經典處罰的通告
經典處罰的通告1
20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。
xxx
20xx年xx月xx日
經典處罰的通告2
×××先生：
由于您在×年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款××元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xx
xx月xx日
經典處罰的通告3
抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
經典處罰的`通告4
為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的.教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。
xxx
20xx年xx月xx日
經典處罰的通告5
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工xxx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，8月17日未按安排執行公司xxx項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的'工作表現，經公司研究，對xxx作如下處罰：
1、對xxx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
2、對xxx處于20xx元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知！
xx路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
經典處罰的通告6
對于5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;
保安部領班xx，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的`績效工資，并進入考察期。
行政人事部
年 月 日
經典處罰的通告7
xxx先生：
由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
經典處罰的通告8
__________:
根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 簽 發
____年____月_____日
本通知書一式二份（本人、單位留查各一份）
經典處罰的'通告9
全體員工：
xxx部門員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
xxxx年xx月xx日
經典處罰的通告10
日前，我所對4起通過對敲手段轉移資金違規案件的調查審理終結。根據《xx商品交易所違規處理辦法》第二十九條第一款第三項的規定，對違規的4名自然人客戶和1名法人客戶，給予通報批評并處暫停開倉交易2個月或3個月的紀律處分。
請各會員單位和投資者提高合規和風險意識，加強賬戶管理，防范違規交易行為的.發生。
特此通告。
附件：違規案件處理情況表。doc
xx商品交易所
xxx年1月11日
經典處罰的通告11
x年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的`處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
x公司
xx年xx月xx日
經典處罰的通告12
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5、3、3、2條和5、5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1、按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款；
2、按第5、5條給予王天林10元的罰款；
3、按第5、5條給予姚桃森10元的`罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
xxxx有限公司辦公室
xxxx年xxx月xx日
經典處罰的通告13
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xxx
20xx年xx月xx日
經典處罰的通告14
5月26日行政部對車間巡查發現305組車工洪占樂、萬余劍在三樓衛生間吸煙，公司一再強調車間禁止吸煙，仍有員工不聽勸阻，現根據公司相關規定給予洪占樂、萬余劍處罰500元/人，望廣大員工及管理人員引以為戒。
人事行政部
20xx年xx月xx日
審核：
經典處罰的通告15
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
【處罰的通告】相關文章：
經典處罰通告05-30
經典處罰通告03-01
處罰的通告08-15
（精選）處罰的通告09-09
處罰的通告（精選）10-23
處罰的通告07-04
處罰的通告【經典】10-29
處罰的通告08-03
處罰的經典通告12-12
處罰的通告[經典]11-21