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公司對員工的處罰通告

時間:2024-07-26 07:19:02 通告范文 我要投稿

公司對員工的處罰通告

公司對員工的處罰通告1

全體員工:

公司對員工的處罰通告

  xx部門員工xx于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xx的`違紀行為予以通報批評并警告。

  希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

  特此通報!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通告2

  西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對小王處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的`行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

公司對員工的處罰通告3

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的`,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  生產部

  20xx年xx月x日

公司對員工的處罰通告4

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

  xx

  20xx年xx月xx日

公司對員工的.處罰通告5

各位員工:

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于xx年xx月x日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xxx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xxx給于x處分一次,罰款x元。

  xx公司

  xx年xx月xx日

公司對員工的'處罰通告6

致:全體員工

  員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司對員工的'處罰通告7

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)xx員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款x元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通告8

  致:全體員工

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,__員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的'兩倍工資。

  特此通知。

  ___公司

  20__年__月__日

公司對員工的處罰通告9

  依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:

  1. 對新員工彭__處理為自動離職。

  2. 對袁、冒、許、曹、李共五人,于20__年8月20日曠工的'處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

  如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。

  人力資源部

  20__年8月20日

公司對員工的處罰通告10

各部門:

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:

  1、遲到、早退半小時以內的.罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行!

  特此通知!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

公司對員工的處罰通告11

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款xx元。

  xx

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通告12

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的`生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  部門名我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月x日

公司對員工的處罰通告13

呈/To:

董事長由/From:

人力資源部時間/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的請示

  西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

  并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的`行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

公司對員工的處罰通告14

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通告15

材料庫管值班員xx:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

  特此通知

  xx建筑安裝工程有限公司

  xx腳手架工程管理辦公室

  簽發人:xx

  20xx年xx月x日

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