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情系三農演講稿推薦
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發展的今天，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編整理的情系三農演講稿推薦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
情系三農演講稿推薦1
各位領導同志們：
大家好！
昨天下午，我縣舉行金融服務鄉村振興現場對接會，縣鄉村振興辦與中國人民銀行平陽縣支行牽頭我縣10余家金融機構與山門、順溪、南雁、鳳臥、懷溪、騰蛟、鬧村、青街等西部生態休閑產業帶上的8個鄉鎮負責人和有關代表進行面對面交流對接。現場，10家合作社、企業、單位與銀行簽訂授信協議意向書。
“在這次對接會前，我們組織各大銀行到西部生態休閑產業帶上的`8個鄉鎮實地走訪，了解各鄉鎮產業發展現狀。”中國人民銀行平陽縣支行有關負責人介紹，今后我縣各金融機構將推動特色農村信貸業務創新，結合農房確權推進情況，重點推動農房抵押貸款增量擴面，確保今年全縣農房抵押貸款增量不低于20xx萬元。
記者從對接會上還了解到，各金融機構將推進民宿經營權抵押貸款業務，加大對精品農村的金融支持，推廣光伏貸、來料加工貸等適合低收入人群的扶貧金融產品，促進產業扶貧與金融扶貧的有機結合。圍繞全縣“百村消薄防滑五年目標”，支持村級集體經濟依法開發集體土地、山林、水域等資源，結合村經濟合作社股份制改革，開發農村集體經濟股權質押等創新產品，幫助提高集體經濟經營性收入。
此外，鼓勵金融機構結合自身業務發展和網點布局，組織金融人才下鄉，深度參與鄉鎮、村經濟建設和社會治理。提升新興農業經營主體金融服務，精準對接農業龍頭企業、糧食生產大戶等金融需求，創新小微企業、農村集體經濟信用貸款品種，重點助力我縣“5個1”特色農業做大做強。加大美麗鄉村建設綠色信貸投入，積極推動綠色信貸業務向美麗鄉村示范鄉鎮、鄉村振興示范帶、“月亮工程村”、特色精品村等地區傾斜，為我縣創建省級美麗鄉村示范縣提供金融保障。深化農村文化金融業務，積極對接我縣“農村文化禮堂提升計劃”，探索無形資產、藝術品和收益權等業務，支持“三農”題材文藝創作生產，全面繁榮農村文化。
情系三農演講稿推薦2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先衷心感謝領導和同事們給我這次參加競聘和展現個人能力的機會。這次分社主任的競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉自己、提高自己的態度參加這次分社主任的競聘，來接受領導和同事們對我的評判。我競聘是金泉分社。下面我談一下競選分社主任的主要優勢：
首先，我有較強的工作責任心和進取心。我雖然進入信用社工作只有僅僅4年時間，但我一向本著“干一行，愛一行”的原則，踏踏實實工作，不管干什么都能從大局出發，不計較個人得失，無論在工作方面還是在學習方面，我從不掉以輕心，爭取努力把工作做到最好。其次，我有信心也有能力擔負起這一重任。從我自身條件來看，在進入信用社工作之前，我曾在畢毛埠村委擔任過會計，多年的會計工作讓我積累了一定的理論與實踐經驗；進入信用社工作之后，我如魚得水，先后從事過出納、儲蓄、記賬、復核等崗位工作，經歷了從復核制到綜合柜員制的過渡，現任信貸專柜兼綜合柜員崗。不論是對公業務還是對私業務，我都能夠干的得心應手，因此，我相信我有能力擔當起這一重任。
再次，我認為我具備擔當分社主任的有利條件。大家都知道，我是地地道道的牛泉人，平時來營業室辦業務的客戶，我基本上都能認識個八九不離十，有個別在外地做生意的貸款戶，每個月都提前把貸款利息寄存在我這里，就沖客戶對我的這份信賴，我就感到心里特別欣慰。擁有這樣地利人和的'優勢，我相信這會對今后各項工作的開展創造了一定的有利條件。
