服裝設計崗位職責(通用15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的服裝設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝設計崗位職責1
1.了解公司品牌風格，把握品牌方向，協助總監控制設計進度，定期討論開發方向及進度;
2.參與完成每季的'設計企劃，商品企劃，提供建議與支持;
3.根據產品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產品設計過程及效果;
4.內外資源協調、整合，部門內設計、技術研發問題溝通、決策，提高團隊工作能力;
5.系統全面的掌握服裝工藝版型，制定版型標準化，工作流程化;
6.負責審核確認工廠大貨樣衣，在規定時間內審核確認正確、完整的款式資料提供給各部門;
7.了解市場趨勢，討論參與分析調研報告，關注商品銷售情況，及時調整;
8.在針織類服裝設計方面有豐富經驗;
服裝設計崗位職責2
職責：
1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;
2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;
3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。
任職要求：
1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先
2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;
3.敏銳的'市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;
4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。
5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上
服裝設計崗位職責3
1.根據品牌定位，流行趨勢和市場需求以及走訪國內外服裝市場相結合來完成設計主題企劃，季度款式結構開發，款式設計，面輔料選擇，按規定時間完成系列設計圖稿，按時下工廠打版和交流競品動向，準確控制回版時間，完成系列搭配和上貨波段陳列效果，完成訂貨會現場講解和修改意見跟進，完成生產大貨前期工作以及產前版確認。
2.獨立完成所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、
工藝要求等的制作
3.負責對樣衣，齊色板樣衣進行批復
4.完成產品搭配的企劃和研發
5.根據每季主題風格協助布置陳列會場設計
6.做好產品上市后市場分析，提出改進意見并按要求修改、增補
7.參與跨部門溝通，跟進板衣的批板、面輔料的下單等工作
8.負責部門工作時間推導
9.每個季度都有不少爆款的.作品，完成調試工作;負責技術部隊伍的建設，協調其他測試開發人員工作
負責店鋪上新款式拍攝、調整.
服裝設計崗位職責4
崗位職責：
1、對服裝市場發展趨勢及男裝品牌運作有自己的見解：
2、準確把握公司的品牌定位及公司產品設計風格，根據市場需求和流行變化，完成產品開發工作。
3、結合品牌特征，準確繪制效果圖、款式圖。
4、及時有效地與設計師和版師溝通，根據產品開發計劃執行具體工作。
5、按照每一季設計主題協助設計師完成款式設計。
6、跟進設計款式的.后期工作進行調板、試制以及產品搭配。
7、定期市場調研、市場分析、產品跟蹤分析。
8、完成領導安排的其他工作，配合公司工作計劃。
崗位要求：
1、本科學歷，服裝設計相關專業。
2、 1—2年服裝設計工作經驗優先。
3、崗位具有高度的審美能力及創造力。
4、具有扎實的美術及繪畫功底，會熟練使用熟練運用：illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
服裝設計崗位職責5
崗位職責:
1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的'要求;
6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;
2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;
服裝設計崗位職責6
職責：
1、根據公司產品風格、定位以及國外流行趨勢，提出產品設計開發方案;
2、能獨立操作完成開發;
3、根據客戶提供產品圖片及客戶需求電腦繪圖或調色。
4、熟練手寫板，對色彩富有獨特新穎的見解
服裝設計師崗位職責7
1、 負責資訊收集及分享，通過圖片資料、實地調研、展會參觀等形式進行大量的設 計素材收集，做好分類，作為設計企劃的素材積累;
2、 負責企劃案及產品開發計劃制定，根據公司產品開發計劃及客戶需求，制定每季 度以及客戶需求產品開發企劃案;
3、 負責設計主題確定，根據流行趨勢、客戶及市場需求，確定設計主題，提交最新 的'色彩、原料等主題報告;
4、 負責原料確定和花型織片開發，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型 組織開發，對針型、根數、配色以及可大貨生產性做好把控;
5、 負責款式設計，綜合款式廓形、原料特性、花型組織及色彩搭配等要素做產品的 系列設計，并繪制設計效果圖;
6、 負責產品手冊的更新，根據品牌定位，對每一季產品手冊上的照片進行藝術設計 及更新，主導新一季的產品手冊設計;
7、 設計師根據自己對應的客戶品牌，協助營銷部營業擔當對客戶進行定期的產品推 薦以及專項樣品開發等服務，以便提高客戶滿意度，增加產品下單率。
服裝設計崗位職責7
1、根據不同客戶的`不同的產品主題、風格，進行款式的收集、開發及設計;
2、密切配合技術人員，實現設計效果，使設計符合公司生產條件及客戶、市場要求;
3、負責公司產品圖片的整理(拍攝，PS，等);
4、樣衣、產品、展廳整理等
5、其他工作。
服裝設計崗位職責8
工作職責：
1、負責服裝圖片的收集、挑選、分類、勾圖及上傳工作。
2、負責收集流行趨勢信息。
3、負責協助設計師完成款式圖設計。能力優秀者可獨立完成單品設計。
4、負責面輔料的跟進。熟悉面料市場的采購
5、上級交付的'其他臨時性工作。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，服裝設計、藝術設計或繪畫類專業。
2、熟練操作photoshop、coreldraw等軟件。
3、對流行資訊感興趣，立志往時尚行業發展。
4、對時尚有敏銳的觸感，擁有創新能力，審美能力強。
5、色彩感覺好，有較強的手繪功底和繪圖技能。
6、擁有強烈的責任心，具有良好的溝通能力和團隊精神。
服裝設計崗位職責9
崗位職責：
1、根據項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作；
2、負責產品的`設計企劃及開發；
3、負責產品fab描述；
4、負責優秀案例、技術及資源的整理；
任職資格：
1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學本科及以上學歷；
2、 一年以上時尚品牌公司相關工作經驗，手繪能力強者優先；
3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富；
4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神；
5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
6、 富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
服裝設計崗位職責10
職責范圍:
1.執行整體開發計劃,協助設計總監開發產品系列
2.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃
3.把控小組的開發進度,準確把握產品系列感、流行元素和品類結構;
4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產品還原樣衣的準確性和及時性
