面試的故事[匯總15篇]

面試的故事1

　　今天的面試者是個很特殊的人。特殊之處在于，這個剛畢業(yè)的女孩子是老板面試之后推薦的。老板推薦的時候只說了句：這個人我看著不錯，你看看怎么樣。我到公司的時間也不過一個多月，市場專員這個職位，是可以由市場部經(jīng)理親自決定聘用，而不必事先經(jīng)過人力資源部審核的。這一個能讓老板認(rèn)為“不錯”的人，為什么還要讓我—這個剛?cè)牍�司的人力資源部經(jīng)理再把一道關(guān)呢？老板是要面試她？還是借她面試我呢？我心里暗想。

　　不過，懸念并沒有保持多久，這個女孩一走進我的辦公室，我就理解了老板的意思。

　　這個女孩叫江鈴，一米六五左右的身高，穿著一件米色的短袖齊膝連衣裙。連衣裙的下擺拿著一些大褶，與袖口的細(xì)花邊相映成趣，顯得很協(xié)調(diào)。江鈴長得并不白，但在米色衣飾無意中的襯托下，能夠給人眼著一亮的感覺。她的相貌就沒什么可過分稱道的了，只是一張普通的臉，兩道似乎未經(jīng)修飾的彎眉，一雙杏眼，直而不挺的鼻子和一張大小適中的嘴，按照各自分工分布在了鴨蛋臉上。女人的漂亮一般會帶來兩樣?xùn)|西，占有和嫉妒。職場上，漂亮的女人天生就與他人有距離。實際生活中，所謂的漂亮女人前也往往被冠以“職場上的”這個限定語，其意就不用多言了。所以，既然是找苦力，不是找對象，我選人的標(biāo)準(zhǔn)就是女人不要太漂亮，大方、得體足矣。

　　江鈴給我的第一印象正是：大方、得體。

　　江鈴給我的第二個印象是：自信。

　　因為她一進門，就向我笑了一下說：“您好，我叫江鈴，公司人力資源部約我來面試。”

　　笑按程度分為三極，一個人如果完全不注意控制自己而笑過了就是“放”，如果太注意控制自己不想笑而笑就是“冷”。在“放”和“冷”之間的，就是自信了。從她笑容上，我想她并不緊張，面試的時候不緊張，要么是認(rèn)為自己徹底沒戲，要么是認(rèn)為自己一定有戲，我想她是前者吧。

　　落座后，我說：“你好，我是人力資源部經(jīng)理，你之前參加過兩次面試，上一次面試你的是我們的老板，他對你印象不錯，由于我前一段時間不在，所以他要求我再次面試一下。這次面試應(yīng)該是我們公司安排的最后一次面試。因為需要面試你的人這次你已經(jīng)見齊了。那么，現(xiàn)在能否將你的情況簡單地向我做個介紹？”

　　“沒問題。”她說。“我是今年七月份畢業(yè)的法學(xué)專業(yè)本科生。在校期間，參加過一些社會實踐，包括：參與某快速消費品的市場調(diào)研、組織學(xué)校貧困學(xué)生勤工儉學(xué)。今年3-6月，在房山區(qū)法院參加了一段實習(xí)，主要做內(nèi)勤，也接觸了一些記錄工作。在校期間，我還在學(xué)生會負(fù)責(zé)過兩年的宣傳工作。”

　　“那么你對你應(yīng)聘的這個市場專員的職位有些什么想法？因為從你的專業(yè)上看你是學(xué)習(xí)法律的。”我接著問道。

　　“我在向公司投簡歷前，了解過咱們行業(yè)的一些情況。我們是快速消費品行業(yè)，市場專員主要是針對商超和大賣場做銷售工作。從招聘要求上看，我需要開發(fā)新的市場，我想應(yīng)該主要是做好與商超和大賣場負(fù)責(zé)人的溝通吧。大家都說我與人溝通的能力還是挺強的。不過，我覺得，公司產(chǎn)品能不能賣好，與市場專員的工作有關(guān)系，更主要的還是公司產(chǎn)品和定價。所以，我認(rèn)為除了做好市場開發(fā)，還要注意把用戶、商超和大賣場的意見反饋回來。在我實習(xí)期間，我們是與可口可樂合作的，他們是大企業(yè)，他們講過，市場數(shù)據(jù)是銷售的基礎(chǔ)，我覺得很有道理，但我學(xué)得是法律，我還不太了解應(yīng)該怎樣分析數(shù)據(jù)。”

　　江鈴的這一段回答讓我很吃驚，我拿不準(zhǔn)是有人幫她做過面試準(zhǔn)備，還是她的確具備了這樣的素質(zhì)，一段回答的專業(yè)性和條理性都很強。于是，我想為面試制造一個小障礙。

　　我說：“其實，從你的.簡歷上來看，你與我們要求的市場專員的條件并不是很相符。如果單憑簡歷，可能你過不了第一關(guān)。而且，你的條件與我們要求的確有一些差距。我想知道，你對職位或者說工作到底有一些什么想法呢？”

　　聽完我的話，江鈴笑了笑，她的嘴在笑，但眼睛里卻毫無笑意。笑容也是語言，從她的笑容，我可以判斷這句話是觸摸到了她的真實想法。

　　“我還是挺喜歡法律的，上次我也跟你們老板說了這個意思。不過，市場專員的工作我也是很喜歡，其實，我要來公司主要還是看到我們公司的規(guī)模還不大，人也不是很多，因為也經(jīng)常聽到人說，小公司機會多，小公司市場、銷售人員機會更多。我不反感市場工作，但是我喜歡通過我的表現(xiàn)，將來能夠得到老板的重視。如果去一個大公司，可能做市場也就只能做市場了。”

　　我對她的回答并未感到意外，現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，很多人會改行就業(yè)，但她說得這么直接我是沒有想到的。我略一沉吟。她又接著說道：“其實做哪一行都差不多，我覺得只要個人努力就總會有機會，我希望公司能給我一個機會展示。”

　　話說到這里，我心里也大概有了數(shù)，于是我轉(zhuǎn)移了話題：“你的文筆怎么樣？”

　　“我寫多東西很好的。我實習(xí)期還幫書記員做過幾次案情總結(jié)。在學(xué)校，我也在校刊上發(fā)表過幾篇散文和論文。”

　　我接著問道：“除了我們公司，你還參加了幾家公司的面試？情況怎么樣？”

　　“一共參加復(fù)試的有三家公司，現(xiàn)在都沒有回信，咱們公司算上這次面試算是第三次了吧，應(yīng)該是第一個有消息的，哈。”她又笑了笑，但這次是聲音在笑，嘴上雖然擺出了笑的模樣，但我并沒有看到笑容。

　　“好的”我說到，“你還有什么問題要問我的？”

　　“暫時沒有了，上次老板已經(jīng)跟我講了一些。我對待遇沒有什么問題。”

　　“是這樣”我接著說道，“一般面試我都會讓他們回去聽信，但這次因為是老板直接要求我面試的，我會立即和他溝通一下，你先在前臺那里等我半個小時左右。然后我去找你。”