如果這次競聘我能夠成功，我下一步的工作打算是：
首先，作為分社主任，首要的任務就是做好攬儲工作。存款是信用社發展的生命線，如果沒有存款，就沒有資金放貸，更談不上收入及利潤，信用社業務的開拓就成了無源之水、無本之木，這將勢必影響信用社的發展。因此，每一個分社都應該把存款作為重中之重的問題來抓。第一，我會充分發揮天時地利人和的優勢條件，積極深入了解每一位大額儲戶，爭取最大限度的獲取存款；第二，考慮到牛泉當地人口、經濟發展各方面的限制，單靠當地存款是遠遠不夠的，我會瞄準單位找關系，爭取從其他銀行或鄉鎮挖掘優質客戶源，尋找新的增長點，通過各種手段，爭取09年將存款突破600萬大關。
其次，在做好本職工作的同時，我會積極配合、協同領導搞好各項工作，嚴格服從領導安排，團結同事，在工作中互相支持、互相幫助，積極完成各項工作，比如信通卡發卡量、卡存款余額等方面的任務。
再次，可以在分社適當的開展代發工資業務，這樣既可以增加存款，又可以減輕營業室繁忙的工作壓力。
此外，我也清醒的認識到自身的差距，目前金融業競爭非常激烈，科技發展異常迅速，新業務不斷上線，下一步在工作之余，我還要加大學習力度，爭取在理論上、業務上都能夠得心應手。
如果這次我競聘失敗，我也毫不氣餒，我會繼續在自己的工作崗位上勵精圖治、恪盡職守、兢兢業業的工作。我認為參與競聘本身就是努力的一場熱身賽，不管成功與否，我會一如既往，和同事們一起，努力為信用社的發展奉獻自己。
謝謝大家！
情系三農演講稿推薦3
尊敬的各位領導：
大家好！
黨的十九大報告首次提出鄉村振興戰略，并且做出具體的路徑安排和政策抉擇，實施鄉村振興戰略，是在中國特色社會主義進入新時代的歷史背景下，以黨中央對“三農”工作作出的新的戰略部署，有豐富內涵和明確要求。
一、農村現狀分析。
現在老百姓在企業打工的較多，收入也比較穩定，但是相對于農民個體來說，村集體的收入少，基礎設施投入不足等都制約著農村的發展。現在一直強調消除經濟空殼村，經濟的提升依賴于產業的發展，沒有集體土地的占用和土地大規模集中流轉，村集體的收入問題就很難解決。大部分村兩委班子對增加村集體收入沒有具體的思考，僅局限于土地的承包。村集體發展缺乏產業的支撐和發展潛力不足。人居環境應該是鄉村振興的重要基礎條件，現在的鄉村在垃圾處理、農作物存儲、能源使用、空間布局等方面還處于相對原始的狀態城鄉環衛一體化實施以來，農村環境有了極大的改善，但群眾缺乏參與的主動性和積極性。
二、如何推動鄉村振興戰略。
一是鄉村振興必須重塑城鄉關系、推進城鄉融合，堅持農業農村優先發展。推進城鄉融合，必須切實建立城鄉融合發展與農業農村優先發展體制機制。充分發揮政府的主導作用，在“人、財、物”等方面推動城鄉要素平等交換的同時，努力加大財政對“三農”的投入力度。要大力推進城鄉基本公共服務均等化，為城鄉融合發展和農業農村優先發展提供保障。要加大改革和創新力度，著力破解制約城鄉發展的'體制障礙。
二是積極深化農村體制改革培育發展新動能。一方面要深化農村土地制度改革，深入探索土地所有權、承包權、經營權“三權分置”的實現形式，探索農業適度規模經營的有效實現形式。另一方面深化農村集體產權制度改革，積極探索盤活農村集體建設用地、農村宅基地的有效使用方式、開發模式，尤其是社會資本下鄉與鄉村資產有效融合加速鄉村振興的模式。
三是鄉村振興必須著眼于文化興盛、治理有效，堅持農村和諧發展。要創新鄉賢文化，以鄉情鄉愁為紐帶吸引和凝聚各方人士支持家鄉建設，傳承鄉土文明。要倡導社會主義核心價值觀，以價值觀的力量，為人生賦值、為鄉村定規。要在鄉村推進法治、德治、自治“三治合一”，最終實現民主與法治相統一、公平與效率相統一、活力與秩序相統一，建立完善高效的鄉村治理體系，讓農村成為和諧善治的農村。
要加強德治，加強社會主義核心價值觀教育，樹立良好的鄉風，形成互信互助的鄰里關系、干群關系，構建和諧鄉村。四是創新鄉村治理體系，激發鄉村發展活力。實現鄉村振興必須努力提高農民的組織化程度。在提高自治能力方面，要進一步完善原有的村民自治制度，激發村民的參與熱情，增強村民自治效果。
