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印刷管理制度

時間：2024-09-11 13:27:59 辦公/印刷/造紙我要投稿

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印刷管理制度15篇[精]

　　在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的印刷管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

印刷管理制度15篇[精]

印刷管理制度1

　　1 主題內容及適應范圍

　　本標準規定了安全生產責任人、安全教育、廠區消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

　　本標準適用于**印刷廠各崗位安全生產工作。

　　2 安全生產責任人

　　2.1 安全生產總則

　　2.1.1 安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。

　　2.1.2 各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內,對實現安全生產和文明生產負責,同時對主管廠長負責。

　　2.1.3 安全生產,人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

　　2.2 廠長職責

　　2.2.1 廠長是企業的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。

　　2.2.2 重視職工的勞動條件和企業的安全生產及環境衛生狀況,重視女工勞動保護工作。

　　2.2.3 批準、發布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規劃。

　　2.2.4 經常深入現場了解掌握安全生產情況,組織研究安全生產措施,推廣先進的安全技術和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

　　2.2.5 建立健全安全組織機構,提高職工安全生產意識。

　　2.2.6 定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的問題。

　　2.2.7 組織全廠安全教育與考核工作。

　　2.2.8 堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。

　　2.3 廠長辦公室職責

　　2.3.1 負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

　　2.3.2 負責消防器材的配備、維護及管理工作。

　　2.3.3 組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

　　2.3.4 定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規定的學習,做好勞保和保健品的發放工作。

　　2.3.5 控制加班、加點,做好勞逸結合。

　　2.3.6 定期對職工安全生產進行檢查考核。

　　2.3.7 參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。

　　2.3.8 管理好廠區環境衛生、門衛值班、安全保衛工作。

　　2.4 財務室職責

　　2.4.1 對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

　　2.4.2 保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發放。

　　2.4.3 凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。

　　2.4.4 各類財務憑證的管理和現金的保管工作。

　　2.5 經營供應科職責

　　2.5.1 做好經營人員外出安全教育,提高業務人員安全意識。

　　2.5.2 對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產品的質量,對產品質量負責。

　　2.5.3 嚴格執行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

　　2.5.4 對送貨駕駛人員進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

　　2.5.5 對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發生。

　　2.6 生產技術科職責

　　2.6.1 組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

　　2.6.2 制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執行安全制度。

　　2.6.3 在進行生產技術的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

　　2.6.4 負責各類事故的調查、處理、統計、上報,并制定事故防范措施。

　　2.6.5 對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

　　2.6.6 定期組織全廠性安全大檢查,監督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

　　2.6.7 經常深入現場進行檢查,指導車間安全生產工作,發現違章生產及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

　　2.6.8 組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　2.6.9 負責對設備、水、電的安全管理工作。

　　2.7 車間主任職責

　　2.7.1 車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執行各項安全生產法規、制度和標準。

　　2.7.2 嚴格執行車間安全生產規程和安全生產措施。

　　2.7.3 組織開展各種安全生產活動,總結交流安全生產經驗。

　　2.7.4 組織落實車間安全生產教育,定期對車間職工進行安全生產考核。

　　2.7.5 組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

　　2.7.6 參加車間各類事故調查和處理工作,并按規定及時上報。

　　2.7.7 建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。

　　2.8 機(組)長職責

　　2.8.1 組織機組職工學習,貫徹執行工廠和車間有關安全生產的規章制度。

　　2.8.2 認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。

　　2.8.3 檢查本崗位安全制度執行情況和安全設施,并做好記錄。

　　2.8.4 嚴格執行勞動紀律,有權制止違章作業,檢查本機臺職工的安全作業。

　　2.8.5 負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

　　2.8.6發現隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發生事故要立即組織搶救,保護現場,并協助做好事故處理工作。

　　2.9 職工職責

　　2.9.1 積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產規章制度。

　　2.9.2 認真交接班,生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

　　2.9.3 精心操作,嚴格執行工藝規程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

　　2.9.4 定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況。

　　2.9.5 認真維護保養設備,發現問題及時解決,做好記錄,保持現場清潔。

　　2.9.6 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

　　2.9.7 不違章作業,制止他人違章作業,未經許可,不能操作其他工種的生產設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權拒絕違反安全操作規程的生產安排。

　　2.10 衛門值班室職責

　　2.10.1 來廠參觀人員,須經廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

　　2.10.2 職工家屬、親友及小孩,未經允許一律不準進車間。

　　2.10.3 出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權檢查和詢問,經檢查核對無誤后方可出廠。

　　2.10.4 值班員嚴守工作崗位,負責廠內安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。

　　2.10.5 各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續。

　　2.10.6 值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

　　2.10.7 班值班人員,要經常對廠區周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發現一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

　　2.10.8 值班人員要負責檢查廠區存放各類物資的防雨設施是否完好,發現問題及時匯報主管廠長。

　　1.10.9 下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

　　2.10.10 由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

　　2.10.11 安全領導小組

　　組長:袁治彪

　　副組長:王建人柳祥

　　成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍

　　3 安全教育

　　3.1 新職工進廠實行三級安全教育

　　3.1.1 廠級教育,由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容:印刷行業有關安全生產的法規和工廠安全規章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

　　3.1.2 車間教育,由車間主任負責。教育內容:本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。

　　3.1.3 機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內容:根據崗位生產任務的特點,對設備結構原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術規程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

　　3.2 安全教育時間

　　3.2.1 廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

　　3.2.2 工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

　　3.2.3 進入工廠參觀、實習、學習的人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產現場講解。

　　4 廠區消防

　　4.1 消防總則

　　4.1.1 消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

　　4.1.2 消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關系到公共財產和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

