寫自薦書的技巧

　　在社會發展不斷提速的今天，我們很多時候都不得不用到自薦書，通過自薦書，可以展示自己的長處。那么，怎么去寫自薦書呢？以下是小編為大家整理的寫自薦書的技巧，歡迎閱讀與收藏。

寫自薦書的技巧1

　　寫求職信的技巧介紹,助你寫作動人的求職信。求職信是求職過程中很重要的一環。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大增加。

　　撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意，爭取面試機會以下是撰寫求職信的'一些基本技巧： ·自我推銷，盡量突出自己的優點和長處與申請職位相關的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。 簡言之，只要態度誠懇，言之有物便可以。 ·切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司 ·事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關資料，針對每一項要求來撰寫 ·內容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡 ·語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度 ·段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀 ·控制在一版紙以內 ·運用簡明，直接的文字 ·多用短句 ·注意正確的文法，切勿錯別字 ·除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔

　　一般提示: 使用A4純白色信紙； 注意打字/列印質素及字體的運用； 保留副本以作檢討 ·信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱。 ·每封求職信在撰寫后，必須反覆檢查，確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意

寫自薦書的技巧2

　　如何寫求職信和求職信，表達的內容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動，沒有人會愿意招聘用人誰善于溝通。因此，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專業的外觀。

　　個人信

　　只要有可能，信件應該給一個具體的人負責。在一般號召，會出現你不熟悉該公司，并閱讀了你的來信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣，“有關負責人”等詞不得對本函件有關的人。至于“親愛的先生”或“親愛的夫人”也是不可取的 - 不要冒險疏遠或冒犯你的人讀信。

　　如果有必要，電話查詢，去圖書館或網上的名稱和標題招聘搜索。還確定了正確的拼寫。記住，招聘經理一直在尋找的與眾不同的人。花時間來發現的負責人，也許有一天你會成為那種人。

　　自然

　　語言和句子要簡單明了。聽上去不象其他人，特別是使用你的東西從來沒用過的話，（你可以書面濫用）令人費解的句子，也許你想留下深刻的印象，但結果是很難理解的。寫為你說話。的聲音，但沒有正式的語氣生硬。語言簡單明了，不依賴字典。至于你的簡歷，生動的詞造句，功能強大。

　　具體內容

　　在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡歷感興趣的人，但求職信只是一個不重復引進和恢復。記得要回答這個問題：“為什么我應該聘用這個人嗎？”避免使用的意見書，如“我很榮幸附上我的簡歷”或“我是一個普通的人。”如果你的信和其他人一樣，你將很難做出自己。

　　正語調

　　不要抱怨你的老板，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因為沒有人愿意誰招人有這種態度。但不要覺得你乞求一份工作，招聘經理可能會疑惑為什么你會這么絕望。

　　要自信但不傲慢

　　合理的方式，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做的事。不要夸大事實。為了解釋為什么你認為公司吸引你（必須是合理的或不會寫）要有禮貌，您和您的朋友之間的專業可用于笑，但你必須要招聘人員有禮貌。

　　高效

　　不要浪費時間在不重要的.細節。要尊重招聘時間，以確保每一句話在信中解釋為什么你的公司是相關的，你將如何達到公司的要求，以及如何聯系您的詳細說明在未來的興趣。

　　打印你的信，但要注意你的文字處理。如果您還發送類似的信給幾個公司，以確保了相應的變化，以滿足該公司。沒有公司會想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細閱讀每一個字母，然后簽署。

　　記得告訴招聘人員聯系你的方法。給出的電話號碼必須有某種聯系或電話錄音。如果可能的話，寫的電子郵件地址。不要等待招聘的決定。

　　在信中，你應該期望和可能采取的行動。例如，不要寫在這段時間結束的話“期待你的答復。”

　　證明

　　檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾次。印刷和語法錯誤很大程度上反映了你的態度。不要依賴于處理器的拼寫完全正確的;

　　如果使用“有”而不是“他們”，處理器是查不出來。備用一個詞用法詞典和語法手冊。

　　簽名

　　如果你忘了簽名，招聘者將被視為申請信。

　　適度包裝

　　簡歷和求職信同書面申請，統一標準會讓人感覺更專業。將更多的與打印機清潔，文章就沒有標記和污漬。

寫自薦書的技巧3

　　1、語氣自然

　　語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

　　申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發表的文章已經列在履歷里面了，在自薦信中就不應該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的`文件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，為什么不能寫到二至三頁呢？比如說到發表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。

　　2、通俗易懂

　　寫作要考慮讀者對象的知識背景。人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。

　　3、言簡意賅

　　切忌面面俱到，專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

　　4、具體明確

　　不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字、等具體的說明。如：“我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創收頗豐”有說服力。

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