辦公室崗位職責(通用15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的辦公室崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室崗位職責1

　　一、資產管理：

　　1、辦公設備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點。

　　2、 低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點。

　　3、車輛管理：車輛保養、維修、保險、理賠、用車安排。

　　二、后勤工作：

　　1、 負責食堂及相關人員的管理。

　　2、 負責安全保衛事宜的處理。

　　三、日常行政事務：

　　1、辦公場所維護維修、辦公環境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。

　　2、負責公司各項采購工作。

　　3、按照領導要求進行行政費用的.核算、分析工作。

　　4、協助完成公司工商變更注冊、資質年檢續期等事宜。

　　5、上級領導交辦的其他臨時性工作。

　　四、內部員工管理工作：

　　1、 負責勞動合同的簽訂。

　　2、 崗位分析、招聘：負責公司人員需求的調查統計，制定招聘計劃、實施招聘工作。

　　3、 員工入職、調動、異動：員工轉正手續、內部調動手續、離職手續等的審批工作。做好起薪、調薪等手續的辦理。

　　4、 更新通訊錄、更新人員情況。

　　五、考核：

　　1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。

　　2、負責考核數據整理、計算、匯總、分析和保存工作。

　　3、協助領導完成考核效果分析評價工作。

　　六、薪酬：

　　1、負責每月薪金計算及統計。

　　2、協助領導完成薪酬效果分析評價工作。

　　七、考勤管理：

　　1、考勤統計：根據考勤記錄，經核實、審批后統計考勤情況，對考勤情況進行存檔、匯總、分析。

　　2、按考勤相關規定核算扣款，并報送薪酬統計人員，為相關考核提供依據。

　　3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統計錄入工作。

　　八、員工福利工作：

　　1、 規劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動。

　　2、 員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發放。

　　3、按照公司福利政策發放的員工福利負責請示、報批、購買和發放等工作。

　　4、員工體檢工作。

　　六、負責勞動紀律工作：

　　按照公司對員工管理的有關規定，負責組織公司內部員工勞動紀律監督工作，對公司相關制度的執行工作加以監督和督促；

　　七、其他工作：

　　1、領導交辦的臨時性工作。

　　2、配合完成個人資質相關工作。

辦公室崗位職責2

　　1、負責酒店總經理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并催促辦公室人員完成部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、負責總經理辦公會議的'安排、記錄，并催促檢查決議、決定的執行落實，促進各項工作標準化管理。

　　3、負責來文、來電、函件的批處工作，起草并核發公司各項通知、報告、工作方案、總結等公文。

　　4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

　　5、合理調度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。催促司機及時對車輛進行保養及車輛各類證件年檢。

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

辦公室崗位職責3

　　1。在院長直接領導下，負責醫院的秘書工作、行政督辦工作。

　　2。組織安排各種行政會議，并做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3。負責領導行政文件的收發登記、轉遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作。

　　4。要經常深入各科室了解工作情況，發揮聯系紐帶作用，為領導當好參謀。協調好后勤與醫療之間的關系，確保以醫療為中心，順利完成各項保障工作。

　　5。溝通各科室之間的'工作聯系，做好協調工作，保證醫院各項工作正常運轉。

　　6。領導有關人員做好印章、打字、外勤、通訊聯絡，人民群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作。

　　7。負責車輛的調度、維修、保養和管理工作，確保領導和員工的正常工作用車，定期對司機進行交通安全教育，減少違章和事故，降低油耗。

　　8。負責院長臨時交辦的其它工作。

辦公室崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責總公司行政條線非it資產采購、辦公用品下單及費用報銷；

　　2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；

　　3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產維護報修、卡位信息模塊維護等；

　　4、負責協助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；

　　5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；

　　6、負責總公司職場管理和物業協調，監管辦公區域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；

　　7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規范和監督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；

