離職通告書6篇(精)

離職通告書1

　　現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

　　特此通告

__公司人事部

　　__年__月__日

離職通告書2

xx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于x年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。

　　有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

離職通告書3

尊敬的'客戶：

　　您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

　　特此通告！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職通告書4

　　本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年3月20日

離職通告書5

　　關于對作自動離職處理的決定：

　　xxx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職通告書6

　　xxx，(性別)，x年xx月生，(職位名稱)，x年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。　　x年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。

　　x公司人事部

　　x年xx月xx日

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