銀行管培生崗位職責任職要求

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的銀行管培生崗位職責任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行管培生崗位職責任職要求1

　　1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

　　2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

　　3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

　　4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

　　5.建設和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

　　要求:

　　1.本科及以上學歷

　　2.人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)

　　3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

　　2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的`崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

　　3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

　　4.設計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

　　5.建設和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

　　要求:

　　1.本科及以上學歷

　　2.人力資源管理、心理學、管理學或相關(guān)專業(yè)

　　3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗

銀行管培生崗位職責任職要求2

　　職責描述:

　　1、通過接受公司系統(tǒng)培訓,包括崗前培訓、在職培訓,奠定良好的發(fā)展基礎;

　　2、在公司業(yè)務部、市場部進行輪崗實習以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項目組特性及行業(yè)運作情況;

　　3、能出色的'完成各個部門的不同任務并且可以很好的銜接各個部門;

　　4、本次為市場定向管培生,做為市場架構(gòu)中重要團隊成員進行專業(yè)培養(yǎng)。根據(jù)個人特點及能力培養(yǎng)成為渠道合作方向、活動策劃推廣方向、新媒體營銷方向等市場營銷業(yè)務的管理人才;

　　任職要求:

　　1、市場營銷應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,985、211優(yōu)先

　　2、需要對市場營銷有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

　　3、具備良好的語言表達、人際溝通能力,善于溝通和總結(jié)、有責任心和執(zhí)行力

　　4、學習能力強、抗壓能力強、有一定的邏輯思維和主動思考能力;

銀行管培生崗位職責任職要求3

　　職位描述:

　　1、熟練掌握公司的'各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款,投資,各種證卷)

　　銀行業(yè)務:銀行的相關(guān)產(chǎn)品及服務,如貸款,理財,銀行卡等;

　　2、開拓與發(fā)展機構(gòu)客戶和高凈值客戶;

　　3、處理客戶咨詢,建議和投訴,維護客戶關(guān)系;

　　4、學習公司理財產(chǎn)品。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、25歲以上,從事過講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　3、性格樂觀開朗,有自己獨特的思想和見解;

　　4、五官端正,個人形象氣質(zhì)佳;

　　5、較強的溝通表達能力,良好的人際關(guān)系。

　　銀行管培生崗位

【銀行管培生崗位職責任職要求】相關(guān)文章：

銷售任職要求及崗位職責03-28

銷售任職要求及崗位職責6篇03-28

銷售任職要求及崗位職責(6篇)06-07

銷售任職要求及崗位職責(11篇)07-27

銷售任職要求及崗位職責（精選15篇）10-17

（優(yōu)）銷售任職要求及崗位職責11篇07-27

人事主管任職要求及崗位職責06-23

家裝銷售崗位職責和任職要求03-21

銷售任職要求及崗位職責（合集11篇）07-27