　　8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；

　　9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；

　　10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上級領導交辦的.其他事項。

　　任職要求：

　　1、秘書、行政管理、企業管理等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、具有金融行業1年以上同類崗位工作經驗，行政管理條線2年以上從業經驗，能快速融入日常工作；

　　3、熟悉行政后勤事務管理及采購管理流程；

　　4、具備良好的溝通協調和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。

辦公室崗位職責5

　　一、辦公室工作職責

　　黨政工作辦公室是校區實施黨政各項工作的綜合辦事機構，統籌擔當校區的黨政事務、人事、信息、外事、宣揚、檔案、財務、辦公資產等各項管理工作，是學校黨委辦公室、校長辦公室、人事處、宣揚部、財務處、審計處、監察處、外事處、檔案館等部門工作職能的延長。主要工作職責是：

　　（一）調研和信息工作

　　1．依據校區的建設和發展及校領導指定的調查任務，按規定的時間和要求開展調查探討。包括負責收集和聽取師生員工對校區建設和發展，對校區工作管理的看法和建議，并分析整理和上報校區黨委、管委和校領導，為領導決策供應信息依據；負責對校區全面狀況進行基礎調研，參加制訂校區工作支配。

　　2．收集、整理、儲存校區各方面信息、動態，反饋給校區黨委、管委和有關校領導；建立統計臺帳，隨時向校領導和校區領導供應校區各方面的統計資料。

　　3．制訂校區管理信息系統的發展支配并組織實施，保障管理信息系統的正常運轉。

　　4．組織協調校區各單位信息系統的應用，供應詢問，為校領導和校區領導供應信息服務。

　　5．做好校區信息網上發布工作。

　　6．組織、協調校區的統計工作，完成校區各項統計報表。

　　（二）協調和督辦工作

　　1．依據校區黨委、管委的確定，具體支配黨委、管委的工作日程，有關會議和重要活動。

　　2．組織、支配校區的有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查決議貫徹實施狀況。

　　3．負責檢查、督促校黨委、校長辦公會議以及校區黨委、管委關于校區工作的決議、確定的貫徹執行狀況，并剛好匯報。

　　4．了解和催辦、督辦校領導和校區領導限期完成的工作任務。

　　5．依據校黨委確定和校長指示，會同黨委辦公室、校長辦公室支配、籌備和組織校區主要會議、重大活動。

　　6．協調校區各單位之間的關系，做好上情下達、下情上達的工作。

　　7．負責組織協調校區外友鄰單位和校區內有關單位共同辦理的綜合性工作。

　　（三）文秘工作

　　1．依據領導的指示和要求，負責起草校區工作支配、總結、報告、決議、通知等文件；組織起草校區規章制度。

　　2．負責校區公文、電子郵件的接辦和處理。

　　3．負責校區公文收發、傳遞、呈批、清退、歸檔工作。

　　4．負責校區各單位以校區黨委、管委名義上報、下發文件內容和文字的審核。

　　5．掌管校區黨委、管委、辦公室印章的運用。

　　6．依據辦公室領導的指示，組織與支配辦公室工作會議，做好會議記錄。

　　7．負責草擬校區節假日放假通知，編印校區節假日值班時辰表。

