汽車4S店崗位職責【熱門】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的汽車4S店崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

汽車4S店崗位職責1

　　1. 根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)制度的要求，負責設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助相關(guān)部門建立必要的'臺賬

　　2. 認真審核原始憑證，正確編制記賬憑證，準確登賬

　　3. 按規(guī)定進行成本核算，月末進行存貨盤點核對

　　4. 負責定期核對各項往來賬款，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因

　　5. 按規(guī)定進行費用控制，開展費用分析

　　6. 按時編制相關(guān)會計報表，保證及時性與準確性

　　7. 依法進行納稅申報工作，嚴格按照發(fā)票管理條例進行發(fā)票管理工作

　　8. 負責會計檔案的收集、整理、歸檔工作

汽車4S店崗位職責2

　　1、負責日常客戶的接待工作，提供售后服務(wù)，配合完成市場調(diào)研及其他相關(guān)工作；

　　2、負責處理客戶的投訴、業(yè)務(wù)聯(lián)系工作、管理客戶的檔案和車輛檔案；

　　3、跟蹤服務(wù)客戶的車輛維修工作，與客戶做好溝通工作；

　　4、協(xié)助保險業(yè)務(wù)員做好保險應(yīng)收款回款工作的跟進；

　　5、對于增加的維修保養(yǎng)項目及時通知用戶，取得用戶認可后，完成相關(guān)內(nèi)部任務(wù)委托；

　　6、負責檢查修好的車輛，完成客戶交車工作。

　　7、嚴格執(zhí)行交、接車規(guī)范。

　　8、根據(jù)維修需要，在征求客戶同意的前提下調(diào)整維修項目。

　　9、協(xié)助用戶做好車輛的結(jié)算工作，熱情服務(wù)，提高客戶的滿意度。

　　10、善于與客戶溝通，全方位地引導客戶提高對車輛維修保養(yǎng)的認識。

　　11、定期向客戶進行回訪，征求客戶的意見，考察客戶的滿意度，并根據(jù)相應(yīng)項目做好記錄。

　　12、加強服務(wù)理念，待客真誠熱情，使客戶永遠愿意成為我們的朋友。

　　13、處理好客戶的投訴，根據(jù)實際情況認真耐心的做好解釋，最大限度的降低客戶的投訴。

　　14、認真檢查核對車輛及送修人的相關(guān)信息，及時準確的'完成西訊系統(tǒng)的錄入。

　　15、認真聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴，并及時向上級主管匯報。

　　16、宣傳本企業(yè)，推銷新技術(shù)、新產(chǎn)品，解答客戶提出的相關(guān)問題。

　　17、不斷學習新知識、新政策，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，按時參加部門內(nèi)部的培訓

汽車4S店崗位職責3

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的.工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

　　2、負責研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

　　3、負責監(jiān)管和主管培訓副經(jīng)理，落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

汽車4S店崗位職責4

　　銷售顧問

　　1、負責展廳顧客的接待、維護展廳的清潔衛(wèi)生、秩序及環(huán)境清潔、完整以及展廳車輛的管理保養(yǎng)及包干區(qū)域的；

　　2、在銷售主管的領(lǐng)導下，積極開展整車銷售業(yè)務(wù)，努力完成或超額銷售經(jīng)營計劃。

　　3、在部門月工作計劃的指導下，根據(jù)市場主管擬定的開發(fā)計劃和實施方案，制定個人銷售日、周工作計劃，明確銷售渠道，客戶來源，并定期跟蹤計劃完成情況，分析并落實計劃的實施，同時完成月度總結(jié)與計劃分析報告；

　　4、負責完成與客戶在交車流程中的工作，同時與相關(guān)部門配合好相應(yīng)的工作；

　　5、負責新客戶的`開發(fā)和老客戶的鞏固以及對客戶的意見進行解決并回饋；

　　6、做好客戶管理、基盤管理、報備管理；

　　7、深入了解本行業(yè)，及時把握信息，能夠分析市場、競爭對手的銷售情況與政策、競爭車型，對其負責區(qū)域內(nèi)的市場競爭格局進行有效的分析和判斷，為銷售主管銷售決策提出合理化建議和信息依據(jù)；

　　8、其它：上級交辦的其它臨時性工作；

汽車4S店崗位職責5

　　職責描述:

　　1貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質(zhì)。

　　2完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運作及方法。

　　3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。

　　4分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應(yīng)的營銷策略和方法。

　　5嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標。

　　6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。

　　7每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會夕會。

　　8每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領(lǐng)導備案。

　　9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。

　　10完成上級領(lǐng)導授權(quán)和交辦的.其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學歷，戶口不限;

