自己盡快適應工作,盡快的融入進去。
當然,一開始的工作是不順利的,做事情很容易出錯,所以起初的工作總是很難搞,壓力也很大,讓我一度差點放棄,幸好有領導和大家的鼓勵,我才能從失敗的自己中走出來,認真的分析自己哪里做的不對,時常反省自己的工作,每天都會反思自己工作上還有什么是沒有做好的。在這樣不斷對反思中,我逐漸的提高了能力,也慢慢的改掉身上一些很大的缺點,不停的完善自己,讓自己在工作上做的更加好。整整一月,對我來說時間是很短的,都在我埋頭工作的時候過去了。
試用期工作我很虛心的學習,謙虛問同事,遇到問題,我會及時去解決,不讓工作問題拖到后面不好解決,如此我的工作也漸漸的得心應手起來了,對于領導派發下來的工作,我到了后面都可以不用帶領,就能夠自己去做好。而且我很喜歡總結工作,從失誤中吸取教訓,積累平常工作的經驗,這也就幫助到我后面的工作了。
很感謝試用期階段的工作,讓我有適應的時間,也讓我了解了公司,更讓我與大家建立了良好的同事關系,和大家一起進行工作,配合相當好。如今我試用期將結束,面對轉正,我有信心可以成為正式員工,未來再與大家一起同工作。在這一段試用期工作里,我學到的東西將會更好的運用到未來的工作里,效力公司。
新員工試用期個人小結 6
我是公司客服部的新員工,現在在客服部的試用期的工作已經完成了。回想三個月的試用期工作,我滿懷感慨,這次工作讓我感受到在社會上生存是不易的。但我總體的工作還是可以的,現就我試用期的工作做個總結。
我試用期內的工作還是比較忙碌的,在客服部工作,不僅是作為客服,還是客服部的打雜人員,因為是新人的原因,對公司有很多不熟悉的事務,所以我最先接觸的.表示客服,而是幫助客服部處理一些雜工作,也就是先從小事熟悉。雖然我第一個月都沒有真正的接觸客服,但是在其他的工作上,我也學到不少的。跟著經理到處走,見識了不少,認識很多的人和事,于自己之后的工作很有用。新員工在公司里面要學到真不少,我不僅要每天幫助其他客服員工登記來訪客戶的信息,還要針對不同的客戶做不同的數據表和信息表,把所有在之后能夠用到的信息收集起來,單獨列到一個表里,方便他人查看。我同時還要幫忙把要去聯系的客戶信息詳細做成文檔,把所有的聯系方式記錄下來,輔助其他人聯系上客戶。
第一個月的工作雖然雜,但是都相對比較簡單,第二個月我就真正的入職客服了,開始接聽客戶電話,邊談話,邊做著記錄。我有固定的客戶名單,都是我一天或者幾天要聯系的客戶,把公司要傳遞的信息傳給客戶,并且自己還要努力去把客戶變成自己的客戶,這樣就可以拿到更多提成。差不多每天進行的都是一樣的工作,但是卻很長膽,我原先性格比較害羞,現在的膽子無比的大。當然學到的東西就更多了,自己去實踐,才能從里面學到東西。我的業務技能得到很大的提升,說話的技巧也很豐富,能夠與不同的客戶聊天,抓住客戶的內心需求,把業務辦好。
最后一個月都是在重復之前的工作,但是我在經歷一個月的工作后,我成功的有了自己的客戶,這與我的工作來說是很大的一個進步,對比剛來時,我簡直是脫胎換骨了。試用期我把工作都做好了,讓公司領導成功的看到了我的努力,所以我可以申請轉正,留在公司繼續工作,為公司服務,也為公司效更大的力。在不斷成長中,也在不斷改變中,愿未來會有一份好成績。
新員工試用期個人小結 7
萬事總是開頭難。作為一名公司的新員工,我在來到xx公司的xx部門后,認真吸收領導經驗,積極克服自己工作的難題。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務。
回顧這段時間,作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到許多細節上的難題,但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎,總是細心且耐心的教導我工作的問題,指點我易錯的細節,讓我在這段試用期工作中收益良多。
如今,匆匆走過了在xx公司的三個月,我首先的感到的是自己的成長和業務工作上取得的更好成績。但緊接著,我也意識到自己很大的不足和問題!
