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行政人事主管崗位職責

時間:2024-09-29 16:10:27 人事 我要投稿

行政人事主管崗位職責

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的行政人事主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。

行政人事主管崗位職責

行政人事主管崗位職責1

  1.配合總經理完成人力資源相關管理工作。

  2.按照要求制定公司人力資源工作計劃。

  3.負責公司整體行政人事綜合事務。

  4.協助總經理建立健全的公司各項管理制度,梳理各項工作流程。

  5.負責監督推進各部門對公司制度執行情況,匯總并進行反饋。

  6.負責統籌辦公用品、辦公設備、固定資產的登記、管理及購買工作。

  7.負責人員轉調離手續辦理,人員檔案的'維護。

  8.負責人員考勤統計工作。

  9.負責薪酬和績效考核相關工作。

行政人事主管崗位職責2

  1、根據各部門招聘需求,進行招聘規劃,監督并完成本部門的招聘任務,提交招聘數據;

  2、協助上級領導開展企業文化建設,完善公司的組織結構,做好定崗定編合理有效配置人力資源;

  3、負責公司員工關系管理;

  4、負責公司各項管理規章制度、人事行政管理制度以及工作流程的執行工作;

  5、負責員工獎懲、員工考勤管理和紀律監察;

  6、負責辦公環境、辦公用品、固定資產及設備設施維護等方面的管理和服務;

  7、負責做好會議工作等重要事務的安排,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;

  8、企業文化活動的'開展,公司各類活動的組織與實施、員工生日福利活動組織籌辦;

  9、完成領導安排的其他臨時性工作。

行政人事主管崗位職責3

  1、建立和規范公司人力資源管理體系;根據公司發展戰略,制定年度人力資源戰略規劃和指導制定公司年度戰略規劃;

  2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,并組織實施;

  3、固定資產及辦公用品管理:負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督,確保公司行政工作能有效的積極開展;

  4、檔案管理:根據檔案管理規定,督促資料征集和歸檔的.進度,檢查材料的歸檔情況,監督檢查檔案的借閱情況,及協調解決有關問題;

  5、企業資質的審核管理:負責公司各類證件的申請與年檢工作,以及社保關系的辦理;

  6、公司文件及規定編制、發放:根據公司研究的意見和要求,編寫文件或規定并監督執行;

  7、協調各部門之間的關系,做好公司內外溝通工作;

  8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

行政人事主管崗位職責4

  工作職責:

  1、負責門店人事管理工作;

  2、負責門店中基層人員招聘、培訓的組織安排工作;

  3、人力成本核算與分析、員工關系維護及績效管理執行;

  4、負責門店考勤、員工行為規范等日常管理;

  5、協助店長安排和檢核經營輔助性工作。

  任職要求:

  1、熱愛人事工作并致力于往人力資源方向長遠發展;

  2、具備良好的親和力、溝通、組織、協調能力;

  3、從事過連鎖超市、百貨等各零售企業者優先。

行政人事主管崗位職責5

  1、全面負責部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。

  2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件

  3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。

  4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。

  5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監匯報。

  6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

  7、了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

  8、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓體系搭建

  9、負責人員的`培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。

  10、負責企業文化策劃和組織實施工作。

  11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。

  12、公司領導指派的其他工作。

行政人事主管崗位職責6

  1、協助部門主管處理人事檔案、員工關系、福利社保、績效考核、招聘等工作,并不斷改進工作質量;

  2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談并進行分析;

  3、深入了解業務和人員發展狀況,參與業務部門的.人力資源規劃、招聘、培訓、員工關系、企業文化,配合業務的組織發展;

  4、定期進行業務人才盤點以及人才梯隊建設,通過人才診斷,為組織發展提供人力資源支持。

  5、完成上級交代的其它HR范疇工作。

行政人事主管崗位職責7

  1、建立和完善人事管理制度及企業文化建設,并監督運行;

  2、依照公司的實際需要,制定詳明的招聘計劃并進行實施;

