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員工離職的通告必備(11篇)
員工離職的通告1
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
xx年6月10日
員工離職的通告2
各位經(jīng)銷商客戶：
原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。
經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理（電話：）負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告！
xx有限公司
xx年4月16日
員工離職的通告3
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的'工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
xx年xx月xx日
員工離職的通告4
x員工：
茲因你在（工作場所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條（或勞動合同款xx條）：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職的`通告5
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機(jī)：電話：
特此通告！
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職的通告6
各部門：
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動離職處理（自動離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工離職的通告7
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知。
行政部
x年x月x
員工離職的通告8
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的.業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解
20xx年xx月xx日
員工離職的通告9
公司全體員工：
組員工，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款x元）。
請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職的通告10
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職的通告11
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持！
我公司業(yè)務(wù)員：，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的'銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，經(jīng)理聯(lián)系電話：
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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