這些日子里,在工作中我認真聽從領導的教導和安排,努力積極的完成自身的工作任務。面對工作中的不足和不熟練,我愿意花時間去學,去練。但從不隨意地擅自判斷工作,這減少了我很多犯錯的可能。在這段工作中,我跟隨領導學習了xx崗位的基礎,還擴展認識了xx和xxx的處理技巧,了解并熟練了xx工作的思路。這些都讓我的業務能力和對專業的理解性有了新的突破。
但是,通過對日常問題的反思以及與同事們的.對比,我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問題,常常保留著個人的習慣和毛病,不能全面發揮自己能力的實用性。難以發揮真正的工作價值。
但面對這些工作上的習慣,我認為自己還需要在思想和態度上去改進,并多加鍛煉,讓自己真正的適應xx崗位,學會xx工作,為此,我還會努力。
其次,在公司的環境中,我有幸也認識了許多的領導和同事朋友。與大家的接觸和溝通,不僅讓我學習了很多工作上的知識和經驗,更重要的是,我從各位的身上,學習了名為xx企業的精神,尤其是在我們xx部門的團隊中,每天在這樣一群熱情積極的同事中,我漸漸也掌握了工作的紀律,學會了遵守,并主動維護公司的積極氣氛和環境。
如今,試用期的時間雖然結束了,但我自己已經融入了這個團隊,并期望能繼續在xx公司的指點下發展和進步下去。還望領導能給我一個轉正的機會,我會珍惜您的信任,并將自己的努力發揮到最大,讓自己成為一名有價值,有能力的xx公司新人!
新員工試用期個人小結 8
白駒過隙,轉眼從入職至今已快三個月了,通過這三個月的錘煉和磨合,在領導和同事的指導幫助下,我對工作有了一定的了解,經過這三個月的工作學習,個人綜合素養有了新的提高,回想這三個月來的工作歷程,總結以下:
一、工作中的體會以及成長:
1、努力學習工作知識。剛入職時,對這份工作充滿了茫然與期待,對全部工作內容都是不了解的,又期待盡快加入到工作團隊中,領導從最基本的內容開始教我們,教我們全部工作的流程,然后就開始投入到實踐中去,學習產品知識及業內知識,接著給銀行客戶進行產品培訓,然后是中秋的一系列巡展,巡展終止后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的'工作,我對貴金屬行業有了一定的了解與認識。
2、能夠較好地完成上級安排的任務,例如給銀行客戶進行產品培訓、巡展等。認真遵照公司的各項規章制度,嚴格依照員工手冊束縛自己。
3、用心做事,能夠較好地完本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,盡力為銀行客戶解決所遇到的問題,熱情,耐心腸幫助他們。
4、態度與責任,身處什么樣的崗位,就應當承當什么樣的責任,有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而獲得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是既然擔起來了,就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領導指導下、同事的幫助下,我在不停的完善,把事情條理化,規范化,這也是一種態度,誠然,這也是一種責任。
6、在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。
二、工作中依然存在很多不足,今后將努力改進,期望領導和同事們對我進行監督指導:
1、不斷加強學習,學習更多的貴金屬專業知識,向身邊的同事學習,積存工作體會,逐漸提高自己的知識水平和業務能力。從工作中總結,提高效率,提高工作能力。
2、經過三個月的時間,雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,需要進一步改進和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、推敲事情不周全的缺點,應變能力、和諧能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中努力完善提高自己,補償不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的實行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的體會。不斷的提升自己的專業水平及綜合素養。
經過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和和諧。在以后的工作中我會一如繼往,不斷的提升自己的業務水平及綜合素養,以期為公司的發展盡自己的一份氣力。
新員工試用期個人小結 9
手術室在院和護理部及相關科室的大力支持下,在手術室護理人員的共同努力下,針對護理部指定的各項措施、目標、計劃認真實施,現將工作總結如下:
一.以病人為中心,提倡人性化服務
我科堅持以病人為中心,以質量核心的護理理念,提倡人性化服務,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,讓病人感悟護士的真情,還規定了手術病人的術前、術后訪視,針對病人術前普遍存在的緊張、焦慮等相關心理,做好各項安撫心理,加強與病人的溝通,減少病人對陌生環境的.恐懼,增強病人對手術治療的信心。護士在術中積極配合,密切觀察病人,并做好病人的心理護理。
二.提高護士素質,培養一流人才
我們通過不斷的業務學習,制定了學習計劃,針對科室情況及護理人員水平的不同制定相關的學習計劃,提高護理專業水平。科室做到每月有學習共23次,每季操作考核理論考試各四次。護理考試護理技術操作考核合格率100%。在工作中安排經驗豐富的人員與年輕缺乏經驗的人員合理搭配,得到傳幫帶取長補短,以求在較短的時間內提高科室的業務水平。
三. 加強護理質量的監控
