曠工離職通告[匯總5篇]

曠工離職通告1

員工：

　　你于于20xx年xx月xx日入職本公司，從年月日至于20xx年xx月xx日(事情的.內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告2

員工：

　　茲因你在(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告3

xxx：

　　你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

　　齒輪廠部

　　20xx年6月20日

曠工離職通告4

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

曠工離職通告5

　　茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同xxx，現任xxx，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的`規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自20xx年xx月xx日起與解除勞動合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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