人事前臺(tái)崗位職責(zé)[精選]

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的人事前臺(tái)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，做好各種來(lái)電咨詢(xún)工作；

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、會(huì)議的`安排，各種信件、快遞、報(bào)刊的接收、登記、發(fā)放；

　　3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購(gòu)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；

　　4、負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；

　　5、協(xié)助上級(jí)完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常前臺(tái)接待，展示公司良好形象；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的`采購(gòu)領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的錄用、培訓(xùn)安排；

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤、請(qǐng)假等事項(xiàng)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定招聘渠道；

　　3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)樣品的.搜尋，采購(gòu)和建檔工作；

　　2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)電子開(kāi)發(fā)物料樣品管理和開(kāi)發(fā)物料管理；

　　3. 協(xié)助開(kāi)發(fā)樣機(jī)、成品、半成品的保管、統(tǒng)計(jì)；

　　4. 參加開(kāi)發(fā)會(huì)議，負(fù)責(zé)紀(jì)錄；

　　5. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；

　　6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)

　　7. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器, 工具、材料、辦公用品的直接管理

　　8. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，維護(hù)辦公秩序。

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、有電子材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、發(fā)展目標(biāo)清晰穩(wěn)定。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)4

　　一、行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、電話及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；

　　2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；

　　4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開(kāi)放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車(chē)票；

　　6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；

　　8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購(gòu)。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供公司購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購(gòu)工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；

　　12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)、歸檔；

　　14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的'其他任務(wù)。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

　　人事前臺(tái)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來(lái)客來(lái)訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話的接聽(tīng)和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)5

　　1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下從事文員、前臺(tái)工作。

　　2、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件及指導(dǎo)精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計(jì)匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計(jì)、每月匯報(bào)總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報(bào)；

　　5、負(fù)責(zé)公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購(gòu)等內(nèi)勤工作；

　　6、負(fù)責(zé)呈報(bào)及分發(fā)各種來(lái)信、來(lái)函、報(bào)刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；

　　8、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語(yǔ)言要輕柔，耐心接受來(lái)電咨詢(xún)，為對(duì)方解答疑難；

　　9、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的`接待及登記工作，對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行簡(jiǎn)單的咨詢(xún)并做好客人指引及準(zhǔn)備茶水飲料等工作；來(lái)訪客人如是會(huì)見(jiàn)總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，則需禮貌請(qǐng)客人至接待處休息，立即請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)在作安排；

　　10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤、人力資源各項(xiàng)工作的展開(kāi)；

　　11、負(fù)責(zé)公司幫耗材、用品的管理，采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、登記、臺(tái)賬等工作；

　　12、做好客服服務(wù)工作，跟進(jìn)施工進(jìn)度，收集客戶(hù)反饋，做好售后工作；

　　13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責(zé)。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；

　　3、負(fù)責(zé)訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

　　4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料；

　　5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；

　　6、行政事務(wù)的管理，包括文具的`采購(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；

　　2、熟練運(yùn)用MS Office，尤其是Excel；

　　2、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，遇到問(wèn)題時(shí)能積極主動(dòng)地尋求解決方案。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續(xù)

　　3.根據(jù)房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的.服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心

人事前臺(tái)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司電話、傳真的接聽(tīng)，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時(shí)準(zhǔn)確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報(bào)刊的收發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，前臺(tái)設(shè)備的`維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待，引見(jiàn)；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理；

　　4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；

　　6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費(fèi)用支出的'監(jiān)控；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;

　　4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的'溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

　　注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照片

人事前臺(tái)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的客戶(hù)接待，面試人員接待；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的`采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；

　　4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項(xiàng)

　　5、各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺(tái)崗位職責(zé)12

　　—負(fù)責(zé)前臺(tái)日常行政工作，包括電話接轉(zhuǎn)，來(lái)訪接待，信件收發(fā)及會(huì)議安排等；

　　—負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計(jì)匯總、考勤單據(jù)匯總等，完成相關(guān)月度報(bào)表制作；

　　—負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開(kāi)展，包括簡(jiǎn)歷初篩、面試通知、初試及培訓(xùn)通知及組織實(shí)施等；

　　—負(fù)責(zé)行政日常采購(gòu)訂用，資質(zhì)證照維護(hù)，費(fèi)用核銷(xiāo)，及公司活動(dòng)組織工作；

　　—協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來(lái)訪等招待工作;

　　負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;

　　負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

　　協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

　　協(xié)助操辦生日會(huì)、年會(huì)等;

　　協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的.安排和執(zhí)行;

　　任職要求:

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認(rèn)真細(xì)致;

　　態(tài)度認(rèn)真、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮

人事前臺(tái)崗位職責(zé)14

　　1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；

　　2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；

　　3、社保、公積金繳納審核；

　　4、負(fù)責(zé)客人來(lái)訪及電話咨詢(xún)的接待登記工作等；

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批、學(xué)費(fèi)收繳，配合總部財(cái)務(wù)完成報(bào)表匯總；

　　6、其他辦公室日常行政事務(wù)。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)15

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、確保準(zhǔn)確、及時(shí)的'傳達(dá)來(lái)電記錄信息；

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；

　　4、協(xié)助招聘面試,負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對(duì)與報(bào)表匯總,并制作報(bào)表；

　　6、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；

　　7、購(gòu)置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放登記及臺(tái)賬建立；

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺(tái)、會(huì)議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；

　　9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報(bào)。

　　二、任職資格：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,要求對(duì)excel表格熟練。

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