教師崗位職責【熱】
在當今社會生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家收集的教師崗位職責,希望能夠幫助到大家。
教師崗位職責1
1、服從學校領導,遵守學校規章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照教學大綱要求和備課組制定的教學計劃,按時完成教學任務,努力提高教學質量。
3、“教學與管理并重” ,教書育人,管教管導,主動與班主任配合,加強對學生的教育,提高學生的學習積極性,培養學生良好的學習習慣。
4、遵循教學規律,貫徹教學原則,面向全體學生,改革課堂教學,提高教學效率;積極進行教改實驗,認真寫出經驗總結或論文。
5、按照教務處、科組的統一安排,積極組織和輔導學生開展學科課外活動,開拓學生的知識視野,激發學生的學習興趣,發掘學生的發展潛能。
6、根據學校教學常規要求,定期檢查和分析教學質量,及時查漏補缺,做好后進生的輔導工作。
7、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業知識,努力學習并掌握現代教育技術;了解教育科研信息,借鑒外地教改經驗;認真參加校內外的教學研討活動和規定的文化業務進修;自覺進行教學基本功訓練;堅持互相聽課,取長補短,共同提高。1、服從學校領導,遵守學校規章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照教學大綱要求和備課組制定的教學計劃,按時完成教學任務,努力提高教學質量。
3、“教學與管理并重” ,教書育人,管教管導,主動與班主任配合,加強對學生的教育,提高學生的學習積極性,培養學生良好的學習習慣。
4、遵循教學規律,貫徹教學原則,面向全體學生,改革課堂教學,提高教學效率;積極進行教改實驗,認真寫出經驗總結或論文。
5、按照教務處、科組的統一安排,積極組織和輔導學生開展學科課外活動,開拓學生的知識視野,激發學生的學習興趣,發掘學生的發展潛能。
6、根據學校教學常規要求,定期檢查和分析教學質量,及時查漏補缺,做好后進生的輔導工作。
7、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業知識,努力學習并掌握現代教育技術;了解教育科研信息,借鑒外地教改經驗;認真參加校內外的.教學研討活動和規定的文化業務進修;自覺進行教學基本功訓練;堅持互相聽課,取長補短,共同提高。
遵守勞動紀律,按時上課不遲到、不早退,按要求上下班,上課、辦公時間不待客,不喝酒,不吸煙,不娛樂。
努力學習政治理論,學習教育科學理論和現代科學文化知識,積極參與學校舉辦的各種形式的培訓,撰寫培訓感受。
開學前要制定好學期教學計劃,通研教材,安排好教學進度。
要先備課,明確教學目的、重點、難點,精心設計教案
在個人備課基礎上,按時、按要求參加集體備課,在教學上要有創新精神,有創造性,個人見解被采納。
上課前要指導學生預習教材,上課時要靈活使用教法,培養學生的自學能力和實驗操作能力。
布置作業,量要適中,難易適度,按要求、獨立完成,要有記錄且做的及時。
因材施教,及時輔導,做好學困生轉化工作。
開展一項課外閱讀等活動和課外組織一個學科興趣小組活動,發展、培養學生的特長和愛好,且配檔計劃、工作記錄、工作總結等。
要用好《探究》和《單元檢測》,每次考評要有成績統計、講評教案,要求質量高,針對性強。
教師崗位職責2
1、值周教師每周一早晨8:00以前向上周值周教師接收學校校產安全、學生安全、學校日志等的填寫情況,如發現問題,由上周值周教師負責。(注:星期一早晨辦公室衛生和生火暫由本周值周教師負責。)
2、負責本周內學校校產、學生等一切安全,發現問題及時向學校值周領導匯報。如出現校產被盜丟失,由值周教師負責,經校委會會議研究賠償辦法,情節嚴重的報輔導站處理。
3、檢查本周學校作息時間的`執行情況。組織每天中午、下午學生的集體放學,對學生進行安全德育等相關教育,每周不少于三次。如有留校學生,誰留誰負責。
教師崗位職責3
崗位職責:
1、針對學生情況,進行針對性的課程講授,為學生提供高質量教學服務;
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果為主;
3、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的.學習心態和良好的生活習慣;
4、參與學校和部門組織的各種培訓、教研、教學等活動。
任職要求:
1、統招全日制本科及以上學歷,師范類、985、211等優先選擇;
2、有相關教學經驗優先,有相關競賽獲獎者優先(二等獎及以上);
3、普通話標準,相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力,有耐心;
4、態度積極、性格開朗、做事有激情,抗壓能力強,有責任心,執行力強。
教師崗位職責4