　　2有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創(chuàng)新力。

　　3有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗，處事公平公正、堅持原則;

　　4能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。

汽車4S店崗位職責6

　　一、 保證有良好的工作熱情，負責熱情、主動的為客戶提供服務(wù)。

　　二、 負責客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化布置，每日清潔。

　　三、 負責客戶休息區(qū)用品的及時更換。

　　四、 負責客戶休息區(qū)相關(guān)設(shè)備的維護，如有損壞及時上報。

　　五、 負責妥善保管客戶休息區(qū)物品，并建立臺帳。

　　六、 完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

　　七、協(xié)助銷售顧問辦理有關(guān)的銷售事宜。

　　八、負責客戶的招待和信息錄入工作。

　　九、前臺區(qū)域內(nèi)的.整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。

　　十、負責管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)。

　　十一、負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。

　　十二、完成展廳主管交待的其他任務(wù)。

汽車4S店崗位職責7

　　1.每天早上開早會必須要整理好穿戴好領(lǐng)帶工牌

　　2.監(jiān)督好儀容儀表，禮貌禮儀

　　3.組織好每天10點的培訓

　　4.配合銷售經(jīng)理，管理展廳各項運營；

　　5.負責車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營造適宜的`展廳氛圍；

　　6.跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問的工作進行監(jiān)督和指導；

　　7.匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類；

　　8.領(lǐng)導銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達的展廳銷售目標，做好展廳內(nèi)的銷售工作，協(xié)助銷售經(jīng)理進行績效考核；

　　9.安排好銷售顧問每天工作和交車調(diào)車事宜;

　　10.協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

　　11.要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

　　12.協(xié)助銷售經(jīng)理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　13.協(xié)助處理客戶抱怨；

汽車4S店崗位職責8

　　1、負責到店車輛信息錄入工作

　　2、跟蹤到店車輛養(yǎng)護工作，通知拿車

　　3、接待展廳來訪客戶，初步了解客戶需求

　　4、記錄客戶電話訪問及來訪信息

　　5、做好展廳環(huán)境維護工作

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他事情

汽車4S店崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、主持4S店日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的'關(guān)系；

　　2、組織4S店編制預算，參與制定經(jīng)營計劃；

　　3、嚴格遵守4S店財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、確保資金有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風險；

　　5、對報送會計報表的準確性、及時性負責，按要求編寫財務(wù)分析，定期向集團財務(wù)部負責人匯報財務(wù)狀況；

　　6、定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對工作；

　　7、組織財務(wù)、業(yè)務(wù)人員與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓；

　　8、負責部門團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)和績效考核。

　　任職資格：

　　1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，工作穩(wěn)定；

　　2、至少5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具汽車4S店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、專業(yè)知識扎實，熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理，熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務(wù)分析、預決算管理、制度的編寫與內(nèi)控制度的監(jiān)管；

　　4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，思維敏捷，工作認真積極，具有良好的溝通能力和組織能力。

汽車4S店崗位職責10

　　1、負責公司來電的電話答復和轉(zhuǎn)接工作；

　　2、負責公司訪客的前臺接待工作；

　　3、負責展廳客流量的'登記和電話咨詢量的登記記錄；

　　4、按客戶的需求向銷售部或售后服務(wù)部引導接待；

　　5、每日檢查展廳的營業(yè)設(shè)施和環(huán)境狀況。

汽車4S店崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、主持4S店客戶服務(wù)管理工作，建立和帶領(lǐng)市場團隊完成公司客服業(yè)績目標；

　　2、建立和完善公司客戶服務(wù)流程，提升客戶服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客戶抱怨，提高客戶滿意度和忠誠度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上汽車4S店客戶服務(wù)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉4S店業(yè)務(wù)和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，良好的`判斷和決策能力；

　　4、具有較強的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導能力；

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

汽車4S店崗位職責12

　　一、汽車售后信息員崗位職責：

　　（一）售后客戶檔案的整理

　　1、整理裝訂售后單據(jù)、存檔。

　　2、對所有客戶的維修記錄登記在"客戶售息卡"上。同時查閱此客戶是否不間斷的在我店維修保養(yǎng)，我店搞活動期間來免費維修除外。找出流失客戶，查其原因。

　　（二）售后客戶的回訪、跟蹤

　　由維修顧問建立一對一式服務(wù)，解決客戶遇到的維修保養(yǎng)問題。同時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據(jù)。

