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勞動(dòng)仲裁爭議申請書

時(shí)間:2024-11-11 07:59:09 申請書 我要投稿

勞動(dòng)仲裁爭議申請書

  隨著時(shí)代在進(jìn)步,需要使用申請的場合越來越多,寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編整理的勞動(dòng)仲裁爭議申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁爭議申請書

勞動(dòng)仲裁爭議申請書1

  申請人:_________________

  被申請人:_________________

  因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案,日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書,針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出

  如下反請求事項(xiàng):

  1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同,是違約行為,裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。或由勞動(dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。

  2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

  事實(shí)與理由:

  _____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,固定期限:_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日,申請人中途毀約,解除勞動(dòng)合同,申請人違約要求離開答辯人,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

  不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等,給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的.困難。為此,反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續(xù),影響反申請人工作的正常開展,在這種情況下,為了減少損失,反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

  勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司,應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

  如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展,包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等,侵害反申請人商譽(yù)的,造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的,將另案追究。

  針對上述情況,為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請,請求依法裁決。

  申請人:___________

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書2

  申請人:_________________李四,男,漢族,身份證號(hào):_________________440___________________,住廣東省___________________,代理人聯(lián)系電話:_________________

  被申請人:_________________廣州市________________有限公司,住所地:_________________廣州市__________區(qū)________________,聯(lián)系電話:_________________020-___________________。

  法定代表人:______________。

  請求事項(xiàng):_________________

  請求調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄。

  請求理由:_________________

  申請人訴被申請人違法約定試用期一案,貴院已立案受理。

  根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案,即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”開庭筆錄,被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的'是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄,而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用,因此,請求仲裁委依據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定,依法調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄。

  申請人:_________________

  ____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書3

  申請人:_________________

  地址:_________________

  身份證:_________________

  被申請人:_________________

  住址:_________________

  請求事項(xiàng):_________________

  1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

  2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

  事實(shí)和理由:_________________申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于20__年7月10日開庭并作出(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_(tái)____元。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20__年8月至20__年6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的`義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

  具狀人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動(dòng)仲裁爭議申請書4

  申請人:_________________張__________,女,漢族,_______________日出生,住址:______________。電話:______________。

  被申請人:______________有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:______________

  法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

  仲裁請求:_________________

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_______________月至_______________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  事實(shí)與理由:_________________

  _______________月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______________月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,其中_______________,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_______________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。_______________月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的`補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。

  申請人:_________________

  _____年_____月_____日

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