  3、負責公司環境衛生和辦公秩序的.管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

  4、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;

  5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

  6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式;

  7、負責公司的日常考勤就業,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理;

  8、負責擬制公司各類文稿、文件、申報、總結及其他原料;

  9、和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障。

行政人事主管崗位職責8

  1、負責建立和完善行政管理的各項規章制度、流程和標準,并負責監督、執行和追蹤;

  2、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況,將了解的情況及時反饋;

  3、負責行政公文、公司會議文件、領導講話和總結報告等文字材料相關起草工作;

  4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

  5、負責相關會議的`組織和會務統籌工作,以及會議決議的督辦事項;

  6、負責辦理員工的入職、離職手續,熟悉,社保公積金手續、工傷處理及人事變動的跟進工作等

  7、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

  9、協助公司處理有關人力資源工作的咨詢和支持。。

行政人事主管崗位職責9

  1、在部門經理領導下編制招聘計劃,組織招聘,辦理入職離職等正常手續;

  2、協助部門經理做好公司的日常行政管理工作,做好車輛、食堂等后勤工作;

  3、負責公司做好外來人員的.接待組織工作,負責總經理辦公室日常事務;

  4、編寫公司的制度文件報上級批準后發布實施,及時完成各階段工作報表;

  5、協助做好印章管理、物資采購、檔案管理等上級交辦的其他工作任務。

行政人事主管崗位職責10

  1、必須熟練地使用ECEL、WORD等辦公軟件,辦公設備

  2、負責招聘事宜,及時補充公司人員,制定招聘計劃

  3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

  5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

  6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

  7、負責辦公室的文秘、信息、機要做好辦公室檔案收集、整理工作;

  8、各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送;

  9、公司物品資料的.保管工作,做好物品出入庫的登記;

  10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

  11、協助統計每月考勤并交財務做帳,留底;

  12、協助管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉;

  13、管理公司后勤事務及公司領導安排的其他工作;

行政人事主管崗位職責11

  1、負責公司人力資源和行政管理工作。

  2、負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

  3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設,并監督運行;

  5、負責公司后備人才隊伍的建設,滿足公司發展對用人的需求;

  6、負責建立與完善公司內部良好的`勞資關系;

  7、負責辦公室各項工作,包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理,為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持;

  8、完成公司交待的其他事項。

行政人事主管崗位職責12

  1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

  2、組織招聘工作,拓寬招聘渠道,實施面試及人才錄用,保證公司所需要的人才及時招聘到位;

  3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

  4、協助制定公司員工的.培訓和發展計劃,包括企業文化,員工入職,各部門的考核;

  5、社保辦理及勞動關系處理

  6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算;

  7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

  8、完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責13

  1、統籌行政各項工作;

  2、統籌人事各項工作;

  3、協調安全、及政府各項檢查工作;

  4、統籌、維護社會責任體系(SA8000)的日常運轉工作及認證審核工作等;

  5、統籌FSC體系工作的開展及認證審核工作;

行政人事主管崗位職責14

  1.負責環保部門及其他政府部門接待及聯絡工作;

  2.公司內務文件及檔案的管理工作;

  3.公司日常內勤(門衛、安保、食堂、宿舍)等管理工作;

  4.負責公司人員的招聘管理及實施工作;

  5.負責協助危險廢物事故應急救援相關聯絡救護工作;

  6.配合公司管理需求,組織接觸危廢相關工作人員的`業務及相關法律法規、規章制度的培訓。

行政人事主管崗位職責15

  (1)負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;

  (2)負責員工勞動關系、入職離職手續辦理及社保、公積金參保、停保手續辦理。

  (3)工作辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草工作;

  (4)負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待等,為各部門做好服務工作;

  (5)負責公司采購管理,做好固定資產臺帳;

  (6)協助各項管理規章制度的建立、修訂及執行監督;配合公司進行企業文化的'建立和宣導;

  (7)做好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;

  (8)及時完成領導交辦的任務。

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