辦公室崗位職責(薦)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的辦公室崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室崗位職責1

　　1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

　　2、負責公司員工勞動合同的管理。

　　3、負責公司員工社會保險的管理。

　　4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

　　5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　6、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　7、按照公文管理的`規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　9、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。

　　10、負責公司日常接待工作。

　　11、負責公司信息化建設。

　　12、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

　　13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。

　　14、負責機關車輛的管理。

　　15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區域衛生的保潔。

辦公室崗位職責2

　　1、貫徹執行黨和政府與教育有關的方針、政策和上級部門的指示、決定。

　　2、負責組織起草學校綜合性行政工作報告、總結、規劃和決定等文件。

　　3、負責組織安排校長辦公會議和其他校級行政會議議程并作好紀錄。

　　4、負責接待上級領導機關或兄弟單位的.行政領導來校參觀、訪問等工作。

　　5、參與負責學校的信訪接待工作，管理校長信箱。

　　6、負責校行政公文的打印，信件、郵件、電報的收發及刊物訂閱、遞送。

　　7、負責管理學校印章和校長印章的管理使用。負責開具學校對外介紹信。

　　8、負責組織安排辦公樓平時和節、假日的值班。

　　9、負責管理全校各類檔案工作。

　　10、負責校領導日常事務性工作、用車的管理及外出的有關服務工作。

　　11、負責學校的計劃生育工作。

　　13、完成學校安排和校領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責3

　　職責一:企業辦公室崗位職責

　　為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及腐敗現象，根據黨風廉政建設有關文件，特制定本規定。

　　一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。

　　二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。

　　三、不收取他人禮品、錢財，不搞規定之外的收費。

　　四、不借外出開會，學習之機進行旅游。

　　五、不公車私用，公話私打，私信公發。

　　六、不私客公請，在公務活動中，接待人員一般不陪餐。

　　七、不得為其親友在出具學歷證明，證明等方面謀取規定之外的特殊照顧。

　　八、在公務經濟活動中做到帳目清楚，手續符合規定，及時清理有關經濟手續，不謀取私利。

　　九、盡職盡責，搞好本職工作。

　　職責二:辦公室主任職責

　　一、主持辦公室的全面工作，組織辦公室工作人員積極參與政務、認真辦理事務、熱心搞好服務，各項工作中力求仔細、準確、及時、保密、落實。當好局領導的參謀和助手。

　　二、協助局領導經常了解掌握我局執行貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的情況以及黨紀、政紀方面的重要情況。

　　三、經常組織和參與調查研究，向局領導傳遞綜合信息和反饋各方面的動態，為局領導決策提供可靠的依據。

　　四、做好局各種會議的組織準備工作，并做好會議精神貫徹落實的督辦工作。

　　五、組織起草、審核局的各種文稿，做好文字綜合工作，把好政策關。

　　六、協助局領導協調部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出解決問題的途徑和辦法。

七、承上啟下，溝通各個方面的聯系，安排好公務接待和各項活動，認真搞好來信來訪接待處理工作。

　　八、根據每個時期的中心任務和局領導的要求，研究制定辦公室的工作計劃和具體措施。

　　九、完成局領導臨時交辦的各項工作任務。

　　職責三:企業辦公室崗位職責

　　1、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執行。做好公司商務的保密工作。

　　2、協助組織設計和完善公司的機構設置，做好定崗定編，制定員工崗位職責和人才梯隊計劃。負責招聘員工，采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。

　　3、協助生產部長組織開展工作分析，規范各崗位工作要求，建立健全崗位責任制。

　　4、負責對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　5、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執行，統計員工績效考核結果。

　　8、協助核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

　　9、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。協助辦理員工的勞動保險。

　　10、負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

　　11、協助公司對保安、后勤人員的管理;做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　13、負責監督采購人員按有關規定采購;負責員工考勤管理和紀律監察。

　　14、監督倉管人員做好本職工作，監督員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛，協助公司做好各部門之間的協調工作。

　　16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　17、負責組織企業文化建設，節假日開展活動、慰問等工作。

　　18、完成公司領導交辦的其他相關工作。

　　職責四:企業辦公室主任崗位職責

　　一、在總經理的直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項工作的.正常開展。

　　二、及時收發與匯總上級部門頒發的各級文件;統籌把握和整理質量管理體系文件與安全標準化文件;根據公司的實際情況，與各部門協調配合，做好各種文件資料的修改、補充和完善，做好各類檔案的整理工作