1、建立教職工工作考核制度,對教職工從思想品德、職業道德、業務能力、綜合素質等方面進行全面考核。
2、教職工的考核分為月考核、學期考核、學年考核。
3、月考核內容包括:出勤情況、工作態度、履行本崗職責情況、工作效果等。由考核領導小組根據不同時期的`要求及各崗工作范圍擬定考核具體項目。把結果記錄在案并進行公示,作為月考核獎發放的依據。
4、學期考核中,教師平時月考核占60%,家長工作15%,幼兒發展評估15%,參與學習教研情況5%,安全工作5%。職工平時工作占80%,家長工作占20%。
5、年考核:每年度兩個學期的考核成績綜合起來,即成為學年考評成績。
6、月考核、學期考核、學年考核是實施獎懲、教職工晉級評定職稱、推優評優、評選骨干教師、競崗、選送外出學習等工作的依據。
7、考核采取定量與定性相結合的方法,確保考核工作的科學性、客觀性、真實性、公正性。
8、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質和業務能力,促進工作質量的提高。
教師崗位職責5
1、服從學校領導,遵守學校規章制度,按時上班、下班、上課、下課,積極維護學校正常的教學秩序。
2、按照教學大綱要求和備課組制定的教學計劃,按時完成教學任務,努力提高教學質量。
3、“教學與管理并重”,教書育人,管教管導,積極配合班主任,加強對學生的'教育,提高學生的學習積極性,培養學生良好的學習習慣。
4、遵循教學規律,貫徹教學原則,面向全體學生,改革課堂教學,提高教學效率;積極開展教學改革實驗,認真撰寫經驗總結或論文。
5、根據教務處、科組的統一安排,積極組織和指導學生開展課外活動,開闊學生的知識視野,激發學生的學習興趣,探索學生的發展潛力。
6、根據學校教學常規要求,定期檢查分析教學質量,及時查漏補缺,做好后進生輔導工作。
7、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業知識,努力學習和掌握現代教育技術;了解教育科研信息,借鑒國外教學改革經驗;認真參加校內外教學研討會和規定的文化業務學習;自覺開展基本教學技能培訓;堅持相互傾聽,互相學習,共同提高。
教師崗位職責6
職責描述:
工作職責:
1、負責教授3-6歲幼兒邏輯思維課程。(機構免費提供課程體系和教案培訓,合格者后任教)
2、簡單的教務管理工作及家長咨詢解答。
任職資格
1、長期穩定居住在上海(至少1年)專科及以上、學前教育或教育學等相關專業,幼兒教師資格證者、有2年及以上幼教機構或早教機構工作經驗者優先。
2、個性開朗,為人正直,形象佳、有親和力、有較強團隊合作意識。
3、對幼兒有耐心,喜歡孩子,與家長有很好的溝通能力,對分配的.工作有較強的執行力。
4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理
5、普通話標準無口音,口齒伶俐、聲音甜美。
6、工作積極主動、對本職工作有責任心。
工作時間:
做五休二(接受不休周末,只休周一和周二) 上班時間:10:00-19:00
待遇:面議
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經驗
教師崗位職責7
崗位描述:
1.根據學校教學體系要求進行授課;
2.參與計劃、組織各項學生活動,以提高學生的滿意度;
任職要求:
1.個人形象氣質佳,普通話標準;
2.日語一級,本科以上學歷,(有日本研修經歷、日語二級、專科學歷,能力強者可破格錄用);
3.熱愛教育事業,責任心強,品行優良;
4.語言表達能力強,具有較強的親和力。
教師崗位職責8
崗位職責:
1、資源教師必須有強烈的事業心和責任感,關心愛護隨班就讀兒童,做到“五心”,即關心、愛心、信心、耐心、恒心。
2、努力學習隨班就讀教育學和隨班就讀心理學等方面的知識,積極參與融合教育研究,不斷提高資源教師專業理論水平和自身的'業務能力。
3、刻苦鉆研,努力精通業務,勇于探索融合教育的新路子。
4、在首席資源教師的指導下,主動與受導學生的任課老師聯系交流,為受導學生制定個別化教育的方案,開展相應的課程訓練活動和補償教學活動。(每周一課時)
5、作好受導學生學習檔案的收集、整理工作。勤觀察、勤記錄,系統地收集第一手資料,并針對其成長變化隨時調整自己的教育教學。
教師崗位職責9
崗位職責:
以高質量的體能訓練為主,輔助教授孩子們各項基本技能(如前滾翻,跳繩,拍球等)
給小朋友做全面的運動發育水平測試,并給家長講解小朋友測試結果,給有特殊需要小的.朋友提供健身指導。提供優質的客戶服務,與會員保持良好的溝通。
任職資格:
1、對待小朋友要有愛心、有責任心、有耐心。
2、喜愛孩子,良好的與小朋友溝通交流的能力。
3、體育專業背景,優先考慮體操、健美操、跆拳道等專項。
4、有幼兒體育教學經驗者優先考慮。
5、高效的學習能力,為自己將來能勝任管理崗位而不斷學習。
教師崗位職責10
崗位職責:
1、負責高中語數外其中一個科目的授課;
2、相關課程教學計劃制定,教案編寫,以及教學服務工作;
