設計總監(jiān)崗位職責15篇[薦]

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的設計總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、商場各種促銷、推廣活動物料的設計及制作實施，配合活動執(zhí)行；

　　2、商場媒體宣傳、終端宣傳工具的設計及制作實施；

　　3、商場美陳主題提煉，配合制作單位設計、制作實施；

　　4、商場廣告位廣告畫面的'設計、制作及效果監(jiān)督；

　　5、配合商場dp點設計。

　　職位要求：

　　1、藝術設計類相關專業(yè)全日制專科以上學歷；

　　2、熟練使用photoshop，illustrator，colerdraw等設計軟件及網(wǎng)頁設計及制作軟件；

　　3、五年以上商場或廣告公司設計經(jīng)驗，有豐富的平面廣告設計與物料制作經(jīng)驗；

　　4、對時尚變化具敏銳感覺，出眾的創(chuàng)意。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

設計總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責:

　　(1)協(xié)助項目經(jīng)理完成既定的項目計劃,并完善項目過程中與多媒體相關文檔制作。

　　(2)負責項目現(xiàn)場的多媒體設備安裝及調(diào)試工作指導和現(xiàn)場效果的.把控。

　　(3)負責展館多媒體展項的設計及創(chuàng)意工作,給出相關的設計創(chuàng)意方案

　　(4)負責多媒體項目資料整理收集歸檔

　　(5)負責項目多媒體流程的跟蹤及突發(fā)事情的處理

　　(6)負責公司交代的其他事宜

　　任職要求:

　　(1)本科學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有展覽公司、互動創(chuàng)意、綜合系統(tǒng)集成公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　(2)熟悉電腦設備、顯示器、投影機、中央控制系統(tǒng)、音響設備

　　(3)熟悉展覽展示的主要表現(xiàn)手法及相關軟件、內(nèi)容處理技巧

　　(4)具有中文寫作能力,熟練操作辦公軟件、cad軟件能基礎應用,具有方案撰寫能力

　　(5)具有良好的品德、工作積極、吃苦耐勞。

設計總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位職責：主管現(xiàn)代風格的園林設計，包括方案的.構(gòu)思，cad平面圖，園林效果圖

　　職位要求：

　　1、有足夠的現(xiàn)代風格公園設計經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發(fā)新材料設計項目；

　　3、風景園林專業(yè)大專以上學歷，有國內(nèi)設計大獎獲得經(jīng)記錄優(yōu)先；

　　4、具備現(xiàn)代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區(qū)規(guī)劃有深厚功底，能表達設計意圖；

　　5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

設計總監(jiān)崗位職責4

　　主要是根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，然后研究分配任務，修改設計方案，最后定稿，監(jiān)控樣品制作和聯(lián)系其他部門。

　　基本要求

　　1，設計專業(yè)大專以上學歷，一年以上服裝設計經(jīng)驗，手繪能力強，熟練使用相關繪圖軟件

　　2，能獨立完成產(chǎn)品的款式設計，或根據(jù)樣衣修改，并達到良好成品效果，準確把握品牌風格；

　　3，熟悉面、輔料以及服飾配件相關知識；熟悉生產(chǎn)工藝；熟悉北京面輔料市場；

　　4，具備服裝設計、工藝、材料、裁剪及生產(chǎn)、人體工學等專業(yè)知識，具有較好的色彩、造型感覺；具備良好藝術天賦，對市場變化敏感，了解品牌定位，有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有分析總結(jié)能力；

　　崗位職責

　　1、分析服裝設計潮流，預測流行趨勢，制作主題概念方案

　　2、制定所屬品牌（分類）商品開發(fā)設計的'策略和計劃，收集、分析服裝原輔料信息，3、成衣、配飾及輔料設計圖稿、工藝單、打樣單、采購下單等資料制作，根據(jù)設計選用恰當?shù)拿孑o料

　　4、跟蹤成衣的生產(chǎn)結(jié)果。

　　5、組建設計團隊，管理設計團隊。

設計總監(jiān)崗位職責5

　　設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的.。

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　1、指導創(chuàng)意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；

　　2、負責把控創(chuàng)意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執(zhí)行設計工作；

　　3、具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案（全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等）的創(chuàng)意構(gòu)思；

　　4、參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；

　　5、負責對部門設計人員進行專業(yè)培訓和指導，提升整體設計人員的專業(yè)水平。

　　設計總監(jiān)崗位要求

　　1、3年以上廣告行業(yè)設計部門管理經(jīng)驗；

　　2、具有美術、設計、廣告相關專業(yè)學歷者優(yōu)先；

　　3、具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經(jīng)驗、平面設計經(jīng)驗（包括企業(yè)ci、vi設計）、后期制作經(jīng)驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。

　　設計總監(jiān)發(fā)展方向

　　作為一名設計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼?zhèn)洹�。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作�，F(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。