科室定期督察護理質量安全,增強護理人員的防范意識,杜絕事故隱患,規范毒麻藥品的管理,搶救車的物品做到“四定”專人管理,班班有交接,有記錄,搶救設備及時檢查維修,保證處于功能狀態,急救物品完好率達100%。
督促檢查護理人員在崗位及崗位職責履行情況,及時發現護理中存在的問題,將醫院下放的各項規章制度落實到位。嚴格執行查對制度、手術安全核查及護理操作規程,查找工作中的安全隱患,全年無差錯事故發生。
四. 加強醫院感染管理
嚴格執行消毒隔離制度,組織學習有關潔凈手術室知識,以更快地適應工作環境。嚴格實行一次性醫療品的管理,所有手術器械、醫療用品一用一滅菌。嚴格外科洗手規范的執行,每月定做好環境、物表、手、滅菌物品等效果監測,消毒隔離工作監測結果符合衛生標準,消毒隔離合格率達100%。
五. 工作業績
我們全年完成了多種多臺大小手術,搶救了多個危重患者,配合實施了膽管空腸吻合術、肝葉切除術、直腸癌根治術等高難度手術。開展了多種微創手術,腹腔鏡下乳腺癌根治術、甲狀腺次全切除、膽囊切除、直腸癌根治術、子宮肌瘤剔除術、前列腺電切術、鼻內鏡手術等。全年共完成手術(11月止)7174例,其中急診3276例,占總手術45.7%,腔鏡手術918例,前列腺電切術271例,鼻內鏡手術122例。
六. 存在問題
1.科室管理還需進一步加強
2.手術患者訪視還流于形式
3.質控工作有待加強,制度落實不到位現象。
在總結的同時,我們也應該看到自己存在的不足,我們將在新的一年里,在院領導及護理部的支持下不斷努力工作,爭取更上一層樓。
新員工試用期個人小結 10
三個月的試用期下來,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。 我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的'本職工作。
我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處。
在沁園,我的主要職責是營銷中心內勤,負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時,負責與各區經銷商核對每月的帳務,資料和信息的傳遞。
三個月來,我更是體會到,工作時,用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧,我要用心的做出近百家經銷商的帳務,專心的做好每一家經銷商的帳,細心的做好各經銷商的每一筆帳,耐心的與各經銷商對好每一項帳目。
在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種營養二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作,我認為最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,并完成好,這樣愛你的工作,你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到:認真做好自己的本職工作。這就是一種無形的責任,鞭策著我,朝著這個方向努力,不斷改進,不斷提升。
有首歌唱得好看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩。
新員工試用期個人小結 11
我是xx,從今年5月份開始在公司任聚焦于金融分析的職位。作為一名試用期員工,面臨著眾多的挑戰和壓力。我在此制定了我的試用期工作總結報告,以期可以梳理自己的工作經歷、發現不足,并鼓勵自己在未來的工作中繼續努力。
試用期期間,我在金融分析團隊中充當一個接觸面廣、工作涉及范圍廣的角色。我主要負責的是為公司的業務團隊提供客戶、市場和競爭對手的經濟環境分析。這需要我具備較高的專業技能,同時也要求我能夠很好地與內外部團隊合作,以使我的工作成果對公司的決策產生積極影響。
我想談下最實質的工作成果。我創建了一套全面而詳實的數據分析系統,用以實時追蹤和評估我公司在市場上的位置以及競爭情況。此外,我還積極參與了對公司商業模式及營銷策略的優化和調整。例如,在一次關于產品定價策略的討論中,我通過對市場趨勢、競爭對手動向以及消費者購買行為的分析,提出了一套行之有效的定價策略。我想談一談關于團隊協作的體驗。我與銷售團隊、市場團隊和技術團隊進行了緊密的合作,這樣能夠確保我在做決策時得到充分且準確的信息。同時,我也向其他團隊協助和學習,嘗試從一個更全方位的視角認識和解決問題。
回顧試用期工作成績,我對自己的表現感到滿意,但也深知還有許多可以提升的地方。對于未來,我打算采取以下幾項行動來逐步提升我的工作水平:
一、繼續深化專業技能:我初步理解了金融分析的知識和技能,但還需要更深入地掌握一些復雜的理論和技術。
二、進一步優化協作方式:團隊協作是我日常工作中必不可少的一部分,我需要學會如何更有效地與他人合作,提高協作效率。
三、增強解決問題的能力:隨著公司業務的.發展和客戶需求的變化,我需要能夠更快更準確地分析出問題并提出解決方案。
總的來說,我的試用期工作既充滿挑戰又充滿機遇。我有可能在此過程中犯錯誤,但我相信只要我勇敢面對,積極調整,我一定能夠不斷提升自己,成為一名出色的金融分析師。
對于公司來說,我充滿感激。感謝公司給我提供了這個展示和提升自己的平臺。我將始終堅守誠實守信的原則,以嚴謹的態度和卓越的協作精神為公司贏取更多的競爭優勢。同時,我也期待未來在這家公司能有更大的發展空間,實現自我價值。
試用期的結束,是又一個開始。我會帶著這份總結和期待,再次開始我的工作。我深信,只要我用心去做,就一定能在這里找到屬于自己的舞臺。
再次感謝領導和同事們在我試用期期間的幫助和支持,在未來的工作中,我將以更飽滿的熱情,更高的效率,更優的服務投入到工作中去,為公司做出更大的貢獻。
這便是我試用期的工作總結,期待在未來的日子里,我能在工作中不斷進步、不斷提升,也期待公司能給我更多施展才華的機會,共同創造更美好的明天。
新員工試用期個人小結 12
