員工自離的通告范文
員工自離的通告范文1
公司各部門：
原（崗位名稱xx）（姓名xx），身份證號碼：xx。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
xx公司
xx年xx月xx日
員工自離的'通告范文2
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)xx，身份證號碼：xxxxxxx。自20xx年 xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的`相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與該員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
x年xx月xx日
xx公司
員工自離的通告范文3
各部門：
經核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
員工自離的通告范文4
公司各部門：
尊敬的（崗位名稱）（姓名）：根據我們公司的記錄，你的`身份證號碼是_________________。我公司注意到你從年月日開始未經批準擅自離開崗位，并且沒有辦理任何離職手續。根據勞動法及公司制度規定，我們將視此為自離行為。特此向你正式聲明，自即日起，公司與你終止勞動關系，不再承擔任何相關事務。也就是說，你在外從事的任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再對你承擔任何義務。請知悉以上內容。順祝商祺，[公司名稱]
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
20xx年xx月xx日
員工自離的通告范文5
公司全體員工：
C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xx元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！
特此通告！
xx公司
xx年xx月xx日
員工自離的通告范文6
各部門：
經核查，生產部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于20xx年xx月xx日起未經請假擅自離職，至今未返回崗位，已連續曠工三天以上。根據公司規章制度，連續曠工兩天以上的員工將被視為自動離職處理，自動離職期間不享受薪水待遇，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
20xx年xx月xx日
員工自離的通告范文7
公司全體員工：
C組員工李，自加入公司以來，李廣銀始終沒有正確履行工作職責。盡管受到多次批評、指正甚至被建議離職，他仍然頻繁遲到、請假或無故曠工，嚴重違反公司的考勤管理制度。這種行為對他所在的團隊的生產計劃和進展造成了嚴重影響。最近，李廣銀提出辭職申請，并得到公司的同意。然而，在20xx年6月10日上午的工作時間中，李廣銀擅自離開崗位，未經任何請示。他的行為不僅無視了公司的規章制度，也對車間管理人員不予尊重。這種惡劣的行為給公司造成了負面影響。因此，公司決定對李廣銀采取以下處罰措施：。
1、對此次擅離職守行為處罰款X元；
2、各位同事：對于曠工的處罰款項，我們將進行另行計算（每日曠工將扣除X元）。希望大家能從中汲取教訓！同時，對于已經提出辭職的'同事，請調整好心態，在最后一段時間里認真履行崗位職責，公司會按照規定結算工資。請不要以消極怠工或者浪費時間的態度來上班，也不要違反勞動紀律和其他規章制度。一旦發現，我們將嚴肅處理！特此通告！期待大家的理解與配合。
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
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