3、組織教研,提升整體教學服務質量;
4、深入課堂,定期組織相關階段性考試,及時提高教學質量,做好教學服務分析;
5、保持與家長溝通,及時反饋學生在校教學表現;
6、規劃學生的高中學習生涯,做好學生的.心理指導工作,及時提供最新的高考動態。
任職要求:
1、師范類專業畢業,具備名校畢業生輔導經驗者優先;
2、熟悉江蘇高考政策,了解所帶課程內容要點,能組織相關教學教研活動;
3、思維清理,語言表達能力強,有親和力,有一定的組織管理能力;
4、熱愛教育事業,有強烈的責任心,工作抗壓能力強。
教師崗位職責11
1.負責幼兒園的美術教學以及校園裝飾展示
2.制作美術教學活動教具
3.每學期末負責幼兒美術學習報告,有數據,有內容,描述初幼兒的個性和特點,并將資料制作成漂亮、專業的`報告檔案。
4.策劃并組織與教學相關的美術活動,并參與園內大型活動的組織與美術設計。
教師崗位職責12
1.擔任兩門以上課程的教學工作。
2.參與學院專業發展規劃的制定、專業設置與調整等重大事項的論證和決策。
3.主編、主審教材和教學參考書。
4.主持省級以上精品課程、專業建設。
5.承擔省級以上教研、科研項目或企業重大橫向合作項目。
6.主持教學或科研團隊建設工作,指導教師開展教科研活動。
7.掌握本專業最新發展動態及研究成果,組織開展國內外學術交流活動。每年面向教師及學生至少分別作1場本專業前沿領域專題講座或學術報告。
8.主持實訓室(含校外實習基地)或教學團隊的建設工作。
9.承擔一定的`學生思想、政治工作和教學、科研等方面的重要管理工作。
10.做好專業教師的梯隊建設,指導和培養年輕教師。
11.聘期內年均教學和科研工作量達到學院的規定。
12.聘期內在行業企業掛職、兼職一年以上或者促成1個以上校企合作項目。
教師崗位職責13
1.發音準確,良好的中英文語言表達基礎,熱愛教育事業。
2.性格活潑,多才多藝,富有親和力、愛心、責任心;
3.善于調動學生的'學習積極性和吸引青少年的注意力,形象氣質俱佳;
4.授課條理清晰,重點突出,生動活潑,掌控課堂的能力突出。
5.英語口語熟練,能適應純英文授課模式。
6.具有英語專業八級、教師資格證、中高級口譯證書者優先。
7.具有相關教學經驗及一定培訓潛力者優先。
教師崗位職責14
1、貫徹執行《三歲前小兒教養大綱》及《幼兒園工作規程》,負責本班的全面教育、教養
工作,使嬰幼兒在德、智、體、美幾方面得到健康發展。
2、執行天津市托兒所、幼兒園教職工職業道德規范。
3、認真執行生活日程,嚴格按照生活常規要求,培養嬰幼兒良好的文明衛生習慣和獨立生
活能力,保證嬰幼兒有足夠的戶外活動時間,做到動靜交替,使兒童保持良好的情緒。
4、根據《三歲前小兒教養大綱》及《幼兒園工作規程》的要求,制訂學期月、周、日計劃,
并結合本園本班的實際情況,做好教材、教具的`準備,認真備課,保證計劃的落實。
5、結合本班嬰幼兒特點教育計劃,要采取直觀和游戲形式,要讓兒童多看、多聽、多說、
多思、多做,調動幼兒三性(積極性、主動性、創造性)、注意個體差異,不斷提高教育、教學和游戲的質量。
6、課外時間開展各種游戲,排練文藝節目及開展體育鍛煉,并負責組織嬰幼兒觀察勞動、
娛樂及各種節日活動。
7、全面了解每個嬰幼兒,負責建立本班嬰幼兒教育檔案。
8、主動和本班保育員團結協作搞好本班教養,衛生保健工作及生活護理,培養嬰幼兒文明
衛生習慣及良好進餐習慣。
9、對嬰幼兒進行初步的五愛教育,培養優良的品德,文明禮貌的行為,開朗的性格。
10、積極參加教研、科研活動,做好實驗觀察記錄,在教育活動上有創新,每學期寫出
1—2篇質量較高的經驗總結。
11、努力鉆研業務,根據規程要求,結合需要,積極創編,改編教材,制作玩教具,充
實教學內容。
12、做好家長的聯系工作,爭取家長的配合,共同教育好嬰幼兒,每半年向家長做一次
書面匯報。
13、堅持寫好教師讀書筆記,教育隨筆,每周1—2篇,保證質量。
14、積極參加各級組織的業務培訓及技能、技巧的培訓練習,不斷提高業務能力。
15、按季節和嬰幼兒特點,定期布置活動室,各種教育角,管理好嬰幼兒用具,配合保
育員做好本班嬰幼兒保健和清潔衛生工作。
16、注意嬰幼兒生活游戲活動的安全,防止意外事故的發生。
教師崗位職責15
崗位職責:
1 針對學生情況,對其進行個性化的`課程講授
2 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效
3 做好教案撰寫及備課工作
任職要求:
1 統招本科及以上學歷,或相關學科教師資格證;
2 熱愛教師工作,熟悉初高中英語課程設置,有相關教學經驗者優先.
3 熟悉中學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學
4 表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流。
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