近年來,我公司在招聘新員工方面探索了不少嘗試,其中一項重要的制度就是試用期轉正制度。試用期轉正是一項直接關系到員工就業前景的制度,對于公司和員工而言,意義重大。在此,我們對新員工試用期轉正做一次總結,以期調整和優化相關制度,使其更符合實際需要。
一、試用期轉正制度優點
試用期轉正制度的最大優點是,它為雙方提供了試用期的機會,讓彼此都有足夠的時間來了解對方,評估對方是否適合自己。在試用期內,員工可以通過實際工作表現來證明自己的能力和價值,同時也有機會了解公司的文化和運作方式,進一步明確自己的職業方向和定位。試用期轉正制度可以讓公司選拔到真正適合自己的員工,也可以讓員工找到可以長期發展的舞臺。另外,試用期轉正后,員工可以享受到更多的權益(如社保、公積金等),也能夠得到更多的培訓機會和晉升機會,進一步激發員工的工作積極性和歸屬感。
二、試用期轉正制度存在的問題
試用期轉正制度雖然有很多優點,但是在實際操作過程中,也存在諸多問題。首先,公司在招聘過程中如果沒有形成科學的招聘流程和標準,就容易出現招到不合適員工的情況,進而造成試用期內培養無效、轉正率低等問題。其次,在試用期內,員工和公司之間如果缺乏良好的溝通和交流渠道,容易產生各種誤解和不滿,影響員工的工作積極性和歸屬感。此外,試用期轉正后,公司需要為員工提供更多權益和福利,這無疑會增加公司的用人成本。
三、優化試用期轉正制度建議
針對以上問題,我們提出以下優化試用期轉正制度的建議:
1、精細化招聘流程。制定系統的崗位描述、工作職責、薪資標準、面試要點等招聘標準和流程,通過科學、規范招聘,盡量避免招到不合適員工的情況。
2、充分溝通交流。在試用期內,應該安排專人負責對新員工進行跟蹤、督導和指導,每周安排工作交流、經驗分享等形式,進一步促進員工和公司之間的.互動和溝通。
3、統一試用期內所享受的權益。試用期內應和正式員工享受同等待遇,如繳納社保和公積金等,以顯示公司的誠信和對員工的重視。
4、 個性化考核與培養。應充分考慮員工背景、經驗、特長等因素,給與針對性的培養和發展機會,讓員工能夠盡快適應工作,快速發揮自己的才能。
5、透明公正的轉正程序。在試用期結束前明確員工轉正要求和評估標準,建立透明、公正、合理的轉正程序,保證員工可以公平、公正地獲得轉正資格。
綜上所述,試用期轉正制度在公司的人力資源管理中起到了重要作用,但是也存在一些問題。為了更好地實施此項制度,我們需要針對實際情況進行不斷調整和優化,提高員工和公司的互利共贏程度。在制度和實施方面都需要加強,加強制度和人員的培訓,不斷提升公司和員工的競爭力,為公司的發展和員工的職業發展打造良好的人才生態系統。
新員工試用期個人小結 13
任何一個在職場初漣漪的工作者,都會經過一段試水的時期——試用期。試用期是一個極其重要的階段,它既是自我磨煉,提升工作技能的時期,也是領導和同事們觀察、評估其工作能力和態度的階段。
作為一個試用期的員工,我們需要深刻理解其重要性,并結合個人實際體驗,對試用期的工作進行總結和反思。
(1)試用期是一個熟悉工作環境,掌握必要業務技能的時期。各種職業都有其自身獨特的工作常識和技能,我們需要在這個階段迅速融入并熟悉。我的工作屬于市場營銷類別,試用期的最初階段我遭遇了很多困難。難以理解的營銷行業術語,復雜的內部管理流程和需要處理的商業數據等,幾乎讓我感到焦頭爛額。然而,我沒有放棄,而是利用課余時間主動學習行業知識和技能,主動請教同事相關問題。一段時間之后,我開始能夠運用這些技能處理日常工作,并開始不斷得出自己的工作經驗和心得。
(2)試用期是一個塑造良好工作習慣和態度的時期。試用期并不只是關于技能的積累,更是對工作態度、團隊協作精神和溝通技巧等綜合素質的考驗。這個階段最考驗一個員工的心態平衡能力。我逐漸明白,投入的工作態度,樂觀的面對困難,以及良好的團隊協作精神,都有助于提高工作效率和質量。因此,我始終保持積極主動的態度,熱愛工作并對事業充滿熱情。
(3)試用期是一個發現自身優點和改正缺點的時期。在試用期中,我們有機會看到自己在實際工作中的優點和不足。我發現我的優點是能快速吸收新知識,且對復雜數據敏感。而在不足方面,我發現自己的時間管理能力和關鍵決策的果斷性還需提升。這使我明白,要在工作中不斷地反思,不斷地學習,以改正缺點,發揮優點。
(4)試用期是一個積累經驗、塑造個人專業形象的時期。我們的行為、言語、工作成果都會影響到別人對我們的印象,合理的個人形象可以為我們的長期發展打下基礎。我懂得盡力做好每一項工作,堅持在細處表現專業,從而贏得了同事和領導的信任。
復盤試用期,我感謝每一次挫折,因為是它教會了我如何擺正自己的位置,讓我更知道如何更好的適應和融入工作環境。感激每一次成功,因為是它讓我獲得成就感,能夠自信的走在事業道路上。總結積累這一階段的工作,我會更加熟練和嫻熟的'處理接下來的工作。
接下來,我會孜孜不倦地學習新知識,提升我的綜合素質和專業知識,以期在未來的工作中,能做到更加出色,取得更好的成績。
要想長久地工作,就必須善待試用期,抓住這個機會錘煉自我,斬獲屬于自己的那份成功。雖然試用期的結束只意味著一個新的開始,但是,這個過程卻是一段對自己了解的旅程,對未來工作的一種預演。暗藏機遇,也飽含挑戰。
我希望每一個處在試用期的員工,都能不忘初心,牢記使命,把握好這個寶貴階段,讓它成為自身成長的強勁引擎。
新員工試用期個人小結 14
三個月的試用期悄無聲息的到達了尾聲,在此回頭總結之前,首先感恩森馬電商,感謝一路以來指導、幫助我的上級、帶訓員、同事們,讓我能在人生的第一份工作中,在不斷學習進步的同時,感受到充分的團隊能量和溫暖。
試用的三個月,主要可以分為集訓期、大輪崗以及行政部工作三個階段,在這個過程中,從8月份開始,我的編制從人資部轉到了行政部,我也擁抱變化,積極融入了新的團隊,進入部門后快速進入了工作狀態。
以下是集訓、輪崗期、行政工作期的總結。
