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考勤打卡處罰通告

時(shí)間：2024-11-01 07:31:59 通告范文我要投稿

【集合】考勤打卡處罰通告

考勤打卡處罰通告1

各部門、各廠：

【集合】考勤打卡處罰通告

　　一、事情經(jīng)過

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報(bào)的《考勤表》對(duì)集團(tuán)公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的'考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，z洗煤廠上報(bào)考勤表不客觀，廠長(zhǎng)z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長(zhǎng)z不做打卡，駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

　　根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。”

　　根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

　　現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、z洗煤廠廠長(zhǎng)與z洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、z洗煤廠考勤員z對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷中心副總經(jīng)理z對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評(píng)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告2

公司各部門：

　　通過對(duì)2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

　　1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說明;

　　2、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂;

　　3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

　　一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，報(bào)人事行政部備案。

　　三、生產(chǎn)部門員工打卡時(shí)間為白班8：00----20：00夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡。

　　四、現(xiàn)對(duì)所有員工電子考勤卡編號(hào)定位，請(qǐng)按規(guī)定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：

　　白班上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

　　下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，夜班上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

　　下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

　　員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上方紅燈對(duì)應(yīng)位置(可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整)，具體見所附樣張。

　　公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的.檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告3

全體員工：

　　鑒于xx部門xx員工于20xx年xx月xx日被發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位并在休息區(qū)睡覺，此行為已嚴(yán)重?cái)_亂了正常的工作秩序，影響了工作效率，且違反了公司《員工行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定。

　　為維護(hù)公司正常的工作秩序和樹立良好的企業(yè)形象，經(jīng)公司管理層討論決定，對(duì)該員工作出如下處理：

　　給予嚴(yán)重警告一次，并在公司內(nèi)部公示，以儆效尤。

　　扣除當(dāng)季度部分獎(jiǎng)金或福利，具體數(shù)額為[具體金額]。

　　要求其直接上級(jí)加強(qiáng)對(duì)其日常工作的`監(jiān)督與指導(dǎo)，確保其能夠充分認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性并切實(shí)改正。

　　公司強(qiáng)調(diào)，良好的工作紀(jì)律是確保企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。我們鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)一個(gè)積極、健康的工作環(huán)境。對(duì)于任何違反紀(jì)律的行為，公司將堅(jiān)決采取相應(yīng)措施，確保公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

x公司

　　20xx年xx月xx日

考勤打卡處罰通告4

各部門、各廠：

　　一、事情經(jīng)過

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報(bào)的《考勤表》對(duì)集團(tuán)公司辦公樓、x洗煤廠、x洗煤廠、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，x洗煤廠上報(bào)考勤表不客觀，廠長(zhǎng)x、主管x、統(tǒng)計(jì)員x、駐廠會(huì)計(jì)漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;x洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長(zhǎng)x不做打卡，駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

　　現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、x洗煤廠廠長(zhǎng)與x洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、x洗煤廠考勤員x對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，x洗煤廠考勤員x對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷中心副總經(jīng)理x對(duì)所審批后的'《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、x洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評(píng)。

　　20xx年xx月xx日

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