眾多求職簡歷中如何脫穎而出

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要開始寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編精心整理的眾多求職簡歷中如何脫穎而出，希望對大家有所幫助。

　　奇在封面，引起關注

　　一份求職簡歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面來得實在。求職者在設計封面的時候，在美工設計上應該簡潔大方，色彩和圖案都不宜過多，最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個人基本信息，比如畢業院校、專業、姓名和聯系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價值觀，吸引HR想進一步了解你這個人。當HR翻開你簡歷的那一刻，你的簡歷封面就是成功的。

　　奇在表格，突出亮點

　　現在各種網站都提供免費的履歷表下載，但是我們這里所說的履歷表并不是你求職簡歷的全部，而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統、很簡潔地反應出你的學習和工作經歷，但是在選擇下載表格的時候，你應該選擇最能體現自己長處的表格來填寫自己的經歷。比如你的文化水平并不高，學習經歷較少，而你的優點就是社會經歷多，那么你選擇的履歷表就應該盡可能地規避那些大篇幅展現學習經歷的表格，而應該選擇足夠你羅列豐富的社會經驗的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點充分展示，從而弱化你的不足之處。

　　奇在格言，尋求共鳴

　　上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果HR是因為這句話對你產生濃厚興趣的話，那么在你的簡歷里面，一定要找到合適的地方對這句話進行進一步的闡釋，表達你的觀點，這些觀點會涉及到你個人的價值取向和工作態度等綜合素質，如果這些觀點恰好能引起RH 的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果RH在這些觀點中看到了他自己沒想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領導看好的一個公司骨干。

　　我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時候反而會弄巧成拙。

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