　　（四）保密和機要工作

　　1．負責校區機要件的收發，做好校區文件的呈批、傳閱、公布和管理，按有關規定剛好分卷歸檔。

　　2．依據學校保密委員會的工作支配，在校區宣揚保密法規，制訂保密規章，督促和檢查各單位的保密工作。

　　（五）行政管理工作

　　1．負責草擬校區行政管理的規章制度。

　　2．負責組織支配或幫助有關部門做好校區會議、慶典活動的會場布置工作。

　　3．負責校區辦公樓、校領導辦公室和公共會議室的管理工作。

　　4．負責校區辦公設備、家具及辦公用品等物資的配備、管理和禮品制作管理工作。

　　5．負責校區傳真、收發、文印、復印工作。

　　6．負責校區車輛調度和管理。

　　（六）信訪和接待工作

　　1．負責接待、受理群眾來信來訪和上級領導部門轉來的群眾來信。

　　2．督促和了解批交有關部門處理來信的狀況，剛好向校區黨委、管委報告。

　　3．負責上級領導和兄弟院校領導以及國內外知名人士來訪的接待工作。協作有關領導支配好食、住、行等接待工作。

　　4．為校領導到校區開會、工作支配交通車輛，做好接、送、通訊聯系等工作。

　　5．負責校區接待參觀的管理。

　　（七）宣揚工作

　　1．依據學校部署，幫助學校宣揚部開展校區的理論學習和形勢政策教育。

　　2．依據學校的部署，開展校區的精神文明建設，建設文明校區，監督、指導校區內的文化活動，確保校內文化的健康發展。

　　3．協作學校宣揚部做好校區宣揚報道、新聞發布等工作。

　　4．做好校區展覽、展示，校區宣揚品、宣揚刊物（專欄）的組稿，以及校區宣揚園地的規劃、建設工作。

　　6．負責協調校區各項重大活動攝影、攝像工作，收集新聞媒介對校區的報道、評價狀況。

　　7．協調、管理外單位進校區進行廣告、影視拍攝活動。

　　8．負責校區郵政管理、公費報刊的訂閱。

　　（八）人事工作

　　2．負責校區職工的考核、獎懲、培訓，職工福利，公、事假審批。

　　3．負責校區職工特區補貼和合同制員工工資的管理。

　　4．負責校區合同制員工的日常管理。包括組織聘請、勞動合同簽訂、社會保險的投保、申領，工資審核和考核等。

　　5．協調校區人事與地方有關部門的關系。

　　6．建立、完善校區人事檔案的管理。

　　（九）財務工作

　　1．負責校區財務收入與支出管理，提高資金運用效益，削減資金成本。

　　2．參加校區基建項目投資支配編制，落實資金，負責基建項目投資管理及效益分析。

　　3．負責校區基建項目工程款項的核算，定期編制基建投資報表。

　　4．負責財務收支的組織與審批，對會計報表的真實性、合法性和完整性負責。

　　5．參加校區各項建設的招投標工作，對資金的運用方向、合理性等作出監控。

　　6．負責校區企業化管理單位的會計核算、會計監督。

　　7．負責校內卡的管理和發放。

　　8．發放學生獎學金及校區學生學費催收工作。

　　（十）外事工作

　　1．負責與學校外事處的聯系，幫助外事處在校區的外事活動，是學校外事工作職能的延長。

　　2．接待來訪的國外及港澳臺的團體和個人。

　　3．幫助外事處做好校區外國留學生的有關工作。

　　（十一）檔案工作

　　1．負責校區建設、管理、運行中產生形成的檔案材料的收集、整理、立卷工作。

　　2．負責規劃、協調校區檔案工作，幫助、檢查、督促校區各辦檔案管理的執行狀況。

　　二、崗位設置與崗位職責

　　辦公室管理干部和工作人員應樹立為高等教育事業服務的思想，要有為建設新校區服務的意識，在本職崗位上做好管理和服務工作，管理育人，服務育人。辦公室管理干部和工作人員應履行如下共同職責：

