人事專員兼出納崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的人事專員兼出納崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事專員兼出納崗位職責1

　　1、負責公司銀行現金業務,員工報銷,票據整理;

　　2、及時登記現金、銀行日記帳;

　　3、人員簡歷篩選、面試通知、人員的入職及離職手續的.辦理;

　　4、人事檔案管理、社保繳納;

　　5、辦公室日常工作接待;

　　6、部門經理安排的其他工作;

　職位要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、思路清晰,反應敏捷,有較強的責任心和敬業精神;

　　3、具備良好的口才能力及較強的文字功底;

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、有相關出納經驗者優先考慮;

人事專員兼出納崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;

　　2、編制員工工資報表,保證工資的.按時發放;

　　3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;

　　4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;

　　5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

　　6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;

人事專員兼出納崗位職責3

　　1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

　　5、其他人事日常工作;

　　人事專員技能及經驗要求

　　1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;

　　2、二年以上相關工作經驗,有通訊行業相關工作背景者優先;

　　3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

　　5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

　　6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

　　7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

　　8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的.計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

人事專員兼出納崗位職責4

　　職位描述

　　工作內容:

　　1、部門數據的文檔管理,系統建檔,資料維護等;

　　2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業;

　　3、配合主管完成其他行政類作業;

　　任職條件:

　　1、熟練使用office辦公軟件(word,excel,ppt等);

　　2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協調能力;

　　3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

　　4、抗壓性強。

人事專員兼出納崗位職責5

　　1,組織溝通能力強、業務熟練。

　　2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的'操作。

　　3,普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。

　　4,工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。

　　5,協助總經理管理部門工作,協調內部員工關系。

　　6,配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作。

　　7,高效率地完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執行,發展業務團體。

　　8,負責人員的招聘、調離。

　　9,熟悉各類證件的年檢審查。

人事專員兼出納崗位職責6

　　崗位職責;

　　接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進處理;

　　負責入住手續、更名手續、裝修手續及臨時出入證的辦理;

　　負責月度客戶訴求匯總;

　　各類信息張貼及管理;

　　協助做好前臺收費工作;

　　負責顧客滿意度回訪及調查;

　　不間斷對小區現場進行巡視,發現現場品質問題直接通知相關責任部門進行整改,并跟蹤落實完成情況;

　　以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的客戶關系;

　　及時處理業主各類訴求,并跟蹤落實業主訴求落實情況直至業主滿意;

　　負責收集、處理業主個性化服務需求;

　　快速響應客戶訴求,監督現場品質,深入了解客戶,提升客戶滿意度。

　　負責現金、銀行存款業務,嚴格審核發票、憑證的真實、合理性,對審核無誤、手續齊全的方可辦理,否則退回改正。

　　負責每日登記現金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會計核對庫存現金,做到賬實相符,賬證相符,賬賬相符。

　　負責對收到的現金及時清點、檢查,并將每日收款及時送存銀行,不得挪用。

　　負責前臺各項收費工作。完成物業費、車位費的.月度統計工作。

　　崗位要求:

　　大專以上,3年以上物業客服相關經驗;

　　有財務相關證書優先

　　良好的服務意識及溝通能力;

　　客服兼出納崗位

人事專員兼出納崗位職責7

　 1、承擔公司的出納、現金、員工日常報銷審核、往來資金、報稅、票據開具、銷售合同蓋章和寄送等日常事務;

　　2、負責公司行政內務管理工作,包括辦公室環境維護、物品采購、證照資質辦理及管理等;

　　3、承擔公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的'社保、公積金增減變動;

　　4、負責公司員工團建,包括活動的通知、組織、實施,日常員工福利的發放;

　　4、領導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務、審計、金融等相關專業,具備公司前期籌備證照辦理經驗者優先;

　　2、一年左右出納相關工作經驗,有會計證優先,熟練使用EXCEL;

　　3、工作細致、責任感強,具有很好的溝通能力和團隊合作精神。

人事專員兼出納崗位職責8

　　職責描述:

　　1- 負責成都公司辦公室行政及行政采購工作;

　　2- 負責成都公司入離職辦理,相關人事表格的匯總;

　　3- 協助集團總部和成都公司總經理發布通知、收集信息;

　　4- 協助集團財務進行成都公司工商和出納方面工作;

　　5- 分公司團建活動以及其他企業文化方面工作;

　　6- 分公司市場活動協調,接聽客戶咨詢電話并清晰轉達給銷售;

　　7- 分公司總經理交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1- 全日制本科及以上學歷;兩年以上工作經驗;

　　2- 有公司行政、人事、工商、財務其中一方面的`工作經驗;

　　3- 做事細心,性格開朗,穩定。

人事專員兼出納崗位職責9

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1.根據崗位要求，篩選簡歷，電話邀約面試；

　　2.負責拓展及維護崗位職責職位要求渠道，每日刷新崗位職責職位要求網站信息，查看崗位職責職位要求賬戶；

　　3.負責面試相關數據表格的維護和提交；

　　4.完成領導交給的日常工作。

　　任職資格：

　　1、具有良好的.溝通能力和協調組織能力，熟練使用電腦辦公軟件；

　　2、普通話流利，應變能力強，有良好的團隊合作意識；

　　3、熱愛崗位職責職位要求工作，具備良好的職業素養，能承受較大的工作壓力。

　　薪資待遇：綜合薪資4500~5000

　　工作時間：早9：15~6：30周末雙休，享受國家法定節假日

　　工作地點：武漢市洪山區東湖高新雄楚大街長航藍晶國際7棟712

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事專員兼出納崗位職責10

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的`重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

　　3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

　　5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

　　6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

人事專員兼出納崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責實施、完成人事部門主要目標及計劃，制定、更新公司相關制度、政策；

　　2、負責部門日常管理工作及崗位職責職位要求工作的計劃、實施，完成公司崗位職責職位要求需求；

　　3、負責培訓管理，策劃、實施各類新員工培訓、內訓及外訓，建立、實施公司員工級別晉升、評級等適宜；

　　4、負責公司各類年會、旅游、運動會等活動的安排，建立和諧的.企業與員工關系；

　　5、負責員工晉升、轉正、離職等人事變動的各類面談、處理事宜；

　　6、上級領導安排的其它相關工作。

　　職位要求：

　　1、人力資源、工商管理、心理學、等相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上人力資源相關工作經驗；

　　3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規相關政策；

　　4、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，有親和力；

　　5、薪資可面議。

　　此職位工作地點在嘉定區馬陸鎮，公司提供免費班車，不接受此工作地點者請勿投遞簡歷。

　　班車路線如下：

　　楊高南路崮山路－五角場－大柏樹地鐵站－汶水路地鐵站－馬陸地鐵站

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

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