1.在杭州集訓、溫州集訓的過程中,個人積極承擔了20青苗班長、集訓小分隊組長的職責,認真完成了集訓期間的各項任務并引導組員積極表現、參與集訓活動,收獲到組員和伙伴們的評價是:性格成熟、比較穩重,個人評價是:開拓不足,比較中庸,后期需努力改進,及時反思總結,積極思考優化方案。
2.在大輪崗期間,通過運營、物流、商品、客服等一系列業務崗位的輪崗,我快速學習了各個部門的業務體系以及基本的操作流程,對于未來工作的發展以及公司內部之間的溝通交流,都提供了非常大的幫助。
3.從8月10日正式來到行政部之后,主要承接的工作有“森二代-萌芽計劃”活動,雙十一總后勤軍團文宣連活動組工作,中秋福利方案的確認與福利發放工作、森資訊相關活動推文的撰寫等。這些工作對于我來說,較多的部分屬于全新的領域,幸運的是在部門領導及同事的帶訓幫助下,我也可以在適應工作的同時,快速學習本工作領域的思維與方法,并得到很大的職業成長。
有待提升的工作項說明
1、學習力度還需要不斷提高
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自己對于學習存在放松的現象,在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對森馬電商以往的文化、歷史、制度,乃至公司的方方面面了解還不深,導致在撰寫文化活動方案以及相關文案時,因此經常陷入誤區和文化屬性不夠的境地,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
2、工作的統籌計劃性需加強
在工作中,個人對工作的`安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方。
下階段的工作計劃
1、持續學習,每天反省。在未來的工作中,注重學習與反思,努力促進自己的全面發展。
2、重統籌,提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,積極提高工作的效率;同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發現、分析和解決實際問題的能力。
3、付出不亞于任何人的努力。在未來工作中,個人將圍繞著個人工作計劃,科學安排,合理統籌,立足本職,認真遵守公司的各項規章制度,按期按質的確保個人工作任務的圓滿完成,積極為公司的發展做出自己應盡的職責。
新員工試用期個人小結 15
時間匆匆流走,目前工作已經漸漸變得熟能生巧了,這或許應該是一種慶幸,是值得留戀的一段經歷。經過了一個多月的試用期,自己努力了,也又很大進步了,學會了很多以前不懂的東西,我覺得這不僅僅是工作,更重要的是給了我學習和鍛煉的機會。
在各位同事領導的幫助和支持下,我做好統計及上傳下達工作,把工作預先計劃好,在其他人之前做完工作,無論是工作能力,還是思想素質都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理,充分體現了對事不對人的'管理思想,各項工作井然有序。
做好辦公室工作,有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網上資源學習與工作有關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發展,適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在Xx上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式Xx里的職工,一個月的學習與工作,讓我成長了很多,今后我會繼續努力,一如既往地保持著優良的作風,不斷地完善自己,作出一番成績。
四年的大學學習,學到的更多的是專業基礎知識再就是一種自學能力,而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。
過去的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。當然,初入職場,難免經驗不足,在業務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業技能也得到了加強。在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。
新員工試用期個人小結 16
時光飛逝,日月如梭,轉眼三個月的試用期已滿。因為家庭的需要,我離開工作了xx年的國企,踏進xx醫院,開始我的第二次職場生涯。三個月來,在醫院各級領導的關心和支持下,在同事們的友好幫助下,我在新的崗位上很快進入角色,協助主任處理總務處的各項工作,為醫院的后勤保障貢獻自己的一臂之力。
一、加強學習,適應新環境
上班之初,我首先學習醫院的各項規章制度,對涉及到我們部門的規章制度進行重點學習;熟悉了解各部門和各科室主任(科長)、護士長的基本情況;向工程維修組的師傅們學習,熟悉醫院的供電供水設施及消防設施……通過學習,我對醫院的基本情況做到全面的了解,盡快適應新的環境,為以后的工作打下了良好的基礎。
二、當好助手,開創新局面
萬事開頭難,醫院開業之初,千頭萬緒,很多管理工作有待加強、規范。在主任的'帶領下,我們總務處采取一系列的措施,理順關系,規范管理,開創工作新局面。
1、加強對維修組的管理,建立維修組夜間和節假日值班制度,做到24小時有人值班,確保醫院用水用電安全,并做好維修事項的登記和值班記錄。
2、加強對洗衣間的管理,在辦公樓和食堂樓頂安裝曬衣鋼繩,方便晾曬衣物,合理安排各科室工作服裝的清洗時間,做到集中清洗,節約用電用水,做好洗滌衣物的交接登記。
3、配合院感辦加強對醫療廢物暫存間的管理,完善醫療廢物交接登記制度。
