人員調動通告(推薦)
人員調動通告 篇1
----------負責人，因工作需要，經當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬----------------- 員工同志到----------------------------- 工作。
執行日---------------- 。
請當事人原所在部門負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位部門負責人安排好該員工今后的工作。
調出部門：---------------------------------------------------- ;
調入或部門：--------------------------- ------------------------------ ;
行政人事部： ------------------------------------------------------ ;
總經理：----------------------------------------------------- 。
恒偉機箱
________年________月________ 日
人員調動通告 篇2
根據，現將_____員工由原樓棟崗位調至樓棟崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于____年____月____日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協調工作。
特此通知！
______物業分公司辦公室
____年____月____日
人員調動通告 篇3
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部______調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理、______4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上人員二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心
人事行政部
20____年______月______日
人員調動通告 篇4
根據工作需要，現將由_____車間位調至_____部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于________年________月________ 日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知！
______公司人力資源科
______年______月______日
人員調動通告 篇5
根據，現將xx員工由原樓棟崗位調至樓棟崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協調工作。
特此通知！
物業分公司辦公室
20xx年xx月xx日
人員調動通告 篇6
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定
后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、張敏同志調入計劃財務部；
三、孫調入物業管理部；
四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
xx年xx月xx日
人員調動通告 篇7
各部門：
公司20____—20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、小雨、小偉調入行政辦公室負責監控室值班工作；
二、小敏調入計劃財務部；
三、孫調入物業管理部；
四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；
五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20____年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
____
____年____月____日
人員調動通告 篇8
負責人_____，因工作需要，經當事人同意，公司決定調你部所屬員工____到____工作。執行日期______。
請當事人原所在部門負責人安排好該員工的工作交接，并請接收部門負責人安排好該員工今后的工作。
調出部門：______;
調入部門：______;
行政人事部：______;
分管副總：______;
總經理：______;
______公司
______年______月______日
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