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人事專員崗位職責

時間：2024-07-15 16:15:12 人事我要投稿

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人事專員崗位職責大全

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的人事專員崗位職責大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事專員崗位職責大全

人事專員崗位職責大全1

　　1、負責辦公室的文書處理工作。

　　2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

　　3、負責有關會議的準備工作并做好記錄，整理會議紀要。

　　4、負責本部門各類打印發放工作。

　　5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

　　6、協助及執行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯絡，確保招聘標準能符合實際工作的.要求。

　　7、協助安排實習生的實習。

　　8、負責員工的工作檔案管理。

　　9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放，通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

　　10、負責員工辭職的手續辦理。

人事專員崗位職責大全2

　　崗位職責：

　　1、根據公司體系的更新，制定和完善現有培訓內容，編制相應的'培訓ppt；

　　2、協助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調查執行；

　　3、定制公司員工晉升機制

　　4、負責制定培訓團隊建設與培訓教學方案；

　　5、執行并完善公司的培訓與發展計劃

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等

　　7、制定員工，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃

　　8、負責新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

人事專員崗位職責大全3

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的.綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

　　5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;

　　6、參與部門管理;

　　7、配合其他部門有關工作;

人事專員崗位職責大全4

　　1、負責公司招聘工作，包括、發布招聘信息、收集資料、篩選等，按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排等工作;

　　2、負責公司人員的'入職、、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理;

　　3、負責統計員工每月考勤，并準確計算員工工資，編制工資統計報表;

　　4、負責員工各項福利統計、制表、繳費、基數核定等工作;

　　5、負責行政工作，如行政采購，員工報銷和公司活動類支撐事務;

　　6、負責公司各項制度的監督執行及創新;

　　7、完成公司或部門臨時委派的工作事項。

人事專員崗位職責大全5

　　1、協助部門負責人完善公司人事、行政各項管理制度，并負責督促、檢查各項規章制度的執行和糾偏;

　　2、協助部門負責人做好各類人力資源狀況的統計、分析和績效考核管理統計工作;

　　3、負責公司的6S宣導檢查工作、安全培訓工作及有關安全評審等的配合協助工作;

　　4、負責公司固定資產日常管理工作，包括公司內所有固定資產申購、配置、調撥、報廢、建賬和盤點工作;

　　5、負責員工培訓和招聘事宜;

　　6、負責行政關聯的地方關系協調工作;

　　7、配合做好公司大型會務及活動的.后勤保障服務工作;

　　8、完成部門負責人交辦的其他各項工作。

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