it行業(yè)勞動合同【精選】

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的it行業(yè)勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it行業(yè)勞動合同1

　　甲方(委托方)：_________________

　　乙方(執(zhí)行方)：_________________

　　為了使甲方_________，甲乙雙方秉承相互促進，相互信賴的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、合同內容和要求

　　甲方網站設計，制作及維護，具體項目見網站報價單。

　　二、費用

　　網站設計制作合同費用總計：人民幣_________元整(大寫：_________)。

　　三、付款方式

　　1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用_________%，即人民幣_________元整。

　　2.網站制作完成即付項目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整。

　　四、雙方的責任與義務

　　甲方應在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%，網站設計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同，乙方應按甲方要求按質按量完成相關網站設計制作工作。

　　乙方需在規(guī)定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網站設計制作工作。

　　甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關資料。

　　因版權，文責所引發(fā)的法律責任，經濟糾紛全部由甲方承擔。

　　五、產權約定

　　1.乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的`所有費用結算完畢后，乙方將作品著作權轉讓給甲方。

　　2.甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

　　3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據(jù)《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

　　六、違約責任

　　甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費用。

　　乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應全部退還甲方。

　　合同附件網站報價單為本合同一部分，本合同壹式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_________份，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　代表(簽字)：_________________

　　_________年________月________日

　　乙方(蓋章)：_________________

　　代表(簽字)：_________________

　　_________年________月________日

it行業(yè)勞動合同2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：____ 年 ____月 甲 方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條 乙 方：

　　出生年月： ____年____ 月____ 日

　　性 別：____

　　聯(lián)系電話：____(手機) 家庭電話：____

　　戶籍類型(農業(yè)/非農業(yè))：

　　戶口所在地： ____省 ____市____ 區(qū)(縣) ____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　居民身份證號碼：____ 緊急聯(lián)系人：____ 家庭住址： ____郵政編碼：

　　在京居住地址： ____郵政編碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為____ 固定期限 ____勞動合同。

　　本合同期限為____ 年，于 ____年____ 月 ____日生效，終止于____ 年 ____月 ____日，其中試用期為 ____月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于____ 部門，從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點____ 從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條 乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第十二條 甲乙雙方經協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資____ 元。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執(zhí)行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條 根據(jù)相關法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。

　　第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十三條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權解除合同的情形);

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔員工工資時;

　　6、甲方調整業(yè)務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時;

　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的`;

　　5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

　　第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　十、勞動合同的無(失)效

　　第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第四十一條 乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條 乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

　　第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。

　　第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。

　　第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　第四十九條 本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證書等相關證件;

　　2、甲方員工手冊;

　　3、甲方公布的各項公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。

　　第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)： ____乙方簽字：____

　　法定代表人(簽字)：____

　　簽訂日期： ____簽訂日期：____

it行業(yè)勞動合同3

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為__________個月。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內容

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間

　　（一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行__________小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的'，要經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門批準。

　　（二）甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬發(fā)放形式

　　（一）甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　（二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發(fā)放。

　　六、勞動合同履行和變更

　　（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

　　七、勞動合同解除和終止

　　（一）經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。

　　5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。

　　6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：

　　1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。

　　2、甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的。

　　3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

　　（五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

　　（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前____日通知甲方。

　　（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其它事項風險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

　　九、法律責任

　　（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　（三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責。

　　（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方承擔。

　　（五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫(yī)療費用。

　　十、其它事項

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

　　（三）本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年____月____日

it行業(yè)勞動合同4

　　甲方（用人單位）___________________

　　名稱 ______________________________

　　地址 ______________________________

　　法定代表人

　　（主要負責人）______________________

　　聯(lián)系人_____________________________

　　聯(lián)系電話___________________________

　　乙方（員工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性別_______________________________

　　身份證號碼_________________________

　　住址_______________________________

　　聯(lián)系電話___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2.無固定期限：從_____年____月____日起。

　　（二）試用期為____（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作內容（崗位或工種）為_____________。

　　乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業(yè)資格后方能上崗。

　　甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應職業(yè)資格的人員從事上述技術工種。

　　三、工作時間

　　（一）乙方實行標準工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方實行下列第___種工資形式。

　　1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

　　2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。

　　3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

　　（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）乙方從事__________作業(yè)，可能產生________職業(yè)危害，甲方應采取_________防護措施，并每年組織乙方健康檢查___次。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　（三）乙方依法享有國家規(guī)定的有關假期待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（三）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

　　八、合同變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

　　（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的`有關規(guī)定。

　　符合發(fā)放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經濟補償金。

　　（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。

　　（四）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續(xù)。

　　（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　九、違約資任

　　（一）甲方的違約責任：________________________________________

　　（二）乙方的違約責任：________________________________________

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他

　　（一）甲方在招聘乙方時，不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。

　　甲方如有違法違規(guī)收取上述費用的，乙方有權拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。

　　（二）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）________ 乙方：（簽名）_______

　　法定代表人：

　　（主要負責人）________

　　_____年_____月______日 ______年____月____日

it行業(yè)勞動合同5

　　甲方：____（用人單位）

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方：____（勞動者）

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限及類型

　　1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

　　2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。

　　3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　二、保險福利待遇

　　4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。

　　5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執(zhí)行。

　　7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動報酬

　　8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　9、甲方可以根據(jù)其經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

　　10、乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

　　11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過期視為無異議。

　　四、雙方權利、義務

　　（一）甲方權利

　　12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。

　　13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。

　　14、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。

　　15、對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。

　　16、甲方依法享有的其他權利。

　　（二）甲方義務

　　17、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。

　　18、按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

　　19、按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

　　20、向乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

　　21、為乙方提高業(yè)務素質和政治素質創(chuàng)造條件。

　　22、甲方依法履行的其他義務。

　　（三）乙方權利

　　23、享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

　　24、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　25、甲方執(zhí)行標準工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

　　（二）休假

　　26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規(guī)定。

　　（三）勞動條件

　　27、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

　　28、甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

　　29.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

　　30.甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、勞動紀律

　　31、乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　32、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　33、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。

　　七、知識產權和商業(yè)秘密

　　34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。

　　35、凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調離。

　　36、乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。

　　37、乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。

　　38、乙從甲方離開后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。

　　39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。

　　八、違約責任

　　40、乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。

　　41、乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。

　　九、其他

　　42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

　　43、本合同條款與國家、______市有關規(guī)定相違背的，按國家、______市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權歸甲方所有。

　　45、本合同自簽訂之日起生效。

　　聲明：

　　（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。

　　（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：__________年________月________日

　　乙方（簽字）：

　　日期：__________年_______月_______日

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