　　江鈴一走，我迅速地將面試過程回顧了一下。江鈴身上的亮點的確不少。首先給我最大的感覺是親和，這項能力不是短期內(nèi)能學(xué)得來的，無形的親和力是個人性格與外部環(huán)境結(jié)合的產(chǎn)物。其次，她雖然是個剛剛畢業(yè)的學(xué)生，但你從她身上能夠感覺到沉穩(wěn)和自信。她對市場專員工作的理解很透徹，即使是有人支招，她能夠完整而系統(tǒng)地復(fù)述下來，也說明了她具備了一定的邏輯性和溝通力。然而，江鈴給我印象最深的，則是她后面回答的直白。象她這樣的回答在應(yīng)聘時是很危險的，然而卻并不讓人反感，人市供需本就是這樣的直白。所以，實在點的回答更能為人留下好感。綜合上面的因素，江鈴勝任這個職位是沒有問題的，但她能安心做這個職位嗎？老板面試的時間應(yīng)該比我長，他是怎么看這個女孩子的？他想如何使用這個人呢？如果讓她做市場專員，老板何必還要經(jīng)過我這一道程序呢？

　　經(jīng)過反復(fù)思考，我想我對江鈴的評定已經(jīng)基本成形，我也可以向老板遞交一份合格的面試答卷了。于是我走向了老板的辦公室……

　　選自”老鄒的空間“

面試的故事2

　　3年前，我大學(xué)畢業(yè)了。像我這樣的文憑，絲毫不會成為引以為榮的資本。每天擠在人頭攢動人才市場里，奔波于不同的公司，去初試、筆試和面試……應(yīng)聘了20余次，卻還是竹籃打水一場空。我有些心灰意冷了。

　　這時，一則廣告說一家外資企業(yè)招聘一位談判代表，便想做最后一搏。

　　那天早上，早早地就出了門。本來以為會第一個到達，到那里一看，居然有幾十位難兄難妹比我還早。心中一下子沒底了。

　　初試、筆試都在流水線作業(yè)方式中結(jié)束，我有點佩服他們辦事的效率。到最后總經(jīng)理面試階段時，只剩15人。面試是單獨進行的，沒有輪到的'在外面大廳候著。當(dāng)我看到每個人走進那扇門用不了5分鐘就垂頭喪氣地出來了，心中就更加沒底了。

　　終于聽到秘書叫我的名字了，心情忐忑地起身朝總經(jīng)理辦公室走去。一推開門，我向那位總經(jīng)理問好：“您好，我來貴公司應(yīng)聘談判代表一職。”

　　那位總經(jīng)理對我的話置若罔聞。他對面有一張椅子，也不招呼我坐下來談。他這種傲慢的態(tài)度，深深地傷了我的自尊心。我大著膽子對他說：“總經(jīng)理先生，我可以坐下來嗎 ”

　　我的這一舉動，出乎他的意料。他開始提問，其中一個問題傷害了我的尊嚴(yán)。

　　“夏先生，請問你有什么宗教信仰 ”

　　“對不起，我沒有什么宗教信仰。”

　　“一個人如果沒有信仰，那是很可悲的！”

　　“總經(jīng)理先生，我沒有宗教信仰，卻有尊嚴(yán)。在尊嚴(yán)面前，我與你完全平等。”

　　說完這番話，我就起身頭也不回地朝辦公室外走去。當(dāng)我拉開門時，那位總經(jīng)理站起來說：“對不起，夏先生，剛才那是面試內(nèi)容。我十分榮幸，你被公司錄取了。”

　　原來，招聘談判代表的惟一要求就是：在任何條件下都不能放棄自己的尊嚴(yán)。

面試的故事3

　　還記得第一次面試的時候是08年的4月份到瓊臺師范面試，因為當(dāng)時是我上初三要報考瓊臺，那時是想讀音樂教育，以后出來當(dāng)個音樂教師。因為第一次面試，也是第一次跟幾位主考官面對面，心里好緊張，可是我很努力的去克服了。面試成績出來，果然出乎意料，成績還是可以的。但可惜的是中招考分?jǐn)?shù)不夠，不能報瓊臺了， 所以只能報我現(xiàn)在所讀的旅游管理專業(yè)。

　　我一開始對這個旅游是不感興趣，目的是為了來上海我才報的，說起來呢，可以說是玩玩吧！不過，我學(xué)到了好多東西，就算為了目的來上海也好，從中我也知道了學(xué)習(xí)的可貴，于是我慢慢的容納了這個專業(yè)。呵…不講廢話啦！還是講重點吧！

　　明天面試了，雖然我很想回家，可是為了不錯過好的單位，也想了想決定去面試吧！明天的.面試情景也不知道是怎么樣的，主考官會不會問一些問題呢？需不需要用英語來自我介紹呢？

　　我感覺貌似我沒有準(zhǔn)備好呢，哎…不管了，豁出去了，到時候就來個隨機應(yīng)變吧！一些基本的禮貌用語、儀容儀表、禮儀我都掌握好了，希望明天不要緊張，放輕松。給自己打打氣吧！加油…！希望明天能通過這一關(guān)。

面試的故事4

　　有一家大型企業(yè)，需要招收一名開拓性強的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因為人實在太多，一時應(yīng)付不過來，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個應(yīng)聘者卻再也等不及了，因為他身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。

　　就這樣，這個人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國內(nèi)市場的開拓。

　　事后，老板對他說，是他足夠的機智和聰明證明了他能勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，就必須具備“置之死地而后生”的`素質(zhì)，在和別人遭遇相同困難的情況下，尤其需要這樣一種獨辟蹊徑的智慧。

　　這個成功的應(yīng)聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職者們一個道理：在某些關(guān)鍵的時候，成功往往就取決于一瞬間的智慧。

面試的故事5

　　【800HR.COM 編者按】美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。

　　有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應(yīng)聘者面試工作時經(jīng)常出現(xiàn)。多年來，找工作的朋友和同事面試后經(jīng)常會這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經(jīng)理進行了一次富有成效的'交談。這聽起來似乎預(yù)示著成功近在咫尺，但以后發(fā)生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之。“我真難以相信。”很多人如此抱怨說，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講自己的經(jīng)歷，講到興頭時，我們還一起開懷大笑呢。我認(rèn)為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒有得到他們的消息。”

　　沒有工作崗位

　　自從我進入招聘領(lǐng)域開始負(fù)責(zé)招聘員工時，才慢慢了解到其中的奧妙。應(yīng)聘者與招聘者在面試時交流得非常愉快，應(yīng)聘者感覺十分良好，但最后卻沒得到這份工作，原因可能只有一個：面試時，已經(jīng)沒有了這個工作崗位。

　　應(yīng)聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應(yīng)聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒有刨根問底地考察應(yīng)聘者能力的意圖。一個重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒有工作崗位卻還要繼續(xù)面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時，招聘單位的通知下達過晚，以至于招聘人員來不及取消面試了。當(dāng)我正在招聘時，人事部經(jīng)理就經(jīng)常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時經(jīng)常發(fā)生，所以當(dāng)你感覺面試良好但最后卻沒有被錄取，不要過分自責(zé)，原因不在你的面試上。

