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電話銷售崗位職責

時間:2024-09-10 12:14:29 銷售 我要投稿

電話銷售崗位職責(精)

  隨著社會不斷地進步,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編整理的電話銷售崗位職責,希望對大家有所幫助。

電話銷售崗位職責(精)

電話銷售崗位職責1

  1、根據公司戰略制定銷售策略并且建立區域合作伙伴的合作模式;

  2、針對客戶群特征進行把控,制定可執行的銷售計劃,確保市場銷售目標實現;

  3、對于潛在客戶的開發、挖掘、跟蹤及合同的`簽訂、回款跟蹤等,最終按時完成公司回款任務指標;

  4、深入掌握產品特性并傳遞給客戶,梳理客戶需求,有良好的培訓能力,對銷售團隊進行有效培訓;

  5、管理銷售團隊,善于激勵銷售團隊;

  6、完成部門員工的績效管理、團隊建設、團隊費用管理等日常管理工作;

  7、關注團隊的培養和組建,持續提升團隊業務能力。

電話銷售崗位職責2

  1、負責本區域呼叫中心的各項管理工作,以完成區域目標為標準

  2、對主管進行日常輔導及溝通,及時解決銷售團隊在銷售中的問題

  3、與當地各個城市、區域保持日常溝通

  4、負責對本區域呼叫中心人員的'日常管理

  5、負責上級安排及公司領導的安排

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,條件優秀者可放寬

  2、三年及以上呼叫中心管理經驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線銷售經驗

  3、責任心、有執行力,對業務要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議

  4、具備一定的數據分析能力、團隊影響力和學習能力

  5、有互聯網二手車平臺銷售及銷售管理經驗的優先考慮

電話銷售崗位職責3

  職責描述:

  1、利用公司提供的平臺及網絡資源進行線上拓客;

  2、及時有效地與客戶溝通,了解客戶需求、匹配產品并促成交易;

  3、配合公司完成各項計劃及銷售業績目標;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  崗位要求:

  1、20—35歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;

  2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神;

  3、具備較強的.學習和溝通能力;

  4、有網絡或相關銷售工作經驗者優先;

  5、服從公司安排與管理。

  工作時間:

  朝九晚六

  崗位要求:

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經驗

電話銷售崗位職責4

  職位描述:

  1、負責招商區域銷售和渠道建設,審查與評估代理商,安排個人合同談判、簽訂及回款工作;

  2、承擔個人銷量指標,督促代理商回款、上量和空白區域開發、直供連鎖開發、維護、上量;

  3、負責協調配合公司組織策劃的客戶產品知識及營銷知識培訓,處理區域內客戶、渠道投訴,維系客戶與渠道合作關系;

  4、管控個人銷售成本,發現問題及時溝通解決;

  5、執行公司銷售政策,完成個人轄區內招商藥品銷售指標及新產品的招商銷售任務;

  工作經驗及要求:

  1、年齡在25-35歲之間;

  2、至少1年的藥品招商和市場開發工作經驗,能準確把握代理商心理,有獨立的市場規劃能力和良好的渠道控制力、客戶管理能力;

  3、普通話標準,電話溝通能力強,能夠適應少量出差;

  4、熱愛藥品銷售工作,具有強烈的責任感與服務意識;

  5、良好的'職業道德修養,較強人際溝通力和理解力,強烈的目標感和進取心,擅于分享和團隊合作。

電話銷售崗位職責5

  崗位職責:

  1、根據公司提供的意向客戶資源,通過接聽熱線與的客戶進行溝通;

  2、微信、QQ、電話跟蹤維護學員;定期推送公開試聽課,更新資料;

  3、公司有專業的`培訓師定期組織專業培訓,可接受無相關工作經驗者。

  崗位要求:

  1.大專以上學歷,善于溝通;

  2.敢于挑戰高薪,有相關經驗者,可以提升為公司高管;

  3.有教育行業、醫療行業、醫藥行業、的優先錄取;市場營銷專業優先;

電話銷售崗位職責6

  1、制訂公司產品的營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和市場計劃,經批準后組織實施。

  2、負責銷售產品客戶群的.建設和規劃,制訂客戶關系管理制度。

  3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃實施,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

  4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規章制度,經批準后施行。

  5、制訂銷售部年度專業培訓計劃并按計劃組織相關培訓。

  6、協助總經理建立、拓展、調整項目銷售網絡。

  7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

  任職條件:

  1、大專以上學歷,5年以上銷售或3年以上銷售管理經驗;

  2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,對業務電話推廣和團隊建設有豐富經驗。

  3、對家族類產品有相關銷售管理經驗者優先。

  電話銷售部經理崗位

電話銷售崗位職責7

  職位要求:

  大學專科以上學歷,英語口語和聽力熟練

  收集,篩選及解讀有效信息能力

  良好的商業知識和市場分析能力

  較強的溝通技巧

  熟練使用辦公自動化軟件和網絡搜索

  熟悉商業文稿寫作

  具有團隊精神

  崗位職責:

  1、負責團隊日常管理,業績進度的跟蹤,促進目標的`達成;

  2、負責完善各項管理制度及銷售流程、培訓,貫徹公司的政策、制度;

  3、負責團隊經營狀況的報表分析、方案建議、措施落實;

  4、負責提升銷售團隊的電話技能,對銷售過程數據有較強的認識及掌控;

  5、做好對銷售人員的激勵和輔導工作,提高團隊凝聚力,培育儲備干部,更好地發展團隊;

  任用資格:

  1、年齡在25-35周歲,大學專科或以上學歷,形象端正;