情系三農演講稿推薦4
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好，我是天津分公司30管的xx，今天很高興，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關企業文化的話題。
不論是文化，還是企業文化，近幾年在國家和企業的發展建設中都被廣泛提及。黨在十七大報告中曾經提到：“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力”。同樣在企業當中，也奉行著這樣的說法：“先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分，企業的競爭從某種程度上已經轉向為企業文化的競爭。”
這些都充分說明了，現在我們中國的企業已經對企業文化的建設有了足夠的認識，然而怎樣將企業文化付諸實踐，真正的做到“我為先”，更加值得我們思考，這也正是我們這次演講的主題。
那么，要做到我為先，什么才是最重要的呢？在回答這個問題之前，我想先對文化和企業文化做一個解釋。《辭源》中對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以文化的意思就是通過一個積累的過程使人們得到教化。這里面強調的是一個循序漸進的過程，還有就是“人”永遠是文化發展的主體。所以我對企業文化下了個定義就是“企業在不斷的實踐和發展中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。”所以在我看來，只有當企業的文化被員工認同了之后，才能稱之為真正的企業文化。
曾經有這樣一個故事：一個獵人帶著他的獵狗一起去打獵，看到了一只野兔，獵人就讓獵狗去追，但是追了很久都沒有追到。獵人就很不高興，對著獵狗說：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢？”獵狗就回答到：“你不知道那是因為我們兩個跑的目的是完全不同的，我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！”
同樣，如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”，那么，我們怎么可能在工作中“跑的更快”，做的更好呢？只有當我們把工作，當成是一種自我價值的實現的時候，我們才有可能在工作中尋得突破，做出成績。換句話說，就是當我們自身的價值觀和企業的核心價值相契合的時候，才能更好的自我實現，也才有助于我們公司企業文化的發展。
那么，我們怎么認同我們企業的文化，并轉化為自己的工作行為呢？我認為有兩點：
（一）轉變認識
我們要認識到企業文化不是用來裝扮企業的飾物，它一旦被創造出來，價值和意義就會超越企業，它不僅為企業所造，它也創造著企業。我們每個人都應該積極參與公司的'各種活動，努力了解企業每一次變革，在參與當中認同企業文化。很多人一直都把企業文化當成總經理文化、高層文化，我們必須努力改變這樣的想法，要知道企業文化是屬于企業的，并不隨著某個高層的變動或職業經理人的離開而變化。因而，我們要轉變認識，讓企業文化不斷地在心中沉淀，進而轉變為自身的行為準則。
（二）在日常點滴中踐行企業文化
企業文化的實踐是體現在我們工作中所做的每一件小事和每一個決定里，絕不在于好的口號，動聽的宣傳語，而平日里對每一件事情的評價，都是形成企業文化最根本的東西。同時我們要努力培養自身各方面的意識和能力，比如：培養主動意識，樹立商業意識，增強時間觀念，培養團隊發展意識等等。只有當自身的素質和能力得到提升的時候，自然而然也就為企業文化的發展做出了貢獻。
