員工開除通告7篇【必備】

員工開除通告1

車間員工XX：

　　你于20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自...x年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。

　　特此通告!

辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工開除通告2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工開除通告3

xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xx出生，籍貫：xx，戶口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xx，手機號：xx，郵箱：xxxx.。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

員工開除通告4

xxx先生女士：

　　依據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規定辦理。

　　xx有限職責公司

　　20xx年xx月x日

員工開除通告5

XX部門XX員工于XX年XX月XX日，因違規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工XX的行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的'員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此，公司研究決定，給予XX解除勞動關系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日XX時到人力資源管理部門辦理離職手續。

　　特此通告!

　　XX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

員工開除通告6

xx先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的'《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　xx有限職責公司

　　20xx年xx月xx日

員工開除通告7

xx部員工xx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　x年xx月xx日

【員工開除通告】相關文章：

員工開除通告【精選】09-16

開除員工通告11-27

開除員工的通告09-27

員工開除通告08-05

(經典)開除員工通告08-29

員工開除通告(精選)02-05

開除員工通告（精選）08-02

員工開除通告08-26

（經典）開除員工的通告07-12

經典開除員工通告12-10