　　4.2 防火規定

　　4.2.1 嚴禁廠區吸煙

　　4.2.2 車間、庫房內,經常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

　　4.2.3 車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

　　4.2.4 車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉,電源拉閘。

　　4.2.5 庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發放。

　　4.2.6 非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

　　4.2.7 消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

　　4.2.8 嚴禁小孩在廠區玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

　　4.2.9 嚴格禁止辦公室使用電爐,生產需用電爐時需主管廠長批準,因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

　　4.2.10 嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區。

　　4.3 消防職責

　　4.3.1 安全消防工作由主管廠長全面負責,有權處理消防工作的一切事宜。

　　4.3.2 辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

　　4.3.3 生產技術科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經常教育電工,車間操作人員嚴格執行操作規程和全廠的電器設備線路安全,發現問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產中發生的火警事故。

　　4.3.4 各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責,其職責是:經常向職工進行火災教育,認真執行規章制度,并提出部門具體管理措施。發現違反制度者,進行批評教育,并按規定及時處理。一但發生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

　　4.3.5 義務消防隊職責是:模范執行防火制度,有權對違反規定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的`存放位置及使用方法。積極參加消防業務學習、消防技術培訓和消防技術演練。

　　4.4 義務消防隊人員名單

　　隊長:柳祥

　　副隊長:樊亞斌

　　隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明

　　徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥

　　5 交通管理

　　5.1 為保障交通運輸安全,防止事故發生,管理工作由辦公室全面負責。

　　5.2 嚴禁在消防通道停車,禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業。

　　5.3 汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現場。

　　5.4 嚴禁在廠區內快速行駛和酒后駕駛。

　　5.5 機動車輛的車況必須良好,并按有關規定定期審驗。

　　5.6 嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

　　5.7 嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

　　5.8 嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

　　5.9 機動車、違規行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9 . 2款中相應條款對應執行,違規行駛造成交通罰款由個人自理。

　　6 安全管理

　　6.1 計劃依據

　　6.1.1 根據《勞動保護法》和印刷行業主管部門有關勞動保護制度及標準,制定本廠有關安全生產制度。

　　6.1.2 根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

　　6.1.3 做好預防火災、爆炸、工傷等的發生,職業病要采取的安全技術措施。

　　6.1.4 完善生產所采取的安全技術措施,以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

　　6.2 計劃編制

　　6.2.1 各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案,并報生產技術科。

　　6.2.2 生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案,并報廠長辦公室審批。

　　6.2.3 主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術措施方案執行措施。

　　6.2.4 經審核批準的安全技術措施方案,由生產設備科負責貫徹執行。

　　6.3 資金來源

　　6.3.1 生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支;

　　6.3.2 不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支;

　　6.3.3 每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術措施不足。

　　6.4 物資供應

　　6.4.1 安全技術措施項目所需設備、材料,由經營供應科采購;

　　6.4.2 小型設備易損設備備用配件,由生產技術科負責采購。

　　6.5 檢查和報告

　　6.5.1 主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結。

　　6.5.2 生產設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

　　6.6 設備安裝驗收

　　6.6.1 新設備安裝試車后,經試運行三個月正常后,在主管廠長領導下,由生產設備科和車間或部門按要求組織驗收,必要時邀請同行業技術人員和有關部門參加驗收;

　　6.6.2 使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況;安全技術科用書面形式報告主管廠長,

　　6.6.3 生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后,納入正常管理。

　　7 安全檢查

　　7.1 任務與要求

　　7.1.1 發現和查明各種不安全隱患,督促整改。

　　7.1.2 監督各項安全規章制度的實施。

　　7.1.3 制止違章調度,嚴禁違章操作。

　　7.1.4 廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

　　7.2 安全檢查時間

　　7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查(包括節假日前的檢查)。

　　7.2.2 季節性檢查。

　　7.2.3 日常安全和保衛工作檢查。

　　7.3 安全檢查人員

　　7.3.1 主管生產技術的廠長。

　　7.3.2 廠辦公室負責人;

　　7.3.3 生產科負責人;

　　7.3.4 經營供應科負責人;

　　7.3.5 車間負責人、各機(組)長;

　　7.4 檢查的內容

　　7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結束,及時總結獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

　　7.4.2 綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;

　　7.4.3 專業檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

　　7.4.4 季節檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

　　7.4.5 日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

　　7.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制,交接班進行檢查和班中自查。

　　7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

　　7.4.8 對安全生產隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

　　7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產技術科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

　　8 事故管理

　　8.1 事故分類

　　8.1.1 工藝事故:指生產過程中,由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。

　　8.1.2 設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。

　　8.1.3 質量事故:指產品質量(包括服務質量)達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。

　　8.1.4 交通事故:指違反交通運輸規則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的搶救費用。

　　8.1.5 火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

　　8.1.6 安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

　　8.1.7 破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

　　8.1.8 工傷事故:指企業職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產因素,在廠區內發生的人身傷害。