　　確定了合適人選

　　工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒面試時就已經(jīng)成為出局者了。或許，人事部經(jīng)理會裝模作樣地翻看你的簡歷，好像在判斷你是否適合這個工作，但這樣做于事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來負(fù)面影響。

　　某位應(yīng)聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應(yīng)聘者的條件。這樣的事往往使負(fù)責(zé)招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現(xiàn)場告訴大家事實吧。所以，作為一名應(yīng)聘者，你應(yīng)該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時間，避免回答很難回答的問題，因為結(jié)果已經(jīng)沒法改變了。

　　以前我就碰到過這種情況。一次，我應(yīng)聘廣告主管，面試時與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒得到招聘單位的任何答復(fù)。我意識到一定是其他人得到了這份工作。后來我聽說，在面試之前，招聘者就知道我26歲。“沒辦法，你太年輕了，不適合擔(dān)任廣告部的經(jīng)理。”他私下說。所以盡管我們在面試時談得很愉快，但從一開始，我就已經(jīng)被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。

面試的故事6

　　參加了個比賽，我們的方案順利的進入決賽，大家一起去慶祝。

　　包廂里大家在鬼哭狼嚎，我坐在一邊尋思著，沙發(fā)上的煙味都沾我身上了，回去要不要洗個澡。

　　突然師姐湊過來，跟我碰杯，一番寒暄，說當(dāng)初第一次見你的時候，我就知道你肯定可以的，這次多虧你了。

　　因為不會做視頻，更不會修圖，PPT是我這個文科生所能掌握的最高技能，所以每次有機會做，我都做得特別認(rèn)真。再加之我有特別的講故事技巧，PPT也做得漂亮，我不得不謙虛的說，整個學(xué)校的展示和演講，就沒比我做得更精彩的了。

　　所以我們的展示環(huán)節(jié)拿了最高分，師姐謝我的是這個。

　　我笑著問她，你怎么就知道我肯定可以的，難道你看我第一眼就知道我會做PPT嗎。

　　她自信的對我說，她看人特別準(zhǔn)。以前大一的時候經(jīng)常猜別人的心思，偶然還會猜錯，現(xiàn)在大四了，猜別人想什么，十有八九都是對的。

　　我笑她，你真厲害，很多讀了十幾年心理學(xué)的都不敢像你這么夸自己的。

　　然后趁著她笑，情不自禁的挪開一點，不讓她太靠近我，害怕她要從我身上看出些什么來。

　　我發(fā)現(xiàn)身邊越來越多覺得自己很聰明的人，喜歡研究別人的性格。

　　他們通過你穿衣服的風(fēng)格，吃東西的食相，看書的品位，電影的選擇，甚至是寫不寫千字文這些微不足道的`小事，來判斷這個人有著怎樣的性格。

　　即便是你喝水的時候眉頭的稍微上揚，走路比普通人多邁了一公分，都有人宣稱可以由此看出你的人生軌跡。

　　他們對著自己的判斷有著盲目的信心，并且憑著這種不充分的判斷來下決斷。

　　他們是樂此不疲的，一方面希望自己可以看透別人的性格，另一方面不希望別人看透自己。并把看透別人和不被看透這些特征作為聰明的象征。

　　事實上這特別荒謬。

　　每一個個體之所以對于他人而言顯得難以理解，原因在于某個更深層的理由——“任何事物只能證明自身，無法證明其他事物”。一個人如何處理危機只是顯示出了他如何處理危機，如何折疊手帕也只是顯示如何折疊手帕。

　　如果你非要說從他折手帕的方式里看出了他的性取向，并因此拒絕和他戀愛，不是一件很可笑的事嗎，還能好好看臉嗎。

　　這種情況在面試?yán)铮�被無限的放大。

　　主考官特別擅長從小事去推斷一個人的性格：衣著不整齊就是性格懶散，說話不利索就是不夠聰明，語氣不謙虛就是自大狂妄..

　　霍金在輪椅上泣不成聲。

　　在主考官眼里，完美的應(yīng)聘者應(yīng)該是這樣的：他是一位蓋世英雄，有著大鬧天宮的漂亮簡歷，有一天他會身披金甲圣衣，衣冠整齊，不穿拖鞋，駕著七彩祥云來應(yīng)聘...

　　可憐那些被刷下來的應(yīng)聘者，猜中了開頭，卻猜不中這結(jié)局。

　　那些標(biāo)榜著自己很擅長看人的家伙，我都覺得特別的不可信。同時我甚至有種想遠(yuǎn)離他們的沖動，我都能看見他們腦海里，想象的那副，自己拿著羽扇綸巾，談笑間檣櫓灰飛煙滅的樣子了。

　　不得不奉勸一些人，下次面試的時候，別再四處的看地上有沒有垃圾了，萬一你真撿起來，后勤清潔部會看中你的。

面試的故事7

　　白百合和郭曉冬為益達做了一系列廣告，伶牙俐齒的姑娘和干練老成的大叔，真是一組經(jīng)典的師徒組合。

　　以前看《紅樓夢》的時候，最不解的一件事情是這樣的，在賈寶玉的眼中，十六七歲的姑娘個個靈巧可愛，秀外慧中；而中年大媽則人人面目可憎，貪得無厭。這是怎么回事呢？要知道大媽都是從當(dāng)年的少女走過來的，沒有人保留了可愛的本色嗎？到了現(xiàn)代社會也是如此，即便掏出1000億人民幣，掃了300噸黃金，大媽們在媒體上也是盲目投資的負(fù)面形象。

　　大叔們的待遇則不一樣，雖然帶著些猥瑣的意味，但大叔們整體形象往往是沉著冷靜，處亂不驚，有城府，有膽識的，在媒體上他們或是冷峻，或是詼諧，或是機智爽朗，或是氣魄從容，處理干練老成，做事收放有度，由內(nèi)而外地散發(fā)著人格魅力。

　　說了這么多，還是回到主題吧。看到口香糖廣告聯(lián)想起大媽大叔的問題，還因為參與的幾次群面過程中發(fā)生的，關(guān)于面試官“大叔”的故事。

　　一次面試是校園招聘，由4個面試官組成，兩個是用人部門的經(jīng)理，男性，另一位人力資源部主任，女性；還有一位是第三方的面試顧問，女性。這4人組成的面試團隊當(dāng)天的面試任務(wù)是面試50位應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　面試開始很順利，雖然每個候選人的面試時間很短，但經(jīng)過幾個技術(shù)性很強的專業(yè)面試問題過濾，幾位面試官對候選人的評價能夠比較快地達成一致意見：錄用、備選或淘汰。

　　這時，一個漂亮而又強勢的女生出場了，她一出場，先讓人眼前一亮，形象好，首先在形象上就得了高分，但一開口，就出問題了，盛氣凌人的她動不動地批評指責(zé)別人，把遇到的問題全部歸結(jié)為遇人不淑，其他人不夠好的緣故。

　　在合議面試結(jié)論的時候，4位面試官出現(xiàn)了明顯的分歧，2位男面試官一致看好，給予高分錄用，而2位女面試官一致淘汰，稱其過于自我，溝通協(xié)調(diào)能力差，欠缺團隊合作意識。一位女面試官問，這樣的員工到你部門，你能帶好嗎？2位異口同聲反駁，只有馴服這樣的員工才有挑戰(zhàn)。