4、加強對食堂的管理,熟話說人以食為天,伙食質量的好壞直接影響到員工的工作積極性,如何做到既要讓員工吃好,又要合理控制成本?一方面,我們通過發放進餐券,對進餐的人數、規律進行調查了解,在院領導的大力支持下,引進食堂智能卡管理系統,同時廣泛征求員工的意見,及時調整菜單,合理搭配膳食,盡量滿足大家的需求;另一方面,規范進貨渠道,完善食品的出入庫管理制度,在財務部門的參與和監督下,提前對每周列出的菜譜進行成本預算,根據預算結果及時調整膳食結構,合理控制成本,并對采購食品的質量、價格進行跟蹤管理。
5、根據院領導的安排,我們參照衛生系統的安全管理經驗,結合我院的實際,并征求醫務、護理等部門的意見,制定《xx醫院安全管理體系(草案)》,待領導審批后實施。
6、加強同公安、消防部門的聯系,取得他們的大力支持。
三、著眼大局,為基層服務
總務處作為醫院的后勤保障部門,事情多而且繁雜。醫院開業之初,面臨的困難很多,我們在工作中,既要為醫院的大局著想,合理安排各類物資,又要盡最大努力滿足各部門特別是臨床科室的工作需求,為基層服務。因此我在工作中總是認真傾聽基層的需求和意見,我們總務處能解決的立即解決,一時不能解決的,積極向領導匯報,并耐心做好解釋工作。
三個月來,我協助主任做了一些工作,但是由于初來乍到,工作還不夠主動,今后,我將揚長避短,以飽滿的熱情投入新的工作中。
新員工試用期個人小結 17
實習轉眼就要過去了。于xx年xx月xx日進入xx國際招標有限公司,在xx國際貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間,我在領導及同事們的關心與幫助下,業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報:
一、認真學習業務知識,履行崗位職責,服從領導安排
作為一名公司的新進員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標守則,不斷學習公司文件,了解公司全新的經營理念和管理模式,明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習,國際國內貨物招標流程學習,并完成了公司的測試。
二、主動熱情,以端正的工作的`態度對待每一份工作
到xx國際貨物招標部以后,部內的全體人員對我格外照顧,關心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下:參與技術交流的項目:xx電氣集團(xx項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;xx鍋爐廠、xx公司(xx項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;xx項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流(x)。參與標書審查的項目:xx研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業部IcP發射光譜儀項目標書審查;xx檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目:xx國際行車集中采購(xx)。參與開評標的項目:xx國際行車集中采購(沈陽福州;xx夾鉗起重機;xx國際行車集中采購;xx1450扎制油;xx運輸公司框架車配套框架;xx股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力,也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業務技能
作為一名年輕的招標工作者,可能由于經驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教,積極總結處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,包括前期技術交流,標書審查,編寫招標文件,發布公告,跟蹤購標,開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有2家購買標書,向上海市機電辦申請2家開標,抽取評委時,在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委,2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經驗不足,在國際招標網上的誤操作,在投標截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了國際招標網工作人員后,及時與xxx溝通,彌補了之前的錯誤。總之,在實習期內我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定,按期轉正,我會用我的實際行動為xx國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。
新員工試用期個人小結 18
時光飛逝,不知不覺我在企業工作已滿三月了。回想面試的那一天,李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進企業的第一天起,趙師的親切,同事們的熱情都讓我這個剛畢業的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中,我深刻地體會到了企業從老總到同事踏實認真的工作態度,值得一提的是周總做事的認真謹慎,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。每個企業的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快的我就適應了這里的工作規則,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的我就融入xx科技這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺和企業共同發展,做出自己最大的貢獻。