　三、負責各類證書的年審及材料匯總工作。

　　四、與技術部協作，做好企業標準備案工作與各種樣品的送檢工作。

　　五、根據公司需要，做好安監局各類證書的年審與培訓工作。

　　六、自覺接受各部門的檢查監督工作，負責本部門衛生區域的衛生情況，執行公司的考勤制度，做好后勤人員的考勤工作。

　　七、合理安排辦公車輛的使用，盡量節省出車費用。

　　八、負責本公司印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業秘密。

　　九、組織安排工作例會及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　十、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給公司領導的報告、請示。

　　十一、認真做好各部門到辦公室做的復印工作，保證復印資料及時完好的提供。

　　十二、負責監督與檢查各部門的質量管理體系工作與安全標準工作的記錄情況，與生產部、安全部一起做好對全廠安全生產與現場管理的檢查工作。

　　十三、協助總經理推進公司的企業文化，把公司工作作風和工作態度的精神理念貫徹到日常工作中去。

　　十四、完成公司領導交辦的其它工作任務。第3篇：安全生產辦公室崗位職責

　　1、在公司安委會的領導下，推動公司的安全管理工作，認真貫徹國家勞動保護方針、政策、法規及上級領導有關指示。

　　2、積極組織開展多種形式的安全教育，調換工種人員教育，特種作業人員的技術教育，搞好宣傳。

　　3、加強安全隊伍建設，不斷提高管理水平，實現標準化，規范化，正常化。

　　4、有計劃的組織安全管理人員和安全監督員進行業務學習，提高安全管理水平。

　　5、定期召開各種安全會議。

　　6、定期討論安全設施情況研究改進措施，做到天天講安全，周總結，月評比，把安全生產落實到班組段和負責任。

辦公室崗位職責4

　　1、負責企業文化的建設，編制、修訂和完善公司行政管理制度、貫徹、督導執行；

　　2、負責人事工作：組織協調、匯總及審核各部門崗位，形成公司整體說明書體系；根據集團公司發展的實際情況，每年度組織各部門對公司規章制度進行修訂；建立和規范人力資源管理體系（包括不限于招聘、薪資、福利、晉升、培訓、考核體系），根據經營目標控制人力資源成本；

　　3、負責組織制定綜合辦公室年度工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　4、負責組織、協調公司行政會議、員工活動及各類會議，根據會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；

　　5、負責公司各種證照的`申辦、變更登記及審驗工作；

　　6、負責固定資產、辦公用品、辦公設備及日用品采購審核；

　　7、負責公司節假日、休息時間的協調安排（包括不限于值班輪換、工作交接）；

　　8、做好與轄區地方政府各方的工作協調，完成地方政府布置的社會性工作及政府專項資金申報；

　　9、負責公司日常接待工作，招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作；

　　10、每年1月份之前制定全年培訓工作計劃，包括但不限于崗位職責、業務流程、制度體系、專業知識、職業化技能等；

　　11、負責公司環境衛生、后勤工作、安保工作的檢查跟蹤；

　　12、每月對部門員工的工作進行評價并做好記錄；

　　13、完成領導交辦的其他工作；

　　14、每個月25號前提交不少于1條建議或意見；

　　15、每周發布不少于1條關于公司企業文化、部門工作或具有正能量的人物抖音視頻。

辦公室崗位職責5

　　1、制定本部門的.并實施；

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排人員面試；

　　3、員工的考勤管理、入轉調離手續和社保、公積金繳納的相關手續辦理；

　　4、根據公司發展戰略，制訂、修改公司各項制度、培訓和管理辦法；

　　5、提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；

　　6、制訂管理方案；組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督；

　　7、開展建設；

　　8、做好員工人事檔案管理工作相關統計報表和統計報告。

辦公室崗位職責6

　　職責：

　　1、負責官網的維護及百度推廣工作，撰寫軟文，在百度、360、搜狗等搜索引擎或各大APP網站進行發布與推廣等;

　　2、負責招聘、培訓、績效、員工關系等人事相關工作;

　　3、負責會議、辦公室日常管理實務;

　　4、接待來訪客戶等;

　　5、協助業務員跟單工作，完成上司分派的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，熟悉操作Office等辦公軟件;

　　2、一年以上工作經驗優先;

辦公室崗位職責7

　　1、協助采購主管進行采購方面的`工作;

　　2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

　　3、協助采購主管進行供應商的聯絡、接待工作;

　　4、制作、編寫各類采購指標的統計報表;

　　5、完成領導交辦的其他任務。

辦公室崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，建立人才梯隊，儲備、培養人才;

　　2、協助總部制定并組織實施年度培訓計劃，組織新員工入職培訓，及各崗位的專業培訓，員工活動;

