公司人事監(jiān)事職責(zé)

公司人事監(jiān)事職責(zé)1

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓(xùn)計劃;

　　2、對員工的工作進(jìn)行績效考核;

　　3、根據(jù)公司各崗位的需求，負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員，發(fā)布招聘信息、簡歷及人選初篩及報送等;

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動的手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的`社會保險;

　　6、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動合同手續(xù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)建立員工的個人檔案，建立公司人事檔案;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事監(jiān)事職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的崗位招聘，分析相關(guān)需求，參與制定招聘計劃并組織實(shí)施；

　　2、協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系；

　　3、建立人才儲備機(jī)制，完善內(nèi)部人才儲備及推薦機(jī)制；

　　4、協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實(shí)施；

　　5、支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)— —計劃、組織和實(shí)施；

公司人事監(jiān)事職責(zé)3

　　1、協(xié)助公司招聘、保險、福利、績效等相關(guān)工作；

　　2、協(xié)助辦公用品的'采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn)；

　　3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理；

　　4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動；

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作；

　　6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

公司人事監(jiān)事職責(zé)4

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計劃，確保戰(zhàn)略落地;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、薪酬績效等工作;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的`其他工作。

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