　　8.2 管理部門

　　8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故,由生產技術科和經營供應科負責。

　　8.2.2 交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

　　8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產技術科和廠辦公室負責。

　　8.2.4 各職能部門按管理范圍,協助調查處理。

　　8.3 事故處理

　　8.3.1 工藝事故、質量事故,依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。

　　8.3.2 火災事故,依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條款規定執行。

　　8.3.3 交通事故,依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。

　　8.3.4 傷亡事故,依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

　　8.3.5 破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

　　8.3.6 設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。

　　8.3.7 其它各類事故,按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

　　8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故,后果由當事人自負。

　　8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

　　8.4 事故搶救

　　8.4.1 廠內發生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

　　8.4.2 發生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協助搶救和防止事故擴大。

　　8.4.3 重大事故,事故最先發現者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。

　　8.4.4 一般事故,在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。

　　8.4.5 凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉為重傷,不再按重傷上報。

　　8.5 責任劃分

　　8.5.1 安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

　　8.5.2 工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規章制度,廠長不頒發或不組織實施的,由廠長負責。

　　8.5.3 生產工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執行而釀成事故的,由違反者負責。

　　8.5.4 違章操作發生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故,由操作者負責。被委派操作發生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

　　8.5.5 學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發生事故,由師傅負主要責任。

　　8.5.6 酒后操作設備,發生事故,由操作者負完全責任。

　　8.5.7 因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

　　8.5.8 廠里發生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

　　8.5.9 對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關人員參加的事故調查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

　　8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

　　8.5.11 由于不服從管理,違反規章制度或強令違章冒險操作,而發生重大事故,構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

　　9 獎勵與懲罰

　　9.1 獎勵

　　9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

　　9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質獎勵;

　　9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者,給予精神和物質獎勵;

　　9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者,給予精神鼓勵和物質獎勵;

　　9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現突出者,報上級部門表彰。

　　9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

　　9.2 懲罰

　　9.2.1 職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現場不制止者,加罰款50.00元。

　　9.2.2 在車間發現一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;

　　9.2.3 機臺不按規定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者,發現一次罰款10元;

　　9.2.4 因事故造成損失500元以內,責任人全部賠償;

　　9.2.5 因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;

　　9.2.6 因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;

　　9.2.7 因事故造成損失20xx元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

　　9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者,按該產品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節嚴重者追究刑事責任。

　　9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

　　9.2.10 門衛值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發現一次,給門衛值班人員罰款10元。

　　9.2.11 門衛值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發現一次,除懲罰當事人外,給予門衛值班人員罰款10元。

　　9.2.12 根據事故大小,損失多少、情節輕重,以及影響生產程度等情況,除對事故責任者賠償經濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

　　9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執行。

　　9.2.14 因管理不善,紀律渙散,發生的設備事故損失超過3000元以上,按經濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

　　9.2.15 因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規程,擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

　　10 工傷工資

　　10.1 職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內,享受本人全額檔案工資;一個月以內,享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內,每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內,每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

　　10.2 職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產因素發生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

　　11 附加說明

　　本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

　　本標準由袁治彪負責起草。

　　本標準提全廠職工大會討論同意。

　　本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。

　　本標準自20xx年3月修訂,20xx年3月起執行。

印刷管理制度2

　　為深入貫徹縣委、縣政府關于防控的安排部署，確保全體機關事業單位干部職工身體健康和生命平安，特制定制度如下：

　　一、防控期間辦公標準

　　1、所有工作人員上班須佩戴口罩，每天到鎮黨政辦監測體溫，保持1米以上社交距離為群眾辦事。辦公區內不隨意走動，不得串崗談天。

　　2、盡量采取電話、視頻、微信群、QQ群等無接觸方式溝通研究工作。

　　3、每日對辦公場所、辦公桌椅、電腦設備、打印復印設備、座機電話等設施設備進行消毒。

　　4、保持工作環境清潔和通風，每日開窗通風次數不少于3次，每次不少于20分鐘。

　　5、出現發熱、咳嗽等可疑癥狀的`職工，第一時間報告鎮黨政辦，并及時到就近正規醫療機構就診，解除醫學觀看后方可返崗上班。

　　8、增強家庭防范意識，提倡使用公筷公勺，防范和杜絕參加各類家庭聚攏性活動和各類群體性活動。

　　9、全體人員應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內。

　　10、各站、辦、所負責人為催促指導工作人員實施防控辦公標準的第一責任人。

　　二、防控期間出行標準

　　1、嚴把辦公區域入口關，盡量減少公務（業務）來訪、出訪，做好進出人員詢問、登記等工作，有發燒、咳嗽等可疑癥狀的人員不得進入。

　　2、勸導提倡全體工作人員假期在市內休假，如非必要，不前往有疫情的地區。

　　3、春節等重要節假日期間，全體人員要每天向鎮黨政辦報告行蹤去向和身體健康狀況。

　　4、但凡市外返崗或者密接的工作人員，必須主動提前向鎮黨政辦報告行蹤，并自覺按照相關規定實施好核酸檢測、集中隔離、醫學觀看、自我健康監測等管控措施，經分管領導同意后方能返崗上班。

　　5、加強公車使用管理，公車管理人員要定期對車輛座椅、門把手等部位消毒。

　　三、防控期間用餐標準

　　1、餐前須洗手，排隊、取餐時全程佩戴口罩，禁止交談。

　　2、分時段錯峰取餐，取餐后回到公室分散用餐，防止扎堆就餐。

　　3、食用肉類和蛋類須充分煮熟，防止生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開，嚴禁混用。

　　四、防控期間后勤標準

　　1、鎮食堂要嚴格實施采購食品安全，從正規渠道購置食品，保證蔬菜、冷鏈食品等食材合格。

　　2、鎮黨政辦要加強防護物資儲藏，從正規渠道購置質量合格的口罩、溫度計、洗手液、消毒劑等防控物資，并做好物資臺賬建立、分發、登記等工作。

印刷管理制度3

　　為了本車間正常生產,增強職工安全生產意識,在公司總部統一領導下,保質保量完成生產任務,特訂以下制度:

　　1、遵守各項廠紀廠規,服從車間主任的分工,努力做好本職工作。

　　2、上班時不離崗、睡崗、不看書報、不做私事及其他與上班無關的'事。

　　3、嚴格按工藝程序要求操作,不得違反。

　　4、不遲到、不早退、不無故曠工,有事必須請假,違者按規定處罰。

　　5、做好本車間的清潔衛生工作,做到安全生產、文明生產。

　　6、車間內嚴禁吸煙、嚴禁喝酒及使用明火,違者罰款。

　　7、認真學好消防知識,掌握使用好消防器材。如發生火災、突發性事故,在場人員在確保自身安全的前提下奮力搶救(火警“119”)并及時匯報主管領導。

　　8、認真、正確做好各項操作記錄,做到及時、準確。

　　9、全體職工應相互尊重、團結友愛,相互學習。

印刷管理制度4

　　第一條印刷品驗收進倉后，除按規定留存一份樣本備查外（2年內），須全部交給委印單位，不得擅自留存。

　　第二條印刷印刷品，須將印刷品全部（含成品、半成品、廢品等）連同印板、底片、原稿等交付委印單位或個人，不得擅自留存。

　　第三條印刷的其他印刷品，應按規定將印刷品全部交付委托單位或個人，對有規定不能留存樣本、樣張的'，若企業因業務參考需要保留樣本、樣張的，應征得委托印刷單位同意，并在印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記后，可留存妥善保管，不得丟失。

印刷管理制度5

　　第一條

　　生產紀律

　　1、恪守公司考勤制度。

　　2、生產過程中一定嚴格按產品配方生產，節儉節儉，根絕浪費。

　　3、珍愛生產設備、原資料和各樣包裝資料，禁止破壞。

　　4、聽從生產主管的安排，實時作業，保證準時、按質、按量達成生產任務。

　　5、穿著潔凈齊整，依據要求穿制服上班。

　　6、禁止私自出門，有事一定向生產主管告假。

　　7、保持車間環境衛生，禁止在車間亂扔雜物，禁止隨處吐痰，每次生產任務達成后要將地面打掃潔凈。

　　8、查找原由后方可當產品出現不良時應立刻歇工并上報，持續生產。

　　第二條

　　操作規程

　　1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非有關人員禁止亂動生產設備。

　　2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

　　3、嚴格依據設備的使用說明進行生產，禁止因搶時間而影響產質量量。

　　第三條產質量量

　　1、一定建立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產質量量。

　　2、嚴把原資料進庫關，高質量原料出高質量產品。

　　3、禁止使用代替原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。

　　3、注意生產過程中的渺小環節，要求包裝密封優秀，碼垛齊整雅觀。

　　5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到十拿九穩。

　　6、裝車前需最后檢查對產品名稱，數目、包裝狀況做到單貨符合。

　　7、文明裝車，堆碼合理。

　　第四條安全生產

　　1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。

　　2、嚴格依據設備使用說明操作，防備出現傷亡。

　　3、預混料生產時一定戴好防毒罩、手套，防備腐化。

　　4、注意搬運機械的`操作，防備壓傷、撞傷。

　　5、正確使用帶電設備及電氣開關，防備遭到電擊。

　　6、易燃、易爆物件應獨自堆放，并建立醒目標記。

　　7、原資料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放齊整

　　第五條設備管理與維修

　　1、大宗設備應有專人負責。

　　2、全部設備應按期保養，每天檢查。

　　3、并做好維修保養記錄。

　　4、制定完美的設備維修及保養計劃，

印刷管理制度6

　　印刷室工作原則：提高質量、講求效率、嚴守紀律、保守秘密、勤儉節約、熱情服務。

　　一、印刷室是與教育教學活動密切相關，直接為教育教學服務的重要陣地，擔負著為全校師生印刷教學資料的艱巨任務。因此，負責印刷工作的人員要樹立為教育教學一線服務的思想，積極主動工作，全心全意為師生服務。

　　二、印刷室印刷的各類試卷、教學資料等必須經管理員釘釘批準，印刷員得到批準后方可印刷。印刷要及時、保證質量。

　　三、印刷室印刷的'資料都要登記，明確記錄年級、科目、姓名、版數、日期。

　　四、與學校工作無關、與教學無關的個人資料不得在學校印刷。

　　五、印刷的機器設備要專人管理和使用，機器一旦出現異樣，必須停止使用，等待維修。

　　六、印刷室的機器設備要妥善保管和維護，發現問題及時修理，以保證資料印刷的質量。

　　七、勤儉節約，杜絕浪費，印刷材料試卷等，每20張以上在一體機完成，20張以下在復印機完成，努力為學校節省開支。

　　八、印刷室工作人員每月必須將紙張、油墨等耗材上報管理員。

　　九、保持室內衛生、嚴禁在印刷室內吸煙、做好防火、防水、節電、通風、防盜等安全工作。

印刷管理制度7

　　為了保持優秀的生產次序，提升勞動生產率，保證生產工作的順利進行為了使員工保持優秀的身體素質和旺盛的精力，努力做好本員工作，并思慮員工與家眷聚會的問題，依據國家有關規定，聯合公司的實質狀況，特定以下管理制度。