　　3、負責公司績效考核的推行，與相關職能部門完成對各崗位、各員工的`工作績效考核;

　　4、負責完成公司領導交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，具有優秀的招聘渠道經驗，具有較好的面試技巧;

　　2、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件;

　　3、具有較強的表達、溝通、組織、協調能力，有親和力;

　　4、具有較強的學習能力。

　　綜合辦公室崗位職責

辦公室崗位職責9

　　直接上級：總經理；

　　下屬部門：文秘科、供應科、基建科；

　　部門性質：是總經理行政指揮的辦事機構；

　　管理權限：受總經理委托，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

　　管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責；

　　主要職責：

　　1、 堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2、 嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責

　　3、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　4、 負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；

　　5、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　6、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，編寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　7負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的'管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

　　8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；

　　9、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　10、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　11、組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

　　12、負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應、采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統計核算工作；

　　13、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；

　　14、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

　　15、負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作；

　　16、負責做好公司的宣傳報導工作； 17、完成公司領導交辦的其他工作任務。

辦公室崗位職責10

　　1、負責組織安排落實公司各項會議，撰寫會議記要，跟進和落實會議內容;

　　2、負責公司日常文案、公文及其他相關文案的撰寫;

　　3、企業大型活動及宣傳文案編輯;

　　4、協助對接分公司相關行政事務;

　　5、完成公司及部門領導交辦的其他工作事項。

辦公室崗位職責11

　　一、總經理

　　1.根據集團提出的要求制定戰略目標，主持醫院的全面經營管理工作，組織實施集團決議。

　　2.推進醫院制度化建設：部署制定醫院各項規章制度，并批準與監督執行，建立并完善企業文化。

　　3.推進醫院方案性管理：負責制定醫院開展規劃及經營方案，部署各部門方案性工作，并監督執行。

　　4.推進醫院人員與財物管理工作：監督主要員工的工作狀態，考評工作績效，負責對醫院中高級員工的增減及調換批準，各部門人員配置的核定，員工待遇與每期工資發放的審核；負責涉及金額＜5000元的各種費用報銷與支付等的財務批準。

　　5.推進市場推廣與營銷客服工作：部署各項營銷任務，審核批準各種營銷方案與方案。

　　6.負責醫院對外各類合同、協議等文件的'審批。

　　7.催促醫院的重大工程工作進展，負責重大市場推廣工程的談判，以及重大活動的現場指揮。

　　8.對總經理助理及各部門負責人進行授權。

　　9.處理醫院重大突發事件。

　　二、總經理助理

　　1.根據總經理的授權代表總經理執行任務。總經理不在崗時，代行總經理局部職責與權力。

　　2.負責分析組織架構與企業管理情況，撰寫醫院重要管理制度草案，征求意見，報批并組織執行。

　　3.對各部門擬定的部門制度進行審核，監督各部門對各項制度的貫徹與落實。

　　4.負責總經理的相關事務傳達，受理醫院各部門的請示、報告。

　　5.負責醫院經營管理與推廣營銷情況的調研分析，并提出改良策略。

　　6.負責印章、商標的管理。

　　7.監督各部門業務資料的存檔與保管工作。

辦公室崗位職責12

　　1、協助部門領導進行采購方面的工作;

　　2、負責收集各部門采購需求;

　　3、協助部門領導進行供應商的聯絡、物資跟蹤、到貨情況、對賬、接待等工作;

　　4、整理采購單據，負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;

　　5、負責辦公用品的采購;

　　8、完成領導交辦的`其他任務。

辦公室崗位職責13

　　1.熟悉和了解黨和國家的重要法律、法令、法規、方針、政策、決定，全面了解學校各方面的情況。

　　2.為領導決策及時、準確地提供有關政策規定、各種數據和可行性決策意見。

　　3.對上級機關的來文及時轉給有關領導批閱和提出擬辦意見，并根據領導的批示意見，具體落實承辦部門和負責人，并負責催辦查辦，如期上報辦理結果。

　　4.深入群眾調查研究，了解師生員工的學習、思想、工作、生活中的動態，及時向領導反映并提出建議，對一些急需解決的問題要及時與有關部門協調解決。

　　5.檢查督促各項行政法規和學校各項決議、制度、規定的執行，發現問題及時向領導反映，防止并糾正錯誤，保證學校工作的正確方向。

　　6.為領導工作提供良好的工作秩序，主動做好領導之間、部門之間的溝通、協調工作，提前收集、整理、打印雙周工作，抽查、統計教職工的考勤，計算全體教師的出勤津貼和地方崗位工資。