設計總監(jiān)崗位職責6

　　1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任感，能承受工作壓力。

　　2、帶領團隊完成公司的業(yè)績指標；

　　3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的'手繪表達能力；

　　4、很強的客戶溝通及方案匯報能力；

　　5、對部門和項目有整體安排組織的能力；

　　6、員工培訓及培養(yǎng)新人。

設計總監(jiān)崗位職責7

　　工作職責：

　　1、負責文旅項目的策劃、概念規(guī)劃方案的設計和深化；

　　2、考察項目現(xiàn)場，負責編寫規(guī)劃總圖、規(guī)劃方案設計任務書，對各景觀要素的效果提出明確的控制性建議；

　　3、負責開展與設計單位的`溝通、協(xié)調(diào)及計劃的跟蹤，對相關設計內(nèi)容進行質(zhì)量把控，確保設計任務如期保質(zhì)完成；

　　4、 組織各相關部門參與規(guī)劃設計方案討論和審查；

　　5、 收集、整理、歸檔設計的相關資料。

　　任職資格：

　　1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上的設計經(jīng)驗， 有特色小鎮(zhèn)、旅游景區(qū)、創(chuàng)意園設計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、思維活躍，具有良好的方案創(chuàng)作設計能力，較強的表達及表現(xiàn)能力，具備設計文本編排總體把控能力，總規(guī)、控制性規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃的能力；

　　4、具備較高的手繪效果圖能力，并能熟練使用photoshop、autocad、sketchup等軟件；

　　5、強烈的責任心，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

設計總監(jiān)崗位職責8

　　1、設計范圍:商場店鋪設計、辦公空間設計、展覽設計等;

　　2、能按時按質(zhì)獨立完成方案設計;

　　3、能帶領設計助理完成全套方案設計,并匯報;

　　4、能帶領設計助理一起完成全套施工圖繪制;

　　5、能指導配合施工隊伍完成方案施工。

　　經(jīng)歷要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、三年年以上相關設計工作經(jīng)驗,熟練使用3d、cad、ps、sketchup等軟件,手繪能力強者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的美術基礎,色彩控制能力強,想象力豐富;

　　4、設計表達能力強、設計思路清晰、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;

　　5、積極肯干、吃苦耐勞,具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

　　6、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　職責

　　1、對公司銷售產(chǎn)品圖片廣告的設計工作；

　　2、對公司海報及DM單的設計制作；

　　3、對公司后期視頻剪輯；

　　4、擅長對圖案廣告語的提煉；

　　5、其他相關美術設計工作。

　　任職要求

　　1、較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的`文字表達能力，思維敏捷；

　　2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件；

　　3、廣告設計工作經(jīng)驗3—5年；

　　4、具備良好的美術基礎，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。

設計總監(jiān)崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司的技術管理工作，為市場部提供必要的后勤支持。

　　2、負責公司的技術設計及招投標工作，定期對售前人員、技術設計人員、技術施工人員進行培訓。

　　3、領悟公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，組建、培養(yǎng)團隊，分解目標、制定具體的崗位規(guī)范、績效考評、應急工作實施方案，管理、監(jiān)督技術部工作的正常開展。

　　4、帶領技術部對售前人員需要配合的圖紙、方案、投標文件給予積極主動的技術性配合。

　　5、帶領技術部完成公司的技術設計工作和招投標工作。

　　6、對售前人員、技術設計人員、技術施工人員的`進行定期或不定期組織開展多形式培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科以上學歷/或工程師，智能化二級建造師以上資格證書者優(yōu)先

　　2、年齡在30歲以上

　　3、 5年以上智能化系統(tǒng)設計和隊伍建設工作經(jīng)驗

　　4、能夠獨立負責大型智能化方案設計和技術支持工作

　　5、對于智能小區(qū)、智能大廈有深入的了解，對智能化相關產(chǎn)品和渠道有較廣泛的了解與接觸

　　6、對樓宇自控、安全防范、綜合布線、有線電視、供配電、背景音樂、計算機網(wǎng)絡、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng)有較深的認識與理解，并參與過5個以上的大型項目的設計工作經(jīng)驗

　　7、具有較強組織管理能力，責任心強，富有團隊精神，善于溝通與合作。

設計總監(jiān)崗位職責11

　　職責描述：

　　1.領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷;

　　3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;

　　4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

　　5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

　　任職要求：

　　1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的`相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設計案例作品者優(yōu)先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;

設計總監(jiān)崗位職責12

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題，充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現(xiàn)。

　　11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的`不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

設計總監(jiān)崗位職責13

　　地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷（有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經(jīng)歷）；

　　4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議，工作地貴州雙休要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷（有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經(jīng)歷）；

　　4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議，工作地貴州

設計總監(jiān)崗位職責14

　　職責：

　　1、負責帶領設計項目的設計策略工作，全面、準確把握客戶需求，精準把握客戶的定位、特性、目標受眾群等要素；

　　2、負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；

　　3、主持設計工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，執(zhí)行和貫徹公司和客戶所交付的任務；

　　4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、雜志等美術元素的`設計及編排等各類設計工作安排。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，美術、視覺傳達等專業(yè)，具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設計功底和畫面美感；

　　2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；

　　3、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗，4A公司同等工作經(jīng)驗，相關廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，文旅、地產(chǎn)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、良好的職業(yè)道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，有責任心，勇于擔當，能夠承受多任務處理的工作壓力。

設計總監(jiān)崗位職責15

　　1、參與項目裝飾工程的設計管理，包括室內(nèi)、外設計、裝飾裝修設計；

　　2、全面把控各設計項目進度、過程品質(zhì)和標準，及時處理項目各種突發(fā)狀況；

　　3、獨立主持大中型室內(nèi)設計項目，獨立完成方案構(gòu)思、設計深化及方案把關；

　　4、帶領團隊完成整個項目的'設計工作，包括前期現(xiàn)場指導、材料、細部處理、節(jié)點、收口；

　　5、負責設計部項目工作的組織實施、執(zhí)行項目設計規(guī)劃、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

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