　　一、勞動紀律：

　　1.上班要保持優秀的`精神相貌，集中精力進入工作狀態。

　　2.工作時間要固守崗位，不得擅辭職責。努力達成/超額達成上層下達的任務。

　　3.工作時間內不得辦私事，不做私活。不可以吃零食，不可以飲酒，工作崗位禁止抽煙，抽煙要到指定的抽煙區，不得高聲吵鬧，喧華。

　　4.員工一定聽從工作調換和工作分派，假如自己以為調換分派不妥，能夠向上層反應，但在未改變前，仍須履行原決定。

　　二、考勤制度

　　1.上午為8 -12：,2 -6:工作時間下午為

　　2.員工不得無故缺席和曠工。曠工半日，不發當天薪資，501并罰款元;曠工一日，不計當天薪資，并罰款元，以上均從當月薪資中扣除）。

　　3.員工不得遲到、早走，應提早十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

　　1）5520上下班時間均有分鐘彈性時間。超出分鐘罰款元/次在日薪資扣30301除）遲到分鐘以上視作曠工辦理：分鐘以上、小時之內一律作曠工半日；1小時以上一律作曠工一日辦理辦理。

　　2）11早走者一律視為曠工辦理：早走小時內一律作曠工半日辦理；早走小時以上作曠工一日辦理。

　　4.禁止拜托別人或代別人刷卡考勤，代別人刷卡罰款元/次，從當月薪資中扣除。

　　5.告假一定先申請，填寫申請表格，經贊同后方可休假。申請表格應提早2日遞交。特別狀況一定來電、函請示，并在過后一日內補辦手續方視為有效假期）。

　　6.員工不按告假制度告假或未得贊同私自走開崗位，一律按曠工辦理。

　　7.病假：一定出示醫院有效證明，無效證明一律按曠工辦理；每個月病假一個工作日內不扣薪資。

　　8.事假：依據工作安排以及自己的實質需要酌情核給。整年紀假不得超出30天，事假按實質天數扣除日薪。

　　9. 3婚嫁：個人婚假為天帶薪假期，如到外處不含旅游成婚）成婚的，依據在途來回時核給行程假，高出規定的假期按事假辦理。

　　10. 453產假：女員工產假為日帶薪假期，男員工產假為天帶薪假期。員工到外處戶所在地休產假的，依據在來回時間核給行程假。高出規定日期的假期按事假辦理。

　　三、安全生產管理制度

　　1.各員工一定仔細學習理論知識和操作規程，嫻熟掌握印刷操作機器維修等有關知識。

　　2.按要求出成品。成品、消耗數目、領料數目符合并登記，果斷根絕浪費現象

　　3發生。.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立刻入庫并將有關物件銷毀。

　　4.勤檢查電源線路，發現問題立刻報告車間主任或公司經理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經贊同不得私自動用機器。助手和學徒一定在領機的指導下進行。

　　地面、工作臺、及其四周無雜

　　5.，工作場所應保持整齊通暢物，維修工具、配件要放到規定的地點。生產前后的全部設備要放回原定的地點，禁止任意亂放。

　　6.機上全部安全防備設備，需要按期檢查，未經允許禁止為了操作方便，私自拆掉。若有發現機器設備有傷害事故，立刻報告，經分清事故性質后，方可拆卸維修。

　　7.每天工作結束后，對使用設備進行平時保養，并按期對設備進行全面的檢查和保養。以保證設備一直處于正常運行狀態。生產結束后一定封閉設備電源。

　　9.注意易燃物件和防火器械的擱置、禁止煙火。

　　四、安排生產管理

　　1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員一定嚴格恪守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關，保證成品的質量一般狀況按樣品要求制作），若有不清楚的地方，一定向業務員或設計師問清楚才進行印刷，以防犯錯。

　　2.曬版前務必需檢查曬版機上有無塵埃、花點，保證質量。也要檢查菲林

　　能否切合質量標準，若有套位不正，頁碼不對，含糊不清楚等狀況，應向制作人提出。

　　3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺潔凈衛生等各項開機前的準備工作。

　　4.曬完版后，菲林一定分類放好曬版房一定每天打掃，保持優秀的工作環境。

　　5.印刷好的印件要齊整放好印完以后的版材校版紙、廢品）一定封好、齊整分類放好，方便往后使用。

　　6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產以外的印刷品，不得翻印非法制品。

　　7.全部制作人員一定以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如存心外，結果自負。

印刷管理制度8

　　一、安全生產承諾

　　主要負責人向社會、供應商和從業人員做出明確的、公開的、文件化的安全承諾，企業安全生產方針目標等。

　　二、安全運行天數

　　安全生產運行天數及計時起始日期，每天更新。

　　三、安全生產禁令

　　結合企業生產實際制定的安全生產禁令

　　安全生產禁令

　　1、嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；

　　2、嚴禁未經安全培訓合格的員工獨立上崗作業；特種作業人員，嚴禁無證上崗；

　　3、嚴禁未按規定穿戴勞動防護用品，進入生產崗位；

　　4、嚴禁未經審批，未落實防范、監護措施，進行危險作業；

　　5、嚴禁未落實安全措施，進行設備檢修工作；

　　6、嚴禁發現事故隱患后未及時消除或未落實防范措施，繼續作業；

　　7、嚴禁安全設施隨意拆除、挪用或棄置不用。

　　四、領導帶班制度

　　明確帶班領導范圍、帶班領導安全職責等。

　　1、切實掌握當班的'安全生產情況（包括作業現場環境情況，設備設施運行情況、人員的狀態、安全操作情況、物料存放使用情況等）。

　　2、監督檢查企業各項安全生產規章制度的執行和落實情況，認真落實作業現場安全檢查，加強對重點部位，關鍵裝置、環節的檢查巡視。嚴格制止“三違”現象。

　　3、督促和指導各部門的安全工作，解決生產中的突發問題，現場當班無法解決處理的應立即上報。

　　4、負責指揮企業重大異常生產情況和突發事件的應急處置，發生危及員工生命安全的隱患或緊急情況時，立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時上報。