5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節確認
6.參與市場調查并制定調研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發匹配市場需求;
7.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發計劃
8.負責系列產品的`開發規劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作并監督實施
任職要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業設計相關工作經驗,帶過1-2人的設計團隊
2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件
3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創新、色彩把控能力
4.具有較強的獨立設計能力,具備時尚品牌產品開發理念
5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)
6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力
服裝設計崗位職責11
職責：
1.收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等;
2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;
3.聯系面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;
4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;
5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;
6.協調版師，控制樣衣的`工藝方法和質量，調整樣衣版形;
7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。
任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業，有品牌服裝設計經驗優先;
2.良好的美術功底及計算機操作能力;
3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力;
4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;
5.能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;
6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業，工作積極，有團隊精神。
7.要求3至5年相關工作經驗。
服裝設計崗位職責12
1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。
2、收集、分析銷售數據、市場需求信息、規劃每季商品的.定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。
3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見、制定商品結構框架（包括：款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等）、確保設計研發結構與市場需求相匹配、促進品牌銷售業績的提升。
4、協助消化公司庫存面、輔料、根據銷售情況提供套、改款的需求。
服裝設計崗位職責13
崗位職責：
1、按照產品企劃的內容，以及總監布置的任務，開展設計，參與評審，樣衣鑒定；
2、積極與板師，樣衣師溝通，完善設計作品；
3、協助設計組長完成設計組日常管理工作；
4、按照研發進度要求，按時完成設計相關的專業工作；
5、按期進行市場調研，把握流行趨勢，收集流行資訊，落實到設計作品中；
6、負責布置設計師的.工作安排，對設計總監負責。
任職資格：
1、服裝設計本科以上學歷，3年以上女裝服裝設計經驗；
2、熟練運用電腦繪圖軟件，對制版有基礎，能獨立對樣衣板型給出修正意見；
3、性格樂觀開朗，執行力強，有責任心，有較強的團隊意識；
4、具有抗壓能力；
5、誠實可靠，值得信任。
服裝設計崗位職責14
設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
工作職責
1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
a、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
b、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
c、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）
2、組織廣告設計：
a、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
一般來說每個做這個行業的人都會覺得總監最重要的是要具備很多設計以外的能力，比如溝通協調執行時間控管等等很多。每個人都會有一個相似的經歷，我們從專業學校出來找工作時才發現自己非常欠缺這些學校里學不到的.東西。隨著時間的推移，職位的增長你就會發現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個位置（設計總監）就一定要學會這些，甚至可以暫時放下提高自己的設計水平。
因為自己會覺得只要了解服裝行業的規則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經驗。
但要長久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情，我們可以看下前GUCCI的總監那個非常有商業天才的設計師湯姆福特，雖然GUCCI的今天與成功的商業運作和媒體的宣傳分不開但是消費者為什么要為這些買單呢這當然和湯姆創造的新風格有關系因為他們愿意買這種風格的包包鞋子衣服等系列產品。這個家伙雖然成功但也不過是個二流的設計師那么我們來說個一流的，聽說很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的衣服除了品牌本身她們會覺得那些神奇的褶皺會讓鏡子中的自己看上去很瘦，這點對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。（不是怎么提高執行力）
現在的市場是形象帶動銷售系列引導消費，一個好的設計師可以每季都出爆款，而一個好的總監就是要能讓這個有爆款的系列利潤最大化。
我們賣的是產品，這點很重要，老板需要的也不是CEO，也許在多年以后我們熟悉了總監這個位置才會發現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創新堅持學習才能長久的在這個位置坐下去。
服裝設計崗位職責15
職責：
1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;
2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;
3、及時與相關部門溝通開發事宜并協調處理技術、工藝問題。
崗位要求：
1、專科以上學歷，服裝設計專業，有5年以上服裝設計經驗;
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的.企劃方案
5、具有敬業精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優秀的團隊管理和組織協調能力。
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