　　維修保養(yǎng)過程回訪：客服代表

　　回訪時間：維修后3日內(nèi)，有問題的客戶填寫《快速處理表》；

　　回訪內(nèi)容：

　　1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結(jié)帳時間對速度的評價。

　　2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。

　　3、詢問客戶對維修人員的服務(wù)的評價，是否接待時主動報價，維修完畢后是否逐項講解維修內(nèi)容。

　　4、詢問客戶維修質(zhì)量、噴漆質(zhì)量、清潔程度的評價。

　　5、詢問客戶的到店情況。

　　6、詢問客戶對本次服務(wù)過程的總體評價及用戶意見。

　　7、提醒客戶本服務(wù)店預約服務(wù)。

　　1、對在我店維修過的車輛（包括保養(yǎng)）重點是私家車，進行回訪工作，并對客戶維修項目咨詢客戶的滿意度。并提醒客戶下次保養(yǎng)項目及里程，理解客戶提出來的問題，建議客戶一個合理的駕車及合理保養(yǎng)習慣。并對客戶提出的意見記錄下來，查其原因盡自已所能解決問題，把所存在的問題即時向上級匯報。要站在公司的立場上使客戶滿意。

　　2、在回訪中遇見客戶投訴問題要以表格的方式反映到售后專人負責，并有負責人簽字確定解決問題的時間。

　　3、對俱樂部會員維修保養(yǎng)的會員要以不同于一般客戶的方式回訪，讓會員有一種家的感覺，隨時有人去關(guān)心他們，并從會員口中了解我們售后存在的不足，及其它店的長處。并對會員的合理化建議進行匯總。上報到上級領(lǐng)導。

　　4、對于客戶投訴要在為客戶解決問題之后進行二次回訪，力爭客戶滿意。

　　5、回訪中推出俱樂部，讓每一位客戶認識我店的特色，力爭客戶加入車友俱樂部。

　　6、對其來我店購車由于價格原因沒有我店購車的附近客戶，在來店登記表中查到客戶信息，進行追蹤，爭取客戶來我店維修、保養(yǎng)。

　　（三）售后信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　1、匯總每天回訪中有問題的客戶，并對其分類統(tǒng)計出售后各個部門的客戶滿意度。

　　2、每周一上報售后全部回訪內(nèi)容計算出客戶滿意度。提供詳細客戶回訪報表（表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等）。

　　3、每月3號上報前一個月的"月客戶滿意度回訪表"匯總本月的客戶滿意度，反詳細反映各個部門存在的問題。上報到本部門領(lǐng)導。

　　4、每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現(xiàn)的問題，并注明解決的結(jié)果及客戶的反映。

　　5、回訪中查詢"客戶信息卡"是否與當時銷售車輛、長期維修信息相吻合，發(fā)現(xiàn)流失客戶及時追蹤，根據(jù)情況分析流失原因，及時向上級領(lǐng)導匯報，每月3號統(tǒng)計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。上報詳細報表。

　　在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項工作，并對自已工作進行復查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時有效的為客戶反映及解決問題，并與俱樂部的會員建立起良好的關(guān)系。每個季度上交自已在此崗位的經(jīng)驗和體會，找出現(xiàn)有工作的不足，并提出合理劃意見，總結(jié)本季度的工作經(jīng)驗及工作方法的改進方案上交季度總結(jié)。

　　二、信息員每天工作內(nèi)容及標準：

　　（一）電話聯(lián)系：

　　（1）根據(jù)上周已經(jīng)發(fā)出邀請信的定期保養(yǎng)一覽表，對已發(fā)信的用戶進行電話提醒，并把聯(lián)系結(jié)果記錄在"一覽表"內(nèi)。（2）協(xié)助前臺接待人員根據(jù)上周制作的日報，對7天前離店（已交車）用戶進行電話跟蹤，并記錄跟蹤結(jié)果。（填寫用戶原話）

　　跟蹤時間：AM10：00-12：00PM15：00-18：00較為合適。（信息員根據(jù)當?shù)丶坝脩羟闆r調(diào)整）

　　跟蹤內(nèi)容：①確認上次維修、保養(yǎng)的效果

　　②聽取顧客良好建議和意見，對自店各項工作的用戶調(diào)查

　　③獲得檔案內(nèi)未完善的用戶信息

　　記錄跟蹤結(jié)果：①把跟蹤結(jié)果記錄在"日報跟蹤表"內(nèi)

　　②對返修的車輛，記錄在"跟蹤及返修記錄表"內(nèi)，并交由服務(wù)經(jīng)理處理

　　（二）報表的`制作及資料完善：

　　（1）每天日報：跟蹤前臺文件夾的"修理單"（正在修理或已經(jīng)交車）填寫日報表（任何時間），電腦系統(tǒng)導入后，結(jié)合電腦日報制作手工日報表，下班前交由服務(wù)經(jīng)理審閱。