　　5、若值班當日發生事故，負責組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協助事故調查、原因分析，并提出有效的安全防范措施。

　　6、值班領導不得擅自脫崗、離崗；如遇特殊情況不能按時值（帶）班，須提前完成調班，并及時將調換班情況向有關部門、崗位告知。

　　7、做好值班交接工作，認真填寫值（帶）班記錄，包括值（帶）班時發現的異常情況及處置措施。

　　8、領導值班所涉及的合理化改進建議和事故隱患問題交由EHS部門進行整理匯總和監督落實。

　　五、入廠安全須知

　　明確企業主要風險因素、進入廠區安全注意事項、勞動防護用品佩戴要求、廠（庫）區總平面布置圖等。

　　入廠安全須知

　　1、進出廠區必須在門衛處登記，充分了解本公司的安全規章制度和重點危險區域。

　　2、車輛進入廠區限速20公里/小時。

　　3、廠區內為非吸煙區，禁止一切煙火。

　　4、在限制區，嚴禁使用手機。

　　5、廠內禁止飲酒和非法使用違禁藥物，以及進行違法行為。

　　6、未經許可不得攝影、拍照；遵守廠內所有警示標識的要求。

　　7、未經許可不得進入餐廳、接待室外的其他建筑；進入危險區域，須由本公司人員陪同。

　　8、未經許可或取得工作許可證，不得操作公司內任何設備設施，不得從事動火、登高等危險作業。

　　9、任何事故或未遂事件必須告知您的聯系人，遇有緊急情況服從公司指揮，到指定地點集合。

　　10、遵守公司其他安全規定。

印刷管理制度9

　　一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

　　二、因事到小組辦事，不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

　　三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。

　　四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

　　五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

　　六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：

　　（1）設備安全與衛生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環境是否清潔衛生。

　　七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好”五帳一卡”的完善和歸檔工作（”五帳”：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；"一卡”工具管理卡）。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

　　車間會議學習制度

　　一、全車間職工每周必須按所布置的'學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發言。

　　二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。

　　三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切準備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。

　　車間勞動紀律和考勤制度

　　為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業管理相結合執行考勤制度，車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助管理。

　　一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。（中午不準提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統計員作計算工資和出勤率的依據。

　　二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。

　　三、生產、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。

　　四、職工不服從調度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予行政處理。

　　五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，除給予經濟罰款處，還根據情節輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發工資。

　　六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

　　七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

　　八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。

　　車間文明生產制度

　　一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。

　　二、遵紀守法，維護正常生產秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產品。不喝酒上班。堅決抵制精神污染，堅持為"四化”學政治、學文化、學科學、學技術，開展健康的文體活動。

　　三、在工作、生產場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴禁赤腳、赤膊、只穿內褲、披頭散發、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產，防止人身傷亡事故。

　　五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產無關的器具、化學藥品進入車間。

　　六、不準帶客人（參觀學習者除外）、小孩進入車間和在車間里會客；車間和辦公室內不準停放自行車、輕騎車，更不準上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。

　　七、搞好生產、工作場所的清潔衛生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區干凈衛生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。

　　八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車；白紙和產品堆放高度不得超過一米五。

　　九、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應備煙塵缸，防止火災和破壞清潔衛生。違者按規定罰款，車間干部加倍罰款。

　　十、考核辦法；

　　1、車間文明生產衛生檢查，由車間工會組織檢查評比公布。

　　2、每月總結評比幾次，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲”文明機臺、班組"和單項獎（具備方案另定），對文明生產搞得差的班組或機臺扣發月獎5％。

　　對私拿產品的處理方法

　　為了加強車間管理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀律上、經濟上賞罰嚴明。對私拿產品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。

　　一、凡私拿產品、半成品、原輔材料完全由個人負責。

　　二、凡生產崗位上的同志，私給他人產品原輔材料的，其責任由私給產品人負責。

　　三、凡私拿產品、半成品和原輔材料者，作如下處理。

　　1、按產品商品價格2—5倍罰款，寫出書面檢查并張榜批評。

　　2、取消當月一切獎金。

　　3、重犯者除罰款加倍外，還根據情節輕重給予行政處理。

　　4、對勇于揭發私拿產品者，經調查屬實，根據功勞大小發給1—50元獎金。并保護揭發人。

　　5、對串通騙取獎金，經查出后，加倍扣回所得獎金，（干部嚴加處理）并根據情節輕重進行行政處理。

　　以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件，由車間報廠長審批后執行。

印刷管理制度10

　　第一條為了進一步規范印刷業經營者的設立和審批，促進印刷業經營者提高經營素質和技術水平，根據《印刷業管理條例》的規定和國務院有關整頓和規范印刷市場秩序的精神，制定本規定。

　　第二條本規定所稱印刷業經營者，包括從事出版物、包裝裝潢印刷品印刷經營活動的企業，從事其他印刷品印刷經營活動的企業、單位或者個人，以及專項排版、制版、裝訂企業或者單位和復印、打印經營單位或者個人。

