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建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門上報資料的上傳下達(dá)及遞送，做好登記備查工作。
二、負(fù)責(zé)文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。
三、負(fù)責(zé)印章使用的登記管理工作。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的.庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。
五、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。
六、行政類的會議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備。
七、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作。
九、勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作。
十、負(fù)責(zé)員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作。
十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負(fù)責(zé)薪資、獎金及各項(xiàng)福利費(fèi)用的月報、季報、年報的制作上報工作。
十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進(jìn)行人力資源成本的年度預(yù)算，為經(jīng)營核算提供準(zhǔn)確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。
十四、企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
十五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。
建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
一、行政管理工作：
1、負(fù)責(zé)客戶來電、來訪的登記，接待和傳達(dá)工作。
2、負(fù)責(zé)本部門各類文檔資料的打印、復(fù)印及傳真工作。
3、負(fù)責(zé)本部門圖書和繪圖工具的管理和發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)對本部門員工工作的監(jiān)督和考核。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的形象與環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。
6、負(fù)責(zé)部門考勤，掌握每日部門員工出勤情況，每月及時將考勤結(jié)果交到人力資源部。
7、負(fù)責(zé)對本部門的電腦、傳真機(jī)、電話等各類辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)制訂本部門的培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申領(lǐng)、保管及發(fā)放工作。
10、監(jiān)督本部門員工規(guī)章制度的執(zhí)行。
11、負(fù)責(zé)完善設(shè)計部設(shè)計師的規(guī)章制度和工作流程。
12、負(fù)責(zé)本部門人力資源饋乏的申報工作。
13、配合辦公室做好其它臨時性工作。
二、設(shè)計部工作：
1、主動配合設(shè)計師接待客戶，協(xié)調(diào)設(shè)計師之間的`關(guān)系，使其相互配合。
2、負(fù)責(zé)部門設(shè)計師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務(wù)部各一份。
3、負(fù)責(zé)部門設(shè)計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后，應(yīng)及時為客戶開具收據(jù)并向公司財務(wù)部通報。
4、及時準(zhǔn)確地登記設(shè)計師簽單臺帳，按時將該設(shè)計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務(wù)部和人力資源部。
5、負(fù)責(zé)客戶合同簽署、整理、歸檔工作。
6、負(fù)責(zé)公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)認(rèn)真整理、填寫、打印本部門日報表，并上傳。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好其它臨時性工作。
建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。
四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。
五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。
六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
九、在公司經(jīng)營計劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會議或工作會議。
十一、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。
十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
十四、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的`績效考核。
十五、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。
十六、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。
十七、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
十八、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、配合主創(chuàng)建筑師完善建筑方案階段設(shè)計工作；
2、在指導(dǎo)下完成設(shè)計及繪制、文本制作工作；
3、獨(dú)立完成部分設(shè)計工作；
4、其他相關(guān)職業(yè)實(shí)踐。
職位要求：
1、建筑學(xué)或建筑設(shè)計專業(yè)，全日制大專或以上學(xué)歷；
2、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)，敢于接受挑戰(zhàn)、勇于開拓與創(chuàng)新；
3、有一定的設(shè)計思想及熱情，思路清晰，吃苦耐勞；
4、能熟練使用cad、ps等辦公軟件；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)5
1.輔助設(shè)計師制作設(shè)計方案；
2.能操作或使用專業(yè)制圖軟件及辦公軟件，如CAD，SU，PS，PPT， MS office，WPS等；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生，對設(shè)計有自己獨(dú)特構(gòu)思；
4.適應(yīng)力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；要具有執(zhí)行力、責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
薪資福利：
1. 試用期二至三個月：試用期工資20xx元；
2. 試用期通過后，工資（3000元/月）+五險+年底提成等；
3. 享受法定節(jié)假期；
4. 優(yōu)厚的福利體系：五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）；
5. 舒適工作環(huán)境。
備注：有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
建筑設(shè)計助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理處理設(shè)計方案的簡單的圖紙修改事宜；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計部的日常文書往來；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計部與各往來單位及公司內(nèi)部其它部門的溝通事宜;
4、負(fù)責(zé)各主要設(shè)計類會議的會議安排及會議紀(jì)要;
5、輔助設(shè)計師參與深化結(jié)構(gòu)設(shè)計；
6、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展；
7、協(xié)助結(jié)構(gòu)設(shè)計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙。
8、負(fù)責(zé)建筑工程中建筑、結(jié)構(gòu)質(zhì)量的'現(xiàn)場施工管理；
9、對施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行有效的控制；
10、對施工過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件進(jìn)行決策和處理；
11、工程進(jìn)度、驗(yàn)收等資料整理；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
建筑工程師要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè)；
2、助理工程師或以上職稱；
3、3年土建工作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立或參與主持項(xiàng)目施工；
4、有工程施工、指導(dǎo)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5、能熟練操作計算機(jī)，熟練運(yùn)用Office；
6、良好的概預(yù)算能力，基本英語閱讀能力。
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