　　1．在辦公室主任的領導下，負責本職崗位管理工作，做好校區與學校相關部門之間各項工作的上下聯系。

　　2．隨時駕馭本職崗位工作的狀況，提出改進工作的看法和建議，解決工作中的實際問題，本職崗位工作中的一些重大問題剛好向主管領導和學校有關部門反映。

　　3．依據工作須要，完成校領導、校區領導和辦公室領導交辦的其他各項工作任務。

　　（一）主任崗位職責

　　1．主持辦公室全面工作，負責制訂辦公室的工作支配，領導并組織完成辦公室各項工作任務和檢查執行狀況。

　　2．搞好辦公室的科學管理，貫徹實施有關規章制度，負責辦公室工作人員的考核工作。

　　3．定期檢查、總結辦公室的工作，開展評比活動。

　　4．分管人事、財務、外事、信訪和接待，協調和督辦工作。

　　5．負責辦公室分管經費的管理和審批。

　　（二）副主任崗位職責

　　1．依據領導的指示和要求，負責起草校區工作支配，總結、報告、決議、通知等文件；組織起草校區規章制度。

　　2．負責校區調研和信息工作。

　　3．分管文秘、行政管理、宣揚、檔案、保密和機要工作。對分管的`工作提出工作支配和建議，并組織實施和檢查執行狀況。

　　4．幫助辦公室主任搞好辦公室科學管理、貫徹實施有關規章制度。

　　（三）秘書崗位職責

　　1．負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作。

　　2．幫助學校檔案館開展校區檔案工作，做好辦公室檔案收集、整理和立卷工作。

　　3．幫助學校國際合作與溝通處在校區的工作和活動。

　　（四）督辦崗位職責

　　1．負責校區主管校長、校區黨委和管委會秘書的工作。

　　2．負責校區督辦工作，了解和督辦校領導和校區領導限期完成的工作任務。

　　3．為校領導在校區工作和活動支配交通車輛，做好接、送、通訊聯系和活動支配。

　　（五）宣揚崗位職責

　　1．依照宣揚工作職能延長管理的原則，協同學校宣揚部做好校區宣揚工作。

　　2．依據校區工作實際，做好各項宣揚工作。

　　3．負責校區郵政管理和公費報刊的訂閱。

　　（六）行政管理崗位職責

　　1．負責辦公室行政管理工作，做好校區各項活動的會場布置、辦公樓管理工作。

　　2．負責校區辦公設備、家具及辦公用品等物資的配備、管理和禮品制作管理工作。

　　3．負責校區傳真、收發、文印、復印工作，車輛調度和管理工作。

　　（七）人事崗位職責

　　1．依據校區人事工作職責，做好日常管理工作。

　　2．隨時駕馭和剛好匯報校區人事工作的狀況，提出工作的看法和建議。

　　3．建立、完善校區人事檔案的管理，供應編制、人事、勞資、考核等有關材料供領導工作參考，按時匯總完成要求報送的各種統計資料和書面材料。

　　4．負責校區信訪和接待工作。

　　（八）財務崗位職責

　　2．財務室副主任：負責日常業務協調工作，剛好解答各部門及財務日常事務問題；兼任審核工作。主任離崗時，履行主任崗位職責。

　　3．審核崗位職責：負責校區基建、事業會計核算工作。嚴格遵守《會計法》，按高等學校會計制度及國家有關經濟政策、法律、法規處理睬計事務，做到精確無誤。

　　4．復核崗位職責：負責審核記帳憑證，檢查記帳憑證是否正確及所付憑證是否齊全，發覺錯誤剛好改正；負責裝訂會計憑證及會計檔案保管工作；兼任催收學費工作。

　　5．出納崗位職責：負責每日現金收付，做到每天帳款相符；負責銀行帳收付，包括開支票，登記支票備查簿，定期與銀行對帳，每月初編制銀行調整表。

　　6．校內卡管理崗位職責：負責校內卡的發放、報失登記；每日核算一卡通聯網各單位收入數，并打印匯總表給審核崗作為記帳憑證附單；負責電算化的培訓、財務軟件開發及計算機維護工作。