　　第三條印刷業經營者資格的審批，除應符合本規定外，還應當符合國家有關印刷業總量、結構、布局規劃和法律、法規規定的其他條件。

　　第四條經營出版物印刷業務的企業，應當具備以下條件：

　　(一)有企業的名稱、章程；

　　(二)有確定的業務范圍；

　　(三)有適應業務需要的固定生產經營場所，廠房建筑面積不少于800平方米；

　　(四)有能夠維持正常生產經營的資金，注冊資本不少于200萬元人民幣；

　　(五)有必要的出版物印刷設備，具備2臺以上最近十年生產的且未列入《淘汰落后生產能力、工藝和產品的目錄》的自動對開膠印印刷設備；

　　(六)有適應業務范圍需要的組織機構和人員，法定代表人及主要生產、經營負責人必須取得省級新聞出版行政部門頒發的《印刷法規培訓合格證書》；

　　(七)有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度和質量保證體系。

　　第五條經營包裝裝潢印刷品印刷業務的企業，應當具備以下條件：

　　(一)有企業的名稱、章程；

　　(二)有確定的業務范圍；

　　(三)有適應業務需要的固定生產經營場所，廠房建筑面積不少于600平方米；

　　(四)有能夠維持正常生產經營的資金，注冊資本不少于150萬元人民幣；

　　(五)有必要的包裝裝潢印刷設備，具備2臺以上最近十年生產的且未列入《淘汰落后生產能力、工藝和產品的目錄》的膠印、凹印、柔印、絲印等及后序加工設備；

　　(六)有適應業務范圍需要的組織機構和人員，企業法定代表人及主要生產、經營負責人必須取得地市級以上人民政府負責出版管理的行政部門(以下簡稱出版行政部門)頒發的《印刷法規培訓合格證書》；

　　(七)有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度和質量保證體系。

　　第六條經營其他印刷品印刷業務的企業、單位，應當具備以下條件：

　　(一)有企業或單位的名稱、章程；

　　(二)有確定的業務范圍；

　　(三)有適應業務需要的固定生產經營場所，廠房建筑面積不少于100平方米，且不在有居住用途的場所內；

　　(四)有適應業務需要的生產設備和資金，注冊資本不少于50萬元人民幣；

　　(五)有適應業務需要的組織機構和人員，企業法定代表人或單位負責人必須取得縣級以上出版行政部門頒發的《印刷法規培訓合格證書》；

　　(六)有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度和質量保證體系。

　　第七條經營專項排版、制版、裝訂業務的企業、單位，應當具備以下條件：

　　(一)有企業或單位的名稱、章程；

　　(二)有確定的業務范圍；

　　(三)有適應業務需要的固定生產經營場所，廠房建筑面積不少于300平方米；

　　(四)有能夠維持正常生產經營的資金，注冊資本不少于80萬元人民幣；

　　(五)有必要的排版、制版、裝訂設備，具備2臺以上最近十年生產的且未列入《淘汰落后生產能力、工藝和產品的'目錄》的印前或印后加工設備；

　　(六)有適應業務范圍需要的組織機構和人員，企業法定代表人及主要生產、經營負責人和單位負責人必須取得地市級以上出版行政部門頒發的《印刷法規培訓合格證書》；

　　(七)有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度和質量保證體系。

　　第八條經營復印、打印業務的單位，應當具備以下條件：

　　(一)有單位的名稱、章程；

　　(二)有確定的業務范圍；

　　(三)有適應業務需要的固定生產經營場所，廠房建筑面積不少于15平方米，且不在有居住用途的場所內；

　　(四)注冊資本或資金數額不少于10萬元人民幣；

　　(五)有必要的復印機、計算機、打印機、名片印刷機等設備(不應有八開以上輕印刷設備)；

　　(六)有適應業務范圍需要的組織機構和人員，單位負責人必須取得縣級以上出版行政部門頒發的《印刷法規培訓合格證書》；

　　(七)有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理制度。

　　第九條個人從事其他印刷品印刷經營活動和復印、打印經營活動的，應當符合本規定第六條、第八條的規定。

　　第十條印刷業經營者從事其他種類印刷經營活動的，應當同時具備設立該印刷企業或者單位的資格條件。

　　第十一條出版行政部門必須按照本規定審批印刷業經營者資格，不符合本規定條件的不得批準設立。

　　第十二條對印刷業經營者的年度核驗，除適用本規定規定的條件外，還要求印刷業經營者無違反印刷管理規定的記錄。

　　第十三條本規定施行前已設立的印刷業經營者于20xx年3月1日前未達到本規定規定條件的，暫不予換發《印刷經營許可證》。

　　第十四條本規定自之日起施行。

印刷管理制度11

　　一、什么叫印刷業?印刷業的范圍包括那些?印刷業是指使用機械、激光、化學刻版技術，印刷或復印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業。我國是發明印刷術的國家，自從漢朝的畢升發明活字排版后，印刷業得到了很大的發展。現代科學技術在印刷業中也得以廣泛應用，如照像排版、激光照排等。隨著我國經濟的騰飛發展，電腦技術的普及應用，具有高科技水平的現代化印刷系統將普及印刷行業，發揮出極大的社會效益和經濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、打印等業務的單位和個人，都屬于印刷業，列入特種行業納入公安機關的治安管理的范圍。對于擁有印刷設備，且不對外從事商業性印刷業務的單位或個人，不屬于特種行業管理范圍。

　　二、印刷企業治安管理的重要性表現在那些方面?隨著社會經濟的不斷發展，印刷業的發展很快，印刷、復印涉及的范圍和內容也日益廣泛，一些不法分子利用印刷業印刷、復制淫穢、反動、迷信宣傳品，甚至有價證券、機密文件等；還有的印刷業大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面；以及非法印制優質、名牌產品的包裝裝潢印刷品，造成非法出版物泛濫，妨礙精神文明建設，混亂了音像市場的管理，也是假冒偽劣產品滿天飛的主要原因之一。所以，加強對印刷業的.治安管理，打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

