(優)處罰的通告
處罰的通告1
xx先生：
由于您在xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xx(落款)
20xx年xx月xx日
處罰的通告2
xx部門員工：
于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告3
經查發現夜班保安____于______年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！
____工程有限公司
____村棚戶區拆遷安置點建設項目部
______年____月____日
處罰的通告4
全體員工：
裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工__于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
———有限公司
二〇____年八月二日
處罰的通告5
全體員工：
20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的.違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。
結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤！
今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通報。
xxxxx公司
x年xx月xx日
處罰的通告6
司屬各部門：
處長樓物業服務站站長，依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次，同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
物業公司
20xx年xx月x日
處罰的`通告7
xxx先生：
由于您在x年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xx
xx月xx日
處罰的通告8
抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的'通告9
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工xxx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，8月17日未按安排執行公司xxx項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對xxx作如下處罰：
1、對xxx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
2、對xxx處于xx元的'罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知！
xx路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告10
根據本公司員工守則第9章第1條款之規定，20xx年xx月xx日，一名售后服務員工因惡劣的'服務態度而導致客戶投訴。經過調查，該投訴屬實。鑒于該員工在售后服務工作中的不當表現，本公司決定對其進行現金罰款，罰款金額為200元。特此通告。
公司xx部
20xx年xx月xx日
處罰的通告11
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年月日
處罰的通告12
各地代理商：
近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,為更好地規范市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元/臺的`經濟處罰:
索購()，成交價:1885元;
信惠(),成交價:1889元;
信怡(),成交價:1893元;
合豐(),成交價:1940元;
明聯(),成交價:1890元;
達昌()，成交價：1860元;
為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。
在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!
xx市xx科技有限公司
x9年6月12日
處罰的通告13
致：全體員工
部門員工，于20__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的'上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!
特此通告!
___公司
20__年__月__日
處罰的通告14
xxx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰的`通告15
被處罰人：xxxxx地址：xxxxx
本機關依法查明你xxxxxxxxxxx（違法情況說明）。
以上事實有xxxxx為證。
你（單位）違反了xxxx的規定。
現依據xxxxxxxxxxxxx的規定，決定予以你（單位）xxxxxx的.行政處罰。
罰款于收到本決定書之日起xx日內繳至xxxxxxx銀行，地址xxxxxx。
逾期不繳納罰款的，依據《行政處罰法》第五十一條第（一）項規定，每日按罰款數額的xx%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向xxxx委員會或xxx縣人民政府申請行政復議，或者6個月內向xxx縣人民法院起訴，但不得停止執行本處罰決定。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。
行政機關（蓋章）
xx年xx月xx日
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