對我而言,不論在哪里,在哪個企業,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則,團隊精神是每個企業都倡導的美德。我認為,企業要發展,彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,企業的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,企業效益自然會受損。這樣對企業和個人都無益處。
因為現在的工作是我剛剛開始接觸的,在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習,在接下來的實踐工作中,我將不斷改進、努力做到最好。xx科技,我主要的職責是銷售渠道。通過三個月的.學習和工作實踐,我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作,你就會不斷發現更好的渠道,永遠沒有最好,這樣很有挑戰性。可以不斷的提高自己的業務水平。在自己進步的同時,使得企業的利潤和成交機率得到提高,可以說是“兩全其美”的事情。
至于跟同事和老總的溝通方面,目前為止還沒有出現任何問題。我想只要我用心努力的去理解,溝通,隨著彼此的熟悉,溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的,因為這涉及到價格,客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點,所以我一直不斷的去學習去完善,和爭取做到最好。
其實上天對每個人都是公平的。作為企業也一樣,因為企業是一個大家庭,每個人在企業的位置不同,工作不同,作用不同,自然待遇會有所不同。所以,這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上,我認為只要努力做好自己的本職工作,企業會給予相應合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來。”我對它的理解就是;如果成功了,不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩。
新員工試用期個人小結 19
我于20xx年xx月xx日進入開發區管委會辦公室秘書科工作,很榮幸成為開發區的一員。首先,要感謝開發區領導給我這個機會,也感謝這一個月以來同事們的傳、幫、帶。俗話說,隔行如隔山,因此,在新的工作崗位我首先是調整自己的心態和狀態,盡快讓自己進入角色。在一個多月的工作中,我邊學邊做,努力克服工作崗位不熟悉和工作經驗的不足,虛心向同事請教,多學、多問、多請示,充分發揮自身優勢,將中文、廣電理論與秘書科工作有機結合起來,扎實開展工作,與同事們形成了較好的合作關系,并初步建立起了大家對我的信任。
這一個月來,我認真遵守公司紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作按時完成。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程,參加了公司的一些會務與領導調研活動,參與一些會議紀要、通知、報告等部分行政機關公文的草擬,同時還積極參與了開發區成立20周年慶祝活動方案的策劃;另外,我也邊工作邊學習,除了參加了區內舉辦的公文寫作培訓,還充分利用業余時間自學了秘書方面的業務知識。
一個月的'工作也讓我對文秘崗位有了深刻的了解,辦公室文秘工作表面上看來中規中矩,略顯枯燥,實際上卻是處處都充滿了挑戰。文秘工作對行文的規范性和文字功夫的要求非常高,這與我原先從事的電視工作還是有一定的差距,也認識到了自己身上存在的一些不足。但是,我相信新崗位意味著新挑戰,更意味著新提升,我相信工
作中的困難將會成為我努力的動力,也將為我今后的工作積累寶貴經驗。 在今后的工作中,我將努力做好以下幾點:
1、繼續解放思想,放下包袱,一切從零開始,努力學習新業務,以積極的思想狀態、良好的工作狀態適應新崗位的要求。
2、進一步提高緊迫感、責任感,努力樹立服務意識,把秘書工作當成一種服務。站在總辦和領導的角度看問題,審時度勢,全力以赴,為領導服務,替領導分憂,讓領導滿意。
3、要繼續保持鉆研狀態,不斷提高文秘業務水平,把原來的工作經驗同文秘工作相結合,向老同志多學習多請教,使自己盡快適應辦公室秘書的工作需要。
4、嚴守秘書科工作職責,秘書科的許多工作直接涉及到開發區和領導的相關事務,這需要養成對領導不亂說,對同事不多說,對外界不能說的工作習慣。
5、要在學習適應的基礎上,加強工作的主動性,積極在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作做一些開創性的工作。
一個月的工作經歷讓我對秘書工作有了初步認識,也讓我看到辦公室是個團結奮進的集體,是一個充滿吃苦精神、敬業精神的集體。再次感謝各級領導對我的關心和鼓勵,也感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助。在今后的工作中,我將努力調整自己的工作狀態和工作方法,以飽滿的精神狀態和扎實的工作作風,努力做好自己的本職工作,為開發區的建設作出自己應有的貢獻。
新員工試用期個人小結 20
回顧過去三個月的工作,在公司領導和同事的支持和幫助下,我嚴格要求自己,按照公司的要求很好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作,工作作風發生了很大變化,工作情況總結如下:
一、主要工作:
1.了解法律部的主要職能和職責,熟悉部門業務。
2.從事法律日常合同審查和總結,協助部門領導和同事處理日常法律事務
3.組織和修訂規范性法律模型,供集團參考和使用。