　　這么大的.分歧，只能請總經(jīng)理來定奪，于是，專門為這個女生加試了一次，總經(jīng)理經(jīng)過考慮決定淘汰。

　　另一次面試也非常類似，本來面試官有分工，不同的人提問不同的問題，但一位用人部門的經(jīng)理態(tài)度比較消極，一般不提問或提個簡單問題就過去了。當(dāng)一個漂亮高調(diào)的女生出場時，情況發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，他突然搶了正準(zhǔn)備提問的其他面試官的問題，直接開問，旁邊的面試官發(fā)現(xiàn)，他已經(jīng)在面試評分表中給了個A，錄用。

　　這個女生的表現(xiàn)更差，連面試最最基本的問題—自我介紹也沒有準(zhǔn)備，吞吞吐吐地說了幾句。回答問題更不著調(diào)，完全牛頭不對馬嘴，連她自己也不好意思了，只能眨著無辜的大眼睛承認(rèn)自己投簡歷比較盲目，根本沒注意在招聘什么崗位，只是看到企業(yè)吸引人，自己大致條件差不多就來了。

　　女生一出門，面試官中間突然爆發(fā)出大笑，一位提問較多的女面試官，馬上對著另一位女面試官承認(rèn)錯誤，說：我糊涂了，另一位則笑說，怎么能忘了中年男人的那點愛好了呢？

　　好在這次不用合議，大家不用爭執(zhí)，看最后計算機匯總成績的時候，那個女生會是什么命運吧。

　　也許有人會問：面試就這樣？面試，尤其是群面，確實就這樣。那些大家一致通過的人，被錄用后，做好工作出業(yè)績的情況通常會比較穩(wěn)定，用人力資源的專業(yè)用語就是：適崗率比較高。那些有爭議的員工入職后，業(yè)績通常也不好評估，在團隊合作中肯定直接就折了，但要是遇到大叔呢？業(yè)績沒準(zhǔn)直接沖頂。

面試的故事8

　　那是兩年前，福州著名的四維廣告公司招聘“企劃文案”人員，要求是碩士學(xué)歷、兩年以上經(jīng)驗。由于當(dāng)時失業(yè)近一個月，原本不符合條件的我在生存的壓力下，在看到招聘信息后便抱上一大疊應(yīng)聘材料和證書前去應(yīng)聘，但當(dāng)我趕到這家公司時，所有應(yīng)聘者的初試已經(jīng)結(jié)束，任憑我好話說盡，接待人員仍很委婉地把我打發(fā)了。

　　前幾次求職失敗使我對自己能不能找到滿意的工作失去了信心，只覺得生活的無奈與無助。從公司出來，望著公司的銅字標(biāo)志在陽光下灼灼生輝，心里特別不是滋味，難道我就這樣甘心放棄？我不停地問自己。

　　也不知道是什么原因，回到家后，我便四處查找資料，找到了這家公司老總的名字和電話。第二天早上，我很客氣地打電話過去找黃總經(jīng)理。接電話的女秘書職業(yè)性地問我是哪個單位的，找他有什么事……幾經(jīng)“糾纏”，或許是我的執(zhí)著，女秘書終于答應(yīng)了我的請求。

　　黃總經(jīng)理接過電話后，我直截了當(dāng)?shù)卣f自己是來應(yīng)聘的，因錯過時間沒能趕上，但又非常自信可以勝任這份工作，所以希望能再給一次機會。黃總聽了愣了一下，然后說：“你如果真的覺得自己能勝任這個工作就過來試試吧，直接找我們的人事主管。”

　　來到公司后，人事主管親自對我進行了面試。在自我介紹后，他面有難色地說：“對不起，你不符合我們的要求，我們的招聘條件不僅僅是有碩士學(xué)歷，更重要的要有兩年的工作經(jīng)驗。”

　　聽了委婉的拒絕，我自然有一些氣餒，但并沒有絕望。我笑道：“我雖然只是本科畢業(yè)，但我在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會主席，大學(xué)時，勤工儉學(xué)做過日用品直銷員、兼任過報刊特約記者，在廣告公司實習(xí)時也從事文案工作，并取得了不錯的成績……我相信自己完全能勝任這一份工作。”說完我便遞上精心設(shè)計的求職材料：“這是我的材料，您可以先看看。”

　　人事主管一言不發(fā)地看我的材料。在焦急的等待中，時間似乎過得特別慢。不知過了好久，他合上材料，抬起頭對我說：“你的確很優(yōu)秀，可是我們規(guī)定要碩士以上學(xué)歷，真的很抱歉。”

　　這時我真的有些失望了，當(dāng)我決定起身離去時，我還是鼓起勇氣說：“文憑僅僅只是代表一個人受教育的程度，但并不能真正代表一個人的能力。規(guī)定是死的，但規(guī)定畢竟也是人定的，我相信貴公司要的是能為公司謀利益的`人才，而不是碩士文憑。”

　　面對我灼熱的、企求的目光，人事主管動搖了，說：“你稍等一下。”隨后走進了黃總經(jīng)理的辦公室。兩分鐘之后，人事主管告訴我：“年輕人，就沖你這份勇氣，你被錄用了。”

　　雖然后來因為客觀原因，我離開了這家公司，但這次求職的成功卻始終提醒著我：“只要有信心，事情往往就成功了一半！”在以后的日子里，無論遇到怎樣的困境和麻煩，我都始終地把自信寫在臉上，寫在心里。前進的道路上，有時差的就是那自信的一步，前進一步便是不一樣的人生。

　　最后，謹(jǐn)以美國學(xué)者戴爾·卡耐基的一句話給所有失落或成功的朋友：不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為你有才華！

面試的故事9

　　面試，無疑是求職者人生的第二次高考，事前必然做足準(zhǔn)備功夫。

　　只是許多應(yīng)聘者僅顧及大體形象，卻忽略了一些小事細(xì)節(jié)，結(jié)果因此與用人單位擦肩而過。

　　筆者從朋友閑談中就聽到這么兩樁事例：小杜到一家日資企業(yè)面試。那天應(yīng)聘的人很多。一個個躊躇滿志的進去，莫測高深地出來。輪到小杜時，他真的沒什么底。當(dāng)他推門入到接見室，不經(jīng)意地看到辦公桌的`地上有一張白紙。他隨后將紙撿起來，送到日本老板手上。接下來，老板只問了他幾個簡單的問題，就讓他回去等候消息。小杜從來沒遇到過這么容易的面試，心想多半第一印象已經(jīng)不好，對方只是出于禮貌問兩句。這份工作看來九成吹了。一個星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依據(jù)是：他拾起了那張許多人注意到了卻沒有想到撿起來的白紙。

　　另有一樁事例是，同樣是一家外企，急須一名業(yè)務(wù)主管，其面試時，只是讓應(yīng)聘者隨便在公司內(nèi)走上一圈，然后發(fā)表個人對公司的看法。不少應(yīng)聘者大談特談規(guī)模、前景、抱負(fù)等等。而最后獲得錄用的人樸實無華，僅僅因為他在參觀洗手間時將一只正在滴水的龍頭牢牢關(guān)好了。