　　（九）文印文員崗位職責

　　1．剛好、精確地完成文字打印、復印、速印工作，細致履行登記制度。

　　2．負責打印文件、資料的臨時保管，有機密性要求的嚴守機密。

　　3．負責文印設備的清潔衛生和日常維護保養工作。

　　4．保持文印室日常環境的干凈、整齊，有權禁止無關人員進入工作場所。

　　5．負責辦公用品的保管、發放、登記工作。

　　（十）辦公室文員崗位職責

　　1．負責領導辦公室和公共會議室的管理，做好會議、來訪接待的服務工作。

　　2．負責校區公文、信件、郵件、報刊雜志的分送和登記工作。

　　3．負責傳真件的收發工作。

　　4．負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

辦公室崗位職責6

　　職責描述：

　　負責養老機構籌建工作，包括項目定位和產品方案優化、項目建設籌開、物資采購、運營團隊工作職責與職位要求組建、市場營銷推廣等；

　　負責養老機構運營管理工作，包括市場開發，保證床位入住進度和入住率、團隊建設，負責團隊工作成果實現，不斷提高團隊整體素質和專業能力，爭取形成對外輸出能力；

　　負責運營體系建設，形成并執行一整套管理、服務制度體系，為客戶提供高品質的康養服務體驗；

　　負責經營對外關系，與民政局、衛計委、街道辦、醫療機構等保持良好的渠道關系；

　　完成公司每年度下達的經營業績目標。

　　職位要求：

　　大專以上學歷，具有醫學、護理、社會學或管理學等專業背景，具有醫師中級以上職稱優先考慮；

　　具備五年以上養老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經歷，對養老行業有一定的系統化認識，熟悉國內外養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉養老行業法律法規；

　　具有養老院先期的'組建經歷、經驗，至少熟悉整套辦理流程；

　　工作細致認真，具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力，應變能力強；

　　熱愛并愿意從事養老行業，對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力，具有良好的事業心和開拓創新意識，能承受較大的工作壓力。

辦公室崗位職責7

　　1、在總經理直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

　　2、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：檢查監督各個部門工作。直接負責打字員、檔案員（文員）、汽車司機、保潔員的工作質量、服務態度和工作進度。執行公司的考勤制度，監督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

　　3、協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

　　4、收發各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發工作，編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

　　5、印發公司各類通知、文件和規章制度；傳達召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題及時向領導匯報。

　　6、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開支。

　　7、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；將公司內部管理制度化、規范化。

　　8、編制本部門各項工作流程；制定本部門的管理規章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。

　　9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；開展企業形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓工作;嚴格保守公司商業秘密。

　　10、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協作思想。糾正行業和部門不正之風工作；協助市糾風辦開展行風建設。

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　直接上級：建筑公司行政副總經理

　　直接下屬：內勤文員等

　　崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。

　　管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。

　　1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。

　　2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

　　3)隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。

　　4)做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

　　5)搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。

　　6)負責公司的安全保密工作。

　　7)負責公司質量管理體系相關工作。

　　1、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。如辦公室管理規范、倉儲規范、生產規范、門衛規范等等。

　　2、監督、執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

　　3、搜集行業新聞、生產技術、市場經營情報，為總經理出謀劃策，促進企業發展。

　　4、根據企業生產、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產、銷售部門順利的展開業務，做好服務工作。

　　5、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：明確崗位職責、檢查監督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態度和工作進度。

　　6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業內部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。

　　7、規范本部門的服務，經常去各個部門調查溝通.協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產品合格率、提高耗材利用率。

　　8、人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

　　9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養檔案。

　　10、收發各類文件、信函，做好報刊雜志的.訂正和分發工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發公司各類通知、文件和規章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究

　　12、發現問題并及時向領導匯報的良好習慣，做到節省行政開支。培養員工在企業的主人翁精神。

　　13、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。

　　14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據企業經營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業工作的自豪感，提高員工對企業的忠誠度。