二、升職以來的工作:
1.辦公能力、合同審查能力、文件整理能力不斷提高。
2.通過研究公司前幾年的法律文件,對公司的方方面面有了更深入的了解;更好地了解集團辦事處的業務流程。
3.通過這段工作經歷,培養了我主動的工作意識,提高了我的工作熱情,鍛煉了我的工作能力,增強了我的工作熱情。
三、工作中存在的問題:
在過去的三個月里,我能夠全身心地投入到工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:
1.法律專員對我來說是一個新的職位,在實踐中缺乏工作知識,在開展具體工作時往往很粗糙,有時甚至感到不知所措。我一邊做一邊摸索很多工作,以至于不能安心工作,工作效率有待進一步提高;
2.對集團各部門的工作缺乏全面、具體的了解,影響相關法律文本的制作。有的工作不夠細致,有的工作協調不好;
3.我們的理論水平不太適合公司工作的要求,要繼續加強理論文化的.學習。工作效率不夠快,對領導意圖了解不夠。
四.未來計劃:
在未來的工作時間里,我決心認真提高自己的業務和工作水平,為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。
我想我應該盡力:
1.加強學習,拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡和趨勢的了解,加強對周邊環境和同行業發展的認識和研究,了解集團的總體規劃和現狀;
2、本著實事求是的原則,做到上情下達,下情上報;真正做好領導助理;
3、重視部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,努力工作,形成部門良好的工作氛圍。
4、不斷提高法律部對集團其他部門的支持能力和服務水平。
5、遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
五、小結:
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
六、下階段主要工作計劃:
1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。
2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習,借助于此,加快對公司各項業務的熟悉進程。
3、進一步鍛煉相關法律能力,使之得到快速提升,適當分擔部門主管的業務壓力。
新員工試用期個人小結 21
自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵照公司的各項規章制度,從不搞特別,也從不向公司提出不公道的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。
一、盡職盡責
我在公司主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責每個月的帳務處理和財務報表的報送,使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務人員的工作公道劃分,在公司的財務方面按規定進行了要求,特別是發票管理方面,嚴格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格實行公司的財經制度。
2、正確核算,按時結算,及時報送稅務相干報表。在日常財務工作中,我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情形,按時結算有關帳務,每個月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀態匯報于公司,積極為經應當好參謀。每個月我都將公司的財務情形給公司經理進行匯報,使經理能及時了解、掌控公司的經營狀態,對經營中顯現的問題我能及時提出公道化建議,發揮財務在公司經營中的作用,為建立當好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法我也/能及時提示和指出。
4、認真負責,積極配合稅務部門的稽查工作。10月初,稅務部門對我公司進行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,發揮自己的`優勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交換,爭取他們的寬容,使公司的利益得到保護。
二、存在的問題
幾個月來,環繞自身工作職責做了一定的努力,獲得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:
1、對每個銷售人員的核算,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,給銷售人員帶來了麻煩。
2、對每個銷售人員完成任務的情形掌控不夠準確。
最后,還想說三點:
1、我的總結還不全面,有的具體的工作沒有談到,期望大家多提寶貴意見。
2、我工作能順利的展開并獲得較好的成績,第一要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情形下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎特別是在公司生產經營,銷售盈利方面,你們精誠團結,積極為公司出謀劃策,充分反應出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能斗爭、有進取精神的隊伍。
3、期望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
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