　　由此可得出一個啟示，文憑學(xué)歷、經(jīng)驗履歷、形象風(fēng)度等在面試是固然重要，但在過程中一些小細(xì)節(jié)小事情卻能反映出個人的整體綜合素質(zhì)，同樣不容忽視。中國有句古話叫“一屋不掃何以掃天下”，在團隊精神和個人能力一并備受重視的今天，作為一個求職者，也得“文武兼修”。“世事洞明皆學(xué)問”，面試者莫要忘記了：勿以善小而莫為。凡事從小做起。

面試的故事10

　　他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發(fā)奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。

　　他好奇地打量著身邊的人，他的前邊是個懷孕的婦女，他的身后是個上了年紀(jì)的老人，這些普普通通的人，每天擠著公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。在他們的臉上，看不出悲苦，有的只是對生活的滿足。他的心情很好，他的.對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了。美女就漸漸被人遮住了，他看不到她，就閉上了眼睛，回味著那女人的曼妙風(fēng)情。

　　忽然，有個尖利的聲音向他砸來：“你就不能給讓個座啊，一個大男人一點都不紳士。”他睜開眼睛，看到一個婦女抱著一個嬰兒，站在他前面。而那個拋出尖利聲音的女人繼續(xù)對著發(fā)愣的他吼道：“瞅什么瞅，說你呢！”全車的人都朝他這里望過來，他的臉“刷”的一下霞光萬丈。趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一個站口，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這么大的丑，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。

　　他的公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關(guān)。他見到了一個面熟的人。是她，那個讓他出丑的女孩。不是冤家不聚頭，他在心里暗暗得意，終于有報復(fù)她的機會了。

　　女孩也認(rèn)出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出汗水。

　　“你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。”他對她說。她站在那里，猶豫了很久，家里的經(jīng)濟已經(jīng)全線告急，她太需要這份工作了。盡管自己有高學(xué)歷，也有能力，但因為長得丑，很多公司都將她拒之門外。現(xiàn)在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，為他們擦一次皮鞋。可是，她又怎么可以用自己的尊嚴(yán)去交換啊。

　　他在心里斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續(xù)挑釁一般地催促著她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎？怎么沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質(zhì)上卻是為了做好事，有點俠義風(fēng)范呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領(lǐng)先于后面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再說，自己也總不能在眾人面前食言吧。

　　于是，在她給幾個考官擦完鞋子后，他當(dāng)眾宣布，她被錄用了。

　　她并沒有顯得過于興奮，只是微微地向眾考官們道了聲謝謝。然后一字一頓地對他說：“算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然后，我才可以來上班。”

　　他無論如何也沒有想到女孩會這樣說，但他的宣布決定已經(jīng)做出，無法再更改。只好很不情愿地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿著10元錢，走到了公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了他。

　　從此，他對這個丑女孩刮目相看。事實上也確實如此，女孩在日后的工作中，表現(xiàn)得非常出色，業(yè)績出眾，替他完成了很多貌似無法完成的任務(wù)。

　　有一天，他忍不住問她：“當(dāng)初我那樣難為你，你的心里有沒有怨恨？”

　　女孩卻答非所問：“我彎下腰，只為了換一個可以昂起頭的機會。”

面試的故事11

　　我上周在托普的招人網(wǎng)站上添了簡歷，這周收到通知，讓我周四去面試.正好下午幾個頭全出差了，我連假也沒請，帶上畢業(yè)證就溜出去了。事先打聽到托普的北京公司在知春里小學(xué)的對面。離我這里不是很遠(yuǎn)。走了20多分鐘。在中關(guān)村大街的旁邊一條小路上離找到了這個公司。

　　托普就在知春里小學(xué)對面的一座4層樓里，這座樓外表普普通通，貼著很常見的白瓷片，已經(jīng)不新了。外表看更像一座招待所。若不是上邊樹著“托普集團”四個字和貼在墻上的“招聘5000..”招貼畫，還真不容易找到這個最近在招聘人員數(shù)量上NB的一塌糊涂的公司。

　　進去一看，前臺小姐正在接電話。我說我是來面試的。小姐沒有放下電話，而是立馬遞給我一份公司簡介，然后手一指：“二樓”。走上二樓，發(fā)現(xiàn)有5、6房間，里邊都是一個考官一個應(yīng)聘者一個筆記本電腦一個桌子倆只椅子。我正納悶我該進那個房間時，瞅見一位秘書似的小姑娘，正好她也看見我了，問我是不是來面試的？我說是。“那你先簽個名，然后先在休息室里等著”。于是我就在一張白紙上寫了自己的名字和應(yīng)聘的職位（自己原來應(yīng)聘的職位的具體名字忘了，只好大致胡謅了一個）之后，走進了休息室。

　　休息室里擺著40多張椅子，里邊已經(jīng)坐了有20多個人。我找到個后排位置坐下，細(xì)細(xì)打量這個休息室。椅子四周靠著墻擺著5、6張展板介紹托普公司。地上和窗臺上放著不少用過的紙杯子，看來不少應(yīng)聘先烈已經(jīng)來過這里了。想到我的面試編號是4××××，如果是流水號的話，他們莫不是已經(jīng)發(fā)出了4萬多份面試通知？看著展板，說道托普打算建造20個軟件圓，幾年之后要達到銷售多少多少個億，加上這次一下子招5000人，總是讓我想起了50年代時”小麥畝產(chǎn)12萬斤”的衛(wèi)星。當(dāng)然，現(xiàn)在人們不說放衛(wèi)星了，都改成說“炒作”了。

　　說托普產(chǎn)品的展板有3塊，一塊上邊的照片都是托普的臺式機，似乎還有2張PDA的照片，感覺一般。另外一張名為“核心技術(shù)”的展板上列出了托普的軟件：toplinux，多媒體光盤，M++ Build，還有煙草，稅務(wù)，電力的行業(yè)軟件。真不好意思，我就聽說過那個M++，但還不知道它是干什么的。還有一塊展板是硬件的，上邊有托普的大型LCD，通信電源，數(shù)控機床等。 讓我印象深刻的就是托普說自己過了CMM3 ，這個的確比較NB。

　　不過也不好說，我們公司過了ISO9000,快吹到天上去了，可我感覺過了和沒過一樣，還是沒什么管理。

　　看完展板，我從地上撿起一份“托普報”看，和所有企業(yè)的內(nèi)部報紙一樣，上面充斥著神龍教和新聞聯(lián)播的味道。看了一會，才知道托普是成都電訊工程學(xué)院的幾個老師辦的，開始作代理，后來搞軟件，然后就跟吹氣似的大了起來。硬件是有次給一個證卷營業(yè)廳搞了個LCD顯示屏，標(biāo)志著托普“由貿(mào)易代理型公司向技術(shù)開發(fā)型公司轉(zhuǎn)變”，軟件的契機好像是給一個稅務(wù)局作了套系統(tǒng)，然后趕上了金稅工程，軟件也就扎根了。還有一個比較有印象，就是托普的`老總現(xiàn)在每天工作的時間還在16個小時以上，簡直不是人。