  2、有3年以電話銷售經驗,有1年以上電話銷售團隊管理工作經驗者優先;

  3、熟悉互聯網企業的電銷運營,對三大運營商公司組織架構熟悉優先;

  4、性格穩重,責任心強,具備良好的應變能力和承壓能力,善于處理團隊內部關系。

電話銷售崗位職責8

  1、負責電話營銷管理的、服務規范的建立;

  2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施,有營銷拓展能力尤佳; 3、負責電銷中心的'運營與管理;

  4、負責部門每月的KPI考核;

  5、負責部門工作的監督檢查,發現問題及時糾正; 6、負責組織客戶的電話回訪工作;

  7、負責下屬人員的培養和工作指導,并定期進行檢查、考核與反饋;

  8、負責做好對下屬人員的管理;

  9、完成上級臨時交辦的工作。

電話銷售崗位職責9

  崗位職責:

  1、負責按照公司提供的資源聯系客戶進行推薦介紹,無需自行開發尋找客戶,也無需站街舉牌,一個電話,讓您成就人生;

  2、使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備;

  3、做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

  5、平時銷售人員應該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  6、認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時反饋信息;

  7、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統;

  8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統;

  9、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力。

  任職資格:

  1、20—26歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的`熱情;

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售

  1。負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2。通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會,并完成銷售業績;

  3。維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  4。定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系

電話銷售崗位職責10

  1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;

  2、按照公司要求進行目標客戶的.搜集與整理,了解客戶需求,負責指定區域范圍內市場拓展;

  3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率,建立和維護客戶檔案;

  4、為客戶提供技術和公關支持,根據任務要求完成銷售目標;

  5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領導完成臨時性工作。

  電話銷售經理崗位職責3

  1、任職要求

  1)年齡20—35周歲;

  2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);

  3)有意愿從事房產經紀業,符合麥田文化。

  2、工作內容:

  1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業品牌形象;

  2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

  3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業的權屬轉移服務。

電話銷售崗位職責11

  崗位職責:

  1、負責按照公司提供的資源聯系客戶進行推薦介紹,無需自行開發尋找客戶,也無需站街舉牌,一個電話,讓您成就人生;

  2、使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備;

  3、做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

  5、平時銷售人員應該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  6、認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時反饋信息;

  7、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統;

  8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統;

  9、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力。

  任職資格:

  1、20-26歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的`工作態度,有相關電話銷售

  1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2.通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會,并完成銷售業績;

  3.維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系

電話銷售崗位職責12

  崗位職責:

  1、負責開拓新客戶,完成業務前期洽談、項目的'評估與考察,業務跟蹤等管理;

  2、協助上級制定業務規劃,完成公司業務目標;

  3、有新能源領域工作經驗者優先考慮。

  我希望您是:

  1、對新興事物有好奇心、積極向上、有目標、勤奮、善于學習;

  2、勇于探索、樂于嘗試新的商業模式

  3、有領導力、親和,但不服輸、不達目的誓不休,能帶領團隊打硬仗、打勝仗、也能事先士卒、有亮劍精神!

電話銷售崗位職責13

  崗位職責:

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責轄區市場信息的'收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

  2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

  3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  6、有團隊協作精神,善于挑戰。

  工作時間:早:8:30-晚5:30分

  崗位要求:

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

電話銷售崗位職責14

  崗位要求:

  1、溝通能力強,有良好的抗壓能力;

  2、有電話銷售或業務銷售經驗優先;

  3、有團隊意識,熱愛銷售事業。

  崗位職責:

  1、利用公司提供資源通過網絡進行銷售及推廣;引導客戶、促成客戶達成進一步的深入工作,并負責維護,達成成交。

  2、通過網絡進行渠道開發和業務拓展,掌握公司網上平臺的.操作和信息的發布;

  3、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案,熟練掌握QQ等網絡營銷方法;

  4、協助配合銷售團隊,創造銷售業績。

  5、品行端正,吃苦耐勞

  任職資格:

  一、年齡20-30歲,男女不限。有團隊合作精神

  二、對銷售、業務有較高的熱情,積極的工作態度,有相關經驗者優先

  三、較強的應變能力、善于交流具備良好的服務意識,待人真誠、友善、熱情。

  四、公司講究團隊合作,為保員工進入公司第一個月就拿到高額提成,要求員工一定要有團隊合作的精神

  福利待遇:節日、生日福利、聚餐聚會、省內外旅游、帶薪年假、業績紅包、團隊紅包、獎金等等...

  薪資待遇:

  1、無責任底薪+獎金+高提成+包住,平均月收入15000以上

  2、大小周+五險(社保)+國家法定節假日+帶薪年休假+生日福利+其它假期;

  3、晉升機會:(以內部晉升為主)銷售代表—銷售主管—銷售經理—總監—分公司合伙人

  3、帶薪培訓,我們通過完善、公正的晉升制度,來確保每位員工都有充足的發展空間和晉升機會。

  工作內容:

  1、通過電話進行產品銷售,協助內部銷售人員完成各項銷售指標;

  2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績

  3、負責客戶信息整理,挖掘客戶潛在需求。建立和維護客戶檔案

  4、協調公司內部資源,提高客戶滿意度

  5、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質量;

電話銷售崗位職責15

  崗位職責

  1。為高端客戶提供一站式服務;

  2。執行公司規范語言要求,處理客戶異議,詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息;

  3。接受和參加公司和上級領導安排的輔導和訓練;

  任職資格

  1、大專以上學歷;

  2、能以銷售業績為工作導向,具良好的'培訓及輔導技巧;

  3、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;

  4、良好的談判技巧;

  5、高度責任心,能在壓力下工作。

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