　　16、部分日常的企業外來的接待工作。

　　17、向總經理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。

　　如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！

辦公室崗位職責8

　　在校長、書記領導下，認真貫徹黨的方針、路線、政策，管理學校行政人員的考勤、考績工作。

　　布置、收集各部門的計劃、總結，寫出學校年度工作總結。

　　負責召集校長辦公會、校務會及教工大會，并做好記錄。

　　負責教職工的政治學習、升旗和其他集體活動的考勤，收集學習情況的反映。

　　掌握黨、政印鑒的.管理工作。

　　負責調入人員的政治及有關業務考核工作，辦理調動手續;依照有關規定，及時妥善辦理教職工的退休手續。

　　依據有關政策，做好教職工調資工作。

　　及時完成有關人事、勞資、年報及其他各種報表工作。

　　負責收集、整理、保管和利用檔案工作，加強檔案管理的完整化、標準化、規范化。

　　負責各種文件、信函、通知、簡報的收發工作，認真做好收發文、辦文的登記工作。做好文件、信函的呈閱、簽批、傳閱工作。

　　負責學校向有關部門分遞各類文件，做好學校上行下達的各種公文的登記與編號工作。

　　接待來人、來訪、招待工作。

　　認真完成領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責9

　　1）組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度的貫徹執行；

　　2）組織編制項目年度財務預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執行經費審查、報批手續；

　　3）負責確定組織架構和用人計劃，將項目的總體工作目標分解到每一條工作線；

　　4）負責員工的考評工作，并確定員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案；

　　5）負責定期召開工作例會，講評、總結和布置工作，經常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求；

　　6）負責對外（與政府主管部門、發展商）的聯絡事宜，做好內部（包括與公司各部門）的`協調工作；

　　7）定期對項目的各項工作進行抽查，做好記錄，并組織相關人員進行及時的整改；

　　8）負責及時了解客戶對本項目工作的意見，并做出相應的改進；

　　9）對項目重大工作失誤負責：

　　10）對各類大型活動相關工作全面負責，協調，落實，監督；

　　11）定期向上級述職，接受上級對崗位職責履行情況的檢查；

　　12）督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統籌安排

　　13）執行本項目所對應服務標準，并督導下屬執行服務標準。

辦公室崗位職責10

　　辦公室工作職能

　　醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手，負責處理全院性的行政工作及院長授權的其他事宜。在醫院黨政領導下履行下列職責：

　　一、在院長領導下負責全院的行政工作、綜合及協調全院各行政、業務職能部門的工作聯系。由辦公室主任負責日常工作，副主任協助主任做好各項工作。

　　二、負責全院的秘書工作，草擬行政公文、醫院規劃、年度計劃、年度總結和各種請示、報告；以醫院名義發布有關事項的公告、通告、通知等。

　　三、負責醫院各種行政會議的組織，做好會議記錄，整理印發會議紀要與決議；對會議決議、決定及領導指示的貫徹執行有催辦、查辦的責任。

　　四、做好行政類文件的`收發、登記、編號、傳閱、收回、整理、立卷存檔及保管工作，執行保密制度。針對文件內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知及時匯報有關領導，并請示辦理意見。負責機要公文的打印與復印。

　　五、負責掌握醫院印信、印章的使用；對外開據行政介紹信、證明信；負責審定行政部門、單位印章的刻制和管理工作。

　　六、負責上級和兄弟單位領導來院時的接待，按照外事工作的規定做好外賓的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　七、負責醫院行政方面來信來訪的接待、轉辦、催辦工作；及時處理信訪，做到有登記、有結果，不積壓、不拖延，重大問題及時向領導報告。

　　八、負責院綜合檔案室、電腦文印室、收發室、駕駛班的管理，適時安排醫院總值班工作。

　　九、負責管理組織全院的宣傳工作，策劃實施醫院發展建設、學科建設、科室內涵等宣傳報道；完善提升網站建設和宣傳報道信息資料的維護；組織院刊的撰稿和出刊工作，不斷提升院刊的報道質量，為醫院品牌建設提供有力保障。

　　十、負責醫院的文化建設，做好醫院標識系統的規劃、設置、制作和使用管理等工作。

　　十一、每月召開一次行政例會。

　　十二、做好院長臨時交辦的其他工作。

辦公室崗位職責11

　　1. 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

　　2. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

　　3. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　4. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工 作。