工作的動力來源于熱愛，踐行企業文化的力量來自認同。努力實現企業文化的發展，作為一名華興人，我們責無旁貸！‘國民之魂，文以化之；國家之魂，文以鑄之；企業之魂，文以造之。’我們有理由相信，隨著華興不斷的發展，每一位員工都會將自己的理想融入到企業文化當中，努力實現自我價值，與華興一起共創美好未來！
情系三農演講稿推薦5
尊敬的各位評委，親愛的各位同事：
大家好！
我是風險管理部運營團隊的業務主管付紅芳，今天能夠站在這個舞臺上，首先要感謝各位行領導能夠給我們這次競聘的機會，讓我們這些有夢想的年輕人有機會展示自己，追逐夢想。
今天，首先我要談的是我對客戶經理這個崗位的認識，自從我們銀行轉型以來，由于休產假我雖然并未全程參與其中，可我每天都在關注小伙伴們的動態，自轉型開始，我們的每個小伙伴每天都在做客戶聯絡，為客戶建檔，并不定期的進行外拓，廣場、農貿市場、臨街鋪面都有著小伙伴們的身影，所有這些都在告訴我，我們的銀行已經不在是傳統意義上等客上門的銀行了，在轉型這個背景下，我們的普通員工況且如此，更何況客戶經理更要主動出擊，挖掘優質客戶資源，了解客戶需求，以客戶為中心，充分結合我行產品，全方位為客戶服務。而我們的行領導在全行范圍內以競聘的方式選聘公司客戶經理足以體現對這一崗位的重視和寄予的無限厚望，所以就要求這一崗位的人員要具有吃苦耐勞的.精神和敏銳的市場洞察力，捕捉市場，不負眾望。
第二，我想談的是我的競聘優勢
首先，我非常熱愛銀行工作，我們的行領導曾經說過轉型就是轉心，由此可見，態度決定一切，自從20xx年與xx銀行結緣以來，伴隨著xx銀行分行這幾年的發展，我一直本著認真負責，不抱怨，勇擔當的態度對待工作，所以在工作過程中碰到問題時，我首先想到的是尋找解決問題的方法，而不是忙著劃分這是誰的責任，正是本著這種態度在我臨柜的一年多時間里從未出過業務差錯，收獲的是客戶的表揚和信任，而在后來擔任復核員、業務主管期間，由于連帶責任的一些業務差錯，我也勇于擔當、不推諉、不抱怨，反而會去安慰出錯的經辦柜員，幫助他找到出錯的原因，因為我知道帶著負面情緒是絕對做不好工作的，我要的是快樂工作，快樂生活。
其次，我熱愛學習。在進入xx銀行這幾年，我一直在積極學習和鉆研業務知識，同時也抽出時間，陸續通過了銀行從業資格考試的公共基礎、個人理財、個人貸款、公司貸款4個科目的考試，通過了證券從業資格考試，獲得了初級經濟師證書，接下來我還在為風險管理和中級經濟師的考試做準備，雖然也許考試成績并不代表什么，但我想說的是我一直在努力，為追逐夢想而努力。
最后，我具有扎實的業務基礎知識，自進入xx銀行以來我一直從未離開過運營條線，在綜合柜員崗、復核員崗、業務主管崗的摸爬滾打奠定了我扎實的業務基礎。
如果有幸競聘成功，我會做到以下幾點：
第一，盡快適應崗位轉換。首當其沖就是業務技能的熟練掌握。不能夠熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，走在客戶的前面，為其提供滿意的服務。
第二，積極主動營銷客戶，挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的公司作為合作伙伴，為其提供全方位的服務，不僅僅滿足于公司的融資需求，甚至可以為公司制定投資理財計劃等個性化服務；二是尋找一些優質的小微企業根據客戶需求，制定不同的營銷服務策略，在風險可控情況下進行專業性的服務。
第三，加強客戶關系的維護。客戶經理從事客戶管理的主要內容是客戶分類管理，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。通過不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，讓客戶對我們的服務口口相傳，那便是對我們最大的營銷。
最后，無論今天是否競聘成功我都會一如既往的為xx銀行分行更加輝煌的明天奉獻我自己的力量。
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