　　大約每隔10分鐘，秘書進來叫那么2、3個人出去，而且也路路續(xù)續(xù)地還有別人進來，房間里就總保持著近20個人。每當(dāng)有人進來，大家都有些緊張，怕遇到同事。應(yīng)聘人中有剛畢業(yè)不久的瘦小伙，也有小軟件公司肥頭大耳的中層干部。還有幾對是倆口子一塊來得。當(dāng)然，有些NB人物一看這架勢還要等，立馬扭頭就走了。

　　我看著這個房間，越來越覺得這里象個招待所，起碼以前是個招待所。房間中墻壁都用黃色木板包了起來，門也是，上邊貼的房間號一看就是招待所用過的，當(dāng)然這都是我在瞎猜。

　　能看的都看完了，我也等了近30分鐘，還是沒叫到我：（，我已經(jīng)很少這么長時間的等待了，又是下午3點多，實在是犯困啊，迷迷糊糊中我就睡了過去。。睡了有10分鐘，換了幾個姿勢，由于空調(diào)開的太大，把我給凍醒了，我不由得又懷念起外邊的艷陽天了。想想剛才，其他的人都在正襟危坐，就我一個靠在椅子上睡覺，看來我這個人的心理承受能力還是很皮實么：）不過要是托普在這里安個監(jiān)視器什么的，看看各人的等待面試時的表現(xiàn)，嘿嘿，哪我就完了。

　　過了5分鐘，我徹底從瞌睡中掙扎出來了，正好這個時候也叫到了，我就跟著出去，去了第3個面試房間。

　　對面坐面試考官象南方人，尤其長得象“辛普森一家”中的那個兒子，當(dāng)然人家要比那個小土匪老多了，也斯文多了。大概30多歲快40吧。問了我的面試編號，看了畢業(yè)證書，核對了身份證號碼，也許因為人太多，怕搞錯了。然后開始具體談，主要是他問我，工作經(jīng)歷，使用的工具啦等等。他似乎對我以前的電力行業(yè)軟件的工作經(jīng)歷感興趣，看來他們手頭有電力項目？問了我的工資要求，能不能去上海或者成都，15號能不能上班等等，邊問邊往筆記本里噼里啪啦敲字。這些說完之后，似乎他還滿意，接著跟我說10號之前會吧錄取通知書發(fā)我郵箱了，然后跟我很客氣的說就這樣的吧。于是我就下樓走了出去，結(jié)束了這次面試。

　　我出來了，心里細(xì)想，一種就是我不合人家胃口，趕緊打發(fā)走了事。發(fā)什么通知書是一個托詞。但我又看著不想，似乎他對我還比較滿意，可如果這樣就算招一個人的話，托普也太草率了，起碼也應(yīng)該還有一輪面試，談?wù)勂渌�的。象它這么招人，招的人里起碼有一半是水貨！還有，面試全是他問我，而我想了解的具體東西（比如工作情況等等）根本沒機會問。我不了解清楚是不會這么草率的去一家公司的。

　　出來的的路上，又碰到幾個穿著T恤衫休閑褲，右邊背個包左邊拿只礦泉水戴眼鏡的年輕小伙，邊走邊四處張望，一看就是在找托普公司。哈哈，祝他們好運。

面試的故事12

　　王卓（25歲，現(xiàn)為一家通訊公司HR招聘主管）

　　在大學(xué)時我就一直是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長，這為我的第一次面試帶來了很多好處。面試前我也并沒有做太多的準(zhǔn)備，但我一登臺就迅速進入了狀態(tài)。這是一個韓國大公司。當(dāng)時和我一起去參加面試的大多穿著學(xué)生裝，而我根據(jù)過去主持的經(jīng)驗，選了一套能讓自己顯得成熟干練的套裝，還畫了點淡妝。果然，當(dāng)我和其他人一起走進面試廳的時候，對方已將更多的目光投向我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試中卻裝做聽不懂，自己躲在暗處默默觀察每一位應(yīng)聘者的表現(xiàn)，包括你走路的姿態(tài)，說話的神情、目光的投向等，通過你的不設(shè)防他可以更多的了解你的本來面目。我發(fā)現(xiàn)了這一點，便兩次讓翻譯重復(fù)內(nèi)容，第三次讓他重復(fù)時，老板急了，自己操著漢語就直接來問我了。

　　馬少丹（21歲，電子及貨幣銀行專業(yè)雙學(xué)士，目前與一家著名的通訊公司簽約）

　　初試中自我介紹十分關(guān)鍵，我的自我介紹簡短但邏輯性很強，突出個性。而當(dāng)時有一位同學(xué)卻花了大量的時間在說名字、家里排行等，其實這些都是沒用的東西。復(fù)試是獨自面對一排的主考官，這時自信最為重要，它可以使自己頭腦清醒，隨時應(yīng)變各類問題。記得有一個老總問：“你在家是獨女嗎？”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答：“我有三個哥哥，正是在這種環(huán)境中，我養(yǎng)成了一種男孩的性格：豁達、開朗、堅韌。”主考官們立即流露出欣賞的目光。臨結(jié)束時，當(dāng)中的一位經(jīng)理突然問了一句：“我很想知道你的自信到底從哪里來的？”聽了這話，我想自己必定是通過了。

　　于怡繽（26歲，現(xiàn)供職于一家美國公司，秘書）

　　我做秘書已經(jīng)好幾年了，很想換一個行當(dāng)，最近參加了一次面試，職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理。我記得面試時考官問了一些常規(guī)性問題我都對答如流，當(dāng)時面試已近尾聲，雙方都談得很愉快，記得這時考官又多問了一個問題：“你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。但當(dāng)時我為了表現(xiàn)得不卑不亢，便回答說：“我看不見得”，這一下子使同時在場的用人單位的人事經(jīng)理頓時打消了錄用的念頭，理由是“此人比較傲”。一句話，斷送了一次較好的就業(yè)機會。事后我很后悔，卻無濟于事了。因此，建議所有的求職者牢記，現(xiàn)今的就業(yè)市場畢竟供大于求，屬于典型的買方市場，就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，何不學(xué)乖一點，何必為了虛無縹渺的“不卑不亢”而痛失良機，說得再體面一點，謙虛一點又何妨？

　　賈汝石（31歲，現(xiàn)供職于一家芬蘭公司，總經(jīng)理助理）

　　我是去年12月獲得這個職位的，當(dāng)時與我競爭的一共有1000多人，我想我的經(jīng)驗是必須采取主動，不能讓對方控制住話題及思路，盡量要讓對方知道你想像中的這份工作是什么樣，盡量揚長避短地說出自己勝任這份工作的理由。我認(rèn)為獲得這個職位，我的談吐充滿激情也是其中一個重要的原因，對應(yīng)聘者來說，以充滿激情的形象出現(xiàn)在主考官的面前是非常必要的。因為任何公司的老板，都不會希望看到一張無精打采的臉。 所以在面試談話中，使你的每一句話都充滿感情，這是至關(guān)重要的。要盡量使你的'每個遣詞造句都充滿力度，使你的每句話都充滿感情，使你的談吐富有節(jié)奏，并掌握抑揚頓挫的分寸，千萬不要象講悄悄話一樣，給人一種缺乏自信之感。 當(dāng)然，也要注意言語千萬不要裝腔作勢，要自然、聲音也不宜太大，能聽清即可，談吐時，適當(dāng)配以手勢和體態(tài)語言，可以加強言語的含情度，使你更加富有激情。