　　（2）定期保養(yǎng)一覽表：根據(jù)日報表確定下次保養(yǎng)對象，制做并完善定保招攬一覽表。

　　（3）監(jiān)督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況（是否建檔、內(nèi)容是否填寫齊全）

　　（4）協(xié)助接車員把當天已經(jīng)離店車輛的維修保養(yǎng)內(nèi)容記錄在檔案內(nèi)。

　　（三）把銷售部門交來的"保修登記表和PDI檢查單"歸檔。

　　（四）首保登記：

　　（1）根據(jù)接車員交來的"首保單"，輸入"首保登記表"，并每天把當天首保用戶信息交銷售部，由銷售員輸入到"首保邀請匯總表"內(nèi)，以便對未來首保的用戶進行提醒，方便銷售部的首保招攬工作的開展。

　　（2）把已經(jīng)輸入"首保登記表"的首保憑證整理、歸檔。

　　（五）信件的準備：

　　（1）根據(jù)"首保登記表"和"定保招攬一覽表"里的信息，確定發(fā)信的對象（定期保養(yǎng)邀請信、首保感謝信）

　　（2）對發(fā)信對象打印好信封，準備好對應(yīng)的信件，裝好并分類存放；以便郵寄。（六）資料歸檔：

　　（1）下班前統(tǒng)計、核對當天日報是否正確，確認無誤后交給服務(wù)經(jīng)理審閱、簽名。

　　（2）把已經(jīng)結(jié)帳的修理單、問診表、車歷卡歸到"當月修理單"文件夾，按月裝訂成冊。

　　（3）把當天來店的新用戶檔案歸檔。

　　（七）檢查當天工作是否有遺漏，以便補充完善。

　　（八）助前臺人員接待顧客：

　　（1）協(xié)助接待員給顧客上茶水

　　（2）協(xié)助接待員整理前臺

　　（3）協(xié)助接待輸入電腦

　　（4）配合前臺人員引導顧客到"休息室"或"收銀處"交款

　　（5）接車問診，制作修理單

汽車4S店崗位職責13

　　1、部門費用審核、監(jiān)控。

　　2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。

　　3、本部門員工績效考評方案的`草擬及最終考核。

　　4、領(lǐng)導開展部門員工業(yè)務(wù)培訓。

　　5、領(lǐng)導開展部門員工業(yè)務(wù)培訓。

　　銷售市場分析、銷售策略制定。

　　1、掌握當?shù)氐钠�車市場動態(tài)，合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

　　2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標。

　　3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級提交分析報告。

　　4、資金、庫存情況監(jiān)控。

汽車4S店崗位職責14

　　1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標; 2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

　　3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會; 4.落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門內(nèi)部各項KPI指標，完善部門內(nèi)員工的'培訓工作;

　　5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

　　6.本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

　　7.完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。

汽車4S店崗位職責15

　　行政專員崗位職責

　　（1）嚴格執(zhí)行運通服務(wù)公司的行政管理體系，以總部的行政管理制度、規(guī)定及方法為行政工作的`主旨，進行與華孚公司各部門的溝通與協(xié)作；

　　（2）負責將月、季、年度工作計劃及總結(jié)上報運通公司總經(jīng)辦；增強與總經(jīng)辦各項工作的溝通與對接；

　　（3）會議紀要、內(nèi)外往來文件、各種工作記錄表格的打印、編號、歸檔、存盤及查詢工作；

　　（4）負責客戶來函（包括協(xié)調(diào)、投訴、建議等）的分類整理歸檔；

　　（5）重要憑證、各類單據(jù)、明細資料整理歸檔；

　　（6）辦公設(shè)施用品的請購、統(tǒng)計、領(lǐng)用、控制、維護工作；

　　（7）編排各類會議時間及安排有關(guān)文件，及時完成會議記錄等文件的整理及通報；

　　（8）總經(jīng)理辦公室訪客的招待工作；

　　（9）員工的午膳統(tǒng)計、費用審核工作；

　　（10）員工的考勤管理及考評，月度工資、獎金的核算；

　　（11）收、發(fā)傳真及登記工作；

　　（12）負責處理部門日常文書及打印工作，負責公司經(jīng)營所需文件年審工作在每年３月完成；

　　（13）負責新員工入職等相關(guān)工作，負責員工三金一險的統(tǒng)計及提報；

　　（14）報刊雜志訂閱、圖書資料編號歸檔；

　　（15）完成上級主管指派的其它工作。

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