　　5. 負責傳真件的'收發工作，傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員，

　　6. 負責收發管理報紙、信函;

　　7. 負責考勤和加班申報單的報表與匯總，并起到有效監督和引導作用。

　　8. 協助其他部門的工作，并和其他部門友好相處。

　　9. 負責總經理辦公室的清潔衛生：如煙缸不得超過十個煙蒂，訪客離去后，十 分鐘內必須清洗好煙缸、茶 杯。

　　10. 負責接待工作：如有訪客進入接待廳，應抬頭行注目禮“您好,請問找誰”,并 請訪客入坐，請示后引入相關區域，在一分鐘內端上茶水， 并負責加水、更新煙缸;

　　11. 總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘XX 公司‘。”;若自動轉撥， 三分鐘內必須轉為人工;來電找“總經理”，判定是廣告類， 不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門;

　　12. 安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗;

　　13.上面交辦的其它臨時工作。

　　篇三：辦公室文員崗位職責

　　1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領 取;

　　2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

　　3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

　　4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電 話等工作;

　　5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

　　6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理 的有關工作;

　　7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室崗位職責12

　　主要職責:

　　1、負責公司整體項目管理工作,及部門管理工作,承擔人員培養、發展的職責。

　　2、支撐新客戶的開發及項目落地,與產品及運營等部門協作,共同提升解決方案的有效性,向客戶傳遞公司服務品質及核心競爭力;

　　3、支撐公司整體老客戶收入指標,支撐公司整體新老客戶利潤指標;

　　4、負責帶領項目經理團隊,通過對客戶業務的深度理解與看清,結合行業經驗,挖掘并滿足客戶的新需求;

　　5、不斷優化和提升項目管理團隊的人均產值和勞動生產率;

　　6、輔助上級主管完成部門整體工作目標的規劃與達成;

　　任職資格:

　　1、具備多個大型項目管理經驗和團隊管理經驗;

　　2、有良好的與客戶建立溝通并獲取客戶需求的能力,及對應的.方案制作與落地能力;

　　3、有良好的組織與協調能力,有良好的工作責任心,有強烈的提供創新服務的意識;

　　4、10年以上的售前管理工作,咨詢管理工作;具備醫藥行業經驗者優先;

辦公室崗位職責13

　　（一）在校長的領導下，處理學校日常行政事務，協調平衡各部門的工作，了解、督促、檢查校長的'決定執行情況。

　　（二）負責每周學校工作安排，并填寫好校務公開欄。

　　（三）負責出具學校教師和學生的相關證明、介紹信。

　　（四）根據校長的指示和行政會議有關決定，草擬行政文書，會議紀要和公文材料，負責行政會議記錄。負責學校文件的撰寫，打印，裝訂，分發，上報等工作。

　　（五）統籌安排全校性的會議和活動。

　　（六）保管和使用印章，協助審核簽署文件的收發、傳閱、登記、催辦、歸檔。

　　（七）做好來校參觀的接待安排工作，及時處理來電、來函、來信、來訪等工作，并認真作好記錄

　　（八）管理文秘、公務、檔案、收發等各項工作。負責校史資料的編撰事務及歸檔工作。

　　（九）負責與教育局相關科室的上傳下達。

　　（十）當好校長的參謀和助手，做好校長交辦的其他工作。

辦公室崗位職責14

　　1、負責建立重點工程建設項目工作臺賬，了解掌握重點工程建設項目開工、進度、竣工等情況，對項目建設過程中出現的'問題及時匯報，對問題的處理做好詳細記錄。

　　2、負責做好重點項目建設工作相關文件資料的搜集、整理、歸檔和管理工作。

　　3、協助做好建設項目儲備庫工作。

　　4、完成領導交辦的其他工作任務。

辦公室崗位職責15

　　1、監督后勤工作的執行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的.印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的協調。負責公司總部的車輛調度。

　　2、統籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

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