　　7.組織和準備領導主持召開的各種重要會議。

　　8.領導檔案室工作，指導檔案室做好文書檔案及有關資料的.收繳和組卷工作。與學生處、團委一起，做好校內外宣傳報道工作。

　　9.熱情做好各方面的接待工作和信訪工作，積極主動地完成校長交辦的其他工作。

　　10.負責黨支部、校長室的文字工作。

　　11.負責學校黨員的年報工作。

　　12.負責填寫校務日記，做好校長辦公會議、行政會議、支委會議以及教工大會記錄。

　　13.校長辦公室副主任協助主任工作。 校長辦公室主任職責

　　1.按照校長辦公室職責，主持校長辦公室工作；

　　2.負責圍繞全校重大事項和中心工作組織調查研究，為校長提供信息和決策預案；

　　3.負責組織起草學校行政綜合性文件；

　　4.負責上級下發的公文、外來公函及校內請示、報告的處理，督促檢查落實情況；

　　5.負責校長辦公會議及校長主持的工作會議的組織準備，撰擬會議紀要及決定事項通知單，做好會議決定及校長批示事項的督辦與情況反饋；

　　6.負責協調三個以上部門參與的工作和辦理校長交辦的綜合性工作；

　　7.負責學校重大活動或大型會議的組織協調工作； 8.負責組織學校大事記、年鑒的編寫工作； 9.負責處理群眾來信、來訪工作；

　　10.負責辦公室人員的思想作風建設和業務水平的提高； 11.領導完成綜合統計、綜合檔案的管理工作；

　　12.領導、監督副主任做好辦公室日常工作及其所分管的各項工作；

　　13.協助校長抓好學校的規章制度建設，明確各部門職權，處理有關矛盾，嚴格執行校行政議事規則；

　　14.協助校長處理行政工作中的矛盾，協調各方面關系，抓好有關委員會的工作；

　　15.完成校領導交辦的其它工作。

辦公室崗位職責14

　　1、負責傳達董事會決議、打算和指示，督促檢查其貫徹執行狀況。

　　2、全面負責董事會辦公室的各項工作。

　　3、幫助總經理處理日常事務。

　　4、負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作狀況。

　　5、負責幫助總經理把握企業狀況，定期系統地向總經理供應信息和工作建議。

　　6、負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并準時提出修改建議。

　　7、負責綜合性文件、工作方案及機械公司工作總結等的擬定工作。

　　8、負責董事會等會議的組織和預備工作及方案支配，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知。

　　9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發。

　　10、負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理。

　　11、負責按有關規定做好外來來賓的接待工作。

　　12、負責做好重要公文的審稿工作。

　　13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。

　　14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等。

　　15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核。

　　16、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用。

　　17、負責依據人員編制和崗位任職標準，準時調配人員。

　　18、負責依據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議。

　　19、負責依據各公司生產方案，確定勞動組織與定員。

　　20、負責組織有關人員審查各公司工資發放狀況。

　　21、負責處理職工獎懲事宜。

　　22、負責做好工資方案的審核工作。

　　23、負責組織全公司各類人員的'考評工作。

　　24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作。

　　25、負責對本部門人員工作業績進行考核。

　　26、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作。

　　27、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作。參加車輛外修定點，并供應有關基礎資料。

　　28、負責與其它部門的工作協調。

　　29、負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

辦公室崗位職責15

　　副主任

　　1、負責學院日常工作的開展

　　2、負責學院各項活動、會議和工作的組織和落實工作；督促各部門貫徹或落實會議決議或精神。

　　3、負責起草學院綜合性工作計劃、報告、總結、規劃、決議等文件；

　　4、負責學院內、外各部門之間的協調工作、負責來訪人員的接待。

　　5、負責學院組織人事管理、員工福利、工會活動等工作；

　　6、負責學院內保密、消防、安全保衛、計生、后勤等工作；

　　財務

　　人員1、負責做好學院各項經費的預算、統計匯總、支出工作；

　　2、做好學院內外各種財務往來過程中的.審核、報帳等工作；

　　3、負責學校財務處以及公司財務部溝通、聯系工作；

　　文員

　　1、負責協助副主任做好各項工作；

　　2、負責文件、通知的收發、登記、傳閱、保管、歸檔、外送等以及辦公室文字錄入工作；

　　3、負責辦公室辦公用品的領發、登記和保管工作；

　　4、協助副主任做好后勤、考勤、工會活動組織安排等工作；

　　5、負責外來人員的來訪、來電、接待工作；

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