　　(一)嚴厲查處，打擊重大非法出版活動，維護社會治安。“管不住印刷行業，就管不住非法出版活動。”公安機關必須加強對印刷行業的管理，及時查處打擊無證印刷和盜印活動，對制作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲，從根本上切斷非法出版活動的源頭。

　　(二)保護合法經營，取締非法經營，保障印刷業的健康發展。公安機關依法查處重大非法出版活動，對無證經營、違章經營的印刷企業予以取締，保護合法經營者的權益，使印刷企業朝著健康有序的方向發展。

　　(三)確保國家秘密安全，確保生產安全。通過印刷業的治安管理，指導督促印刷業落實各項安全防范措施，嚴格遵守有關操作規定，及時發現存在的不安全隱患并加以整改，保證國家秘密的安全，保證生產的安全，避免給國家和集體造成嚴重損失。

　　三、經營印刷業必須遵守哪些事項?

　　(一)經營印刷業的單位和個人，必須遵守有關法律、法規的規定，保證合法經營，嚴禁非法經營，既要講求經濟效益，又要講求社會效益。

　　(二)嚴格按照核發的經營范圍經營，不準超范圍經營。

　　(三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

　　四、《印刷業管理條例》適用哪些印刷品的印刷經營活動?20xx年7月26日國務院令頒布并于20xx年8月2日起施行的《印刷業管理條例》，適用于以下印刷經營活動：

　　(一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

　　(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

　　(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經營活動包括經營性的排版、制版、印刷、裝訂、復印、影印、打印等活動。

印刷管理制度12

　　第一條在印刷過程中產生的殘次品、廢品，不得隨意丟棄，由車間負責收集交給倉庫，由倉管員負責銷毀。

　　第二條在印刷過程中產生的包裝裝潢印刷產品的`殘次品、廢品也不得隨意丟棄，由車間收集并交給倉庫。再交給委托印單位，或經委印單位同意后銷毀。

　　第三條屬于國家秘密載體或特種印刷品，或者使用電子方法排版印制或打印國家秘密載體的，應當嚴格按照有關法律、法規或者規章的規定辦理。

印刷管理制度13

　　第一條公司設立驗證員，負責承印驗證工作。

　　第二條接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證商標注冊人所在地縣級（或縣級以上）工商行政管理部門簽章的《商標注冊證》，收存其復印件，并核查委托人提供的注冊商標圖樣。

　　第三條接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，必須驗證注冊商標使用許可合同，并收存復印件。

　　第四條印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，必須驗證委托印刷單位主管部門的證明，驗證印刷企業所在地公安部門辦理的準印手續，并在公安部門指定的印刷企業印刷。要保存委托單位主管部門的'證明副本和公安部門的準印證明副本2年，以備查驗；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。

　　第五條印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件的，必須驗證委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證，并收存委托印刷證明及個人的居民身份證復印件。

印刷管理制度14

　　1、凡因印刷質量問題造成補印或返工有直接經濟損失時，由責任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償，生產監管人有責任時則承但30%。

　　2、凡印刷機臺在有樣稿，工程單清楚等條件下，對本應檢查出來的拼版錯誤而未發現，或發現不采取任何補救措施所造成的損失，拼版員承擔30%，機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。

　　3、對菲林存在問題的印件，要暫停印刷，待工藝部會同生產部落實清楚后方可上機印刷，否則由機臺承擔原材料(紙張+ps版)的70%。

　　4、對工程單不詳，或打印內容含糊不清，不清楚的情況下要暫停印刷，落實清楚后方可上機印刷，否則，由此而造成的損失，由機臺承擔70%。

　　5、凡有客戶看色的印件，須經客戶簽名確認后方可印刷，沒有客戶簽名確認，機臺擅自做主印刷，造成損失的，由機臺承擔原材料的70%。

　　6、非客戶現場看色簽樣的印件，機臺機長應先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產自檢校樣并簽字確認，報質量監管人審核批準后，方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷，所造成的損失，由機臺機長承擔損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤，而質量監管人審核又未發現時，則由機臺機長承擔損失的70%，負責審核的質量監管人承擔30%。

　　7、當印刷品與樣稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暫停印刷，同時報生產部會同工藝部、業務部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷，對未發現問題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。

　　8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件，一定要求工藝部提供簽字樣，對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則，機臺有權拒絕印刷。未經簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的'100%。

　　9、因機臺印刷質量問題而造成退貨或補印的，生產機臺按實際退貨數量或補印的成本的70%承擔，生產監管人員承擔30%。

　　10、因機臺印刷質量問題而造成客戶扣款，扣款額的70%由機臺承擔，生產監管人承擔30%。

　　11、因機臺原因而造成補紙(不含補紙不夠增加補紙，二次上機增加補紙，紙張原因增加補紙)，由機臺承擔紙價的70%。

　　12、當印刷設備出現故障或有不正常的聲音發生，要立刻停機檢查，將疑問或故障徹底排除，方可開機生產。機臺停機30分鐘內須向生產經理報告原因，30分鐘以上須向公司領導報告。

　　13、因機臺原因造成的質量缺陷，造成后工序難以加工的，由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元;如由其它部門人員進行篩選，機臺承擔人工費并對機臺進行處罰(以實際損失情況定處罰金額)。

　　14、其它印刷環節及后工序各環節在生產制作過程中出現類似問題，將按以上相應條款進行處罰。