　　李先生（23歲，現(xiàn)任職于一家金融機構(gòu)）

　　參加面試的人那么多，我的經(jīng)驗是：必須突出個人風(fēng)格，讓招聘人對你留有印象。首先大方地直視詢問者的目光；其次自信自己可以回答上一切問題，如果遇到一時反應(yīng)不上來的，就以蜻蜓點水的方式給一個模糊的答案，可以答非所問，但絕不要不答；再次，應(yīng)有意識地引導(dǎo)對方問自己最擅長的內(nèi)容，恰當(dāng)?shù)卣故咀晕摇?展現(xiàn)自我是面談過程中不可或缺的部分。你希望展示多少情況，展示的過程和展示的方式――這些都取決于你自己。 如果展示得過多過快，提問者就會立即打住，因為你展示的情況大大超過了他們所想了解的情況。展示得過少過慢，他們又會感覺你很不自信，可能會中止面試，因為他們希望了解到的東西沒有得到充分的回答。 要記住，交談的目的是在對方都能了解并可以接受的水準(zhǔn)上相互交換信息。求職面談中，交談雙方有一個心照不宣的協(xié)定，求職者如能提供充足有效的信息，提問者就會讓面談繼續(xù)下去并最終提供一份職位。

面試的故事13

　　接到IBM面試通知時，已經(jīng)是我遞交簡歷后的第三個星期。我正在一個小縣城出差。

　　當(dāng)時我在一家激光公司實習(xí)做技術(shù)，負(fù)責(zé)打標(biāo)機的安裝和調(diào)試，有的時候還充當(dāng)搬運工。

　　購買我們機器的廠家多半都在小縣城的偏遠(yuǎn)地方，比較荒涼，這次也不例外。我和公司的幾個兄弟在工作結(jié)束的當(dāng)天回到縣城，先是找地方大吃了一頓，然后聚在一個小發(fā)廊里洗頭，放松放松。發(fā)型師建議我把頭發(fā)染染顏色，我看價格不貴，也很時髦，就選了種顏色很炫的金黃色。一面是放松自己，

　　一面是把自己從等待IBM通知的焦灼中解放出來。

　　頭發(fā)剛?cè)竞茫�我的電話響了，看號碼似乎是IBM公司的，我一把扯下圍在胸前的白布，緊張地接電話。IBM秘書小姐溫柔地通知我于第2天的下午5：00-6：00到IBM總部面試。

　　我開始傻笑，沖回發(fā)廊，指著剛?cè)镜慕鸢l(fā)大叫：“快給我把頭發(fā)染回去，染黑!染黑!”

　　頭發(fā)一弄完，我就買票趕到IBM公司。

　　等我進到IBM公司里，發(fā)現(xiàn)男士都身著很正規(guī)的西服，女士都穿莊重的職業(yè)套裝。

　　而我是工作服，牛仔褲，白色運動鞋，大大的工具包，特別是頭發(fā)，長得可以遮住眼睛。

　　我強烈感覺我不屬于這里，巨大的壓力讓我覺得自己矮小了許多。

　　就在我感覺戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的時候，我的面前出現(xiàn)了一個漂亮的女孩，她甜美的聲音指引我：“請走這邊”。我迷迷糊糊跟著她走，順著走廊拐彎、走路、再拐彎，只覺得路過的一個個工作區(qū)域里的工作場景像是在放電影。

　　終于她在一間會議室門口停下來，轉(zhuǎn)過身，看著迷茫的我，指指天花板說：“就是這兩盞日光燈不亮，盡快把它們修好吧。”我的大腦一片空白。她看我沒反應(yīng)，關(guān)心地問：“你怎么了?”

　　“我，我不是來修燈的，我是來面試的，請問S109房間在哪?”女孩沒說話，疑惑地打量著我，可能她的確沒有見過穿這身行頭來面試的。過了很久，她指了指對面的一間不大的會議室，“那間就是，上面有號的”。

　　我忐忑不安地坐在面試的房間里。房間不大，色調(diào)很柔和，黃色的圓桌，白色的墻，墻上有一幅抽象的畫，一切顯得簡單協(xié)調(diào)。圓桌上放了一杯剛泡的茶，顯然面試我的人來過。

　　“不是通知你5點的嗎?”面試的老板不知道什么時候從什么地方出現(xiàn)在我面前。

　　我趕忙解釋：“真不好意思，我遲到了，我剛從外地出差趕過來，路上堵車，又沒有來得及換西裝。”

　　他很年輕，有些胖，灰色的西裝，細(xì)條紋的領(lǐng)帶，襯衣是雪白的有金屬袖扣的那種。他手里拿著我的簡歷，面前放著一張白紙和一支筆，對我說：“記得下次要準(zhǔn)時，請坐。”

　　他開始對照我的簡歷發(fā)問，并不時在紙上用英語記下我說的話。

　　我記不得其他問題我都是如何回答的，但是有一點，我都是實話實說，因為我知道說謊的人記性要好，而我偏偏記性不是太好。在外企服務(wù)的朋友再三提醒過我外企最不能接受的就是說謊，一定要誠實。我想我這次是做到了的。

　　在了解了我過去工作的大致情況之后，他問起我現(xiàn)在的情況。我說我在一家激光公司工作，我很熱愛現(xiàn)在的工作。為了進一步闡述我的熱愛程度，我鬼使神差地從工具包里拿出一塊大概6斤重的花崗巖放在他面前。那塊石頭有一本書那么大，是用來做二氧化碳激光測試的，黑色的一面有我用激光雕刻的古代仕女圖，紋路極其細(xì)致均勻。

　　我跟他解釋激光的形成，雕刻的步驟、工藝、材料、技巧，談到測試激光時的種種趣事，甚至告訴他激光打標(biāo)機的利潤很高，自己也想買一臺做加工，可以很快收回成本，創(chuàng)造利潤等等。

　　他一直都很有興趣地聽著，沒有打斷我，大概過了20分鐘，等我說完了，最后他才說希望我保持旺盛的`斗志和沖勁，做一個正直的人。

　　我聽他說話，趕緊說：還有個問題，我不是本地人，沒有本地戶口。他卻笑著對我說他自己也不是本地人。

　　我想在IBM做一輩子

　　兩個星期過去了，我接受了又一輪面試。這一次面試我的是一位女性，精明強干，有一雙似乎能洞穿一切的眼睛。好在我這次穿了我花血本買的西裝，可以擋擋她犀利的目光。

　　她問了我對IBM的看法，對生活的想法。她說IBM是一個很大的公司，可以學(xué)到很多東西，又問我如果我被IBM錄用，我打算干多長時間。我看著她的眼睛回答：如果可以，我想是一輩子。

　　兩星期后，又是一輪英語測試。通知我的人告訴我，我不用準(zhǔn)備什么，因為這次很簡單，都是些智力測試題。也許這是我經(jīng)歷過的最難過的測試，走出考場，我沒有絲毫印象，只記得鉛筆削得很尖，墻上的鐘啪嗒啪嗒地走。

　　又過了大概三個星期，通知我體檢。我到指定醫(yī)院做了有生以來最完整的一套身體檢查。一個星期后，我終于收到了錄取通知書。

　　他們都沒帶石頭

　　現(xiàn)在我在IBM干得很好，很開心，認(rèn)識了很多人，學(xué)到了很多東西。我找機會問過人力資源部的人，知道我這個職位當(dāng)時有200多人提交申請，17個人得到面試機會。我也問過我的老板，當(dāng)時為什么選我?他想了想，笑著回答，答案十分簡單：“他們好像都沒有帶石頭!”

　　事情過去了近兩年，到現(xiàn)在很多細(xì)節(jié)我還歷歷在目，我要感謝當(dāng)初記得我拿一塊石頭來面試的老板，要感謝朋友提醒我要時刻誠實。我還想用自己的經(jīng)歷告訴所有沒有太多背景，又想找到好工作的朋友們：永遠(yuǎn)都要自信，自信是骨子里的一種精神，要隨時準(zhǔn)備去嘗試從來沒有想過和做過的事。因為要記得，我曾從一個小縣城里長途跋涉，用一塊石頭砸開了IBM的門!

面試的故事14

　　上星期接到一大型地產(chǎn)公司的電話，說她們擬在其公司旗下樓盤內(nèi)開設(shè)社區(qū)配套超市，問我是否有興趣去她們公司任職店鋪負(fù)責(zé)人，幫忙籌備新店開業(yè)。

　　約好的是今天去面談，昨晚晚睡，今天遲到了。電話預(yù)約晚些到后，后來到了，前臺、保安非常有禮貌的為我指引，不愧是大型寫字樓的服務(wù)，然后給我張表填寫個人詳細(xì)信息，正在以為說填完就能面試的時候，前臺送來3張紙張，定睛一看是一份試卷，并且他們告訴我，要在1小時內(nèi)答好試卷，才安排面試。

　　看了看題目，是這樣的：某二線城市小區(qū)，占地面積20xx畝，現(xiàn)已售出20xx套住房，但常住人口只有200戶，都為別墅區(qū)，為完善小區(qū)配套，現(xiàn)擬定開設(shè)社區(qū)超市。

　　問題1：請根據(jù)以上信息擬定一個開業(yè)計劃。

　　問題2：請擬定該配套超市經(jīng)營面積、經(jīng)營品類、布局規(guī)劃、預(yù)算等項目，并指出開業(yè)的重點工作。

　　看完我暗暗笑了一下，可以看出這家公司是零零售經(jīng)驗，至少布局規(guī)劃空想是沒用的。我還是開始答題了。但考慮到時間的問題及未必會招我，所以，所有的計劃我都從簡，寫了框架，耗時40分鐘，寫完了，上交，喝著水等待面試，并順便打聽了，面試的人是 人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理兩人。

　　等待了20分鐘，傳說中的人資高管們終于來了，先是要我自我介紹，然后問了些個人經(jīng)歷之類的東西，核實無誤后，開始告訴我公司的目的是什么、準(zhǔn)備開多大，會對開業(yè)籌備的店長有哪些支持，以及哪些是公司現(xiàn)在不能提供，需要籌備人解決的，比如：場地、設(shè)備、證照、裝修、人員都不是問題，但背后木有零售的高管指點江山，整體的運營、商品的采購、人員的培訓(xùn)就要靠籌備人。并讓我談了談解決這些問題的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告訴她，我這只是個人的`想法， 背后必須有團隊，才能將想法一一落實，然后我找她們確認(rèn)了一些可能會需要我協(xié)助的事情，得到了明確的回應(yīng)，最后她們問我要求的薪資，我知道她們其實不是在請店長，實質(zhì)是在請超市的營運經(jīng)理或者總經(jīng)理，本身預(yù)定的6000元，也隨著要求的增加，提到了稅后7000元(實質(zhì)對這個職位還是低的，但我最多值這么多)，最后她們說經(jīng)過會議討論后再通知我，是否錄取我，于是我打道回府。

　　我個人有點疑問：一個如此重要的事情，怎么敢放在我的手上。這個項目會涉及到上百萬的資金，即便我的高檔社區(qū)從業(yè)經(jīng)驗和這個小區(qū)配套需求人選非常接近，但明顯憑我5年的工作經(jīng)歷來同時做好營、采可能會有問題，那為什么找我，是因為我單身能適應(yīng)外派還有其他原因嗎?

　　我知道她們的意圖不在于超市能賺錢，最大的意圖是能快點、標(biāo)準(zhǔn)高點的開出來那個店，起到完善配套的作用，提升購買房產(chǎn)的人流。對于目前我木有采購經(jīng)驗的情況下，這個項目如果給了我，我能接么?若是接了，如何解決采購的問題?請有經(jīng)驗的同行給點專業(yè)的意見。

面試的故事15

　　XX年5月22日，迎來了我們學(xué)校的一次大型招聘會，也是我們xx級將要去實習(xí)的一次面試。面試過后感覺自己有諸多不足之處。面試時，許多面試官都問了諸多的面試問題。

　　第一次面試，被面試官說我?guī)状巫晕医榻B太小聲了，且問了一個令我比較敏感的面試問題：你怎么看待加班？我則回答：如果公司有需要的話，我無所謂。而后她又說：你現(xiàn)在就說是無所謂，到時你就覺得累了，就不想加班了。我就回答：以前我在工廠打工時都是上班12個小時的。而后就結(jié)束了。后來就沒進入第二輪面試。

　　后來的面試中閑聊的，有問到專業(yè)知識的（固體制劑的生產(chǎn)流程）。

　　在中山聯(lián)合偉華藥業(yè)有限公司，那兩位面試官閑聊到說我們主要是去學(xué)習(xí)，實習(xí)完就畢業(yè)了，就可以走了。而我聽到這樣說卻沒怎么回復(fù)。這樣被別人感覺我好像是那種比較喜歡跳槽的人。

　　在廣東諾金制藥有限公司，問到我固體制劑的`生產(chǎn)流程時，我卻回答得吞吞吐吐。

　　讓我印象比較深刻的是在深圳九新藥業(yè)有限公司那排了超久的隊，且她問了一個問題，那個令我想起有我痛苦回憶的經(jīng)歷的問題，是我在東莞冠越玩具有限公司的壓煉部做啤工的工作時間。我竟然忘記了。就胡亂的回答了一下，直到現(xiàn)在都感覺記憶很模糊。好像是早上8：30-12：00，下午12：45-16：45 ，17：30-18：00。要加班的話就17：30-20：30。這次的面試也是問了最多問題的一次。

　　在那一天早上覺得肚子很痛，這還沒什么，但我填推薦表的那些單位都排了很長的隊！站到我的腳痛。早上面試排到12點多將近1點才去打飯吃。總之，那天的面試令我很郁悶，而更令我遺憾的是，我想去面試的白云山制藥總廠卻沒面試到，錯過了這個很好的機會。面試了那么多藥廠，現(xiàn)在錄取通知還是沒有，悲哀！！

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